Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работал месяц в этой шаражке,наобещали золотые горы.По факту когда пришло время зарплату получать, пересчитали и выплатили за месяц около 2 тыс. руб.Директор-Лихацкая Ольга Владимировна — ранее работала в ООО ЦАП (Город: г. Санкт-Петербург, ул.Всеволода Вишневского 12 ) другое название ООО Сентро .Это такая же шаражка как и Эбису-Телеком., почитайте отзывы http://pravda-sotrudnikov.ru/company/cap
К операторам отношение как к раб. силе-не нравица-пошли на. х….. придут другие.Кто отработал по неделе-вообще отключили и всё.Не ведитесь люди на их развод.Обещают почасовую оплату,которой потом и на чупа-чупс не хватит.Это ЛОХОТРОН!!!

Санкт-Петербург.Морвокзал.Хотела устроиться на работу диспетчером.Заполнила анкету.Мне сразу сказали,что больничных у них не бывает,т.к.у меня есть ребенок 5 лет (хотя ребенок тьфу тьфу болеет редко).У меня в этом городе нет не работающих родственников,на которых можно оставить дитя под круголосуточную опеку.Больше ничего спрашивать не стали.Сказали нам вам нечего предложить до свидания!!!!Я предполагала,что из декретного отпуска не так просто выйти,но не настолько.Так что собеседование заняло не больше двух минут.А ощущения остались на целый день.Как-будто у меня не ребенок маленький (здоровый,хорошо ходит в садик),а 15 судимостей. Поискали бы более адекватную причину отказать.Или сказали бы перезвоним (в анкете есть графа об отказе без объяснения причины).Просто позор.И двухминутное унижение.Пусть у вас все будет хорошо,удачи.

Работа связана с очень большим количеством людей, нужно иметь просто огромное терпение - большая часть контингента - пожилые люди, хотя и среди молодых иногда встречаются такие тяжелые люди, да еще и невоспитанные. Если пожилые хоть просто сомневаются. то эти и хамить могут. Поэтому конечно же хотелось бы ЗП побольше, конечно же и сокращение рабочего дня на пару часов . Хотя задержек сейчас нет, платят вовремя

Слава богу, не дошла я до этой конторы. Все ограничилось перепиской в окошке на сайте. На сайте у них нарисовано "Процедуры не рекомендуют проходить во время менструации, грудного кормления, беременности, при остром воспалении и инфекциях."
Я спрашиваю - при гайморите то можно? Это все ж инфекция.
Ответ - лечение назначает лечащий врач. Что именно вас беспокоит?
Вот нет слов после этого. Хотелось мне ответить грубо, но не стала.
Короче, я ответила, что раз Вы не разбираетесь даже в этом вопросе, то поищу более компетентного специалиста.
Люди! Призываю Вас более критично оценивать получаемую информацию! Если видите, что что-то идет сразу не так, не думайте, что дело в Вас! Включайте свои мозги и логику! Сейчас я почитала отзывы и подтвердила свою догадку, что общалась с человеком, который вообще в медицине ничего не соображает. Она просто продажник и у нее есть какие-то продажные шаблоны, по которым она строит беседу. Но ей даже в голову не приходит пойти спросить у врача про какие-такие инфекции написано на сайте. Это напоминает басню про лебедя, щуку и рака. Текст на сайте - это одно, операторы на телефоне - сами по себе, врачи - тоже. Бардак и неразбериха. Поберегите свои нервы и деньги!

Отвратительная работа этих юристов, в результате убыток 150000 руб!!!! На вопросы толком ответить не могут, никогда не перезванивают,как только деньги заплатил сразу стали гораздо менее любезные. Хотел вернуть, тк результат нулевой, но мне написали ,что их работа 10000/час, и ничего мне не вернут.Кроме денег ничего не интересно.

Сплошной развод

Работал, работал... Короче, как и с многими, кто не подлизнул, выперли без содержания. Начал звонить, интересоваться, когда ожидать и стоит ли вообще ждать...кормили завтраками. А тут! Оппа, переехали, да всем табором, да на Измаиловский! Чудеса! Свершилось то, о чем долго говорили - Новый офис! А самое главное, никто, заметьте - НИКТО!!! Не должен говорить куда переехали, под угрозой увольнения! неужели есть что терять кроме денег, которые в итоге не заплатят? А это указание Нечаевой - все электронные подписи изменить. что бы не было упоминания об ЕР! Смешно! Господа "хорошие", вы ни в стогу сена иглу прячите, ваше место уже раскрыто и обыски будут в новом офисе, как ни крути! ))) Желаю вам падлам "счастливой жизни"! А сотрудникам, что еще на вас трудятся, очнуться и бежать не оглядываясь!

Какие быстрые выплаты, вы что??? Работал в Феврале на акции промоутер фитнес-услуг в ТЦ Лондон Молл, обещали ставку 250р/час. в Итоге сказали, что заказчик остался не доволен и з.п. урезали в два раза!!! Мне-то какая разница заказчик полностью оплатил или нет? Доволен или не доволен? Я-то честно отработал!!!Это вина самих координаторов, Катерины и Ксении которые составляют эти акции! а Сергей (руководитель или тоже координатор, не знаю) вовремя смылся и все. Девченки-координаторы говорят все, мы вам заплатили...короче жесть

Пришла на собеседование. ждала очередь 45 минут. и не взяли на работу. поганая компания

Директор компании свято верит в то, что деньги он платит не за выполненную работу, а просто так, и по этой причине штатные сотрудники и фрилансеры должны испытывать к нему глубочайшее чувство благодарности.
Перед фрилансерами постоянная задолженность, причем на расчет в полном объеме по предыдущему заказу можно рассчитывать только в том случае, если у него снова возникнет необходимость в ваших услугах. В противном случае можете не получить денег никогда.
Отношение к людям со стороны директора Микуленка А. свинское и хамское. Сам Микуленок — человек вспыльчивый и неуравновешенный, неспособный контролировать свои слова и действия. Так что первое впечатление при общении, особенно по телефону, является обманчивым.
Коллектив хороший, но директор делает все для того, чтобы его испортить. Например, там существует традиция, с которой мне не приходилось сталкиваться никогда ни на одном месте работы: директор любит проводить коллективное обсуждение сотрудников, отсутствующих в данный момент (вышел покурить/на обед и т.п.). Причем тот, кто только что обсуждал своего коллегу, через 5 мин. сам становится объектом обсуждения. Просто ПЦ.
Качество переводов низкое, т.к. специалисты уровня выше среднего отказываются работать за предлагаемые деньги. В итоге заказы на сложные технические переводы (а таких 90%) отдаются непонятно кому, после чего штатные сотрудники зачастую вынуждены все переделывать.
Вывод:
Работа в штате — только в самом крайнем случае, т.е. если совсем никаких других вариантов трудоустройства нет и не предвидится. На фриланс в принципе можно попробовать (если предложенный размер оплаты вас устроит), но начиная с минимально возможного объема и посмотреть, как будут платить.

Людмила Михайловна, жаль, что Вы ушли из ЛЭМЗа. Жаль, что Вам выставили непосильные условия, когда Вы хотели выкупить завод. Причем, самое интересное при выставлении условий по выкупу было то, что армяне хотели быть акционерами и в Вашем предприятии. Вы нас всегда защищали, завод развивали, генерировали постоянно новые выгодные идеи и реализовывали их. Помню, временами Вы залетали на завод, распахивали дверь и выпаливали: «Ребята, у меня идея появилась! Что скажете?!» Креативили всегда. Мы за Вами были, как за локомотивом! К нам начали тянуться все! Удалось даже выйти на международный уровень по продаже электросчетчиков. У сколько трудов стоило, чтобы нас полюбил снова «Петроэлектросбыт». И все благодаря Вам, ЛМ. Строители, оптовики начали закупаться, представительства открыли по РФ, в выставках начали участвовать, ездить по РФ. В общем, заводская жизнь начала восстанавливаться. Внедряли счетчики в АСКУЭ, разрабатывали новое ПО. Завод при Вас начал жить и дышать, ЛМ. А сейчас?.. Просто нет слов: новому руководству все равно, только одна болтология, все разворовали, вывели все деньги из ЗАО, не выплатив рабочим з\п, перевели предоплатные заказы в другие компании, как УК «ЛЭМЗ», НПК, «ЛЭМЗ-парк», разработки остановили, связи с «ПЭл похерили, строителей потеряли, рабочим з\п не платят. В общем, благополучно вернули обратно завод в задницу.

Уволился в августе. До сих пор не получил справку 2НДФЛ. Колмаковой Ирине надо работать быдлой- место магазин.

В объявлениях о работе указана оплата труда не соответствующая действительности . Указывают 15 т\р , на самом деле ниже на 5-7 т\р.

Ужас, такое чувство , что на почту наберают одних склочных, орастых, особей!!! Или там их обучают на месте? Решила не рисковать, лучше дома сидеть получать пособие по безработице, чем прививать себе такие качества.

каждые четыре месяца ищет главбуха, постоянный процесс- нескончаемый там:)жаль, что Гюльчатай (с азиатским менталитетом) не приходят на собеседование, наверное, задержались бы дольше, а Наташи и Маши бегут оттуда частенько, это уже традиция