Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания не заплатила.

ASG - работать и зарабатывать большие деньги или очередная подстава?

+За время которое отработал в компании ничуть не жалею,более того признателен организации за то что она мне дала в жизни.
+12 лет работы Организации на рынке
+Огромный товарооборот которые гарантирует что существовать организация будет еще долгое время.
+Огромный опыт и кучу действительно полезных знаний.
+Гибкий график позволяет совмещать работу учебу и личную жизнь,даже при условии что всегда с сессией были проблемы
+Перспективы и рост.Если РЕАЛЬНО РАБОТАТЬ то в компании шикарный рост.
+Хороший заработок.Он также растет в зависимости от того насколько хорошо ты работаешь и насколько большой товарооборот твоей структуры.
+Свобода,вас никто не достает.

Давайте по-порядку.

1. каталоги, первый взнос и т.д

Каталоги и пробники в орифлейм вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО никто бесплатно не даст.
Стоит все это дело около 1200 руб.( оформить сан. книжку нынче стоит в 2 раза больше...ну это я так...)
Каталоги весят 10кг - бред. 30 каталогов весят кг 4 примерно( сама проверяла )

2. договор

Да, дорогие мои, вам выплатят деньги только в том случае, если вы соблюдаете договор.Что нужно для этого делать?
- один раз в день позвонить наставнику
- записать куда отнес каталоги( тебе в процессе работы самому это нужно)
- быть на всех тренингах( о них отдельно далее)
- раздавать 100 каталогов в неделю( 25 в день ) . На раздачу каталогов уходит от 30 минут до 2 часов!!! Если от тебя не воняет дерьмом, если ты нормально выглядишь и протягивая каталог говоришь "здравствуйте, это вам", если ты заходишь в КАЖДУЮ дверь, то поверье, с раздачей каталогов у вас не может быть проблем.

3.

когда ты приходишь в ASG, то для того, что бы научиться раздавать каталоги, тебе нужно побывать на ДВУХ(!!!) утренних тренингах с 10 до 13, на котором тебе без проблем дадут официальную справку от учебы( с печатью и т.д)
далее тренинг (2 штуки), вечером в 20.00
и еженедельные тренинги по средам в 20.00

и что у нас остается ?

1 тренинг в неделю который длится 2 часа.
не много, правда ?

ВСЕ!
месяц заканчивается и если ты выполнил ВСЕ, что написано выше, то тебе доплачивают деньги по договору. Не выход на тренинг считается не выходом на работу и если у тебя форс-мажор, то изволь предоставить справку о болезни, что бы потом не писать весь этот бред...
в общем, ребята, решайте сами.

мне повезло с "наставником": по увольнению помогла отбить назад все деньги, которые собирались на одном из собеседований.

милые мамки

теперь могу заказывать в орифлейме всякую фигню со скидкой 18%

Дружелюбные сотрудники, и, что не говори, они хорошо знают свое дело и умеют привлечь работников.

Частные детский сад "Наш колосок". Васильева М. П. Систематически задерживает выплаты сотрудникам. Почти "чёрная зарплата" (у меня налоговые выплаты с заявленной зарплаты 3900!) Плохое качество закупаемых продуктов для приготовления пищи в детском саду. "Мутные" условия договора и выдают его при увольнении, нет оплаты больничного и переработок, хотя на словах всё обещала.Увольнение сотрудников без выплаты расчётных.При отстаивании Вами своих прав могут не выдать вам договор со словами: "Договор это вообще ерунда"

Федеральная компания. 20 лет на рынке. много сотрудников работают уже более трех, пяти лет. хочу отметить вполне себе адекватность руководства в Урфо с головным не общался. Зарплата у менеджеров выше предложений по электротехническому рынку.

Зарплата вовремя, день в день, есть столовая недорогая, не нужно носить с собой банки.
Замечательный коллектив, все ребята дружные.

Увы, достоинства остались в 2008. сейчас их нет

Работал с 2006 по 2008 год. В гарантии на ул. Малышева. Читаю здесь отзывы и не верю своим глазам не ужели так все изменилось!?
1. Бесплатные вкусные обеды (первое, второе, три вида салата "ешь сколько хочешь", компот, булка или фрукт)
2. Руководство если не золотое то позолоченное точно было. Умные люди.
3. 13-ая зарплата!!!!
4. На день рождения 100$ дарили!!!! От компании, так еще по 10$ сотрудники в отделе скидывались!!! За такой пухлый конвертик, собирался достойный стол и каждое день рождение -это был действительно праздник!
5. Подарки на новый год, день рождения, 23 февраля и девушкам на 8 марта ( Алкоголь, плеты, флешки, термосы.)
6. Корпоративы два раза в год! Выезд на автобусе на базы отдыха. ( Алкоголь рекой, еды вкусной столы гнуться, картинг, квадрациклы, пейнбол и тд.
7. ЗП высокая!!!! я обычный сотрудник купил машину без кредита!!! Индексация ЗП каждые полгода!

P.S И читая негативные отзывы я в недоумение!?

Нету