Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния,совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так,в настоящей публикации я изложу обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул),а точнее лишь часть из них,наиболее значимую,полагаю интересную для читателей!
Итак,магазин №219 "Всенародный",расположенный по адресу:
Чкаловский пр.,15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору.Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой,т.е.зоной,где производится приёмка,что и было моим рабочим местом,фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни,т.к.постоянно падали куски кирпичей,
вся приёмка производилась на улице,принятый товар стоял в теч.длит.времени на улице,под дождём,под снегом,без разницы,поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение,при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том,кто принимал.Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы,предусмотренные Законодательством РФ,базы приходят иногда сразу по 2, в каждой по 8-10 паллетов,самому надо при отложной приёмке переставлять с места на место товар,в т.ч.тяжёлый,поскольку грузчики не успевали физически даже заносить внутрь уже принятое.В результате,после 8-9 смен,отработанных там,появилась бурная клиническая симптоматика множественных грыж позвоничника,что позднее подтвердилось и на МРТ.Правда,управляющая,заведующие,регионал-более менее ничего,нейтральны и лояльны,минус правда в том,что отказались подписывать заявление на увольнение по собственному желанию,поскольку некому работать,однако этот вопрос был разрешён в ином порядке,а именно,посредством обращения в ОП,где менеджер в моём присутствии договорилась с управляющей др.магазина о переводе.Так,следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу:Б.Пушкарская ул.,44.Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ,объёма работы и т.п.Однако управляющая-сволочь-аферистка-клеветало Житняя Елена Владимировна(т.8-911-142-05-53) произвела следующие действия:изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое,рекомендовала остаться в прежнем,а работать фактически у неё,далее настояла на прохождении мной аттестации,после того,как я её сдал на отлично,отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности,протабелировав при этом
3 или 4 смены из 10-ти отработанных,при этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях,причём такую,что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной,когда в тот же день проводила процедуру согласования
увольнения по собственному желанию,заявление мной было написано также под давлением ОП,далее,предупредив о том,что это увольнение будет обжаловано в суде,мне дали 1 неделю времени подыскать др.магазин с целью перевода,без проведения процедуры увольнения,при этом ОП отказался мне подыскивать др.магазин.Позднее,полагаю,что читатель поймёт,что именно этот инцидент и послужит вдальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения.Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адр.Софийская ул.,47,попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда,поскольку здесь идеальный коллектив(управляющая,заведующие и др.),а равно как идеальные условия для работы:свободные подсобные помещения,длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции,при этом фактически было можно почти целый день сидя производить приёмку в тёплом помещении,одной рукой щёлкая ТСД, а другой-ставить галочки в ТН.Правда объём работы здесь также превышал предельно допустимые нормы,но этот вопрос был всегда решаем в производственном порядке.В процессе работы по указанному адресу я узнал,что в №13 Житняя не протабелировала в полном объёме,и соотв.зп выплачена не будет,по крайней мере-премиальная часть точно.В связи с чем мной с внутренней эл.почты указанного магазина №76 было отправлено юридически грамотное заявление на имя регионала в части №13 Гусевой Т.Ю.
(т.8-911-000-20-92) с просьбой во всём разобраться,в ответ на которое мне раздались по тел. затычки рта со стороны Житней и Гусевой,примерно в это же время позвонила Гуляева и пригласила явиться в ОП для перевода посредством увольнения из №219 и оформления в №76,пообещав всё выплатить в №76,
однако управляющая в №76,узнав об этом сразу же отстранила меня от работы за превышение полномочий,субординации и т.п.
Полагаю,что на сегодня для читателя,будет этого достаточно!
Последующие публикации я планирую посвятить следующему:
ч.3 Процедура увольнения за прогул;
ч.4 Судебно-следственные действия;
ч.5 Клевета др.работодателям (кражи)
Возможно некоторые из этих частей будут разбиты на несколько,
каждая из которых будет ещё куда более интересна для читателя,нежели настоящая.У кого есть какие-либо вопросы,предложения и т.д. и т.п.,прошу откликнуться на почту asd975@mail.ru , сюда в комментариях, вконтакте в группе бывших и настоящих сотрудников полушки,там я под именем Вячеслав ВЧС .

Руководитель отдела кадров -
высоко-профессиональная юристка-
аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы
.(т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65
доб.1223,1224) совместно с таким же
аферюгой ст. юрисконсультом
Казанским Г. В.(т.8-921-409-24-50,
8-981-884-00-95), представляющим
интересы компании в судах,
произвели процедуру незаконного
дисциплинарного увольнения
(за прогул) посредством
изготовления и использования
толстой стопки подложных
документов (актов о невыходах на
работу, докладных записок, табелей,
графиков, актов об отказе от
ознакомления с актами и др.),
самоуправства, заведомой лжи
и клеветы. Ещё более того,
Казанский Г. В., посредством
изготовления 2-х отдельных толстых
стопок подложных документов,
предпринял попытку завладения
крупной денежной суммой(200 000руб.)
посредством подачи заявления в суд
о взыскании расходов на представительство. В настоящее
время, в т. ч. и под давлением
следствия, документы об увольнении
переделаны, т. е. изменены основания
и причина, однако ситуация от этого
не изменилась, более того, в базе
данных, которая транслируется
только в СБ и ОП др. работодателей,
поставлена чёрная метка, а СБ
отвечает на запросы-уволен за кражи
(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)!!! При этом
Гуляева Р. Г., Казанский Г. В. и др. лица
на письменные обращения по почте,
соц. сетям, SMS- не реагируют. В связи
с изложенным, прошу всех, кому не
безразлично всё вышеизложенное,
откликнуться на электронную почту
asd975@mail.ru

Фитнес-клуб позиционирует себя как клуб премиум-класса. Увы это не соответсвует действительности. Руководство в лице Светланы Рябковой адекватно только на собеседовании, после тогго как вас "взяли" на испытательный срок, который длится по всей видимости бесконечно-долго, начинаются неприятные сюрпризы - выясняется, что существует тренерский план, и при его невыполнении вы получаете вместо обговоренных на собеседовании 36% - всего 18%, при том что клуб открылся в сентябре и пустует - так обычно и происходит, первые месяца тренерский состав получал по 5 - 6000р. Задерка с выплатами зп, Светлана периодически "забывает" что-то посчитать, не сообщает о дне выплане зп - тренерский состав узнает о выплатах спонтанно от коллег или охраны и зачастую довольно долго свои деньги получить не может, так как у Светланы то нет мелких купюр, то ее нет в клубе, то еще что-то. Обсуждать текущие вопросы Светлана не готова - у нее на все один ответ - не нравится уходи. В клубе уже началась текучка, тренеры меняются постоянно. Отношение к сотрудникам из ряда вон отвратительное, чувствуешь себя попрошайкой, который вынужден выпрашивать свою зп, которую честно заработал. Периодически Светлана манипулирует зарплатами сотрудников чтобы "заставить" их что-то сделать. Например, не выплачу зп пока вы не принесете флюорографию. Возникает логичный вопрос - как флюорография связана с зарпатой, и почему ее не потребовали при поступлении на работу, а дали отработать 2 месяца, и только по истечение этого срока вдруг решили не выдать зп по причине ее отсутствия. Еще в клубе есть система штрафов, которая возникает у Светланы в голове спонтанно, с напрямую связана с ее настроением. Что-то не понравилось - штраф. Суммы берутся из головы и нигде не прописаны. В общем-то, нюантос очень много, ребята с которыми я начинала работать были очень приятными в общении и мы всегда выручали друг друга, но управление отвратительное и неадекватное. Кстати, когда я попросила расчитать меня - меня добавили в черный список) - решение настоящего управленца, смешно. Не рекомендую эту компанию.

Водители с сентября начали получать белую з.п., всё бы хорошо, да только в сравнении с белой+черной как было раньше, размер ее уменьшился в среднем на 30%!Начальник АТП Тарасенко С.С. не имеет профильного образования (да и вообще никто в отделе) и это накладывает свой отпечаток на взаимоотношения с коллективом водителей не самым лучшим образом! Учет рабочего времени ведется по принципу: охрана ставит отметку о времени выезда и въезда автомобиля на базу в маршрутном листе, что и становится УЧТЕННЫМ рабочим временем водителя! Подумайте, прежде чем устраиваться на работу!

Самая позорная шараге, в которой я работал!
Директор Андрюша- цыганский еврей кидает на зарплату работников, не компетентен в процессах происходящих на производстве!
Он вообще не понимает в деревообработке, а только строит из себя умного и разбираещегося в нём!
А задать вопрос чуть выше сложного, сразу переводит вопрос в другую тему!
Денисенко Марина- главный бухгалтер и совладелец- хамоватая и тупая( ТП ) , постоянно пытается влезть в дела производства, а когда накосячит, сразу голову в песок прячет и типа не при делах!
Везде и всюду всем должна: кредиты в банках, автокредит,долги по знакомым, которые она не собирается платить!
Я проработал в этой шараге столяром и это время потерянное в моей жизни напрасно!

Заменяют дорогие материалы на дешёвые, не соблюдается технология производства. В итоге много брака, который всплывает только у заказчика, когда деньги уже уплачены!(например закупают дешёвую влажную доску, у заказчика она высыхает и её ведёт или появляются трещины!)
А исправлять косяки ни кому не выгодно и заказчика посылают на хер, а если он подаёт в суд, то скрипя зубами исправляют!)))
Постоянная текучка кадров : столяры, обивщики, швеи...
Потому что стабильно задерживают зар плату и руководитель не компетентен!

Не советую вам сотрудничать с этой фирмой, не зависимо кто вы: заказчик, работник или дизайнер!
У этой фирмы везде долги и косяки!

Артвижн - компания, которую за километр советую обходить как специалистам, так и клиентам. Абсолютно бездарное руководство. Знаю нескольких клиентов, расторгнувших с ними договоры на разработку на полпути, продвижение и того хуже. Зарплату никогда не платили вовремя,а уволившимся сотрудникам долги по зп платить вообще не считают нужным. Желаю Кате и Антону зарыть свою шаражку и остаток жизни отмаливать свои грехи :)

Работаю в ГарантСпецСтрое помощником руководителя, фирма нормальная и платят исправно. Работа мне нравится, как и везде, то довольно размеренная, то бывают "завалы": отвечаю на звонки, занимаюсь почтой, в том числе электронной и решаю другие офисные вопросы. Оплачивают достойно, оформлена тут официально и начальство относится по-человечески. Работаю с удовольствием, так как коллектив у нас дружный и конфликтные ситуации возникают редко.

Данная шарага располагается на Комендантском у метро, склад располагается по адресу Россия, С-Петербург, ул. Кубинская, 84 А
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию
Пригласил меня на собеседование некто Владимир Лобинцев. Неудобно добираться конечно, но з/п меня манила и вот я туда направилась. Первое разочарование настигло меня когда я увидела что все сотрудники сидят в одной комнате, стол для собеседований в углу там же и ты фактически имеешь десяток слушателей. Представляю, каково там работать, это настоящий ад для бухгалтера
Владимир очень хитрый и косит под вежливого мошенника - я только минут через 20 догадалась, что им никто не нужен, а приглашают они специалистов исключительно чтобы пополнить свой невероятно скудный опыт. Действующий главбух сидит кстати за крайним столом и отлично слышит ваш разговор) А спрашивают вас невероятно подробно об оптимизации налогов, таких как НДС и прибыль. Не тестируют знания, а именно исподволь выпытывают - что, как когда и сколько. Чтобы проверить свои подозрения, я упомянула один старый уже не действующий метод и сознательно его исказила. Владимир лишь согласно покивал головой) Далее я перешла на другую тему, но Владимир постоянно пытался вернуть меня именно к этим вопросам
Однако отвечать на мои вопросы о компании Владимир не спешил. Я так и не получила ответ на вопрос о количестве юр/лиц, как выплачивается з/п компании и тп Был получен ответ что это будут обсуждать если примут решение пригласить меня на работу Это не коммерческая тайна, я задаю подобные вопросы постоянно на встречах и мне отвечают абсолютно нормально Не дождалась я и обсуждения моей з/п, сама не подняла вопрос, уже было не интересно и понятно что сюда работать я не пойду
Вскоре пришел следующий кандидат, хотя было уже довольно поздно. И тут у Владимира просто паника началась - мы не должны друг друга видеть! Надо сказать, я довольно часто сталкиваюсь с кандидатами в коридорах других компаний и никто в обморок от этого не падал. Он выскочил и проводил ее на кухню за шкаф, после чего резко прекратил собеседование, даже не спросив, есть ли у меня еще вопросы хотя бы из вежливости. Я не стала возражать, сама уже собиралась прощаться и уходить, но не была готова сделать это так грубо. С воспитанием там тоже большие проблемы по-видимому.
Никому не рекомендую время терять, перед вами мошенники чистой воды. Если вы обладаете профессиональными знаниями, будьте осторожны, здесь ими хотят воспользоваться на халяву

Работаю с начала октября. Реально отличный коллектив. Много новой информации каждую неделю. Мне нравится — саморазвитие и совершенствование. Отличная внутренняя атмосфера. Адекватнейшие чины начальствующие, чему несказанно рад. Плюс ко всему этому милейшие клиенты. Всё шикарно :)

нет положительного ничего Проработала в данной компании месяц,зарплату не заплатили,все кормят обещаниями, работа заключалась в обзвоне клиентов, принятие заказов на доставку продуктов из интернет магазина Добрый фермер и оформление базы данных, работала на дому.Компания не честная, продукты клиентам привозят плохого качества, фасовщице сразу говорят не довешивать.Никому не порекомендую как работать там, так и покупать!

Огромная текучка, хотя по началу говорят о перспективе. Устраивают на работу с одной зп, по факту оказывается другая. Выжимают полностью, а потом ты никому не нужен-пиши заявление по собственному.Не советую с ними связываться.

Ваша работа никому не нужна,все создают видимость деятельности,требования высокие,а отдачи никакой.начальство постоянно врет,чтобы прикрыть свой зад.с людьми обращаются как с рабами,быдлом.

В предыдущей публикации я изложил ключевые обстоятельства,
предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению.
Тема следующей - как раз оно, да да, то самое увольнение за прогул.Итак, какие же действия произвела аферистка Гуляева после отстранения меня от работы? Во-первых, спустя примерно через 10 дней после указанного отстранения, позвонила мне и попросила представить справку из МСЭК, правда не понятно для чего? Когда я к ней явился, то последняя попросила написать объяснительную записку по факту отказа от продолжения работы в №219, причём не понятно,почему она проснулась вдруг спустя почти 2 месяца после моего фактического ухода с указанного адреса,впоследствии указанная записка была сфальсифицирована под объяснительную по факту прогула в части данного магазина.Спустя примерно ещё 20 дней мне поступили по почте приказ об увольнении за прогул,
о применении дисциплинарного взыскания именно в части данного магазина, в котором я уже не работал на тот момент 2 месяца, при этом остальные трудовые отношения с иным юридическим лицом отсутствовали,т.е. по существу произведена фальсификация трудовых отношений.В теч. указанного месяца я находился в полном неведении, мне везде в полушках отказывали в трудоустройстве, а сама Гуляева, а равно как иные лица из руководства, на мои заявления не реагировали.
Далее мной был подан иск в Суд, но это уже будет следующая тема, которая возможно будет разбита на 2 статьи, полагаю, что указанная тема будет на порядок интереснее для читателя, чем все предыдущие вместе взятые. У кого есть вопросы, пишите пожалуйста на электронную почту asd975@mail.ru , сюда в комментарии, а также вконтакте в группу бывших и настоящих сотрудников Полушки, там я под именем Вячеслав Вчс.

Пришла я туда на простенькую должность с маленькой зарплатой. На этапе оформления все было хорошо: прошла медкомиссию (за счет компании), оформили трудовую( предыдущий работодатель её потерял), внесли туда запись, подписали два экземпляра договора и один отдали мне – одним словом, я надеялась,что смогу остаться тут на подольше. Говоря о самой работе,можно только отметить, что она оказалась исключительно механической : просто копировать цифры из одной таблицы в другую. А так как данные все крайне однотипны и работа монотонна, то через полтора часа внимание естественным образом притупляется и приходится постоянно перепроверять себя, ибо , как меня заверили, ошибка во внесенных данных – смерти подобна , а то и вовсе полному энергетическому коллапсу аж на всей территории. Когда я в начале работы пыталась узнать, есть ли какие-то количественные нормативы работы, то начальство мне ответило, что важно не количество,а качество, и вообще меня заверили,чтоб я работала спокойно и не торопясь, главное внимательность. Ну, казалось бы, все не так плохо, только надо привыкнуть к монотонности работы и все будет замечательно.
А теперь самое интересное – коллектив и руководство.
Т.к. обычно рыба гниет с головы,то начну с начальницы – на первый взгляд милая и дружелюбная женщина, Пушкарева Л. Г., на деле оказалась искусным хамелеоном, который вывернет любую ситуацию на пользу себе и в ущерб вам, если вы ей не понравитесь.
Остальные сотрудники – это исключительно женщины, которые работают вместе очень давно. Поначалу я пыталась сделать несколько шагов навстречу, для того, чтобы как-то наладить контакт, но в ответ меня каждый раз демонстративно игнорировали, манерно приподнимали бровь и специально отворачивались, если я пыталась с кем-то заговорить. Об элементарных правилах вежливости я могла забыть: со мной упорно не здоровались, не прощались и старались лишний раз даже не замечать. В то же время, в моем присутствии отпускались типично женские едкие шпильки на мой счет, где-то между стервозностью и оскорбительным хамством. Естественно, при таком «общении» атмосфера на рабочем месте у меня была не самая приятная.
Но все вышеперечисленное особенно относится к одной сотруднице, Горбатюк Г.Н.,которую я хотела бы выделить отдельно, т.к. мне её назначили на первое время как наставницу, которая должна была ввести меня в курс дела. Собственно, тогда она потратила на меня в общей сложности не более пяти минут, когда села один раз и показала минимум, чтобы я просто могла чем-то заниматься. Если у меня возникал какой-то вопрос по ходу работы, она каждый раз отвечала на него так, как-будто я тут работаю уже десятый год и должна знать это и так, как-будто это самый тупой вопрос на свете. Если ей приходилось ко мне обращаться, она произносила мое имя, как обычно произносят страшное проклятие. Ну, а уж если я где-то по невнимательности или по неосведомленности допускала ошибку – тут ей просто не было равных. Так яростно меня не отчитывала даже истеричная учительница в младших классах,которую бросил муж и она срывалась на нас. Обязательно громко, чтобы все слышали, чтобы я полностью прочувствовала свою ничтожность и вообще как я так живу с «такими мозгами», раз не умею циферки копировать в таблички. Если в слове я допускала банальную опечатку, это был повод для издевок как минимум минут на десять. Даже если я просто не смогла разобрать чей-то непонятный почерк и приняла одну букву за другую. «Объясни мне пожалуйста, это что такое?!(потрясая листком перед самым моим носом) Как ты вообще работать собираешься, если не можешь хотя бы прочитать адрес? Тебя, кстати , читать-то учили или нет?Да? Что-то не похоже. То, как ты работаешь – это уровень просто ниже некуда». Если я подходила и спрашивала у неё, можно ли мне уже брать себе часть бумаг на обработку, то в ответ обязательно она орала на весь зал «Нет, нельзя!!!». Кстати, перемещаться лишний раз по кабинету мне тоже было запрещено Галиной Николаевной – если я по её мнению стояла где-то дольше положенного, то она непременно шипела сквозь зубы: «Лена, быстро сядь на место!!!» , затем был взгляд,полный ненависти и добела поджатые губы. Ну, и закончилось это все тем, что Горбатюк вместе с Пушкаревой, будучи подругами не разлей вода, решили что у меня недостаточно высокая производительность и придется со мной расстаться. И тут вдруг выяснилось, что есть даже определенный объем работы, вполне конкретная цифра, до которой я внезапно не дотягиваю. В итоге, испортили мне трудовую короткой трехнедельной записью. Слава богу, что уволили хоть по «собственному желанию». Кстати, когда я попросила себе копию моего заявления об увольнении, у Пушкаревой резко испортилось настроение и заботливый тон вдруг разительно переменился на холодный и ненавидящий. Вообще, про то,что копия заявления об увольнении должна остаться у работника прописано в ТК, но работодатели старательно об этом забывают.
Подводя итог, хочу сказать, что если вы не хотите работать в яме, полной гадюк, хотите сберечь нервы и свое достоинство, то настоятельно вам не рекомендую туда идти.

Руководитель отдела кадров -высоко-профессиональная юристка-аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы .(т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65 доб.1223,1224) совместно с таким же аферюгой ст.юрисконсультом Казанским Г. В.(т.8-921-409-24-50,8-981-884-00-95), представляющим интересы компании в судах,произвели процедуру незаконного дисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах на работу, докладных записок, табелей,графиков, актов об отказе от ознакомления с актами и др.),самоуправства, заведомой лжи и клеветы. Ещё более того,Казанский Г. В., посредством изготовления 2-х отдельных толстых стопок подложных документов,предпринял попытку завладения крупной денежной суммой(200 000руб.) посредством подачи заявления в суд о взыскании расходов на представительство. В настоящее время, в т. ч. и под давлением следствия, документы об увольнении переделаны, т. е. изменены основания и причина, однако ситуация от этого не изменилась, более того, в базе данных, которая транслируется только в СБ и ОП др. работодателей,поставлена чёрная метка, а СБ отвечает на запросы-уволен за кражи (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)!!! При этом Гуляева Р. Г., Казанский Г. В. и др. лица на письменные обращения по почте,соц. сетям, SMS- не реагируют. В связи с изложенным, прошу всех, кому не безразлично всё вышеизложенное,откликнуться на электронную почту asd975@mail.ru


В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния,совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так,в настоящей публикации я изложу обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул),а точнее лишь часть из них,наиболее значимую,полагаю интересную для читателей! Итак,магазин №219 "Всенародный",расположенный по адресу: Чкаловский пр.,15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору.Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой,т.е.зоной,где производится приёмка,что и было моим рабочим местом,фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни,т.к.постоянно падали куски кирпичей, вся приёмка производилась на улице,принятый товар стоял в теч.длит.времени на улице,под дождём,под снегом,без разницы,поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение,при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том,кто принимал.Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы,предусмотренные Законодательством РФ,базы приходят иногда сразу по 2, в каждой по 8-10 паллетов,самому надо при отложной приёмке переставлять с места на место товар,в т.ч.тяжёлый,поскольку грузчики не успевали физически даже заносить внутрь уже принятое.В результате,после 8-9 смен,отработанных там,появилась бурная клиническая симптоматика множественных грыж позвоничника,что позднее подтвердилось и на МРТ.Правда,управляющая,заведующие,регионал-более менее ничего,нейтральны и лояльны,минус правда в том,что отказались подписывать заявление на увольнение по собственному желанию,поскольку некому работать,однако этот вопрос был разрешён в ином порядке,а именно,посредством обращения в ОП,где менеджер в моём присутствии договорилась с управляющей др.магазина о переводе.Так,следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу:Б.Пушкарская ул.,44.Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ,объёма работы и т.п.Однако управляющая-сволочь-аферистка-клеветало Житняя Елена Владимировна(т.8-911-142-05-53) произвела следующие действия:изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое,рекомендовала остаться в прежнем,а работать фактически у неё,далее настояла на прохождении мной аттестации,после того,как я её сдал на отлично,отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности,протабелировав при этом 3 или 4 смены из 10-ти отработанных,при этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях,причём такую,что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной,когда в тот же день проводила процедуру согласования увольнения по собственному желанию,заявление мной было написано также под давлением ОП,далее,предупредив о том,что это увольнение будет обжаловано в суде,мне дали 1 неделю времени подыскать др.магазин с целью перевода,без проведения процедуры увольнения,при этом ОП отказался мне подыскивать др.магазин.Позднее,полагаю,что читатель поймёт,что именно этот инцидент и послужит вдальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения.Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адр.Софийская ул.,47,попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда,поскольку здесь идеальный коллектив(управляющая,заведующие и др.),а равно как идеальные условия для работы:свободные подсобные помещения,длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции,при этом фактически было можно почти целый день сидя производить приёмку в тёплом помещении,одной рукой щёлкая ТСД, а другой-ставить галочки в ТН.Правда объём работы здесь также превышал предельно допустимые нормы,но этот вопрос был всегда решаем в производственном порядке.В процессе работы по указанному адресу я узнал,что в №13 Житняя не протабелировала в полном объёме,и соотв.зп выплачена не будет,по крайней мере-премиальная часть точно.В связи с чем мной с внутренней эл.почты указанного магазина №76 было отправлено юридически грамотное заявление на имя регионала в части №13 Гусевой Т.Ю. (т.8-911-000-20-92) с просьбой во всём разобраться,в ответ на которое мне раздались по тел. затычки рта со стороны Житней и Гусевой,примерно в это же время позвонила Гуляева и пригласила явиться в ОП для перевода посредством увольнения из №219 и оформления в №76,пообещав всё выплатить в №76, однако управляющая в №76,узнав об этом сразу же отстранила меня от работы за превышение полномочий,субординации и т.п. Полагаю,что на сегодня для читателя,будет этого достаточно! Последующие публикации я планирую посвятить следующему: ч.3 Процедура увольнения за прогул; ч.4 Судебно-следственные действия; ч.5 Клевета др.работодателям (кражи) Возможно некоторые из этих частей будут разбиты на несколько, каждая из которых будет ещё куда более интересна для читателя,нежели настоящая.У кого есть какие-либо вопросы,предложения и т.д. и т.п.,прошу откликнуться на почту asd975@mail.ru , сюда в комментариях, вконтакте в группе бывших и настоящих сотрудников полушки,там я под именем Вячеслав ВЧС .