Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Привет. Меня зовут Лилианна. Я прошла практику в компании МЕЖРЕГИОНТЕСТ и теперь пишу диплом по ней. Компания работает на рынке давно и интересна с точки зрения интернализации деятельности. В дипломной работе я предложу план расширения международной деятельности для МЕЖРЕГИОНТЕСТа. Впечатления о работе остались положительные, самое главное достоинство - персонал! Для меня эта работа стала отличным опытом. Она развила навыки общения и не только. Спасибо, МЕЖРЕГИОНТЕСТ, за опыт и помощь в написании диплома.

Работаю в кафе на заправке татнефть с конца 2014. Совмещаю администратора и работу офифианта. Устроили после недельного испытательного срока. Было основное требование - медкнижка и регулярные проходжения осмотра без напоминаний. Впринципе так и должно быть в общепите. Работа посменная, обеды за счет компании, соцпакет и официальное трудоустройство. Зарплата всегда вовремя, а перед новогодними и майскими праздниками перечисляют заранее

Such a deoulicis dish, I've tried making butter chicken a couple of times but they never turned out this gorgeous! I'll have to try your recipe next time :-) http://kroukcowhj.com [url=http://bpaahx.com]bpaahx[/url] [link=http://szcypzz.com]szcypzz[/link]

Спасибо за классную процедуру! Очень хорошо провела время :)))
Обязательно постараюсь посетить вас еще !

Была сегодня на собеседовании, бизнес-центр там действительно шик, приятно находиться. Что касается самих впечатлений от собеседования, то неплохо. Нет особых ярких впечатлений, все-таки одного раза недостаточно, чтобы какое-то законченное мнение сформировать. Да и вакансия не предполагала особых восторгов. Продавать это не мое, но кризис… деньги нужны, так что особо деваться некуда. Пойду попробую поработать, а там видно будет. Хуже не будет точно, так как подобную работу сменить можно легко и быстро.

Я полгода работаю в студии красоты Лерош мастером маникюра. Понравилось то, что здесь я занимаюсь именно своей ЛЮБИМОЙ работой! До Лерош была попытка устроиться в один салон, но там мне сразу поставили условие - кроме маникюра я должна еще окраску бровей-ресниц, наращивание ресниц освоить, депиляцию... Может, для кого-то это и нормально, но мне хочется совершенствоваться в чем-то одном. Сейчас я именно это и получила. Работаю с удовольствием, успеваю совершенствоваться, посещаю мастер-классы. Зарабатываю, кстати, очень прилично!

Паразиты не связывайтесь с ними!!!!
Мне должны еще денег под расчет уже 5 лет!

На собеседовании предлагают одну зарплату, а по факту в договоре на 30-40% ниже (эти 30-40% - премия). Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Генеральный директор Пальников Антон Николаевич только обещает, что выплатит, но не говорит когда. Его не волнует, что работникам надо что-то есть, кормить детей, платить за детсад, выплачивать кредиты. В феврале 2016 г. пообещал оплатить % за просроченные кредиты сотрудников, но естественно этого не случилось. Хотя он все время бравирует тем, что никогда никого не кидал и свои долги всегда выплачивает. Коронная фраза Пальникова Антона Николаевича: "Будем решать", но он ничего не решает, а только курит в своем кабинете. Кстати о курении: в его кабинете невозможно находиться - 5 минут достаточно, чтобы пропахла вся одежда и даже кожа!
Свои решения он всегда меняет: сегодня- так, завтра - так.
ВЫВОД: хотите работать аза 10 000 руб ( а именно такая средняя зарплата в этой конторе) - приходите работать в славную компанию ООО "АБАКУС ИНЖИНИРИНГ"

Не дай бог заболеть, есть среди "начальников" такие стервы, что Вам этого не простят. Независимо от того, что Вы сделали хорошего для "НеоПринта".

Не легкий труд устроиться и работать в продажи, но придя в эту компанию,меня поразила сама атмосфера в коллективе и начальство!Просто приятно находиться среди этих людей!Не говоря уже о работе! Обучение на высшем уровне! Все разжевывают и кладут в рот.)))главное запоминай и используй! Никакого прессинга,крика,и указаний типа:»ты должен говорить именно так!» Советы в основном создать свой стиль при разговоре с клиентом,но и естественно опираться на регламент,так он создан на личном многолетнем опыте компании. Кто хочет начать заниматься продажами с опытом-советую! Без опыта- тем более советую!Я в восторге до сих пор,жаль,что пришлось уйти ,так как переехала в другой город(((

Неплохая компания, которая идет вперед и стремится развиваться. Особая благодарность начальству за создание хорошей атмосферы в коллективе.
По деньгам все нормально, выше чем на аналогичных должностях по городу. Белые, соцпакет, отпуск и пр.
Работал с удовольствием, уходил с сожалением. Не увидел для себя возможностей карьерного роста, ушел на предложенную руководящую должность.

три месяца работы , одни обещания … итог- выперли

согласен , три месяца и только обещания

своевременная выплата зп, два раза в месяц, белая, есть минимальная дмс, есть отпускные. офис в центре
Если вы хотите устроиться на должность ведущего специалиста отдела ОСАВ Cеверо-Западного филиала Российского авторского общества, он же куратор, то знайте, что в этом отделе вы будете «крайним» всегда. В других отделах работы много, работать можно, люди работают годами, и не уходят. Из этого отдела люди бегут. В договоре есть пункт о сверхурочной работе, за которую начисляется бонусом неделя отпуска. Поскольку работы всё больше и больше, то сверхурочно будет получаться очень часто. Есть документы, которые вы не можете не сделать в определенный срок. И задерживаться придется. Поскольку днем времени совершенно не хватит на это. В отделе ОСАВ вы сможете ходить в отпуск только после сдачи отчетов, не раньше 15-20-го числа каждого месяца. Если не успеваете сдать отчеты до отпуска, то задерживайтесь. Исключения есть, но редки. Помимо этого, если кто-то из специалистов уходит в отпуск, вы за бесплатно берете его работу на себя. И никого не волнует, что у вас своей работы много. На отчетах вам будут постоянно «выносить мозг» за чужие косяки, это не преувеличение. Сдача отчета занимает по несколько часов, 6-7 отчетов в месяц. Вы должны отчитаться за действия другого сотрудника, который что-то сделал или не сделал. Который здесь же за стенкой, и сам может ответить. Но его берегут. Потому что так хочется руководителям филиала. Косяки есть и будут всегда при неумении и нежелании правильно распределить правильно функциональные обязанности в отделах филиала. На ОСАВ навалено всё отовсюду. Объемы работы растут, штат нет. Но, вам скажут, оставайтесь после работы и делайте. У вас ненормированный рабочий день по договору. Вы должны будете делать не только свою работу, но и переделывать чужие ошибки за инспекторами, которые по возрасту уже не могут, вторые заняты и не хотят, а третьи просто «косят под дураков». Если инспектор сделал «косяк», а вы не заметили, или не знали, то виноваты вы. А виноваты вы всегда даже если на документе будет стоять виза другого руководителя. На каждый чих вы должны будете писать служебную записку, причем по стандартам эпистолярного жанра, разного у двух руководителей филиала-директора и зам.директора, которым давно пора на пенсию. Но они будут сидеть до победного, не желая видеть реального положения вещей в филиале. Все другие отделы будут постоянно писать на вас служебные записки, чтобы выгородить себя. Любой незначительный «косяк», ваш или не ваш, будет вашим. Есть юридический, бухгалтерский отделы, авторский отдел. Вы должны быть юристом, знать всё про всё в договорах, и бухгалтером, чтобы делать акты сверки, разносить деньги, и секретарем, и много чего ещё, и постоянно находиться в стрессе. Поскольку на отчетах за не предоставленный инспектором документ получите вы. И все, начиная с руководителей отдела, кончая руководством филиала будут отыгрываться на вас. Всего за 26000 р. на руки. Поскольку даже оклады в этом отделе распределяются по «блату». Одним больше, другим меньше. Как и загрузка. Как и придуманные большей частью обязанности у сотрудников осав. И таких сотрудников с такими обязанностями в других филиалах нет. Решать вам, что важнее - стабильная минимальная зп, или ваше здоровье.

- Просторный офис с террасой, комфортное рабочее место, приятный путь от метро по центру
- Доброжелательная и интересная команда
- Инициация изменений к лучшему непрерывно случается и приветствуется от каждого
- Поощряется развитие и рост, обеспечивается поддержка в этом вопросе
- Создалось ощущение четкости, последовательности со стороны руководства
- Процессы основательно проработаны и продолжают совершенствоваться
- В работе выделяются правильные приоритеты, обеспечивается забота о клиенте и качество продукта

Работаю, правда, недавно) Но ожидания пока оправдываются, впечатление хорошее.