Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Очень грамотный и порядочный руководитель, зарплата во время. Пишу о компании СМП "Инженерные системы" на Софийской 8. Читал предыдущие отзывы, про Никитина какого-то, такого начальника никогда не было в компании

1. При трудоустройстве, вам не выдают на руки Ваш экземпляр договора
2. Даже проработав вы его(договор) не можете получить, то генерального нет, то ему не когда, то приходите завтра
3.Вся зарплата чёрная, все в конверте(может быть не сколько человек, особо приближенных и получают, белую)
4.Работаете с переработками, которые НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, хотя очень хорошо обещают оплачивать!
5.Вы ОБЯЗАНЫ работать так, как этого хочет генеральный директор( Белов Андрей Владимирович), если не выходите через день и у вас простаивает машина- штраф-1500 р!
6.За не явку на собрание(которое у нас состоялось 23:30!) - штраф 1000р.
7.Мобильник вы ДОЛЖНЫ оплачивать сами(хотя используете свой личный номер( в месяц выходит около 700 руб)
8.Если вы захотите уволиться, то должны ЛИЧНО в руки отдать своё заявление генеральному директору, иначе вы заявление не писали( у самого так было)
9.Вы отдали заявление, уже сделали половину дела, но не обольщайтесь, зарплату(в конверте вам выплатят через месяц, если вы нормально "сдадите" машину на которой работали!
Все царапины, которые вы не описали при приеме машины, увы повесят на вас!
10. Обращаться в инстанции о соблюдении прав, бесполезно!\
Юридически вы не можете ни чего доказать, т.к. у вас нет на руках своего экземпляра договора!
Отправлять по почте с уведомлением, только успокоить свою совесть, вам принесут только бланк на котором будет стоять роспись(чья?), ответить на этот вопрос вам ни кто не захочет!
11.Если вы работаете сутки через двое ( юристы могу меня поправить, если я ошибаюсь, работать водителем сутки-запрещено! 8 часов, при чем 1 час у вас обед или отдых)
Здесь вы получаете талон, который можете отаварить лишь утром, при заступлении на смену или после смены, обедать на маршруте, можно, но с вас снимают час отдыха!
12.Машины, хоть и мерины, но "убитые", я не говорю о тех, кто сидит на корпоративной связи от генерального директора(у них машинки нормальные)
13.Самое интересное, что все вопросы с милицией вы решаете сами, это ваши трудности!
Помощи не ждите, максимум вам скажут куда ехать и все!
14. Вы катаетесь всю ночь, а "старшие" спят на вашем маршруте, они ждут клиентов!
15.При озвучивании зарплаты, директор говорит одно, а в реалии происходит абсолютно другое!


Вообще вам решать, если хотите почувствовать себя бесправным человеком, на которого начальству глубоко наплевать, тогда вас ждут с распростертыми объятиями!
Лучше ищите, что-нибудь другое, но только не в эту компанию!
Отношение к работникам, хуже, чем к животным!
Куда только смотрит трудовая инспекция, хотя если есть деньги можно уладить любой вопрос!
Хуже, чем эта компания не видел ни где!

Присоединяюсь к предыдущему отзыву об ''Автолиге С-Пб'', работы водителем в такси на мерседесе Е-классе. Грубейшее нарушение всех прав работников со стороны работодателя. Переработки по 24 часа, запрет водителям на отдых и сон дома, даже при отсутствии работы(заказов) в ночное время, незаконные штрафы за несоблюдение регламента работы. Пример: в ночное время в 23-30 закончил заказ на метро Просвещения, отзвонился диспетчерам и стоял минут 60-80 ждал следующего заказа. После того как закрылось метро проехал 1200 м до м.''Озерки''( в район торгового комплекса, ночных клубов ХХХХ). Оттуда взял двух клиентов, позвонил диспетчера и оформил обе поездки по ''минималке'' 500 руб., в общей сумме 1000 руб. заработал. Диспетчер написала жалобу и на водителя повесили 2.000 руб штрафа. При разборе ситуации директор сказал: все правильно и адекватно, действия диспетчеров и штраф законны???!!! Короче говоря профессионалам в этой конторе делать нечего. Отработаете бесплатно и будете выгнаны, без зарплаты. Отношение скотское к водителям,- как со стороны руководства, так и со стороны диспетчеров.

Dag nabbit good stuff you whepaersnpppirs!

Удобно добираться Задержка заработной платы стабильно на 2 месяца. То есть на свои 30.000 я жила 2 месяца; отвратительное отношение начальства к персоналу; постоянная текучка

Работодатель предлагает выбранному на собеседовании претенденту на должность педагога в обязательном порядке пройти до начала работы дорогостоящее обучение в другом городе(около 1000 долларов)по программе франшизы (у оригинального представителя программы),за которое работодатель оплатит. Однако, в договоре прописывают,что,если работник проработает менее 2 лет в организации, он обязан вернуть всю стоимость обучения. При этом зарплата в том же договоре равна минимальной зарплате в регионе (якобы остальное-в виде премий,которые нигде не фиксируются).
Получается,что сотрудник попадает в прямое рабство перед работодателем,так как гарантии,что выплачивать будут обещанную (около 40 т р.)заработную плату нет (потому что в договоре она маленькая),а долг за обучение превысит официальную зарплату в несколько раз.
Заранее не дают посмотреть договор, не показывают программу обучения педагога,которого планируют отправить на обучение. Система напоминает завуалированную продажу дорогих тренингов для людей,ищущих работу,а не реальную работу.
Данная информация передана мне от знакомого соискателя, который недавно был на собеседовании и решил проконсультироваться со мной о возможности последствий подписания подобного рода договора с работодателем.

Доброго времени суток! Забавно читать отрицательные отзывы, потому что сама совсем недавно прошла все этапы собеседования, обучение в Златоусте и теперь благополучно работаю педагогом в школе. Конечно, сомнения мучают всех, но сами рассудите, все новое всегда страшно, а тут предлагают отличные условия, а нам в это не верится. глупости. Конечно, сложности есть, новое начинать всегда сложно. по поводу обучения и условий проживания, которые предоставляют: обычные жилые квартиры. каждому предоставляют спальное место, чистые ванные, шкафы - все, чтобы прийти, отдохнуть и настроиться на работу. Сейчас уже работаю второй месяц - отношение руководства, родителей великолепное, на второй месяц работы получила ЗП 70 тысяч. Где еще педагог имеет работает в таких условиях? Не нужно поливать грязью то, в чем вы не разбираетесь.

Руководителем этого несуществующего издательства числится Ворошилов Виталий Викторович. Человек нанимает фрилансеров и после получения работы кидает. Для пущей убедительности требует документы об образовании, портфолио и резюме. Отбирает будь здоров как, все, чтобы человек поверил в реальность издательства. А после завершения работы (будьте готовы еще к тонное правок и придирок) кормит завтраками. То одна причина, чтобы не платить, то другая. Кидает вообще всех, не только фрилансеров, но и компании, с которыми заключает договор о поставке услуг. Просто не платит, к тому же еще и требует массу доделок, которые не входят в условия договора. И все это в быдло-манере. Когда вы звоните, пытаясь узнать, где же оплата, бросает трубки после хамского "не трепи нервы, оплачу, сказал же" или просто игнорирует и звонки, и сообщения. Будьте осторожны с этим человеком! Не работайте с этим "партнером" и "работодателем"!

Компания City Express гарантирует прозрачность и своевременность в вопросах оплаты труда, предоставление необходимого объема социальных гарантий, комфортные условия работы. Все это лож заработную плату задерживают на сколько хотят, аванс в 500 рублей это реально. Дали карту на бензин перерасход снимают больше пройдено не доплачивают за опоздание виноват курьер хотя три прайма в руки до десяти часов это случается нет службы поддержки для курьеров только многоканальный 8 800 100 32 32 а там пока дождешься ответ идет время которое не учитывается и не идет в оплату курьеру.

Работала в этой конторке случайно, пришла на вакансию преподавателя, но надо было "пока поработать" ибо школа только-только готовилась к открытию и была в зачаточном состоянии. В процессе работы была в полном афиге от происходящего, от того, что каждый работник в принципе в курсе, что ему светит или работа за еду или уйдет вообще ни с чем. Хотя и это не единственное, от чего там так плохо. У меня, слава Богу, была возможность выбирать и поработав 12 дней в Пилках я выбрала другое место. Но вечером мне позвонили из Пилок и спросили выйду ли я завтра. Я ответила, что нет, извините, ваш салон это не мой формат. На что девушка-админ по телефону начала меня уговаривать, мол завтра много записей, не выйдут несколько мастеров, буквально спасайте. Я ответила, что если только в качестве экстренного спасения и при условии, что я, в порядке исключения, смогу получить выплаты досрочно. На что админ ответила, что вот как раз собственник бизнеса Сенин Владимир Юрьевич завтра будет, вот с ним и поговорите. Но господин Сенин, типичный спорстмено-быдло разговаривал со мной как с типичной малолетко-дурой (видимо, привычка) что-то там говорил, что не может еще ничего выплатить, есть трудовое законодательство, предписывающее выплаты 2 раза в месяц, а не когда приспичит. Правда, он ничего не сказал о том, что предписывают законы защиты труда. И было еще много воды и разговоров ни о чем, рассчитанные на разговоры с пустыми и ничего не понимающими молодыми головами, которыми кровь из носу нужны деньги. Хоть какие. В общем, я поняла, что перепираться с ним смысла нет, сняла свой фартук и ушла. Он перезвонил мин через 10: "я так понял, вы приняли решение уйти? -Да. Работа в таком формате меня не устраивает. - Тогда я принял решение ничего вам не выплачивать". Вот, собственно, и все. Я немного поудивлялась, друзья даже посоветовали написать письмо ему, в бухгалтерию, да и вообще всем в офис, дабы показать, что ты намерена написать в прокуратуру но предлагаешь вариант досудебного решения вопроса. Я составила отправила им все письма, но ответа так и не последовало. Это было 2 года назад. Но случайно зашла сюда и поняла, что с ними ничего не изменилось. Просто если раньше это было 4-6 салонов, то сейчас это около 20 и кинул он уже наверное весь Питер и наверное даже полстраны приезжих девочек. Куча жалоб тут, и прокуратура, судя по всему, просто завалена письмами и хоть бы хны. Да и роструд, видимо, тоже мертвым сном спит. Или, скорее, все эти органы просто покоятся с миром. Аминь).

Компания РОТОНДА , является не добросовестным работодателем . При устройстве говорят что зарплата белая , по сути серая . Все недостачи (которые придумывает начальство ) вешают на сотрудников .
Всё равно в какой вы отдел устраиваетесь , помните что за мизерную зарплату ( с которой у вас ещё снимут часть за недостачи ) работать вам придётся так как будто вы получаете миллионы . Кроме того компания всех проверяет на детекторе лжи (не имея на это законного права).

Данные о рекрутере - Лычагина А. Ю. Консалтинг в области построения систем управления персоналом. Точечные услуги в области управления персоналом. Тренинги в области коммуникаций и управления командами. Коучинг и развитие персональной эффективности. Карьерное консультирование Контакты: anna. Lychagina@gmail. Com, skype: anna. Lychagina ищет начальника отдела ИТ в компанию Экоресурс, киевская 6, в итоге выс выпотрошат на интервью полных ходом но работу вы НЕ получите, дамочка энергетический вампир и пишет вроде по вашим душам диссертацию. будьте бдительны.

Сплошной обман!!!
Контора, мягко говоря, маленькая - работают по сути 3 человека.
К соискателям относятся неуважительно! Устраивалась на работу к ним в офис на должность менеджера по персоналу. Прошел пробный день, во время которого уже начали обучение, все говорило о том, что меня принимают на работу. Даже разрешили оставить свои личные вещи в офисе. Им оставалось решить, с какого дня им будет удобнее, если я приступлю к работе - с пятницы или с понедельника. Сказали время, когда мне ждать звонка. Ни слова о том, что еще идет отбор на вакантную должность или что-то в этом роде, как происходит в нормальных компаниях.
Естественно, звонка не было. Позвонила сама - сказали, что сделали выбор в пользу другого кандидата. На мои вопросы о том, почему сразу не сказали, что им еще нужно некоторое время подумать, удивленно ответили: "А вы думаете вы одна такая у нас?!". А я уже успела отказаться от второго собеседования в другой компании и забрать документы с прошлого места работы. Поверьте, на пустом месте, не будь уверенной, я бы не стала так делать..
Подозреваю, что и с другими соискателями поступают также. В итоге страдает репутация компаний- клиентов(Зигверк(полиграфическое производство), Ariston(завод во Всеволожске) и др.)
Кстати, о подборе сотрудников для других организаций. В Элларии учат соискателей обманывать их клиентов на финальных собеседованиях. Например, о причинах увольнения, чтобы получить деньги за большее количество закрытых вакансий.
Вывод - не тратьте время на собеседование в Элларии! Компания грешит обманами и крайне ненадежна!!!

ООО СПБ Проджект. Одна из самых дурных организаций в которых я когда либо был. На собеседовании тебе говорят и рассказывают, что могут и умеют всё, а на деле абсолютный ноль! Опыта нет в строительстве, людей нет, документов разрешительных нет. Полное не соблюдение изначально оговоренных условий, директор Кривобоков Ю. В., к сожалению, полностью соответствует своей фамилии, ровно как и его жена-Ольга, как говорится "муж и жена-одна сотона". Чёрная, причём не совсем, а тотально чёрная зарплата с какой-то мизерной крупицей "белой", полнейшее нарушении ГК РФ. Категорически не советую туда идти работать. Одна только выплата заработной платы чего стоит... В обещанные дни никто не получает, обычно плюс/минус 1. 5-2 недели, естественно никаких компенсаций о которых, конечно же рассказывают ждать не приходится, посему нет смысла доказывать что директор некомпетентен в большинстве вопросов. Жаль, что не было подобного отзыва, в противном бы случае никогда туда не пришёл бы.

Генеральный директор Кузьминков Илья Николаевич не ценит людей. Он не умеет руководить, как маленький ребёнок, за него все работают. В его Аптеках полный беспорядок, денег нет. Постоянно берёт кредиты в банке, что говорит уже о нестабильности компании. Увольняет людей просто потому что хочет уменьшить расходы, не подумав о людях. Зачем тогда брать на работу. Головой надо думать было сначала, а потом решать брать человека на работу или нет.