Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Коллектив в целом не плохой
Офис - помещение без окон, разделенное на ячейки по 4 рабочих места, летом бывает очень душно. Зарплата серая, причем НДФЛ удерживается и с зарплаты в конверте. Но главный минус это руководство (оно же владельцы). У технического директора отсутствует навык общения. Он не в состоянии доступно и спокойно донести до подчиненных их задачи. Он постоянно находится в психически неуравновешенном состоянии и может только орать и агрессировать. Один раз он даже бил своего сына школьника, и весь офис слушал как ребенок плакал, пока его "воспитывали". Я думаю им надо закрыть это предприятие по производству всякой фигни, всех уволить, оставить только кадровичку (суровую челябинскую бабу). И открыть нормальный колекторский бизнес. Таким образом, совместить приятное с полезным.
Не так давно столкнулись с проблемой, когда из-за проблем с электроснабжением магазина перестали работать терминалы. Так как был праздничный день, мы не рассчитывали на помощь, но позвонили в «Дэнатол». Ребята оказались на связи и в телефонном режиме проконсультировали нашего сисадмина, который устранил сбой. Вы лучшие!
Я кадровый работник с общим стажем работы в охранных предприятиях свыше 19 лет. В настоящее время работаю в ОП "Балтик Эскорт холдинг". Хочу сказать однозначно - я за свою практику не встречал предприятий в Санкт-Петербурге, где выплачивают заработную плату абсолютно без задержек 2 раза в месяц. Если возникают какие-либо вопросы по оплате у сотрудников, то совместно с бухгалтерией любой вопрос рассматривается и, в случае ошибки расчётного отдела (а это бывает крайне редко), всё причитающееся сотруднику выплачивается незамедлительно. Также хочу отметить, что в полном объёме заработная плата "белая", оплачиваются больничные и отпускные. Как и везде, проблемы имеются у любой организации, особенно связанной с охранной деятельностью. Но указание руководителей организации - всегда идти на встречу сотрудникам предприятия. Так в охранном предприятии в настоящее время работают свыше 150 человек, которые были приняты на работу в 1996 году, а это значительный показатель, кто в этом разбирается. Ведётся значительная работа по закреплению персонала предприятия, и за последние 2 года произошли качественные изменения в работе руководителей среднего звена. Всегда спокойно, с пониманием выслушиваем любую разумную критику в адрес предприятия и оперативно вносим изменения в нашу повседневную деятельность.
Я проработала в Максисвете 3 года, сейчас декрете. Читаю отзывы и поражаюсь откуда в людях столько злобы?!?! Зарплата маленькая, условия каторжные, руководители психованные... так и хочется спросить, а ты работал в таких сетях как связной, евросеть и прочие?
Моя ЗП была точь, в точ, как договорились на собеседовании, без задержек. Да конечно, если компания план продаж не выполнила мы все получаем меньше, но по моему такие правила везде. во всяком случе уловия для работы есть, и условия достойные. Метро рядом, рабочий день с 9:30, есть кухня, есть столовая в самом центре. Ну а то что, зп серая, так простите, больше половины питербуржцев так работают, не устраивает так сразу ищи белую зп. На собеседовании этой информации никто не скрывает.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11