Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Из достоинств,некоторые коллеги из коллектива!

Рыба, как известно, гниет с головы. Надеюсь, прямое включение из Мордора (офиса) несколько прояснит причины беспредела, творящегося на ПК и месторождениях. Усаживайтесь поудобнее возле ваших мерцающих экранов, мои дорогие друзья, мы начинаем.
1. НГ-Энерго. Сама по себе компания довольно не плоха. Офис в современном БЦ в пешей доступности от метро, электрички и любого наземного транспорта, рабочее время и выходные по КЗОТ, на НГ хороший корпоратив, премия и сладкие детские подарки, на 23.02 и 8.03 подарки сотрудникам, вовремя выплачиваемая заработная плата. Уровень зп в сравнении с аналогичными отраслевыми организациями, несколько ниже и растет довольно медленно. Нужно отработать 3 года в компании, дабы получить ежемесячную надбавку за выслугу лет. На данный момент эта надбавка составляет 800р в месяц, независимо от занимаемой должности. Есть особо отличившиеся, чья персональная надбавка приказом ген.директора м.б.увеличена, но 2500 это потолок. И в общем-то, среди многочисленных работодателей, эта организация не самая омерзительная и работать в ней вполне себе было бы комфортно, если бы не
2. Коллектив. Как вышло, что НГ-Энерго являет собой Ноев ковчег, в самой извращенной фантазии создателя - одному ему известно. Но лучше бы этот ковчег утопить со всеми его обитателями и не дать ему пристать к Арарат, дабы лень, невежество, скудоумие и жадность не распространились по миру. Большего хаоса, чем творится в стенах Санкт-Петербургского офиса мне встречать ранее не доводилось. Как при таких работничках компании удается существовать-не понятно. Первое, что сводит с ума нормального человека, пришедшего работать, это лень сотрудников. Лентяи абсолютно все. Работа, которую можно и нужно сделать за 1 час, откладывается на недели. У всех завалы. Вовремя ничего не отрабатывается. Все висит, лежит, пинается ногой, теряется...и на эти манипуляции люди тратят время вагонами. Лучше потратить 2 недели на поиски на кого б свалить и не делать, как бы отмазаться и не делать, Че придумать, чтоб не делать, чем потратить 2 часа на выполнение своих прямых должностных обязанностей. "Положи на все Х**"- вот девиз каждого офисного сотрудника. Новые люди - потенциальные жертвы лентяев. На новых людей стараются свалить побольше, побыстрее, пока он не отдуплил, что к чему. Новичку вменяется туча обязанностей хитрожопыми старичками. Наглости и хитрожопости предела нет. Текучка стабильная. Уходят новички, одуревшие от происходящего и люди с 3 зачным IQ, потому как работать с идиотами - не у каждого столько сил. Вот потому на месторождениях нет ЗИПа, формы, ваши отчеты не принимаются и вам не компенсируются затраты на проезд на вахту, и подарки на НГ вы получаете только в мае-сентябре. Управляющие проектами в отделе сервиса и аренды тупо нихрена не делают. Заявки на ЗИП в отдел снабжения не подаются месяцами, закупленный ЗИП не отслеживается и пылится на складе годами. Пока в заплывшем мозгу от сытого и статичного вегетативного существования менеджера проекта не шевелнется червячок сомнения - а все ли у меня тип-топ на вверенном мне объекте? А то ж скоро распил новогодней премии. Подарки вашим детям на НГ тупо стоят по кабинетам, всем плевать. Когда-нибудь отправим. Ваши отчеты валяются в бухгалтерии, по кабинетам секретарей и управляющих, теряются, не дорабатываются. Всем плевать. На вас плевать. Вас не считают за людей. Отработавшие в Энерго более 5 лет считают, что компания им обязана только за то, что они просто есть и ходят пожрать пиццу в офисе, потому о выполнении служебных и речи быть не может. И да, всем им мало платят. Слишком мало за такое ценное приобретение. Многие инновации не приживаются или внедряются годами просто потому, что очередная ленивая Ж не хочет дополнительной движухи. Кто пришел до пенсии досидеть, кто просто посидеть. Главное - не работать. Многие процессы осознанно тормозятся мелкими начальниками. И некоторыми большими.
Тупость - второй отличительный признак игроков основного состава. Некоторые индивиды, занимающие руководящие должности, не умеют пользоваться MSOffice, не будем уж говорить об 1С. Многие сотрудники не понимают, что происходит в целом и что нужно делать. Малообразованная лимита, заботливо вывезенная из Тундры на большую землю Большим Белым Человеком за какие-то сомнительные достижения, наваливает на хромой ходовой механизм НГ фееричные, убивающие своей тупостью и бесполезностью бизнес-планы по развитию (?) компании. Пока только их бизнес-схемы по развитию попахивают некрологами (в перспективе) и неподьемными расходами. Но, так красиво завуалировать советы бросать ценности и девственниц в пропасть ради туманной перспективы понравиться Богам и при этом оставаться единственным доверенным лицом, не каждый и смог бы. Учредители не вникают в процессы и заслуги персонала. Да и в этом искусственно воссозданном хаосе поди-разбери, что к чему. Порядок только в отделе кадров и в аппарате секретарей.
Стоит ли идти работать в НГ-Энерго - зависит от поставленных перед собой целей. Вырасти там невозможно. На более менее руководящие позиции приходят по знакомству и дружбе с высоким начальством. Со стороны можно попасть только на очень низкую и плохо оплачиваемую должность, с которой никто не даст продвинуться выше. Окажется умнее всех - сам сбежишь или коллеги предложат тебе поискать новое местечко. Если вы не имеете связей в Энерго - поищите другую работу. Если имеете - зачем Вам читать этот отзыв?)

Плюсы:
В первую очередь это сам офис, просторный, новый, в Плазе. В связи с постоянной текучкой - места хватит на всех и еще останется.
Во вторую очередь - это сами люди. Они такие же простые люди, как Вы и я, которые просто хотят отработать и честно получить свою копейку. Спасибо всем тем, с кем я познакомилась за это время - это не прошло бесследно!
В третью очередь - и это одна из причин, почему контора еще существует, сюда берут практически всех. Без опыта, студентов, практикантов, приезжих - набирают по объявлению всех и не гнушаются ничем. Если Вы ищете место, где можно работать "за еду", да еще и получить каких-то знаний - то можно попробовать поработать здесь.
В четвертую очередь - вроде бы как теперь белая зп, а так же оформление по договору всех сразу, а не через 3 месяца "бесплатных стажировок". Но уточняйте на месте этот вопрос.
На этом плюсы кончаются и начинаются

все возможные достоинства перечеркиваются недостатками

Коллектив, но не выше простых итр.

У меня сложные отношения со свекровью. Решили размениваться. Понадобилась помощь юристов в оформлении документов, обратились к вам и были приятно удивлены сэкономленным временем. Нашего участия, практически, не понадобилось. Спасибо вам.

не работал, поэтому не могу оценить.

Компания быстро растет, чувствуется нехватка кадров, поэтому идет интенсивный поиск сотрудников. Только в наш отдел требуется как минимум три специалиста. Приходится много работать пока нет подмоги, но в новом году уверена все наладится. Думаю, что это хорошо, что мы так успешно движемся вперед, несмотря на аврал.

При оформлении предлагается договор об оказании услуг исполнителем, где оговорены такие пункты, как самостоятельная уплата налогов и штрафы в 50 тыс. рублей при нарушении качества выполненной услуги...в таком духе. Потом начинаются вполне трудовые отношения, ходите по оговоренному сменному графику на работу, с перечислением на вашу карту заработной платы два раза в месяц. При попытке устроиться официально ответ будет таков, что от месячного оклада в 15-2 тысяч Вы получите только 60%,остальные 40 на погашение видимо налогов. Если работать не присев с выходами только в туалет, то больше 25000 не заработаете. В обычном режиме выходит 15-18 тысяч. Клиенты, которых Вы будете обслуживать, часто будут высказывать недовольства по поводу не вовремя подвезенного товара, брака изделия или отсутствия обещанного оповещения о результате готовности. Условия работы трудные, очень тесное рабочее место, горячие прессы для печати сувениров, пользование почтой только на мизерном экране телефона, примитивные мониторы для работы с графическими редакторами, работа с 10 до 22 часов. Хозяева палатки постоянно нарушают правила и обязанности, описанные в договоре. Не привозят вовремя продукцию и материалы для работы, но результата требуют соответствующего их наличию. Конфликтуют.

Всем дизайнерам! Ни в коем случае не ходите туда! Вы просто станете очередным пушечным мясом в череде сотен дизайнеров, которых увольняют до окончания испытательного срока, чтобы не платить полную зарплат. Еще могут что-нибудь не заплатить. И будут требовать вашей работы за бесплатно до 10 вечера

вынуждают сотрудников, писать заявления на отпуск за свой счет, из-за невозможности загрузить работой, проводят махинации с отпуском, не хотят сокращать, берут измором в итоге из-за постоянного давления приходиться увольняться. Не советую устраиваться на работу, потеряете время и нервы.

Макс: Положительные стороны

Работаю чуть больше года, все устраивает. Работа не сложная, с удобным графиком. Заказы есть всегда. Достойная оплата труда - около 70-80 тысяч в месяц. Отрицательные стороны

На работу приезжаю рано, т.к. доставки уже с 9 утра, нужно было получить документацию и заказы.

Отзывы о компании советую прочесть, особенно людям безлошадным. Если нет своей машинки, то нечего харчами перебирать. Грузовичкоф предоставляет транспорт, заказами обеспечивает, деньги платит вовремя, мелочными поборами не занимается…Че еще трэба? Идеала нигде нет. Сравните с другими компаниями, не буду имен называть, все их знают. Ну, реально, «Грузовичкоф» неплохой. Что бы там не говорили, а это – так. Хотя всегда найдется проруха, у них тоже косяки встречаются.

Фирма известная, у многих на слуху. Встречаются постоянные клиенты даже. Работаю на машине от компании - конечно не новая, но вполне хорошая и чистая.

Нас с другом сократили в одной конторе по развозке продуктов. Решили вместе устроиться в Оллис, курьерами на своём авто. Собеседование прошли, вышли на стажировку, жаль только что на разные точки. В первые дня три, скажу честно, я вообще мало что понимал. Слушал старичков, и делал как подсказывали. Очень неудобный факт, что заправляешься на свои, до первой з/п, но зато кормят бесплатно 3 раза в день. По прошествии двух недель, выплатили первые деньги, прикинул что к чему, нормально выходит. Решил официально устроиться. Работать старался без выходных, благо начальство позволяло, но в оплачиваемый отпуск сходил. Проработал в итоге у них 8 месяцев, несколько раз штрафовали, а в целом нормальная контора, если работы не боитесь. Друг, кстати, у них до сих пор работает.