Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Вот ответ на резюме(отослано 1 раз на прогр. сисадмина):

Вы очень настойчиво откликаетесь на наши вакансии.
Почему вы считаете, что подходите нам?


C уважением,
Рыжова Светлана Николаевна
AltEll LTD
Светлана видимо скудным умом считает, что человек не может быть и программистом и сисадмином.Хамит барышня

Странная компания: 2 директора. Реальная разруха, ноль поддержки, ноль командного духа, мат на совещаниях-это норма, почему терпим? Да все просто хотят денег. Не более того. Зп ни о чем, линейным сотрудникам ничего не светит, как бы вы ни старались. Но пока выбора нет. В эту компанию точно идти не стоит

Несколько месяцев назад, в интернете я подал объявление о поиске работы. Долгое время предлагали разные подработки, от которых я не отказывался, т.к. остался без средств к существованию.
Через некоторое время мне позвонили с завода "Феррумленд" и предложили работу и обещали приемлемую для меня зарплату и ежедневный расчёт. Приехав на место трудоустройства я объяснил все нюансы связанные с отсутствием большого опыта по данной специальности, но никого это не смутило и мне предложили оформить договор (пока без записи в трудовой книжке), сняли копии моих документов, взяли подпись о неразглашении коммерческой тайны, о материальной ответственности, подписал все инструктажи и т.д. а на моё справедливое желание иметь копию договора сначала сказали, что дадут через три недели, на что я ответил что это слишком долго, в ответ они начали юлить и городить какую-то чепуху, мол на днях всё подпишут и отдадут. В последствии все те несколько дней, которые там работал, я постоянно осведомлялся об этом договоре, но договор мне конечно же так и не дали, заявив в конце концов, что внутреннее правило компании договора на руки не отдавать!
Я очень удивился этому и сказал, что это прямое нарушение трудового законодательства, на что мне в грубой форме и крайне по хамски предложили убираться с предприятия. После чего я пошёл в отдел кадров забрал трудовую и потребовал копии своих документов и расчёт за отработанные дни в размере обещанных 270 рублей в час. Думаю, что не трудно догадаться, что обещания о ежедневном расчёте тоже оказались наглой ложью.
В ответ на мои справедливые требования начальник по имени Алексей и отчеству Валерьевич, разговаривая со мной в крайне не допустимой, хамской и грубой манере, сослался на прораба который должен будет подсчитать заработанную мной сумму, которую они потом согласуют с директором и в конце своего монолога послал меня на три буквы используя ненормативную лексику. Прораб по фамилии Гущин сказал на счёт оплаты позвонить в понедельник.
В обещанный понедельник я сначала позвонил хаму, матершиннику и грубияну, горе-начальничку Алексею В., который сказал, что посоветуется с прорабом.
После чего я пробовал перезвонить ему ещё несколько раз, но он не брал трубку.
Потом я позвонил менеджеру Валентине, которая сказала, что ничего не знает и здесь не при чём и что все вопросы к начальнику, чем фактически поставила точку на моей надежде получить честно заработанные мной деньги и компенсировыть затраченные на дорогу средства и упущенную возможность заработать в другом месте, т.к. от этой работы я отказался в пользу злосчастной шаражки под неоправданно громким названием "Феррумлэнд" под руководством кучки мелких жадных жуликов и аферистов.
Это я конечно же так не оставлю и буду писать жалобы во все мыслимые инстанции, т.к. мириться с подобным хамством и крохоборством больше нельзя!
Остаётся добавить, что условия для работников там крайне ужасные и сплошная антисанитария. Пропусков нет, а на проходной лишь записывают фамилии имена и время входа-выхода.
При мне точно так же как и меня, выгнали офисного работника под каким-то гнилым предлогом, у которого судя по всему, как и у меня на руках не было договора. Из чего я делаю вывод, что я далеко не первый с кем точно так же по скотски и безчеловечно обошлись, и что в этой шаражкиной конторе подобные преступления носят систематический характер.
Не надо быть семи пядей во лбу, чтобы основываясь на данном и весьма показательном факте, сделать вывод, что с такими как "феррумлэнд" нелзя иметь никаких дел, потому, что даже в малом эти, ( не знаю как их назвать), не могут быть чистоплотными, тогда что уж говорить о большем!

Пригласили на вторичное собеседование по вакансии мастер производства ( якобы з/пл от 60 тыс. руб. ) 12 октября к 11.00.
Приехал , как положено, чуть раньше. Снова те же вопросы по резюме, странно, ну да ладно. Заранее попросил, чтобы не терять время в ожидании, назначить точное время аудиенции у " светлейшего" директора - назначили 11.00. Прождал 2 с лишним часа - то совещание, то банк, то еще что-то. В итоге оказалось, что в этот день его "величество" не примет. В это время кадры во всю молотят , обзванивают десятками соискателей-лошков, зазывают на собеседование. На стене висят дипломы от Суперджоба. Такое впечатление , что фирма создается с нуля, а все предыдущие работники просто разбежались. В итоге оказался потерянным целый день, ну и деньги на дорогу в эту хрень.

Омская 17,находится в Спб,бюджет.учрежд.образования.Работают студенты в основном,зп 9500,12000,своих людей оклад хороший,все там по связям хор.места.Коллектив нормальный,есть неплох.люди,некот.начал.тоже.Высшее руководство мрак.Не учат ничему,идешь на одни обязанности,в итге выпол.непойми что(от выгрузки книг,(тяжести,выгрузка из машин),всеравно кто мальчиуи девочки,иди таскай,больше некому,до расклад.бумажек и др.тупой работы неквалифицир,до замещения сотрудников Администрации Приморского рна,секретаря принеси кофе,подай то это,до работы сотрудника(незная этой работы,не учат,сажают и сиди,выкруч.как хочешь,и идет толпа вечно недовол.родителей ),кар.роста нет сказки,един.плюс платят вовремя,белая зп,отпуск 28-35дн,а завис.от должности..осталось негатив.впечатление от них,не советую идти туда работать,зря потратите время..обещать там любят гор золотых..кто много обещает,ничего не выполняет..так и есть.

Офиц. трудоустройство и то через одно место и в другой компании. Директор Вера - неадекват. Рабочий день не ненормированный, домой вовремя не отпускает, работа в выходные без доп. з/п. Увольнений резкое как понос со всеми возможными и выдуманными штрафами, в неполном объеме без отпускных и т.д. Ни кому не советую.

Работа для студентов или для тех, кто ищет опыта. Отношение как к рабам! Имею ввиду работу администратора, обязанностей море, зарплата пшик! И очень хитро все обставлено, на собеседовании обещается зарплата минимум 30000 р. в месяц, на деле все зависит от выполнения плана, который выставляет отдел маркетинга, непонятно с какого потолка, например, на майские праздники был выставлен план ровно такой же как и все предыдущие, несмотря на 7 дней выходных, сокращение рабочих часов и вообще того факта, что в праздники народ будет праздновать на дачах или еще где, т.е. по факту админы получили 20000 руб. на руки, потому что невыполнили план))) все аргументы, что план нереален безтолку! нужно продавать анализы тем, кто приходит в офис, хоть 10 человекам, и неважно, что они хотят обычный анализ мочи, должны раскрутить на больше!! для обывателей, как бывший администратор фирмы хеликс говорю, админы обязаны, впаривать Вам анализы, побольше и подороже, от этого зависит их зарплата! Начальников на одного простого администратора или мед сестру там десятки! Очень приветствуется стукачество.

Мутная компания.При устройстве заключают договор подряда(то есть они вас нанимают на определенное время для оказания рабочих услуг,прописывают вашу фиксированную часовую ставку,дни выплат и т.д.,)Прошу заметить,выплаты у них типо два раза в месяц,но никак у нормальных работадателей(в начале месяца зарплата,в конце аванс)а наоборот.То есть если вы устроились в конце месяца,то в следующем получите половину денег в начале месяца,другую половину в конце.Вот и будете все 1,5 месяца жить на эти деньги.Спец одежду выдают низкого качества и в основном не в размер.При расторжении договора расчет за отработанные дни придется ждать по тому же принципу как и выплаты аванса и зп.Начинают находить всякие причины и способы удержать деньги.Повторюсь,компания мутная.

- Транспортная доступность: от метро -1 км, находится в дебрях старого фонда.
Расскажу о своих впечатлениях от собеседования, ходить или нет решайте сами.
Судя по тому как приглашали на собеседование компания ведет массовый набор персонала. На почту приходит сообщение о дате и времени без личного звонка и договоренности о времени и месте встречи. Когда им перезваниваешь сообщают о том, что собеседование групповое - это от 11 до 20 человек. Встречу начали с опозданием на 10 минут. "Собеседование" проводили три женщины возраста от 40 до 45 лет. Сначала эти сотрудницы рассказали о том, чем надо будет заниматься (не выходя за рамки того что было написано в вакансии, т.е. ничего нового не сказали). Затем все собравшиеся кратко рассказали об опыте работы, далее одна из женщин протараторила текст по бумажке, который нужно было кратко записать, все записи собрали, эти "три девицы под окном" удалились, что бы решить кто на этом этапе им не подходит. Махом отсеяли половину. Вся эта процедура заняла 1 час времени.
На собеседовании было сказано, что вакансия срочная, тогда вопрос: Почему она висит уже не одну неделю? Компания, занимающаяся hr консалтингом не может закрыть вакансию в короткие сроки на линейную позицию??? Это непрофессионализм или такой вакансии фактически не существует? Сложилось впечатление, что такие "собесдования" компания проводит для того что бы натаскать своего кадровика - тренера проводить тому подобные мероприятия. Очень сомнительно, чтобы такая срочная вакансия там действительно существовала.
В самой вакансии нет подробного описания об условиях, не указана з.п., оформление. На собеседовании сначала предлагают пройти всевозможные задания и тестирования, а об условиях "мы поговорим с вами позже, кто пройдет все". На мой взгляд, это деловая некомпетентность и неуважение - соискатель должен потратить уйму времени на задания и тесты, а об условиях узнать в конце.Не проще ли сразу назвать уровень з.п., возможно уже на этом моменте половина соискателей ушла бы сама и не нужно было бы играть в "собеседование", "тренинги" и т.п.
На собеседование были приглашены довольно разномастные люди по опыту работы:от недавно закончивших ВУЗ выпускников до руководителей среднего звена- о эта поразительная неразборчивость в кандидатах!И это для компании в сфере HR консалтинга! Из чего снова напрашивается мысль что набор - массовый, приглашают все , кто имел "радость" откликнуться. Делаю субъективный вывод: мутный работодатель.

Хамская компания. Высылает отказ по поводу вакансии, где по всем критериям я подхожу и даже обладаю желаемыми для вакансии навыками. На мою просьбу хоть как-то аргументировать отказ, снова высылают стандартную отписку с сайта. Такое ощущение, что отклики даже не читают.
Сразу становится понятно, что за стиль руководства в компании и манера общения. Очень рада, что не попала на интервью и не окунулась в среду, где такое неуважение.

Начальник уфимского филиала хамоват вспыльчив не умеет нормально общаться с людьми как со своими сотрудниками так и с чужими поэтому у него большая текучка кадров

Пришла на работу в компанию "Хуа Жень" на должность Менеджер по продажам. Изначально отношение в компании было впечатляющим, собеседование в 4 этапа, встреча с ген.директором компании, обещания по работе и по заработной плате были великолепны, совещания и грандиозные планы, но по факту оказалось совсем не так как обещали, после 2х месяцев работы отношение стало "Не нравится, тебя тут никто не держит".
Минусы компании:
-задержка зп от 2х недель до 3х месяцев
-обещают высокий % от продаж, но по факту не платят (вообще не платят)
-колоссальные задержки по строительству и сдачи объектов, вся стройка заморожена, продавать нечего! А ведь для менеджера по продажам это самое главное!
-новые объекты - лишь обещания, рассказывают о каких-то инвесторах, на самом деле которых нет
-повышение цен на объекты задним числом. Если договор подписан с покупателем, но его не успели отвезти на регистрацию, то по решению ген.дира его необходимо перезаключить по новой стоимости. КАК ТАК?
-у компании нет страховой, а работают по ДДУ, таким образом, ДДУ невозможно подать на регистрацию
-отношение в компании 0, никакого руководства нет, ген.дир вечно отсутствует, либо у него нет времени на обсуждение рабочих вопросов
-коллектива нет, взаимодействия между отделами нет. В некоторых отделах работают неквалифицированные специалисты.

1.БОльшая часть работников НЕ оформлена вообще, зарплата "в конвертах"
2.Работа выполняется тяпляп, главное сдать станок покупателю чтобы он не видел неработающих узлов.
3."Обеспечение спецодеждой" - это купленная футболка с необходимостью её носить, иначе штраф. Костюмы выдавали через полгода, очень б/у, на уровне ветоши.
4.Нехватка инструмента, особенно специализированного для ремонта станков
5.Площадки отвратительно приспособлены для ремонта, станки стоят вплотную, даже проходить между ними сложно, про ремонт и не говорю.
6.Отопление практически отсутствует. Площадка на Матросова вообще из анекдота-(раздевалка здесь, баня через дорогу) умывальники и туалет находятся в другом корпусе, через улицу, метров 60 до него, окна затянуты полиэтиленом ибо ДУЕТ. В раздевалке (она же место приёма пищи) зимой замерзает чай...
7.Шизанутая метода - сначала станок ПРОДАЮТ, а ПОТОМ РЕМОНТИРУЮТ, получив с покупателя аванс, что приводит к гонке быстрее-быстрее и попроще-попроще, экономия на заменяемых деталях до полного абсурда, лишь бы работало в момент сдачи покупателю.
8.Покрасочные работы всего этого металлолома производится там же где и ремонт, вонь соответствующая; покраска и ремонт производятся практически параллельно на одном станке (см. выше:быстрее-быстрее)
9.Поскольку зарплата в конверте, сумма аванса и получки варьируется как начальству взбрендит, обязательно впишут штраф (за курение, за неношение "фирменной футболки", за опоздание на работу, с обеда и т.п.)

Если не считать близкое расположение к моему дому то - Нет НИ ЧЕ ГО.
1)не заключают труд. договор;
2)не выдают спецодежду;
3)ужасно грязная раздевалка;
4)ведут черную бухгалтерию (офиц. оклад, около 15т.р., составляет только половину от общей суммы зарплаты, (!)в лУчшем случае);
5)не выдают вовремя зарплату (до сих пор не могу получить за сентябрь);
6)нет нормального цеха-холодный, по тому что металлический;
Про остальные нарушения, как то ознакомление с условиями безопасного труда на раб. месте, аттестация раб. мест, и т. д. ... я воОбще молчу.

!!! Не заплатили за отработанные дни.!!! Длительные сделки, которые длятся до нескольких лет. Работал 6 дней, нашел пару потенциальных клиентов, совершал по 30 результативных звонков. Ушел сам т.к. предложили другой вариант.