Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Хочу написать для соискателей инженерных должностей, на данный момент сервисным отделом руководит Зайцев Ю.В. ( в простонародии Заяц) очень негативный персонаж отличающийся неимоверной злопамятством и мстительностью, выжил всех кто хоть как-то ему перечил, намеренно плетет интриги против тех кто ему не нравиться. Посему если вы не прижились в отделе то вас просто сгноят на мизерной з/п, самой грязной работе. "Заяц" подбирает помощников исключительно из самых злобных, кто при случае будет бросаться как цепной пес по его команде.
В общем если вам нравиться халуйски прислуживать темным личностям то вам сюда, если же вам не нравиться унижение начальством то лучше обходите стороной Вяртсиля восток.
По свой структуре это больше тоталитарная секта, чем компания. Впрочем сейчас подобная "модель" применятся во многих Транc-Национальных корпорациях, типичным представителем которой является Wartsila.

Здравствуйте, уважаемые соотечественники из крыма, воронежа, самары, и где там ещё пустил корни ГОСТЕАТР. Я знаю, что экономическая ситуация в стране далека от желаемой зоны комфорта, но прежде чем вы купитесь на развод этих, позвольте вас немного познакомить с их деятельностью, и некоторыми её результатами. Главный сперва сбежал в санкт-петербург, где открыл филиал под названием, опять же, ПРЕМЬЕРА. За несколько лет своей деятельности он умудрился загадить эфир не только себе, но и другим филиалам премьеры. Не спас его загнившую репутацию даже ребрендинг в «петербургское театральное агентство», его также ославили и заминусовали. тогда, он взял в подмышку двух своих, и отправился в регионы, чтобы начать сначала. Кануло в небытие «петербургское театральное агенство», теперь это называется «ГОСТЕАТл. Не надо обладать даром провидения, чтобы понимать, в регионы отправился чтобы скрыться от прежней дурной славы так старательно им заработанной, но в первую очередь — за дешёвой и наивной рабочей силой, которая соблазнённая его речами об успехе охотно клюнет на эту наживку, и будет пахать на обогащение. Не ведитесь. они вот: https://vk.com/id290985466. https://vk.com/id36245260. https://vk.com/id139543207. Запомните эти рожи. Об их деятельности написано уже много чего и где, просто наберите в гугле: «театральное агентство премьера» «агентство премьера отзывы» «отзывы сотрудников агенство премьера» «петербургское театральное агентство отзывы» И почитайте что пишут. И перед чтением запаситесь попкорном! А вот здесь: http://www.vnutri.org/premera/ если пролистать вниз до отзывов февраль-май 2015 можно увидеть и комментарии самого главного! (вот их категорически рекомендую, зашквар фееричный!) Поэтому даже если вы решитесь пойти на собеседование, или, чего круче, выйти на стажировку (не говоря уже о работе), хорошо подумайте. Всем удачи!

не понятно как эта контора еще функционирует...
понятно что зарплата серая, отношение к людям как к временным сотрудникам) вас уволят и не заметите и не важно какой опыт и какие успехи у вас будут) (штат полностью обновляется за 2 месяца, кроме верхушки конечно.
Для тех кому нужен хороший опыт, стабильность и развитие- даже близко не подходите!

Здравствуйте,не идите работать в Леонардо,это лохотрон жена устроилась работать в Леонардо 10 июля,должность замдиректора,Континент на звездной СПб,открытие магазина 15 августа,сегодня,предложили перейти работать продавцом или уволиться,при этом,первые два месяца испытательные, а продавцом целых три месяца испытательный срок,то что отработала месяц замом в зачет не идет,зарплата на испытательный срок 16000 (еще неизвестно сколько дадут при расчете),то есть набрали людей на зарплату намного ниже средней по городу,т.к.новый персонал и все получают зарплату как на испытательном сроке,подготовили магазин к открытию и давай,досвидания,ну конечно,зачем набирать гастрабайтеров если можно набрать сотрудников,которые рассчитывают на перспективу и долгосрочное сотрудничество текучка большая,многие уходят,т.к. сыты обещаниями,так что не устраивайтесь работать в этот магазин,поищите более солидное,серьезное и ответственное место

Пригласили на менеджера по продажам! ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ!!! Дают кнопочный телефончик старый в который плохо слышно и лист бумаги с контактами и звонишь клубные карты техпомощь эвакуация юристы предлагаешь по ворованной где-то базе! Люди все посылают потому что база эта дно по которой уже весь питер звонит и люди орут что ты уже 10й за сегодня, посылают, орут откуда у тебя мой номер, я у вас не страховался. Те кто не посылают говорят что карты не нужны у них это в каско и от дилера. Звонить надо много, под вечер болит голова и разговаривать вообще не с кем потом не хочеться. Рабочее место без компа просто стол со стенками пустой, и все, сиди весь день звони. Руководитель какая-то нерусская, с виду милая бабушка сперва а вообще так хабалка! Орет на сотрудников, хамит! Может оскорбить, назвать дураком, придурком и так далее.Её видимо боятся все никто не возражает. В офисе очень шумно, помещение вроде большое, а сидят все тесно и дурниной орут в трубки. ОКЛАДА НЕТ!!! С продажи одной карты дают 500 рублей, но только через три недели, а потом еженедельно получаешь то что напродовал. То есть, ничего не продал за неделю, месяц зря ходил. Из положительного только коллектив веселый молодой, шутят и смеются иногда бывает весело. А так большая текучка там. В общем, не советую, я там долго не выдержала.

Отработал уже 3 месяца, потратил денег на бензин. Звоню каждый день в бухгалтерию, кормям завтраками, денег нет. Говорят, вот нам переведут заказчики, а мы вам потом. Когда устраиваешься на работу поют соловьем, а когда зп платить нужно, никого нет, трубки не берут. Нахамят в лучшем случае. Должны 230 тысяч уже.

ООО "АгроИндустрия" находится в Пушкине. Директор приглашает на работу, ты работаешь месяц, потом тебе говорят, что ты плохо работаешь иикидают на бабки или тянут резину дальше, если ты ведешься. Договариваешься об официальном оформлении, а тебя не оформляют. Все в фирме, кто не сбежал, работают в черную. Директор тел +79112437247 Саша редкостный кидала. Контора дрлжна денег всем поставщикам. Клиенты платят деньги и ждут по полгода, когда им что то привезут. Старые заказы оплачивают за счет новых клиентов. Короче, классическая пирамида. Текучесть кадров чудовищная, больше месяца почти никто не работает. Через контору прошло несколько десятков человек. Опасайтесь и не имейте дело с этой шарагой.

Мне хотелось бы рассказать о "замечательной" компании Мосфинансхолдинг, которая располагается по адресу: Литовская ул. дом 17
Компания занимается управлением собственной недвижимости - офисами на Литовской ул., ш. Революции дом 69 и ТЦ "Мебель дом" на Караваевской ул. 23
Руководитель управляющей компании - Морозан Ксения Владимировна, окончила высшую школу подзаборного хамства. С сотрудниками она позволяет себе разговаривать исключительно на повышенных тонах, приправляя речь отборным матом. Это касается не только сотрудников, которые работают в офисе, но и арендаторов, контрагентов, а так же наемных работников, которым посчастливилось с ней работать. Как руководитель компании, она не берет ответственность за свои действия, а при возникновении ситуации, где нужно взять ответственность на себя, например, подписание договоров, перекладывает ответственность за принятие решения, на подчиненных, подставляя сотрудников перед собственником компании. Охарактеризовать данную персону можно одним словом - самодур.
В данной в компании принято следить, подставлять, жаловаться собственнику компании, врать и перевирать слова. Все это происходит не без поддержки собственника бизнеса - Кокизюка А. А.
Отдельно хотелось бы рассказать о темной лошадке этой компании - Кокизюке Александре Анатольевиче. Производит он впечатление спокойного и рассудительного человека, чем сильно подкупает при первой встрече. За маской рассудительности скрывается человек, который говорит одно, а делает совершенно иное. Решения он принимать не может или не хочет. Так же как и Морозан он перевирает слова, врет и выкручивается. Решения в компании любят принимать всем коллективом, что бы потом не найти было крайнего.
Скотское отношение к коллегам прослеживается не только у Морозан, но и у других сотрудников. Трегубова, менеджер отдела развития, по всей вероятности, окончила школу хамства вместе с Морозан.
За тот недолгий срок работы в компании на моей памяти сменилось три инженера, два электрика, так же компанию покинули юрист, менеджер по рекламе, менеджер по работе с арендаторами...
Отдельной сточкой хотелось бы предупредить потенциальных арендаторов. В компании принято при выезде с объекта "попросить" арендатора сделать ремонт помещения за свой счёт, содрать штраф с арендатора по окончании срока действия договора или подать в суд за нанесённый ущерб на 3 рубля.
Остальным сотрудникам (арендаторам), которые не побоятся связаться с этими темными силами - удачи!

Прочитайте внимательно кому пообещают карьеру. Ашан Комунарка начальник хитрый жадный Михалыч Мухортов Михаил. покрывает только своих приближенных
мне обещал рост вверх в итоге остался без должности и без денег.
зато штрафы предусмотрены ох как по карману бьет. для него охраник это быдло. вранье сплошное из уст начальника. командование у него такое же
по хорошему можно было их уничтожить но бог им судья сами сьедят себя
понятие порядочности нет одно вранье или пупок не тянет.
Для меня они простые ЧМЫРИ. Пусть не тащатся найдется и на них управа
жалко их дураков.
проверок на них побольше надо тогда уважение появится к людям.
Бог им судья Уроды они и есть Уроды

Зарплату выплачивают не полнолстью. То, что должны уже не получишь.

Не покупайте их продукцию. Она изготовлена с грубыми нарушениями технологии изготовления пищевых ёмкостей.
Положительных сторон в работе у них не заметил. Вентиляция отсутствует, тут же шлифуются швы и пыль стоит густая, и тут же сидит сварщик и сваривает что-то, и дышит этой пылью, ужасные условия.
Не фирма, а проходной двор какой-то.
Люди приходят работать и увольняются буквально каждый день.
про зарплату вообще молчу - обещают одно, а платят гораздо меньше, короче кидалово, из-за этого у них огромная текучка, их объявления в интернете о приёме на работу обновляются каждый день, не рекомендую у них работать, зря потеряете время, да и кидалово по зарплате вам обеспечено.
Изделия свои они сваривают с нарушением технологии изготовления. Так как самогонные аппараты и пивные тоже являются изделиями для пищевых нужд, то сваривать их нужно с поддувом, который они не применяют. В итоге сварные швы внутри ёмкостей начинают окисляться и металл начинает ржаветь и гнить, частицы ржавого металла попадают в продукты потребления человеком, то есть с самогоном и пивом вместе человек пьёт окислы тяжёлых металлов.
Наверное они ещё не сталкивались с тем, как разъярённый потребитель их низкокачественного барахла заставил бы их серьёзно подумать о надлежащем изготовлении их изделий, поэтому спокойно шуруют своё барахло и не парятся. Но если взять использованный хотя бы пол-года/год самогонный аппарат их производства, разрезать его, то можно увидеть их качество своими глазами. Если сваривать с поддувом, то ёмкость внутри не будет ржаветь, но они не делают этого.
Не рекомендую работать у них и покупать их низкокачественное дерьмо. Всем соискателям и просто интересующимся работой этой шарашки всего самого доброго !

ООО"Водотеплострой" ООО"ВТС", он же ООО"ПартнерСтрой"
Директор Компанийцев Виталий Алексеевич
Гл. инженер Петров Николай Николаевич
Шайка шарлатанов и обманщиков.
Зарплата раз в два месяца, кормят завтраками, зато гонят, что бы работа выполнялась быстрее, задерживались, перерабатывали, хотя переработки не оплачиваются, но об этом узнаешь в момент получения зп, т.е через 4-5 месяцев! Обычная отмазка: зарплата во вторник или пятницу. Задержки по 3-4 месяца стабильно!!!Дают крохи, что бы только выходили и делали работу, когда объясняешь, что этого не хватит даже на дорогу, не то что на еду и жизнь, что з/п должна платиться два раза в месяц, а не раз в два месяца, отвечают(цитата) :"не нравится, увольняйтесь на*уй... мы других что ли не найдем..."
Так что, если хотите, что бы вы были сыты, нервы жен целы - не устраивайтесь на работу в ООО"Водотеплострой", ООО"ВТС", он же ООО"Партнерстрой", какие бы сладкие условия не предлагали! ЗП задержат, заставят перерабатывать - не оплатят, при увольнении кинут и никакого расчета не сделают!
Не наступайте на чужие грабли!!!

Зарплата:
Официальная часть 10 000 р. (за вычетом налога получается 8700 р.). Остальная часть - 5000 р. проводится, как премия, но ее могут лишить (депремировать) полностью или частично за ошибки в работе (инциденты), которые автоматически фиксируются програмным обеспечением компании.

Отпуск:
28 дней - 2 недели единоразово и 2 раза по 1 неделе. Оплачивают только 1 раз только 2 недели в размере 8 700 р. (т.е. только официальная часть). Деньги выдаются только по возвращению из отпуска. Остальной отдых за свой счет.
Уйти в отпуск можно только в случае, если для вас будет замена, т.е. если администраторы с других пунктов пожелают подзаработать или будет достаточно мобильных администраторов. Если таковых не найдется (кто-то на больничном, кто-то в отпуске, где-то просто и без вас людей не хватает), в отпуск не пустят.
Нельзя брать отпуск в декабре, мае, сентябре.

Обучение и стажировка:
Т.к. желающих на такую зарплату не много, людей катастрофически не хватает, поэтому ни обучения, ни стажировки, как таковых нет. За час рассказывают о программе, в которой предстоит работать, 1 день дается на практику и изучение регламента (80 страниц об обязанностях и ответственности администратора), после этого пишется тест на усвоение материала. При удачном прохождении теста, а так же если все в порядке с вашими документами (они же честна компания, у них все официально), вас принимают и отправляют работать уже одного.

Програмное обеспечение (ПО):
Любая операция помимо физического ее осуществления (выдача/возврат товара, получение/отправка документов, фиксирование остатка в кассе и т.д.) в обязательном порядке проводится в собственном ПО компании. Оно корявое, бездарное, абсолютно не интуитивное, постоянно глючит. Работает только при наличии интернета, т.к. связывается с сервером. Однако некоторые пункты самовывоза стабильного интернета не имеют, там используют мобильный интернет, который постоянно выбивает и отчего сбивается процесс проводимой операции. В этом случае могут возникнуть инциденты - не зафиксируется сумма инкассации, не проведется оплата товара и т.д. Но это никого не волнует. Виноват всегда администратор. Любая недостача, которая может образоваться из-за ошибки в ПО выплачивается из кармана администратора.

Инциденты и штрафы:
В компании есть своя система инцидентов и штрафов. Инциденты автоматически фиксируются програмным обеспечением компании и имеют разный вес в баллах. Любое неверное движение в ПО грозит инцидентом. Определенное количество инцидентов ведет к депремированию или к предложению покинуть компанию в связи с профессиональным несоответствием.
Неверно оформленный в программе возврат, несмотря на физическое наличие товара, который был отправлен в Мск, оформляется, как долг на пункт самовывоза со всеми вытекающими последствиями и суммами.
Есть штрафы за ошибки во время банковской инкассации, в разы превышающие уровень зп.
В случае обнаружения фальшивой купюры, поступившей с пункта самовывоза, возникает недостача денежных средств, которая возмещается из кармана администратора.

Рабочие моменты:
Совершенно неадекватная бюрократия. Несмотря на наличие программного обеспечения, собираются все чеки и куча других бумажек, которые необходимо раз в неделю определенным образом провести в глючном ПО и физически отправить в Москву.
Книги часто привозят в ненадлежащем состоянии - мятые, грязные, мокрые, поцарапанные и т.д. так что приготовьтесь постоянно оправдываться перед клиентами. По их мнению тоже виноват всегда администратор.

Бытовые моменты:
Есть ужасные пункты без окон, без системы вентиляции, без отопления, в подвальных помещениях, с текущими потолками. Есть пункты в зданиях без водопровода и туалета (туалет - кабинка на улице). При этом водой работодатель не обеспечивает! Доставку питьевой воды необходимо организовать самостоятельно и покупать за свой счет. Влажная уборка помещения - забота администратора. Вода для бытовых нужд (мытья пола, например) также либо покупная за свой счет, либо из дома. Влажные салфетки или средства дезинфекции в такие пункты также не поставляются, несмотря на то, что руки после приемки товара и после туалета помыть негде. Попытки исправить положение бесполезны.

Перерыв:
Обеденного перерыва нет. Прием пищи на рабочем месте. Однако некоторые пункты не снабжены ни чайником, ни микроволновкой, не говорю уже о специально отведенном месте за ширмочкой.

Обеспечение безопасности:
Несмотря на работу с наличностью, никакой системы обеспечения безопасности жизни сотрудника в пунктах самовывоза нет - ни тревожной кнопки, ни камер видеонаблюдения, ни средств самозащиты. Аптечка в пунктах также отсутствует.

Корпоративные мероприятия:
Отсутствуют.

Подарки и бонусы для сотрудников:
Отсутствуют.

Оплата/компенсация связи, питания и дороги:
Отсутствует.

Перспективы:
Сомнительные.

Вывод:
Хуже компании, честно, не встречалось.
Даже у ИПшников условия лучше.

Был на собеседовании - шибанутая секта менеджеришек. Говорил с руководителем интернет-проектов Александром. "Разбирающийся" из разряда - начитался херни в интернете и думает, что в чем-то разбирается. Сам себе придумал термины, а если ты их не знаешь - ты ебать нахуй лох! Причём все это с давлением и чуть ли не унижением соискателя!

Явно перемативированный какой-то. Думаю, что дело в системе. В компании при каждом выходе на обед или покурить нужно отмечаться прикладыванием отпечатками пальцев. Не удивлюсь, если у них сотрудники стучат друг на друга и их проверяют на полиграфе. Работать в такой секте менеджеров смогут только шибанутые карьеристы или люди без всякого самоуважения. Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в офисе!

Ещё там официальная зарплата - 11 тысяч, остальное в конверте. И на больничном платят всего 300 рублей, а не как положено по ТК - процент от зп. Куда смотрит налоговая и прокуратура? Таких уродов нужно жёстко прессовать!

Для будущего поколения!

Свой рассказ о «Скульпторс фитнесс» я хотела бы начать с того, как в 2016г я пришла на собеседование. Пройдя миллион тестов и личных бесед, меня взяли, НО, я даже предположить не могла, во что я ввязываюсь!!

Это не секрет, что многие компании выплачивают ЗП 50/50 (50 белая и 50 черная), но, этот факт обговаривают, как минимум, в первый рабочий день или на собеседовании. Здесь же, об этом молчали до последнего. На мой вопрос о выплатах, ответили, что все выплачивают вовремя!!!

В этой конторе принято, что 1 неделю ты работаешь, даже без ТД, так сказать, на птичьих правах. Об этом, тоже, работодатель умолчал, и, когда, я сама дернула отдел кадров, они сказали, что в тестовую неделю мы не оформляем.

Оформили меня после успешного прохождения тестовой недели.

Когда, я пришла, подписывать ТД, внимательно изучая каждый пункт, дойдя до пункта официальная ЗП я ужаснулась, ЗП в договоре – это минимум по Петербургу, не та ЗП которую мы обсуждали на собеседовании, а гораздо меньше, я начала возмущаться!

Задав вопрос отделу кадров, что за фигня, почему это было не обговорено?! Мне отвечают: «У нас у всех в договоре указана такая ЗП».

После двух недель работы, наружу начало выползать другое дерь..!!!

Оказалось, что первую ЗП новый сотрудник получает аж через 1.5 мес. работы, до этого, влезай в долги, садись на диету, делай все, что хочешь, деньги ты увидишь через 1.5 мес.!

Как только, я об этом узнала, решила серьезно поговорить с директором департамента. Я сказала, что меня не устраивает такой расклад и попросила, нет потребовала решить этот вопрос, что бы деньги были выплачены вовремя!!!

На это требование, я услышала его коронную фразу, которая и 5 рублей не стоит: «я порешаю»! На тот момент я ему поверила, но еще через 2 недели, когда я поняла, что требования не выполнены, я написала заявление об уходе, поставила в известность директора, на что он попросил остаться и сказал, что в ближайшее время мне все выплатят, я как самый наивный человек опять ему поверила. И на этот раз он выполнил свои обещания, заплатив за 1,5 мес работы 7 500р. «люблю щедрых директоров»! Через неделю они перечисляют еще 10 000р., прошу заметить, ВСЕ ДЕНЬГИ ОТДАВАЛИСЬ В КОНВЕРТЕ!!!!

На вопрос, почему з/п не выплачивается, от глав.бухгалтера поступил сногсшибательный ответ: «Вам ее не одобрили», картина маслом, сидит зажравшаяся, перегидрольная блондинка с ягуаром и наворованными милёнками, нажимает на кнопочку одобрить или не одобрить… «ты в этом месяце хорошо себя вела, держи тебе зп, а ты не так поздоровалась со мной, тебе не только зп не да, а еще и уволю без объяснений…» Смешно не правда ли… ДРУЗЬЯ, я не утрирую, поверьте!!!

На этом сюрпризы не закончились, еще через 2 недели работы, в ожидании выплаты, я взорвалась и повторно написала заявление об уходе. На этот раз директор без вопросов его подписал, отработав по закону 3 дня (я была еще на испытательном сроке), расставшись со всеми по доброму, придя на следующий день, помочь абсолютно безвозмездно на мероприятии, я столкнулась с отвратительным поведениям сотрудников, конкретно директора департамента и глав.буха., которые на вопрос когда выплаты, кормили меня завтраками, а потом, вообще перестали брать трубки, и только, когда я сама приехала туда, деньги были выплачены, и то не целиком!!!

А что твориться внутри этого «милого» коллектива, это вообще мрак! Когда директор рекламного отдела насилует во все дыры дизайнера: "Переделай макет, мне не нравиться." На конкретный вопрос, что именно, звучит шикарный ответ: "Я не знаю, просто переделай, просто мне не нравиться "…РАДОСТЬ МОЯ, у тебя нет ни вкуса, ни цвета, ни запаха, твое представление, как все должно быть, искажено до придела, смирись с этим и не лезь не в свое дело, тебе не дано…". Увы, правильно говорят, «Начальниками становятся умные или жополизы, в основном жополизы»!

Смешно, когда бренд-менеджер, избалованная девица, что-то из себя корчит, даже понимания ЦА клуба не имеет.

Из этой конторы бегут все, ушел весь отдел кадров, почти весь отдел рекламы и маркетинга, даже, финансовый директор написал заявление!!!

Этот отзыв я оставляю с чистой совестью, в надежде, что такая же, как я, наивная дурочка, не наступит на те же грабли.

Что касаемо самих клубов, они, далеко, не премиум, как они себя позиционируют, я это пишу не со злости, так оно и есть, во всех клубах есть огромное количество недочетов, но, выбор за вами, на это я повлиять не могу, но, не удивляйтесь, если вы купили клубные карты на предпродажи, заплатили свои деньги, а он не отроиться, это звоночек для всех!!!

Спасибо всем за потраченное время, надеюсь этот комментарий вам помог))

Под этим комментариям подпишутся многие сотрудники, и те, которые уже покинули эту конторку, и те, которые там работают и ждут светлого будущего. Но у этой компании его не будет, пока не отмоют все то дерь.. которое накопилась за все это время. Руководство вообще не ценит тех людей, которые готовы работать и приносить доход, чего стоит фраза директора по фитнес программам, «увольняй к чертовой матери», это было сказана по телефонному разговору с директором клуба, который сказал, что сотруднице не на что жить и она ставит ультиматум либо выплатите деньги, либо увольняюсь. Свидетелем разговора, я стала в первую же неделю работы!

Это письмо для всех имеющихся инстанций, золотая жила штрафов обеспеченна!!!

Скульпторс групп, я желаю процветания вашему бизнесу….

A happy ending to me…