Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания Бронко (Союзславпром). Секта из старых сотрудников, молодым дорога закрыта. Новых адептов набирает Виктор Лежнев - хитрая крыса, бывший военный, которого [censored] в армии. НЕ ВЕРЬТЕ НЕ НА ГРАММ НИКОМУ СДЕСЬ! Обещанных денег не ждите, ОБМАНУТ!
аферисты и мошенники! ООО ИССТ - они же ООО ИСМА которая кинула весь коллектив на бабки! Два брата савельевых просто живут в свое удовольствие. Дом уже достроили? БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!!!!!!!
Мы начинаем самую интересную на мой взгляд тему: "Клевета". Тема очень объемная и достаточно серьёзная для широкого круга читателей,в связи с чем полагаю необходимым разбить на несколько публикаций, в настоящей приведу только общие понятия,а также основы применения клеветы в среде работодателей в контексте данной конторы. Что же такое - Клевета - это распространение отрицательной и недостоверной информации,порочащей честь,достоинство и деловую репутацию.В уголовном кодексе, в новой редакции - это ст.128.1, в старой редакции - ст.129 УК РФ.Также есть и в Гражданском Кодексе аналогичная статья - ст.152 ГК РФ.Клевета может распространяться разными способами,последних достаточно много,в связи с чем можно будет посвятить серию отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах.
В настоящей публикации я затрону только раздел,касаемый работодателей.Итак,переходим к вопросу по существу.Полагаю,что некоторые читатели в своей жизни сталкивались с одной очень серьёзной проблемой,а именно,трудоустройство после увольнения с прежнего места работы или по крайней мере слышали от иных лиц о такой проблеме,однако очень мало кто знает эту проблему изнутри и до малейших тонкостей,более того,мало кто догадывается о такой проблеме вообще.В чем же здесь фишка? На самом деле всё очень просто.Допустим Вы уволились по собственному желанию и после этого вдруг начались массовые отказы в трудоустройстве в разные организации и на различные должности,в т.ч. не требующие специальной подготовки,причем по предвзятым,явно надуманным и подложным основаниям,а в большинстве случаев вообще без объяснения причин.Аналогично, в случае,если Вас уволили по дисциплинарной статье,а потом под давлением следствия и (или) под Вашим давлением изменены основания и причины увольнения,далее - изготовлена и выдана новая трудовая книжка.И в том и в другом случае Клевета осуществляется по одному и тому же сценарию,а именно,в базу данных,закрытую,которая транслируется только в службах безопасности и отделах персонала др.работодателей,ставится черная метка,где-то именуется как черный квадрат,официальная терминология-черные списки.На запросы от др.работодателей отвечают,как правило,одинаково:"Увольнение за кражи", поскольку в иных случаях черные метки не ставятся,а след-но идут на подлог.Конечная цель указанного деяния - просто нагадить на всю оставшуюся жизнь посредством полного лишения права на труд,и при этом остаться безнаказанным,т.к.раскрыть данное преступление достаточно сложно,т.к.у правоохранительных органов нет доступа к таким базам,правда в единичных случаях органам прокуратуры удается наложить административный штраф за черные списки, который для крупных компаний,а именно только таковые этим и занимаются,небольшой и составляет 3 000-5 000 руб.,т.е.ХУЙНЯ !!! Теперь перейдем к данной конкретной конторе.Здесь данной гадостью руководит БЛЯДЬ-СТАРА-ПИЗДА-ТОЛСТА Гуляева,а во исполнение сиево проекта, 2 ХУЯ МАНДАВОСОВИЧА из СБ (ДепБеза),ФИО,а также иные данные и контакты которых мне ксожалению неизвестны,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,в т.ч. ФЗ - 152, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, выходящими за рамки здравого смысла,несут эту ХУЙНЮ др.работодателям,причем обращает на себя вызывающее поведение этих бандюг-аферюг, выраж.в хамстве,наглости,верхнему пределу насмешек и цинизма при общении с лицом,претендующим на статус потерпевшего, причём от действий указанных сволочей,по данному вопросу.Признаюсь честно,у меня было желание подпрыгнуть и вмочить этим подонкам по ЕБАЛУ со всей дури, 1 раз и на поражение.Люди добрые!
Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную,но хоть бы эти мерзости и твари повесились ногами кверху прямо у себя в кабинете при открытой базе данных,причем задним числом,например,на Светлое Христово Воскресенье,а кто-нибудь снял на видео данную сцену и выложил в открытом доступе в качестве приложения,в т.ч. и к настоящей либо аналогичной публикации.Иной цены этим Нелюдям нет и не может быть в принципе (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! Уважаемые читатели,прежде всего те,кто уже столкнулся с данной проблемой,а равно как те,кто прочитав настоящую публикацию,заподозрил аналогичную проблему у себя! Я призываю Вас объединиться и выложить в открытом доступе,в т.ч. и прямо здесь,в комментариях,все,что Вы думаете по существу данного вопроса.Также пишите мне на почту asd975@mail.ru , я обязательно отвечу и учту Ваше мнение при подготовке последующих публикаций.Главное не бойтесь,помните,что Вам за это ничего не будет,т.к.высказанное мнение,оценочное суждение, пользуется защитой в рамках действующего законодательства,в связи с чем уголовное дело по ст.ст.128.1,137 УК РФ,а равно как гражданские иски по ст.ст.151,152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут,за исключением конечно же оконченного состава ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п.,а вот им этот пиар останется на всю оставшуюся жизнь,и тем более,если Вас уволили,то тогда Вам все карты в руки,действуйте прямолинейно,нагло,нахально и цинично,с применением нецензурной и ненормативной лексики,дуйте,плюйте и блюйте прямо в глаза,причем длительное время и без остановки,в т.ч. 3-5 этажным матом и т.д. и т.п.этим сволочам,подонкам,гнидам и т.п.,угрожайте как угодно и чем угодно,в устной и письменной форме,по SMS, голосовой и электронной почте,WatsApp и Wiber,соц.сетям,в сопроводительных письмах к резюме и т.д. и т.п.,т.е.покрывайте их полностью,чтобы не они Вам затыкали рот,а сами заткнули свои Хлебалы,причем 1 раз и навсегда.Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.Полагаю,что на сегодня достаточно информации,в т.ч. и для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п.,в последующих публикациях я планирую развить данную тему в разные стороны,в т.ч. и прежде всего представить конкретные примеры инцидентов при трудоустройстве в различные конторы,а также из своей собственной судебной практики,и все это в контексте с данной конторой,выкладывать планирую по мере подготовки проектов.У кого появятся иные темы для публикаций,также пишите на почту,я всё учту при подготовке проектов.
Итак,продолжаем,пожалуй, самую серьёзную, публикацию на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.Что же это за личность? Эта высокопрофессиональная юристка-аферистка-фальсифицистка-подложница-клеветало ,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрямую или косвенно,касающимися трудового,гражданского,уголовно-процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права,руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя , претендующего на статус потерпевшего, в т.ч.и гл.образом от действий указанного лица,поставила перед собой совсем иные цели,предметы,основания и задачи участника судопроизводства,а равно как КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству,НЕ совместимые со статусом представителя ответчика во
внесудебных инстанциях,а равно как руководителя ОК,более того,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Эта сволочь собственно и произвела процедуру незаконного дисциплинарного увольнения посредством изготовления и использования подложных документов,самоуправства,заведомой лжи и клеветы.Изначально,узнав о содеянном,мной был запущен уникальный в новейшей истории проект под кодовым названием:"Давай,держись,девочка по вызову,спускай все тормоза,и вперед к новым победам в Коммунистическом строительстве".Удивляюсь,как эта блядь,во исполнение указанного проекта,на каком таком суперлайнере,
а равно как с какими переключателями скоростей,с включенными в руках счетчиками,успевала в массовом порядке размножать и распространять подложные документы,
а равно как клеветнические объяснения,причем за подписью Генерального Директора,при этом нигде не оступилась,никуда не провалилась,а равно как не получила ЧМТ,ОНМК и т.п.За сравнительно небольшой промежуток времени ( несколько месяцев) эта падла успела побывать,причем в ряде случаев по несколько раз, либо дать объяснения на рабочем месте,в прокуратуру Московского,Петроградского,Фрунзенсконо,Адмиралтейского р-нов г.СПб,а также- в Кингисеппскую городскую прокуратуру ЛО,
а равно как в подследственные органы указанных р- нов (О/П,ОЭБ и ПК,ОИАЗ,СО СУ СК РФ).Так,например,прокуратурой Московского р-на г.СПб были приняты меры прокурорского реагирования в порядке ст.ст.22-24 ФЗ"О прокуратуре РФ" выраж.во внесении представления об устранении выявленных нарушений,а равно как внесенном протесте на приказ об увольнении, а именно,было предписано отменить указанный приказ.Однако эта ПИЗДА,без каких бы то ни было угрызений совести,представила возражения на принятые меры,причем за подписью Генерального Директора.Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную,но хоть бы кто-нибудь эту Нелюдь заставил ХУЙ сосать,причем прямо у себя или у неё в кабинете,и все это публично снять на видео.Другой цены ей нет и не может быть в принципе (Без комментариев)! Также в этой конторе есть ещё одна Пиздося-Величко Елена Владимировна (завуч Гуляевой), которая аналогично сфальсифицировала алкогольные документы (ТТН),
а именно подделала,а точнее,переделала мои подписи-на подписи иных лиц,и предоставила сиё в прокуратуру Фрунзенского р-на,полагая всё ту же цель-сокрытие фактических обстоятельств.Кроме того,в этой шараге есть ещё 2 очень интересных ХУЯ из ДепБеза (СБ),впрочем это будет тема последующих публикаций. Полагаю,что на сегодня для широкого круга читателей информации вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п.У кого есть вопросы или темы для публикаций,пишите на эл.почту asd975@mail.ru или сюда в комментарии, чтобы здесь было как можно больше гадости и грязи, и т.д. и т.п.,при этом мне за это ничего не будет,поскольку любое высказанное мнение,оценочное суждение пользуется защитой в рамках Действующего Законодательства,в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ,а равно как гражданские иски в порядке ст.ст. 151,152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут, а вот им этот пиар останется на всю оставшуюся жизнь,а равно как они лишили меня права на труд,причем пожизненно,1 раз и навсегда!Я обязательно отвечу,а равно как учту все доводы читателей при подготовке последующих публикаций.Да кстати,вдальнейшем я планирую, по мере подготовки проектов,выложить серию публикаций на тему: "Клевета", что будет ещё, как минимум,на порядок,интереснее для широкого круга читателей, по сравнению со всеми ранее выложенными публикациями вместе взятыми.
90 процентов коллектива - классные люди, 8 процентов - нормальные. НО!!!
Генеральному директору Филиппову А.В. настоятельно рекомендую сходить к офтальмологу, чтобы увидеть истинную картину происходящего в коллективе.
На первый взгляд Филиппов кажется человеком высоких моральных качеств и глубоких умственных способностей, но вскоре становится понятным, что он, почему-то, вслепую верит так называемому человеку ирине голийчук, удачно переместившейся "на время декретного отпуска" на место начальницы договорного отдела. Помощницы у Филиппова А.В. меняются с частотой в 1-3 месяца (либо уходят сами, либо он их увольняет) по одной-единственной причине: бесчеловечное, неадекватнейшее отношение голийчук к людям и, в частности, к помощницам Филиппова. Даже если у Вас есть 5 килограммов откровенно лишнего веса и Вы ходите на работу в одной и той же одежде, просто потому, что щедрой зарплаты в 21750 рублей не хватает на что-то новое, Вы всё равно будете предметом лютой ненависти ирины голийчук. Подтявкивать ей обязательно будут две подчиненные из договорного отдела (делай как я, делай как я). С какой целью она всячески издевается над помощницами (да, теперь оставили одну должность помощницы на двух генеральных директоров, но оклад один) вопрос открытый. Возможно, видит себя в будущем на месте Филиппова А.В., поэтому всячески с ним "дружит". Если начальники других отделов, которым за 50 лет, обращаются к Филиппову на Вы и по имени отчеству, то голийчук считает нормальным общаться с ним на "ты". Не очень умно со стороны Филиппова А.В. считать, что конченное ничтожество голийчук сможет предать и подставить кого угодно, но только не его. Совершенно однозначно, такая дружба принесёт Филиппову в будущем только неудачи.
Соискателям не советую связываться с Филипповым (по крайней мере, на данном этапе его жизни; может быть, через несколько лет что-то поймет и изменится в лучшую сторону), потому что уволить свою 125 за три года помощницу он может в один день после очередных клеветных визгов голийчук. При этом совершенно не понимает, что сейчас не те времена и уволив человека в один день он может буквально подвести его к трагедии.
Дорогие соискатели! Прислушайтесь. Не советую никому такого работодателя!!! Всё то, что пишут в обьявлениях о наеме на работу - вранье. Все, что вам дадут подписать в отделе кадров - филькина грамота. Деньги платят через неделю после месяца работы(!!!). Отношение, как к рабам. Наорать на работника - обычное дело у администрации гостиницы. Чему была лично свидетелем. Социального пакета никаго нет. Перспектив тоже. Все нормальные люди там не задерживаются. А уйти боятся или , если уходят, то их кидают на деньги. И все почему- то это проглатывают. Чем очень хорошо пользуется деректриса Воробьева Ольга Юрьевна. У неё уже вошло в привычку увольняющемуся работнику недоплачивать хотя бы 5000 рублей!!! Все, кто её окружают- кадровые работники и прочие - раболепствуют перед ней, видимо их тоже поощряют за такие увольнения с обдиранием денег в рамках закона Так что подумайте прежде чем туда устраиваться! А всему административному аппарату я желаю сушить сухари!!! Ваши деяния Родина оценит рано или поздно!
Расскажу ка я вам ребята как дела в СЗЭМО сейчас, а дела у нас полная жопа. Антон великий и ужасный разваливает компанию нахрен. Его совершенно не интересует что будет завтра, полностью некомпетентный, наивный и глупый начальник (над которым все ржут за спиной) наплодил конкурентов отгружая всем кому попало без наценки, а потом эти же конкуренты отгрузили моим клиентам, и это было не раз. Систему мотивации меняют по 10 раз на дню в худшую сторону, лишь бы менеджер получал меньше за большую работу, бонусы урезают постоянно как могут, хотят что бы люди работали за 25 т.р. при плане в 10 млн. Р. Дибилы ну что еще сказать. Набрать сотрудников новых опытных не могут, набирают студентов по объявлению, всех подряд, не оформляют и платят по 25т.р. и ждут результатов космических от неопытных ребят. Короче у компании полная жопа, мизерную зарплату задерживают, вся в долгах и в геморрое и это не только в отделе комплектовщиков а также​ и в пром-е, там тоже руководитель не от мира сего. Короче ребята желаю вам удачи, а новым пришедшим терпения, а я вещички запакую и пойду уверенной походкой из этого гадюшника .
в этой конторке работаю нечестные, лживые люди, никогда не связывайтесь с ними, людей кидают на деньги, пока руководители разгуливают в норковых шубках и посещают различные курорты за счет твоей зарплаты
Накопилось очень много претензий у персонала, но на наших "дружественных" собраниях коллектива, руководители открыто говорят: "что-то не нравится - увольняйся и ищи другую работу". Понятное дело, незаменимых нет, но при таком отношении к персоналу просто не может быть никакого четкого ядра, которое составило бы коллектив, состоящий из старых и опытных сотрудников, все, кто сейчас работает в компании, это люди-однодневки (не в обиду им), они приходят, смотрят на безобразие, которое творится в дпо и уходят. Вот и все. Оставшиеся "старички" не смогут вытянуть это болото, скорее оно их затянет.
компания клиентов не предоставляет, а искать своих не дает, забивая время ненужными делами, которые не приводят к повышению уровня продаж, например, заставляют принимать звоночки от всех подряд, "здрасте, это фитнес хаус?", "здрасте, мне нужна газовая служба" и т.д., вот в этом и состоит дежурства менеджера, чтобы услышать на другом конце трубки реального клиента - нужно молиться всем богам, нормальные ребята после нескольких дежурств сразу увольняются, потому что это ересь, самая натуральная, это не компания, а породия на нее
Вранье и недоговорки начинаются еще на собеседовании, где вам пообещают развитие и относительно неплохую зарплату. Неадекватная система штрафов за опоздания и просроченные обращения (об этом вы узнаете случайно уже в процессе работы от коллег). В компании текучка, не тратьте твое время и нервы.
Отработал два года (продолжаю работать) . Есть много мозгоклюйства, как по дисциплине, так и по качеству работ. Ушел бы - но везде где интересовался по деньгам значительно хуже. Плюсы - деньги белыми на карту, без задержек. Минусы выше указал.
Специфичная работа, но мне нравится, если “волка ноги кормят”, это про вас, то смело можете идти работать в Рабочую биржу труда. 4-5 активных часов в день могут заменить 8 часовой рабочий день на обычной работе, до которой нужно еще доехать, простоять в пробках, потратиться на дорогу, в конец озвереть и еще и работать, а потом все сначала, пробки, лишние затраты, потеря времени. Здесь другая сторона медали. Есть загруженность, без работы не останетесь, есть возможности и перспективы роста, есть неформальные встречи с коллективом. РБТ — это живой молодой организм, который растет и развивается.
информирую Вас о возмутительном случае нарушения контактным лицом ООО "Клиника лечения позвоночника"/"Мастерская здоровья" (фирменное наименование и коммерческое обозначение юридического лица) (далее — Общество) Ольгой Румянцевой (ее контактный номер телефона: (921) 776 73 18) общепринятых правил деловой (профессиональной) этики общения и служебного этикета.
Справочно. Общество расположено по адресу: Полюстровский пр., д.68А лит.Б (ст.м. "Лесная") и осуществляет медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной лицензирующим органом — Комитетом по здравоохранению Правительства Санкт–Петербурга. Адрес веб–страницы Общества в Рунете: URL: https://mz–clinic.ru.
22.03.2017 Общество на правах оферента (адресанта) обратилось к определенному кругу соискателей с конкретным предложением (офертой) считать себя работодателем открытой вакансии "Юрист медицинского центра" путем ее размещения (опубликования) на веб–сайте www.hh.ru/spb.hh.ru. Но при этом оно использовало прием юридической фикции, заключавшийся в том, что указанная им вакансия де–факто являлась мнимой сделкой, совершенной лишь им для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия.
22 марта находясь на данном веб–сайте я откликнулся на открытую вакансию Общества и отправил на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста.
23 марта на адрес моей электронной почты пришло письмо с сервера этого веб–сайта от контактного лица Ольги Румянцевой с приглашением на интервью с ней. Также 23 марта я получил от нее СМЖсообщение с приглашением на собеседование с ней. И в тот же день во время телефонного разговора с ней я договорился о том, что 24 марта ознакомлюсь с содержанием веб–страницы Общества в Рунете, а 27 марта согласую с ней уже конкретное время встречи.
Но 27 марта контактное лицо Ольга Румянцева не сочла нужным ответить как на мои неоднократные телефонные звонки ей, так и на отправленное ей мое СМЖсообщение.
Таким образом, последняя своим бездействием нарушила общепринятые правила деловой (профессиональной) этики общения и служебного этикета и тем самым в моих глазах как соискателя вакансии корпоративного юриста ухудшили деловой имидж Общества.
Известно, что служебный этикет — это установленный порядок делового общения, исходящий из принципов и норм деловой (профессиональной) этики, которая представляет собой совокупность принципов поведения людей, занятых в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Соблюдение общепринятых правил деловой (профессиональной) этики общения и служебного этикета способствуют установлению деловых контактов, влияют на успех в профессиональной деятельности и помогают добиться в ней высот.
P.S. "Ничто на свете не стоит так дешево и не ценится так дорого, как вежливость" (народная пословица).
ВНИМАНИЕ! Володина Татьяна Андреевна незаконно использует название и реквизиты компании ООО "ЭКРО-МАРКЕТИНГ" на данном сайте и других ресурсах!!! Володина Т.А. никогда не имела никакого отношения ни к одной из компаний Маркетинговой группы ЭКРО. Будьте бдительны! Компания ЭКРО находится только по одному адресу: г. С-Пб, ул. Пионерская, д. 30
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
