Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Добрый день Антон!
Благодарю тебя за обратную связь и отзыв. Любая обратная связь полезна, есть инструмент для работы. Хуже может быть только ее отсутствие. Так что мерси. Обязательно прочту и сделаю выводы.
Вспомнил, как ты пришел ко мне на собеседование. Худой голодный и оборванный. Одежда буквально в заплатках, а обувь просила каши. Подкупающе вежливый.
Ушел ты здоровенным детиной, весом под 80 килограмм. Вполне себе нормально прикинутый, с бюджетом на спортивное питание на поддержку себя в хорошей физической формы соизмеримым с месячным бюджетом на еду средней семьи. С «яблочным девайсом" в кармане. В общем все как надо. Никто тебя не выгонял. Ушел ты сам, компания и твой босс дали возможность без спешки найти себе новое место. Ушел в поисках лучшей доли.
Как то так жертва офисного террора начальника- самодура. Причина твоего расстройства мне понятна. Мотив написать это эссе через полгода после ухода , мы с тобой оба знаем.
А дальше все как у классика: «люди как люди, квартирный вопрос их испортил.»

Прочитав комментарии на отзывы о компании, почувстовала как "Москвой пахнуло". Есть объективные замечания, но основные гадости написаны обиженными люьми, которые не оправдали ожидания компании и, видимо, свои.
В Санвеле очень дружный и профессиональный коллектив, люди "болеют" своей работой.
Те "профессионалы", которые оставили свои отзывы, были просто не на своих местах. Например, системный администратор,отзыв которого был написан первым, устроился в компанию по поддельному диплому. Когда его профессиональные навыки подверглись сомнению и вскрылся этот факт, он уволился и быстро написал данный отзыв.
Про Антона Фомичева отдельная история. Тут много ошибок управления. Антон прекрасный оратор, отлично коммуницирует с людьми, но те должности, которые он занимал, требовали других навыков. Например, должность продакт-менеджера подразумевает глобокое знание продукта и !!! умение считать. У Антона гуманитарный склад ума, любой отчет, если там были цифры, представлял полный бред. Ну не способен человек работать с цифрами, "протягивать" длинные задачи. При этом, он прекрасно "продает" себя и жертвой такой продажи стал, так нелюбимый им, Роман, который тянул его и отстаивал, когда все уже в нем разочаровались. Можно спросить любого действующего члена коллектива Санвела и получишь краткое описание Антона Фомичева- трепач. Кроме разговоров, в пафосной манере, НИЧЕГО.

Очень маленькая, семейная компания с небольшими оборотами, в офисе 7-мь человек (Офис на 9-й линии В.О.). Официально начисляют самый минимум, аванс и зарплату платят на 10-ть дней позже отработанного периода - 25 и 10 числа каждого месяца (что меня лично не устраивает, т.к. при выходе на работу 1-го числа целых 25-ть дней ждёшь аванс за первую половину месяца, да и еще и получаешь совсем не ту зарплату, которую обещали - но скорее всего это только в моём случае). Зарплату всё же заплатили и отнеслись по-человечески - отдали трудовую книжку - которую непонятно зачем брали, но если я еще раз услышу фразу на собеседовании "У нас семейная фирма" - сразу встану и уйду. Как захотят хозяева - так и будет, понятно что это везде так - но в маленьких "семейных" фирмах это особенно чувствуется. Дело ведут пожилые муж и жена, она живёт в Испании и переговоры ведёт оттуда, у него еще другой бизнес и дела. На собеседовании мне была обещана зарплата 80000, официально 11500. Поскольку супруга является директором, даже если бы составили трудовой договор - он был бы фиктивным, т.к все бумаги за нее подписывает "замдиректора". При собеседовании всё показалось солидно и достойно, прежний главбух при передаче дел ни на что не жаловалась. Но в конце месяца оказалось, что меня не оформляют официально, и зарплата будет гораздо ниже обещанной - т.к. учредитель-муж рассчитывал, что я буду вести другие его дела, которые пока только на словах (но в принципе среднюю по городу зарплату в итоге заплатили). Коллектив хороший и вежливый, кроме бухгалтера который в твоем подчинении - относится и ведёт себя совершенно неуважительно и вообще очень неприятная сама по себе особа. Хоть ты и главбух, твоя подчиненная и замдиректора относятся так будто ты исполнитель, которого они контролируют. Замдиректора ни делает практически ничего, для вида обсуждает дела - которых немного, является больше подругой и доверенным лицом хозяев - снимает деньги с карты, ведет разговоры создавая видимость работы. Пришла, заказала одежду по-интернету, обсудила маски для лица с подругой, поговорила с ребенком, поела - и ушла. Замучили кстати обеды и соответственно запахи прямо на рабочем месте. А остальной коллектив замечательный и вежливый.

Отвратительный ЧОП, а я поработал в достаточном количестве. НА собеседовании обещали приличную зп, премии, оплачиваемый отпуск 28 дней, официальное трудоустройство. На практике оказалось, что денег в компании никогда нет, поэтому абсолютно все сидят и ждут, когда прилетит следующая подачка от начальства и можно будет хоть покормить семью.

Проработал два года, зарплата вовремя и без наколов!!! Производство и в целом хорошо, иногда бывают какие-то сбои, впрочем как у всех - ничего критичного.За время моей работы были новые внедрения оборудования,поэтому не соглашусь с мнением "коллеги" (правда не припомню такого на работе), как и со всем его отзывом.
Коллектив на отлично.
Уволился в связи с переездом в другой город.
Компанию рекомендую.

Дружный коллектив. И на этом все.

Сейчас случайно наткнулась на отзывы о компании "РК" и не могу удержаться, чтобы не рассказать свое мнение.

Я проработала в кролике 2 года, первые впечатления признаюсь честно были....неодназначными, я не понимала многих процессов, реакции руководства на многие ситуации, и все это придавало определенный страх и неуверенность. НО втянувшись в работу, разобравшись в структуре всех дел, я поняла, что работа ответственная, но при этом творческая и интересная. Да, всегда нужно находиться в тонусе, в режиме многозадачности, но могу сказать точно, что в кролике работают сильные сотрудники и они составляют коллектив (до сих пор со многими общаюсь), а слабые и обиженные уходят и обливают потом грязью компанию.
Благодаря людям, которые на все 100% знают и любят свое дело, компания занимает лидирующее место на рынке (открывает новые магазины, расширяет сеть франшиз, активно участвует в благотворительности и благоустройстве города итд).
Поэтому оглядываясь назад, у меня воспоминания только самые теплые, хотя и были сложные моменты в работе, но только тот кто не работает у того все без сложностей)

P.S. И да кстати, руководство компании Всегда шло на встречу, в оказании помощи и поддержки сотрудникам попавшим в сложные жизненные ситуации.

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше.
Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя я их теперь понимаю, с такими задержками зарплаты..
Зарплата полусерая. Белый оклад - 9000 руб. до вычета 13%. Остальное в конвертике. Оклад вместе с серой - 25-27 тысяч. Остальное - процент от выполнения плана. План у всех разный, мне удалось его выполнить 1 раз, в ноябре 2014 года, но пришлось рвать ж*пу, работать с 9 до 20. Заработала 39 тысяч. На этом "лафа", если это можно так назвать, закончилась. Долбанул кризис, никто покупать ничего не хочет, а тебе, хоть тресни, надо как-то заставить клиента купить, да побольше, иначе не заплатят проценты. Потом начальство начало делать интересные манипуляции: в начале месяца выставляются планы всем менеджерам, пашем-пашем, а в конце месяца - хопа! - а план-то поднялся! И у тебя уже не 75% выполнения, а 60. Такая магия случалась за неделю до закрытия периода. И вот ты сидишь и пыхтишь, трубка к уху приросла, пальцев уже не чувствуешь от переписки, пыжишься, чтобы хоть немножко еще успеть дожать.. И в конце концов получаешь жалкие 32 тысячи.
О задержках зарплаты. Когда я еще летом пришла, руководство взяло в привычку задерживать выплаты на пару-тройку дней. Потом дошло до недели. Позже - начали давать частями 1 раз в неделю, кому по 5, кому по 10 тысяч. Порой даже приходилось идти и выпрашивать у начальства свои крохи, потому как даже на проезд уже почти не оставалось. И это самое начальство - а я имею ввиду Валерию Евгеньевну Анисимову, руководителя отдела продаж - делает бровки домиком и заявляет "Я ничего не могу поделать, я такой же заложник ситуации, мне вообще последней выдают всегда". Кстати, как ей что не нравится, орет очень пронзительно «Ну ёб твою мать!» и так далее.
Как-то раз пришел директор Парфенов Валерий Валерьевич. Зимой было, что ли. Долго и витиевато всем объяснял, что нынче тяжелая ситуация, что бизнес тяжело держать на плаву и все такое. И в конце извинился, мол, ребята, я понимаю, что покрываю наши издержки за ваш счет, расплачиваюсь с поставщиками вашей зарплатой, но это скоро кончится, вы потерпите только немножко, и все будет хорошо. И все сидят и терпят.. Да, было время, когда дела шли хорошо. Тогда за выполнение плана отправляли в отпуск за счет компании за границу, сам себе и выбираешь страну для отдыха из приложенного большого списка. Вот все и ждут, когда времена эти вернутся. Это все, конечно, прекрасно и замечательно, но какого черта?! Почему сотрудник должен расплачиваться за ошибки в управлении? У нормального руководителя, у бизнесмена должен быть какой-то запасной план на случай возникновения таких проблем, должны быть какие-то дополнительные фонды. А тут хрен вам с маслом.
Об офисе. Ниже среднего. Работала я в офисах класса А и А+. После такого офис «Спенса» мне показался тухлой помойкой. Маленькие помещения, вентиляции практически никакой, только окна открывать. После этого вас вскоре посетят ОРВИ, цистит, больные почки. Опять же, очень много было слухов, что готовится переезд, что вот-вот мы все окажемся в красивых офисах и начнем работать и зарабатывать. Ничего такого не было. Сейчас там активно ведется уплотнение. Хотя куда плотнее – это вопрос, все чуть ли не локтями друг друга задевают. Пытаются хоть как-то сэкономить на аренде.
Ладно, пора бы уже заканчивать.. Просто реально накипело. Я ушла из компании в феврале 2015 года. Белую зарплату мне перечислили через день – 12 тысяч. Оклад и накопленные отпускные. Остальное – без малого 19 тысяч – я не получила до сих пор. Все по-прежнему кормят завтраками. Любительница накормить – руководитель отдела кадров Давыдова Маша. Футболит тоже, то к бухгалтерам посылает, то еще куда. А они – наоборот к ней. Вот как-то так.

Работала в данной компании пол года(увы,пришлось уволиться по семейным обстоятельствам).Могу сказать,что приобрела огромный опыт за это время.Полностью адекватный генеральный директор и лояльный руководитель отдела.Никаких проблем в общении ни с коллективом,ни с руководителями не было.Если человек выполняет ответственно свою работу,то и нареканий к нему нет!Негативные отзывы оставляют люди,которые не смогли себя реализовать в данной компании и решили "напакостить" тем самым.Это уже вопрос ума,порядочности и воспитания.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Работаю в Асгарде с 2014 года, на данный момент в декретном отпуске. Коллектив дружный. Придерживаюсь правильного питания и очень важно для меня было, что фиксированного обеда нет, можно выбрать удобное для себя время. Атмосфера приятная. Директор строгий, но справедливый. Всегда уделит время, объяснит, если что-то непонятно. Если добросовестно выполнять поставленные задачи, то и к тебе будет хорошее отношение. Иногда может и отпустить пораньше домой) хочу вернуться сюда после декретного отпуска!
Явных отрицательных сторон выделить не могу

Работаю второй месяц, поэтому еще не составил свое мнение об этой компании, но одно могу сказать точно: руководство понимающее, коллектив хороший, з.п. выплачивают вовремя»

Работаю второй месяц, поэтому еще не составил свое мнение об этой компании, но одно могу сказать точно: руководство понимающее, коллектив хороший, з.п. выплачивают вовремя

Из того, где я работала, в принципе, неплохое место. Главное, что без «холодных» звонков и зп вовремя. Еще офис рядом с метро.

Высокая зп Проработал чуть больше недели, после входа в коллектив прошло совсем немного времени, но некий мифический начальник попросил меня уволить. Ни причин для увольнения, ни оплаты отработанных часов я не дождался. Пидорасы в чистом видел, ебал вас в рот.