Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Нормальная компания для тех, кто хочет заработать на достойный уровень жизни. Все ребята амбициозные, активные. Дураков не держат) Нет кондиционера в офисе.

Коллектив очень дружный. Квалифицированные специалисты, всегда помогут и поддержат. Касаемо руководства — достаточно демократичное, всегда есть возможность пообщаться напрямую. Также в случае возникновении вопросов Вам всегда ответят. Кроме того не возникало проблем с отпуском и больничными. Никакой бумажной волокиты. Комфортные условия. Есть оборудованная кухня.

Только товар (работа на игрушках), ну и лишь некоторые коллеги, но таковых мало, к сожалению =\
Есть у компании некое правило- после увольнения в ближайшие полгода ничего не разглашать, иначе устроят суд. За это галочку в каком-то документе подписывала, но этот документ предусмотрительно хранится, конечно же, теперь у уже бывшего начальства.
Поэтому выражу своё сильнейшее недовольство лишь вкратце- для чего нанимать себе кадров, которых через короткий срок уволишь из-за какой-то подковёрной ябеды? При увольнении администратор магазина не назвала адекватных причин, почему "нам следует расстаться", сказала только лишь про якобы неподходящий внешний вид для работы; а рекрутер ещё меня безответственной назвала, позволяла себе откровенно издевательский тон. Глупо проецировать свою же ошибку на чужого человека, если так подумать. Так что желаю им пересмотреть СВОЁ отношение к подбору кадров, быть более внимательным и научиться в людях видеть людей, как они есть. Очень жаль, что моя собственная трудовая только испорчена.
Спасибо за такой полезный, пусть и кратковременный опыт!

Я работал в Еврологистике вместе со своим другом. Сам все же оттуда ушел, т к предложили место по моей специальности, то о чем всегда мечтал. А друг остался работать там и вполне доволен, тем более, что его уже повысили по должности. Хочу сказать, что на мой взгляд эта компания вполне неплохая ,многих здесь держит довольно высокая зарплата. Если умеете хорошо работать, не ленитесь, то и зарабатывать можно очень хорошо. Конечно большие деньги никто за просто так не платит, хорошо оплачивается лишь честный труд. Иногда приходится и задержаться на работе, но не вижу в этом ничего такого критичного.

Мне работа в Петроокнах по душе. Сколько поработал - столько и заработал! Никакого обмана! Кто ничего делать не хочет, тот и не заработает. Это справедливо.
Сидеть за оклад - это для ленивых девочек, нормальные люди должны стремиться и добиваться, в Петроокнах для этого все возможности!

Работаю на производстве в Петроокнах не так давно, всего 3,5 месяца, впечатления только положительные. Дружно все работают, помогают друг другу, зарплата выдается вовремя, все переработки оплачиваются. Впервые у меня работа, за которую хочется держаться.

Отработала в этой замечательной фирме 7 лет и остались только положительные впечатления. К сожалению по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать из города, иначе бы никогда не ущла. Очень хороший коллектив и все очень стабильно по оплатам, может однажды смогу вернуться. Очень хотелось бы.

Уже 8 лет в этой фирме и никуда не собираюсь 8)))
Все очень стабильно. И кризисы не сломили эту фирму, никаких не было сокращений, и коллектив очень дружный, все работают четко и не подводят друг друга и зарплата достойная

Работаю на производстве в Петроокнахуже 2 года. Мне нравится, это самое стабильное место работы в моей жизни. Все выплаты вовремя, все дополнительные переработки оплачиваются. Те кто со мной работают, всем нравится, ни у кого ни разу не было просрочек по оплате. Все держатся за свои места, один парень только при мне сдуру ушел, так уже через 1,5 месяца просился обратно, но уже поздно, место быстро заняли.

Здравствуйте, хотел сказать, что в ASG очень приятно работать и как оказалось все комментарии не написаны ботами, это реальные люди им можно даже написать. Здесь доброжелательные люди и все друг другу готовы помочь. Рботать достаточно легко, НО если вы ленивый будет о-о-о-чень трудно, особенно по началу, ведь: "свободный график - он и есть свободный график, можно ничего не делать и делать все на отвали", думал я, но нет, тут надо работать и это (еще раз подчеркну) достаточно просто, если вы чего-либо не умеете вас научат и у вас все получиться. Самое ГЛАВНОЕ это не сдаться на 2-3 недели, если у что-то вдруг что-то пойдет не так. Не переживайте, вам все разложат по полочками и вы станете профессионалом своего дела. Даже если заказы не пойдут выполняйте условия договора и у вас будут деньги. теперь о "+" и "-". ПЛЮСЫ (+) 1. Свободный график. Вы можете работать когда вам удобно работать. 2. Не нужно образование. Даже без образования здесь можно построить карьеру. 3. Найдете себе новых друзей. Тут отличный коллектив (как уже упоминалось выше) и вы сможете найти себе соратников и друзей. 4. Независимость. Если вы будете нормально работать 3-4 месяца вы сможете уже не зависеть от родителей, ибо у вас уже будут деньги. 5. Бесплатное обучение. Вас научат всему что знают выше стоящие руководители и вы откроете для себя много нового абсолютно бесплатно. 6. Равенство. Все начинали абсолютно как вы, были простыми консультантоми и по началу боялись "заходить во все двери" и "рвать поле". 7. Не формальная (позитивная) обстановка. Здесь вам точно скучно не будет. МИНУСЫ (-) 1. Неформальность. Сначала вы не поймете куда вы попали, возможно даже немного испугаетесь, но потом все будет "ок". 2. Если вы ленивы вам будет трудно. Со свободным графиком, потому что не сможете заставлять себя работать и найдете 1000 и 1 отговорку, что бы не идти на работу. 3. Плохое отношение к этой работе друзей. Если вам говорят: "да зачем ты сюда пошел, это развод, не может все так хорошо быть" и т.д. и т.п. просто покажите результат, заработайте деньги и утрите нос "неверующим". 4. Сразу трудно организоваться. ОБЯЗАТЕЛЬНО, просто обязательно заведите себе тетрадь для записи, что, куда, и зачем вы разнесли каталоги. Подводите итоги ежедневно и старайтесь в первые дни выкладываться на все 200%. Подведем итоги: ASG - не для всех и надо реально трудиться и стараться. На первых этапах просто постоянно звонить своему руководителю и задавать все интересующие вас вопросы. Не ленитесь, трудитесь, будьте собранными и у вас непременно все выйдет. Удачи вам и успехов!

Меня зовут Краснов Кирилл, мне 16 лет. Учусь лицее 1158. Проводя своё свободное время в поисках работы, я, однажды, столкнулся с очень заманчивым предложением, которое мне предложил в социальной сети Вконтакте представитель Active Sale Group. Я успешно прошёл собеседование, заключил договор и уже работаю здесь больше месяца... Несомненно, система Active Sale Group имеет свои плюсы и минусы, и я могу сейчас назвать наиболее значимые из них. Во-первых, ключевым плюсом является график, который можно выбирать самостоятельно - главное, выполнять поставленные задачи. На работу в день может уйти как час-два, так и шесть-семь в зависимости от приложенных усилий. Во-вторых, система Active Sale Group предоставляет все секреты и возможности того, как достичь высокого результата за минимальные сроки (правда, для этого необходимо прилагать максимум усилий). В-третьих, для успеха в компании нужен реальный запас энергии, огромное количество позитива и много времени, ибо на начальных уровнях никто не даёт гарантии, что всё пройдёт гладко и благополучно. Наконец, желателен опыт работы, чтобы не было впечатления, что возложенные на тебя задачи невыполнимы :) Если коротко, то это всё. Желаю успехов!

Я знаю руководителей фирмы уже много времени,и работал под их руководством .Эти люди знают бизнес не только с позиции начальства,но и внутренние проблемы,т.к умеют работать и руками ,когда надо.Высокие умственные способности ,справедливость решений и выбора отличает этих людей.Не сомневаюсь,что у Алексея и Ольги бизнес будет процветать и дальше

Плюсы в работе
Я знаю руководителей фирмы уже много времени,и работал под их руководством .Эти люди знают бизнес не только с позиции начальства,но и внутренние проблемы,т.к умеют работать и руками ,когда надо.Высокие умственные способности ,справедливость решений и выбора отличает этих людей.Не сомневаюсь,что у Алексея и Ольги бизнес будет процветать и дальше

Как можно "проработать долго", а из "впечатлений - один негатив"? Зачем работал тогда? Долго?

Компания обслуживает питанием детские сады и школы.
Я расскажу об условиях труда в одном из детских садов, в котором проработала несколько лет.
Зарплата повара в 2015 году составляла около 15000. Из этого вычитается НДФЛ+ питание(1000 с чем-то).На руки остается тысяч 10-11, т.е. прожиточный минимум.
Отсутствует:
-надбавка к окладу за вредные и тяжелые условия труда;
— премии (даже в конце года);
— нормальная продолжительность отпуска( дают отдохнуть 14 дней, а остальную часть отпуска вынуждают выходить на работу под формулировкой "производственная необходимость", потому что просто некому работать;
-снабжение тарой для взятия проб приготовленной пищи (банки для проб повару нужно искать самому- приносить из дома, выпрашивать у знакомых);
— раздевалка, душ,место для хранения личных вещей (верхнюю одежду приходилось вешать в незапирающемся шкафу со свободным доступом в группе, а сумку с кошельком прятать на пищеблоке, что запрещено СаНПиН);
— помещение для приема пищи;
— механическая картофелечистка и овощерезка с электрическим приводом (все овощи приходится чистить и нарезать вручную, а это не два килограмма);
Присутствует:
— тяжелый труд с поднятием и перемещением тяжестей выше нормы (мне, женщине, приходилось поднимать и перемещать котлы в половину массы своего тела в одиночку);
— постоянная высокая текучка кадров (повара, помощники повара, кухонные работники) из-за физически невыносимых условий труда и низкой зарплаты;
-частые проверки как санитарного врача самой фирмы, так и Роспотребнадзора ( инспекторы очень мешают работе, т.к. не успеваешь отвечать на их вопросы, показывать и рассказывать им об особенностях хранения, обработки и приготовления продуктов и одновременно заниматься своими непосредственными обязанностями, вследствие чего, с выдачей обеда, в таких случаях, опаздываешь);
— изношенные оборудование, инвентарь и инструменты, которые находятся на балансе детского сада, т.к. у КСП "Охта" — договор с д/с о безвозмездной аренде;
-высокая температура в помещении пищеблока (+ 40, а у плиты + 60 из-за отсутствия приточно-вытяжной вентиляции), что способствует интенсивному потоотделению и повышению артериального давления у работника. (Представьте себе: вы приходите в парилку в бане и находитесь там на протяжении 8 часов каждый день);
— из машин на пищеблоке- только две мясорубки (в сыром и в горячем цехе);
— форма одежды — невероятных размеров халат (более похожий на чехол от танка), колпак, фартук и полотенце.