Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Проработал 3 года, руководство проводит обучение, оплата по результатам, очень достойная, уволился по причине переехал в другой город. Спасибо коллегам за работу и время.

Молодой коллектив
Холдинг, в который входит компания вытягивает и сглаживает впечатление.
Постоянная текучка кадров начиная от менеджеров, заканчивая директорами, в компании больше 2х лет работает пара человек. В связи с этим постоянно меняющяяся мотивация сотрудников, если кто-то из менеджеров принес хороший заказ и получил хорошуу зп, сразу же уменьшают%.
Производсву платят мало, поэтому и работают они спустя рукава, оборудрвание вечно сломано, заказчики отказываются и никто не предпринимает меры, легче уволится и найти новых лохов, которые будут уговаривать клиентов остаться.
Старые компьютеры, сломаные стулья, офис где сидит руководство выглядит красиво, но стоит спуститься на производство, становится страшно и за клиентов, которые туда ходят и за сотрудников, которые там сидят.
Деревенская кадровичка, которую все ненавидят, теряет трудовые книжки и относится ко всем как к дерьму.
Задержки зп, так как недовольные клиенты не спешат оплачивать косячные заказы, куча директоров и пара менеджеров на которых все держится.
За 2 года поменялись около 8(!) маркетологов, 3 ген директора, куча менеджеров, ком директора, начальники отдела продаж, нач производства.
Компания вроде как развивается, имеет 4 филиала, но они все сидят в минусах и тянет их питерский офис еле еле.

Все познается в сравнении. Потянулся за длинным рублем и ушел из ПСС ,от ребят. В результате, ни рубля, и обратно проситься стыдно. Зарплаты не газпромовские, но настоящие, трудовые, на хлеб с маслом хватало. Руководство адекватное с нормальным человеческим отношением. Взаимовыручка и поддержка в коллективе. Зацепило, поэтому и пишу.
Нужно работать и думать головой.

Официальное оформление с записью в трудовой книжке и отчислениями налогов в пенсионный фонд, часть з/п белая приходит на карту. З/п всегда без задержек (белая часть может задерживаться из-за выходных или праздничных максимум на 2 дня), 2 раза в месяц (аванс и основная часть). Сменный график 2/2 или 3/3 - по договоренности со сменщицей или менеджером по персоналу. Возможность карьерного роста. Дружный девчачий коллектив)) Возможность получать товар в качестве бонусов (акции от поставщиков).
Больничные, отпускные, декретные НЕ выплачиваются. Условия получения премии периодически меняются (например, процент от перевыполненного плана может быть в одном месяце 10, в другом 8) на усмотрение директора. Нужно подтверждать должность продавца - ежемесячно сдавать экзамены или продавать товар определенной марки. "Стояче-ходячая" работа, тяжелая физически + вечная борьба с пылью.

Из Империи Гранд ушла уже больше года назад. Как сейчас там что — не очень в курсе, но думаю, ничего кардинально то не поменялось. Раньше в компании вполне приятно было работать. И девочки-менеджеры у нас хорошие, и начальство “с головой”, как говориться. Сейчас с масечкой вот дома сижу, но, думаю, как подрастем еще немного — вернуться. Надеюсь, примут дружелюбно

Достойная работа и оплата хорошая. Я здесь на позиции менеджера уже около года. Коллектив у нас женский, потому, наверно, и атмосфера теплая, дружественная, даже семейная какая-то)) Корпоративы, дни рождения — все вместе празднуем) Если о работе говорить, то ее много, конечно, даже очень иногда, но ничего, пока справляемся))