Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

по этой компании давно "плачет" прокуратура и налоговая, там не стесняясь обманывают людей в том числе инвалидов, который там работают по 12 часов.

Зарплата в основном черная, по белому указывалась з/п 8000р, отпускные платили тоже из расчета 8000р/мес. Зарплату всегда приходилось"выбивать", обещанные проценты всегда обрезали, к людям относятся ужасно. Директор - истеричка, которая очень много говорит, причем часто на повышенных тонах, не давая собеседнику ответить, люди которые у неё работают - это для неё просто мусор. Что касается отзывов написанных выше, скорее всего они искусственные, никакого водителя по имени "Матвей", у нас никогда не было!

компания просто ужас,кидают на деньги всех,ген директор ничего не может сама сделать.Сто раз подумайте куда идти.Не теряйте время попусту.

Очень маленькая зп, большой объем работы,неадекватный директор,который сам не знает чего хочет

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ! Ужасное начальство (Геращенко А.В.), сотрудников ни во что не ставят, хотя сам раньше торговал майонезом в переходе метро ( отсюда и уровень !). Обещанного карьерного роста никакого, только родственники! Корпоративная культура гнилая, вынуждает продавцов крысить друг у друга клиентов!
От сильной перспективной компании осталось одно название!
общаться не умеют, работают в основном одни малоразвитые родственники, которые стучат и мешают работать!
в компании денег нет, вся в долгах и кредитах!
уволившимся сотрудникам ни чего не выплачивают!
с зарплатой обманывают, зарплата чёрная!
при устройстве подписываешь договор на оклад 15000 руб. в итоге 6000 руб.!
куда подевались 9000 руб. ни кто ответить внятно не может !

P.S. не трате время на эту шарагу, если уж очень интересна вам мото-тематика то по пробуйте лучше себя в компании ВВС или След !

Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании:
1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”.
2 - Невыплата затраченных Вами материальных средств для нужд производства. В их числе: затраты на гсм, ремонт авто, покупка оборудования и инструмента.
3 - При устройстве Вас берут на испытательный срок, обещая после окончания повышения з/п, но этого не происходит. На вопрос "почему?" Вы услышите отговорки.

Добрый день всем! Хотелось бы выразить огромное неудовлетворение работой ипотечных специалистов АН "Домплюсофис". Я по телефону общалась со специалистом. Девушка обещала мне перезвонить в течение пары дней, нужно было собрать информацию касательно получения кредита на квартиру. Я ждала неделю. Звонка нет. Решила сама перезвонить на городской номер (свой личный номер сотрудник не захотела давать, ну, это ее право, тут я не виню), на месте не было моего специалиста, поэтому я переговорила с другим сотрудником, который обещал передать своей коллеге, что я очень хочу с ней побеседовать. Я прождала еще 3 дня. Звоню снова. В итоге я попала на нужного сотрудника, НО она очень грубо и невежливо дала мне понять, что я ее отвлекла от работы и бросила: "я сама наберу, я же предупреждала!". Конечно, ждать я не стала, что называется психанула и обратилась в другое агентство, мне и квартиру нашли хорошую, и кредит без проблем оформили, и никто мне НЕ ХАМИЛ!!!!!
Уж не знаю, считается ли в данном агентстве нормой грубость по отношению к клиентам, но с такими подходом, никто у вас не купит ни одну квартиру.

Ужасное отношение к сотрудникам. Работала у них промоутером. Задержали зарплату. Звонила каждую неделю. В итоге выплатили только 30%. Не связывайтесь с этим агентством.

ООО СМУ-17, заказывала плиты у данных товарищей на Северный проспект, возили плохо, плиты провалились - брак, вызвали начальника производства вместо него приехал реальный производитель. Арсенал - неграмотные перекупщики, позор, заманивают низкой ценой и сказками о своем заводе.

Проходила собеседование в Кроун Групп, первое собеседование с менеджером по персоналу, предварительно заполнив анкету. Второе - групповое, где рассказали чем занимается клиника и что входит в наши обязанности (администратор на телефон).Обещали золотые горы, поездки за границу, различные денежные бонусы и обязательное посещение врачей данной клиники. На третьем собеседовании или можно назвать тренинге кратко рассказывали о процедурах, которые мы будем предлагать, с каждым днем людей в группе становилось меньше. На четвертый день мы прогнали сценарий общения по телефону и нас посадили на телефон, выдав листочки с номерами и именами людей. Через час я поняла, что это не моё, работа очень нудная, скучная....люди не хотят разговаривать, приходится навязываться. Не могу сказать ничего плохого о работодателе, так как не прошла весь путь трудоустройства, но платить деньги за абонементы (как было сказано в другом отзыве) мне никто не предлагал, но странно, что вакансия висит уже 2 месяца, хотя желающих работать было много.

Никому Не советую. Управление Не адекватное, отношение к персоналу как к материалу, могут уволить или оштрафовать без объяснения причин.
Зарплату ВСЕГДА задерживают и платят кусками.
Бугалтер Бубнова мошеница!!!

Работал в Тосно мастером. Платят НАМНОГО меньше, чем обещают. Причем, первый месяц еще ничего, потом значительно меньше, прокатило - на третий месяц еще меньше. Увольнялись всей сменой. С удивлением узнал, что новым соискателям начальство озвучивает причину такого массового набора сотрудников "сильно пьющим" предыдущим коллективом. Начальник ремонтного производства в Тосно - Колодяжный О.Б. - редкая скотина. Жмет все под себя, перед вышестоящим начальством мастеров выставляет дураками и тунеядцами.
Вакансий у них всегда очень много. Теперь знаю почему. По вакансии мастер обещают сейчас от 50000руб. ХА-ХА!!! На деле платят 19000-24000 руб. Идти в эту шаражкину контору или нет - решайте сами.

Рабочий день в зимний период от 12 часов, в летний от 14 часов. Расчет з/п = 125р/ч + 10000р/мес. премия, итого 35000р зима, лето 41000р.Первые месяцы з/п = 125р/час.Может быть и меньше. Связь за свой счет. Развитая система штрафов (штрафуют за все). Авто подставы (оформление ДТП и штрафов на себя как в ГИБДД, так и во всех организациях: ФССП, ФМС, РГС,РЕСО). Не понятно когда и где закончится твой рабочий день. Обед на ходу по пути. Парковка а/м около Моск. вокзала в часы пик. Развод клиентов на деньги. Коллектив друг на друга все скидывают работу, главное вовремя спрятаться, в основном берут быдло, но есть и достойные ребята (как правило долго не работают).Руководство - цирк, одна семья :папка,сын, дочь, зять, мать, племяша, внучек, тузик и т.д. Отличное место для тех,кто любит прогибаться под семью. При расчете получил 0. Трудоустройство не официальное. Работает охранник в этом БЦ, подтвердит слово в слово.

Интересная работа Директор не платит деньги. Постоянные задержки жалких копеек. Могут вообще на заплатить за заказ (причину всегда найдут). Непонятная система оплаты труда. Большая текучка кадров.

Да, действительно 16.02.16. произошли новые назначения в ГМ Окей Иркутск, сложили свои полномочия ЗДР Боровлев и Агеев. Вопрос... Неужели Вы думаете, что личные отношения м/у ЗДР могут стать причиной для ухода двух профессионалов из ГМ? Профессионалы работают в любых условиях, на то они и имеет это высокое звание. Если брать назначение Юсовой Ирины.. Она профессионал, да у нее не было опыта работы в данной должности, а кто сказал, что подбор персонала и прием на работу не требует профессионализма? Почему она не достойна стать ЗДР? Ведь вы работаете в этой компании благодаря этому человеку.. Она увидела в Вас потенциал..и дала Вам возможность развиваться в рамках компании Окей!