Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Все очень доброжелательные.
Всегда отвечают на ВСЕ вопросы по-несколько раз.
Рядом с метро находятся.
Платить обещают много (как есть я не знаю, об этом в отрицательном напишу).
Очень пунктуальные.
После общения с персоналом осталось приятное впечатление.
Отрицательные стороны компании
1. "дорога через постель" (возможно не для всех, а только в моём случае). Эта информация доносится уже намёками кастинг-директором.
2. Иметь свободное время 24/7, то есть, если работаешь, то мимо твоя кандидатура идёт (!) даже, если удалённо. Если не работаешь, то шанс попасть большой (вопрос только в том, где брать деньги до того времени пока тебе дадут заказ, если ещё дадут...так как ->)
3. если есть отношения с мужчиной, то сразу не подходите, потому что пункт 1 или якобы это то, что будет мешать на длительных заказах. Вариант о том, что человек этот может путешествовать с тобой не рассматривается категорически (это при том, что он будет за свой счёт летать, жить и т.п.)
4. тут только один вариант из двух: личная жизнь или карьера

P.S. Где одна звезда, это значит, что у меня нет возможности оценить объективно, так как не дошла до заказа. Провалилась на 1 и 2 пунктах.

Так не только набрал, а продолжает набирать. Отсев большой, угу, не всем нравится, когда на тебе по коридорам начальство фартук оглаживает. Ффу. У них еще заведены посиделки на кухне, сам лично не удосужился, потому что от Збрицкого шхерился по углам пока работал. А товарищ рассказывал, его на испытательном сроке как раз пригласили как-то вечером на кухню. Мрази извратные! Знали бы клиенты, что творят повара и из чего им потом готовят еду.

От ООО "АФПБ" остались только теплые воспоминания. Коллектив супер, все помогали руководство адекватное всегда входило в положение работника. Нравилось то, что всегда придумывали разные конкурсы и мероприятия для поощрения персонала. Было всегда интересно работать. Зарплату получала достоянную и всегда вовремя. Оформление было официальным. Руководство всегда поддерживало инициативных работников.

Коллектив! Отличный и сплочённый, все готовы друг другу помочь и поддержать, потому что шеф адская женщина.
Всем привет) Хочется написать об этой компании всю правду...
Я работал в компании год назад, нашёл вакансию на hh и прошёл собеседование у милой девушки по подбору персонала, вышел на стажировку 3 дня бесплатно, как стало понятно потом на этом этапе отсеивают около 90% всех пришедших соискателей, либо они сами понимают куда попали и бегут. Я стажировку прошёл и вышел в смену 2/2, но приходилось фигачить по 15-16часов, выезжать на срочные заказы за 100км от города, в мороз в декабре вешать на улице арки из шаров на высоту 2-4 метра!!! Начальницу особо не интересовало как это возможно и т.д. Главное чтобы не было плохих отзывов и негатива в её сторону... Если же поступали такие звонки, то тот человек который делал заказ получал штраф сумма которого равнялась стоимости заказа! Камеры это отдельная тема...она следила за всеми постоянно и из офиса и из дома, если ты сидишь больше 5 минут без дела, то это звонок и ты получаешь люлей. Всё что ты делаешь в течении рабочего дня ты должен фиксировать в тетрадь по минутное! Иначе зп тебе не заплатят, но платила исправно, особо зп не задерживала, но чтобы работать там нужны стальные нервы! Коллектив постоянно весь меняется, из 30человек при мне были только 2 работающие больше чем пол года, сейчас же не увидел ни одного знакомого лица. Я вообще человек исполнительный и терпеливый, но меня хватило на 3 месяца.

«Шарашкина контора» в полном смысле этого слова. Учредители ранее занимались поставкой продуктов, но из-за большой конкуренции решили предоставлять услуги питания (где конкуренция меньше, в связи с ответственностью по качеству). Притом, как соответствовать качеству предоставления услуги, организации пищевого производства и соответствию, санитарным правилам и законодательству – понятия не имеют! Пытаются нанять профессионалов, для входа на данный рынок, но платить не хотят. Обещают достойную оплату труда, а при оговоренной дате выплате заработной платы, находят причину, чтобы ее не выплачивать или увольняют без оплаты (сначала кормят «завтраками», а затем исчезают вовсе, меняя номер мобильного).
Я работал на руководящей должности высшего менеджмента. Разъяснял учредителям, что в такой антисанитарии работать нельзя. Рано или поздно произойдет отравление. Пытался изменить ситуацию по качеству. К сожалению, учредители заявили, что это им не интересно, и что самое главное – это зарабатывать «бабло». После того, как меня откровенно кинули, мне удалось выяснить кто был ранее на моей должности (профессионалы в сфере корпоративного кейтеринга Питера стараются поддерживать связи), и моя ситуация просто дублируется. В общем ООО «Прометей инжиниринг» это полный отстой и по качеству и по отношению к персоналу.

Коллектив

Перед тем как писать отзыв почитала отзывы других людей. Сколько негатива! Расскажу о своем опыте может кому-то пригодится. Я проработала в Спектре три года ушла в декрет. Когда малыш подрастет планирую вернуться на работу в компанию. нравится стабильность, зарплата, отпускные, все как по часам. Нравится постоянное обучение, компания не стоит на месте, растет, привозит новые интересные марки, мастеров. Я прошла школу директоров и именно в Спектре стала руководителем, и это через год после того, как пришла на должность продавца. Если вы не любите работать и ищете легкой жизни, не приходите к нам, идите в другие места. Девчата, кому интересно работать в иностранной компании, учиться, общаться с людьми, добро пожаловать.

говорите, что хотите, спектр отличное место. Совмещаю работу и учебу, косметичка ломится от косметики всем сотрудникам скидка на товары, зп на карту два раза в месяц, кредит спокойно взяла на ремонт потому что зп белая. Компания растет развивается, кризис не кризис у нас все в порядке.

очень дружный коллектив, замечательный директор. сейчас поступила в институт на вечернее, было жалко расставаться с девчонками, но, к сожалению, в моем магазине не было утренних смен. Перешла в другой.

Из положительного, могу сказать, что компания состоит из молодых, активных и веселых людей. Работы не початый край, но она явно не всем подойдет, хотя её действительно море. Всегда можно договориться по поводу «уйти раньше», если есть весомая причина – один из плюсов молодых коллективов. Есть возможность быстро вырасти внутри компании и увеличить свой доход =). Опять же слишком много работы. Работа постоянно ведется на результат. Просто просиживать штаны тут не дадут. Ушел сам, т.к. работа не подошла мне лично.

Устройство на работу
Собеседование с с HR Натальей.
На собеседовании HR заливалась соловьем, рассказывала, что по статистике прошлых лет продажник в среднем зарабатывает 85 000 рублей. Оклад 30 000 рублей. Компания на рынке 20 лет, находится в собственном здании. О задержках зарплаты не было сказано ни слова.
Работа в Универсал Приборе.
Официальный оклад, указанный в трудовом договоре, 10 000 рублей, остальное до обещанного оклада премиями на карточку. При увольнении получил деньги из расчета 10 000 рублей в месяц. Гендиректор Оганян прямо заявляет, что штрафы есть во всех компаниях. Вышел больше двух раз на улицу-штраф, не пришел на совещание согласно расписанию-штраф, с простудой вышел на работу –штраф. Полнейшее недоверие к сотрудникам. В каждом помещении несколько камер для слежки за сотрудниками, вход и выход из здания по отпечатку пальца. Но что касается регламента работы в компании, то тут царит каменный век. Чтобы поехать к клиенту надо вручную написать заявление, не забыв указать контактное лицо и его номер телефона на предприятии «по которому можно связаться». Заявление подписывается у генерального директора, чтобы к нему попасть надо записаться на прием у секретаря. Прождать вызова можно долго, т.к. желающих попасть к Оганяну немало. Затем нужно записаться в журнале командировок (замусоленной тетрадке, лежащей в бухгалтерии).
Структура компании такова. Начальник отдела продаж имеет свой личный план продаж, с которого получает премию. Он же заказывает товар у поставщиков. Никаких закрепленных за менеджерами клиентов нет. Т.о. кто выписал счет, тот и получает деньги за клиента. Перед отгрузкой, пока клиент сидит и ждет товар, менеджер и кладовщик сдирают с банок этикетки с просроченными сроками и наклеивают новые. Выглядит это довольно забавно, учитывая девиз компании «качество наша позиция». Получив деньги от заказчика, Универсал Прибор может несколько недель не платить поставщикам. Сроки в счетах указываются 4-16 недель, даже если товар есть у поставщика на складе в СПб. Выйдя на работу нашел ворох писем с просьбой вернуть деньги за непоставленный товар. В 2015 году компания сменила юридическое лицо. Всё простила тем, кому была должна денег за неотгруженный товар.
В январе в туалете три недели не было ни мыла ни туалетной бумаги.
В обед сотрудники жарят, варят и тушат себе обед на кухне. В Универсал Приборе уже больше года задерживают зарплату. Однако это не помешало отметить двадцатилетний юбилей в Египте (сотрудники ездили туда за свой счет, компания только предоставила рассрочку платежа).
Куча бывших сотрудников ушла к конкурентам не забыв прихватить клиентские базы.
Владельцы.
Оганян.
До общения с сотрудниками не нисходит. Принимает по записи, если что то обсуждать не хочет, отправляет к Слонскому. В кабинете имеет личный туалет, дабы зад его не осквернялся общим стульчаком. Сделал лист еженедельных совещаний за непосещение которых штрафует. При этом за два месяца только один раз совещание состоялось вовремя. Все остальные разы совещания были в другой день или в другое время. Он сам не в состоянии придерживаться графика им же разработанного.
29 февраля Оганян устно, через начальников отделов, сообщил о изменении оплаты труда. Лично сказать либо побоялся, либо счел это ниже своего достоинства. Задним числом без ознакомления с письменным приказом, с 1 января условия работы таковы:
заработал 350 000 рублей прибыли для компании-получи 10 000 рублей
заработал 450 000 рублей прибыли для компании-получи 20 000 рублей
заработал больше- получай премию из расчета 6% от прибыли.
При попытке обсудить условия в личном разговоре отправил к Слонскому.
Слонский
Вежливый, тихий как кролик. При общении о рабочих моментах любимый вопрос « подождет до завтра?». Также вежливо и тихо угрожает.

НПП Универсал Прибор - мое второе место работы. Устроилась не так давно, но уже могу поделиться отзывом. Cчитаю, что Рубен Викторович - руководитель компании очень хороший и порядочный. На бывшей работе владелец был чёрствым и сухим, штрафовал от настроения. Тут такого нет. В коллектив влилась почти сразу. Тут все давно друг друга знают, но меня приняли, можно сказать как свою. По социальным и прочим вещам все в порядке. Никаких претензий нет у меня нет. Быавют большие объемы и завалы. Надо уметь в режиме многозадачност. Такова реальность.