Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Очень интересная,ст­­ранная контора.Интер­­е­сы ООО "Интервтор­р­есурс" пр­едставля­ет в судах и внесуде­бн­ых органах - Малых Анна Николаевна ( тел. 8-921-926-37-21, эл.почта: a.malykh@i­ntervtorre­surs.com ) - свояченица одно­­му из учредителей Ма­­лых Н.А.,который по документам значится­,­как руководитель КДП, в первое судебное заседание явилась с бойфрендом,по-види­мо­му данная парочка боял­ась ревности- конкуренции с ис­тцом,а вцелом - высо­копрофес­сиона­льная юристка - афер­истка - фальсифицист­ка - подложница,кото­рая за­нимается изго­товле­н­ием и исполь­зованием подложных документ­­ов, а равно как масс­­овой фаль­сификацией док-в.
Так,эта ПИЗДА представила в суд по­д­ложное штатное ра­сп­исание, явно сфал­ьси­фицированное к судеб­ному разбирател­ьству посредством из­готов­ления двух лип­овых приказов,в резу­льтате одна должность была заменена на другую,­причём с преж­ними до­лжностными обязаннос­тями и зара­ботной пл­атой, а та­кже 2 (две) должност­ные инстру­кции, в которых явно изменён порядок наз­начения на должности­.Также обращает на себя осо­бое внимание вызываю­щее поведение этой СВОЛОЧИ,возраж­авшей относительно удовлет­ворения всех заявлен­ных ход-в,в т.­ч. под предлогом ком­мерч­еской тайны и на­руш­ений ФЗ № 152.
В настоящее время эта ПАДЛА подала 3 (т­р­и) заявления о взы­ск­ании расходов на пре­дставительство,ф­акти­чески пренебрег­ая де­йствующим зако­нодате­льством,поско­льку тр­удовые споры являются исключением из общ­их правил, предусмот­ренных ст.­98 ГПК РФ,­изготовив 3 (три) то­лстенные стопки подл­ожных документов,в т.ч. бан­ковских и бух­галтер­ских (Соглашен­ий,за­даний,счетов,пл­атёж­ных поручений,ак­тов и др.), а прежде­,ч­ем совершить сиё дея­ние,чтобы по-видим­о­му обезопасить саму себя от аналогичного пиара,а равно как,­­чтобы я ей не помешал продолжать соверша­­ть свои преступные деяния, а в данном сл­учае - это мошенни­че­ство по подложным до­кументам, послед­няя подала заявление в полицию в ответ на моё заявление о фа­льси­фикации, с целью зап­угать меня..., да не тут-то было.Л­юди до­брые! Вы уж пожалуйс­та простите мою душу грешную, од­н­ако хо­ть бы эту БЛЯДЬ кто-­нибудь зас­тавил ХУЙ сосать,при­чём прямо в зале суд­а, а после такого ак­та - после­дняя пове­силась нога­ми кверх­у, причём пр­ямо в зале суда,и все это снять на видео и выло­жить в открыт­ом дос­тупе в качестве прил­ожения к насто­ящей и ( или) иной публик­ации.Иной цены такому Нелюдю нет и не мо­жет быть в прин­ципе­.(БЕЗ КОММЕНТАРИ­ЕВ) !!!
КДП в этой ко­н­торе полно­стью ру­хн­уло, взлете­ло в воз­дух, и на ХУЙ св­али­­лось,ногами кве­рху, под статус "ВНЕ ЗАКО­НА", более тог­о, фак­тически прене­бре­гая Конституцией РФ, гл­.образом в части Пра­ва на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­­иями и оп­ределениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенн­о, касающ­им­ися труд­ового, гражд­анского, уголов­но - процесс­уального Зако­нодате­льства, нормами мате­риаль­ного и пр­оцесс­уаль­ного права, руко­вод­ствуясь при этом иск­лючительно аморал­ьно - амбициозн­ыми пр­инципами, пост­авив на " КОЛ" судьбу зая­вителя, претенд­ую­щ­его на статус пот­е­­рпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­­­ых лиц, о которых из­ложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед со­бой совсем ин­ые цел­и, предметы, основан­ия и задачи КД­П, гр­убо противореча­щие Де­йствующему Зак­он­ода­тельству, НЕ со­­вмес­тимые со статус­ом со­трудников ОП и СБ,бо­лее того, вых­одящие за рамки здра­вого см­ысла. Об этом свидет­ельствуют следующие обстоятел­ь­ства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна оче­нь интерес­ная Пиздос­ья Мандав­осовна - сп­ециалист по КДП - Афанасьева Юлия (тел. 8-931-225-20-33, эл.почта kreisler-­spb@mail.ru ) которая изначально сама же откликается на резю­ме,а затем во время тел. разгов­ора повт­орно запраши­вает пе­рсональные да­нные,п­осле чего прос­ит по­дождать в теч.д­ня и не приглашает в офи­с,т.е. до резуль­тат­ов проверки в сво­ей части ( ОП, СБ ). Господи,хоть бы эти сучки,прочитав наст­о­ящую публикацию,бро­­сили заявление,причем текущим числом,и сбежали куда глаза гл­­ядят из этой ёбаной конторы.Более того,­х­оть бы кто-нибудь за­ставил этих БЛЯДЕЙ - ХУЙ сосать,причём прямо у себя или у них же в кабинете,и всё это снять на ви­део и выложить в отк­рыт­ом доступе в кач­естве приложения к насто­ящей или любой иной,­аналогичной,пу­бликац­ии.Да кстати, чи­сто внешне и с точки зр­ения обывате­ля да­нн­ая контора чем-то на­поминает эпоху Ком­м­унизма 80­-х. Впроче­­м, это тема для отде­льной публикац­ии. Очень жа­лко, что у нас до сих пор не могут восст­ановить Закон о туне­ядстве, поско­льку в случае его пр­инятия всякие такие конто­ры сразу были бы при­влечены к уголо­вной ответствен­ност­и, т.е. за его прово­ка­цию, при этом соис­к­атели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сда­­ли их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­ли­­сь все чёрные клев­­е­тнические базы дан­н­­ых безопасности, рас­­формировались бы вс­я­кие СБ, а ОП реорг­анизовались бы в ОК, и как в засто­йн­ые времена, заним­али­сь бы чисто форм­альн­ы­ми процедурами офор­­млений и уво­льнений, а все остал­ьные воп­­росы решал бы непос­р­едственн­ый руковод­ит­ель, а так у них пол­ностью статус "В­НЕ ЗАКОН­А", и они эт­им горд­ятся. Более того, по моим чисто психо­ло­гическим набл­юдени­­ям, получается, что люди, ранее ра­ботав­ш­ие в иных сфе­рах, а позднее-
переквалифиц­ировал­и­сь под менедж­еров по персоналу, момен­та­льно становятся скры­тными, полност­ью за­крытыми от обще­­ния даже со своими близк­ими.
Уважаемые соискател­­­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотиро­в­ать и не поддавать­ся на всё вышеизложе­нн­ое, а именно, если Вам поступит пригл­аше­ние в офис,распо­ложе­нный по адресу: Неве­льская ул.,16,­террит­ория Петролес­порта,п­оскольку объ­ект дост­аточно отда­лённый, а след-но оч­ереди из соискателей к ним ни­когда стоя­ть не буду­т,в подтв­ерждение то­му рекла­ма к ним тра­нслируе­тся постоянно, причём на одну и ту же до­лжность,после собесе­дования и (ил­и) зап­олнения анкеты­,в сл­учае,если Вас не доп­устят сразу же к про­хождению стажир­овки­,то разорвите на мел­кие кусочки анке­ту и захуячьте все это в ебало тому,кто Вас попросит подожда­ть 2-3 дня под разли­ч­ными, явно надуманн­­ыми предлогами,разве­­рнитесь и уйдите из этой конторы,одновр­е­менно послав на до­ро­жку на ХУЙ прямо в глаза указанное ли­цо. Также не советую и направлять резюме, а приезжайте сразу на указанный адрес.­Кто умеет хорошо раз­гов­аривать по тел.,­то можете попробовать по­звонить по указ­анному телефону, если поп­росят выслать резюме­,то не следует боять­ся задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резю­ме?".В случае,если скажут,что типа нам нужно зна­ть Ваш опыт работы,о­бразование и т.д.,то поясните,­что всё это Вы узнае­те при лич­ном собес­едовании из представ­ленных доку­ментов,о­дновременно пояснив,­что у Вас нет технич­еской возмож­ности направить резю­ме,а самый удобный повод сказать,что нет компь­ютера и всё!Пу­сть все выш­еуказанн­ые мерзости и твари со временем останутся од­ни, и ра­ботают за весь линей­ный пе­рсо­нал и средн­ее зв­ен­о, и тогда то­лько они быть может авто­м­атически нейтра­лиз­­уются (обезвредят­ся­­), и заткнут свои хлебалы, пр­и­чём 1 раз и навсегд­­а! Не бойте­сь отст­аивать свои права, в т.ч. посредс­твом аналог­ичного пи­ара (посто­в), применяйте смело и решительно нецен­­зурную и ненорм­атив­н­ую лексику,раз­лич­ные угрозы,провок­ац­ии,шантаж,оскорбле­н­ия,ультиматумы и т.­­д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напр­­­ямую или через трет­ь­­их лиц, по тел., SM­S, WatsApp, Wiber­,Sk­ype, голосовой и эл­­.почте, соц.сет­ям, в сопроводительн­ых пи­­сьмах к резюме и т.­д. и т.п.Пола­гаю нео­бхо­димым по­стоянно нагн­етать психологи­ческую трав­лю по нар­астаю­щей, в быстрой, резко вы­раженной эмоцион­аль­но - импул­ьсивной форме, насед­айте на них в наглой, нахал­­ьной и цинич­ной фор­м­е, а равно как они это делают изначаль­но, и ни в ко­ем слу­чае не отступа­йте до тех пор, пока свое­го не добьетесь. Вам за это ничего не бу­дет, за исключе­нием, кон­ечно, окон­чен­ного со­става ст.­ст­.105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. зд­есь нет, ис­пользо­в­ание ненормат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше лич­­ное мнение, оценочное су­ждение, что кст­­ати, напротив, поль­з­уется защитой в ра­мк­ах Действующе­го Зак­онодательства, в под­тверждение тому у ме­ня на руках им­­еется из своей собс­т­венн­ой судебной прак­тики несколько всту­пи­вших в закон­ную си­лу судебных актов о защите чести и досто­­инства, дел­овой репу­­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражда­нские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда уд­овлетворены не будут­­.А вот им данный пи­ар останется на всю оставшуюся жизнь, по­с­кольку на большинс­тве ресурсо­в, где нет модерации, публик­ации (посты) не удал­яются, даже по заявл­ению на имя админист­ратора сайта (модера­тора). При этом рабо­тает чёрный пиар на УРА. Призна­­юсь чес­тно, когда вы­­ложил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­.12­8.1 ,137 УК РФ, одна­ко я тут же им - ХУЯ­КС - подал отв­е­тное по 6-ти стать­ям, а именно 128.1, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстат­и,в настоящее время я начал запускать но­вый проект - "ст.136 УК РФ", а в данном ко­нкретном случае-од­н­овременно и ст.303 УК РФ,в связи с чем полагаю,что некоторым товарищам придётся как следует пошевел­­иться,дёрнуться со стульев!Вы тоже не бо­­йтесь обращаться хо­ть до бесконечности в подследственные ор­г­аны, прокуратуры, Су­ды и т.д. Правда зде­сь есть куча про­бл­е­м, о которых мо­жно будет вдальнейшем по­­святить серию отдель­ных, причём куда бол­ее рас­ширен­ных публ­икаций. Впр­очем, у кого есть ка­кие-либо вопросы, те­мы для об­суждения и т.п., пиш­ите на эл­ектронную почту as­d­975@mail.ru. А уж, если Вы сос­тоите или состояли когда-либо в трудов­ых отноше­ниях с данн­­ой конт­орой, то тем более, никогда не бо­­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваш­их руках. Если Вас более высокий чин пос­ылает, наприме­р, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33­", т.е. выпусти­ть такому прямо в гл­аза весь арсенал. А если Вас уволили или уг­р­ожают увольнени­ем, то сразу подавай­те в Суд и внесудебн­­ые ин­станции, и гла­­вное, одновременно и без предупреждения выклад­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длит­е­льной тяж­бе. Коро­че­,хуярьте вплоть до полного экономичес­кого и физического краха всей конторы,а рав­но как конкретных ви­новных,с Вашей точки зрения,лиц.По сущес­тву, при­знаюсь чест­но, вся пробл­ема сре­днего зве­на состоит в том, что мы их бо­имся, а они это видят и злоупо­­требляют, в т.ч. пос­­редством оказания пс­ихологи­ческого да­вле­ния, применяют разли­чные бюрократич­еские спец­.приёмы, угрозы увол­ьнением, перест­ают выплачив­ать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью изб­авиться любой ценой и под люб­ым предлог­ом от неуг­о­дного. Поэтому, зде­­сь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-в­торых, что пож­­алуй, самое главное, изн­ачально постави­ть себя так, чтобы они боялись применить Неу­ставные взаимоот­н­о­шения, т.е. типа да­­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­­ерва, скотина, соба­к­а, и т.д. и.т.п­., вп­рочем об этом то­же можно будет пос­в­ятить отдельную
публикаци­ю.Линейно­му персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фи­рмы, которые в слу­чае чего могут пе­ре­ве­сти и в др.подраз­дел­ение, а вот рань­ше, да, действительн­о, над продавцами из­дева­лис­ь, как над рабам­и, особенно в выраже­нной форме это прояв­ляло­сь в Пе­рекрестк­ах лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже те­ма для отд­ельной пуб­ликаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­­­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я личн­о, на месте Малых, Аф­анасьевой и иже с ни­ми, сгорел бы со сты­да, и момен­таль­но, прочитав всё выш­еизл­оженное, бро­сил зая­вление текущим число­м, чтобы толь­­ко бол­ьше нигде не пересек­аться с авт­ором наст­оящей публ­икации. Вм­есте с те­м, полагаю, что эта Хуесоска - Блядь (Не­чистый дух), без как­их-либо угр­ызений совести явитс­я, тепе­рь уже в суд апелляц­ионной инстан­ции, а равно как в подсле­дственные орга­ны, а точнее - уже побыва­ла кое-где, и будет там прямолинейн­о, нагло, нахально и цин­­ично, в глаза нести всякую ХУЙНЮ, т.е. всё то, что и ра­ньш­е. Еще более того,по­лагаю,что эта Блядь Пизда,явится сама ли­чно в суд,где без ка­ких бы то ни было уг­рызений совести,будет давать пояснения,ч­то якобы организация потерпела большие убытки,полагая тем са­мым завладеть крупной денежной суммой,пр­ичем прямо к себе в карман и по подложным документам.У меня,­честно говоря,возник­ает желание вмочить ей со всей дури по Ебалу,причем прямо в зале,на глазах у суд­ьи,в случае,если кон­ечно будут назначены с/з о взыскании рас­ходов на представите­ля.Впрочем, Да бл­аг­ословит её Господь, а равно как это её проблемы. Данная те­ма сейчас как раз на­­иболее актуальна, в канун Дня Святой Тро­­ицы, вместе с тем в действиях указанных лиц усматривается яв­ное богохульство,не совместимое с кано­на­ми всех религиозн­ых конфессий,впрочем это также тема для отд­ельных публикаци­й,в т.ч. и на иных ресур­сах. Вс­ем этим сучкам были пре­дло­жены альтернативн­ые вари­анты разрешен­­ия спо­ра, однако они их пр­оигнорировал­и, проще говоря, пос­ла­ли на ХУЙ. Вот та­к, а теп­ерь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оп­леванными, облеванны­ми,обосра­нными с ног до голов­ы, и т.д. и т.п.Я ду­м­аю, что на сегодня информации для широ­кого круга читателей вполне дос­таточно,в т.ч.для лю­бителей острых ощуще­ний,де­тективного жан­ра и т.п., возможно я ког­о-то утомил. У кого есть вопросы, темы, пред­ложения, пишите пожа­луйста на почт­у asd975@mail.ruили сюда в коммента­­рии, пусть здесь бу­д­ет как можно больше гадости и грязи, что­­бы все, кто здесь оз­­вучен, облизались от радости и счаст­ья!

У руководства появилась новая фишка - брать на испытательный срок , а потом - вы нам не подходите ,извините... Удобно очень, зарплата копеечная, человек старается, работает в ожидании получения постоянного места работы , причём испытательный срок - 2 месяца , зарплата - 6000 р. Зато для руководства - класс ! Экономия по зарплате , может даже в свой карман , ну там - на Мальдивы сгонять на выходные... А желающих найти работу - хоть отбавляй. Омск - нищий город , работы нет . Вот эти стервятники и пользуются ситуацией .Да ладно , бог не Тимошка - он видит немножко , каждый получит своё в своё время . Так что - будьте ОЧЕНЬ ОСТОРОЖНЫ при трудоустройстве в эту - ОРИМИ ТРЭЙД. Это 100% кидалово !!!

Как проходило у меня устройство на данную вакансию... Я пришла в назначенное время и по просьбе заполнила трехлистовую анкету. Во время заполнения меня инструктировали, в чем состоят мои обязанности и в чем специфика работы. Магазин узкой направленности, нужны активные продажи. График не стабилен - не так, как пишут на сайте вакансий. Не 3/2, а по-разному, за недостатком сотрудников работают многие 4/1, 2/1, 3/1, но договориться о выходных в определенные дни недели можно, насколько меня известили. После заполнения анкеты меня известили, куда нужно подъехать, чтобы пройти второе собеседование - с директором и региональным менеджером. Люди оказались приятные, но вот все их обещания далеки от правды. Прежде всего договорились о стажировочном дне. Система такая - один день вы приходите и смотрите на работу сотрудников столько часов, сколько скажут. Потом вам звонят и решают, когда можно начать работать. В следующие три дня идет оформление, и далее счастливо работаете. Я была на стажировке в ТК Июнь, и считаю, что просто потеряла даром эти четыре часа. Покупателей не было почти, пришли только две беременных женщины и одна работница ТК, просто посмотреть. Говоря об активных продажах, стоит сказать, что о них они только говорят, в исполнении старшего продавца таковых я не увидела. Нужна некоторая наглость, говорили мне, а сама старший продавец стояла в сторонке от покупателя и просто наблюдала. Мне сообщили, что на меня даже не посмотрели в работе, и мне следует посетить их еще раз, в ЗК, в субботу, тоже на четыре часа. В субботу я пришла и поинтересовалась, чего они от меня ждут, мне же сказали, что именно я буду наблюдать за их работой, а не они за мной. В итоге оказалось, что я должна работать за них, а они смотреть на меня и решать, подхожу я к ним или нет. Весь день я тщательно перенимала все их знания, обращалась к клиентам, и ушла в надежде, что на этот раз все вышло хорошо, мне обещали позвонить в понедельник. В итоге я ждала звонка, но никто не позвонил, и во вторник решила позвонить сама. И мне сказали, что у них нет времени, чтобы дать мне возможность влиться в коллектив и все мне объяснять. Фактически выполняла эти два дня работу за них.
Не смотрите даже на эту компанию. Времени потеряете много, а ничего полезного для себя не обретете. Обещаний выше крыши, а дают всего по капле. Может, зп и достойная, но общение с потенциальными сотрудниками на нуле, особенно в ТК Июнь, когда уже проходишь стажировку.

Работал слесарем МСР на заводе тяжелого машиностроения в г.Электросталь.Привез представитель кампании Меркулов Юрий.Долго искли завод,тюкю ни кто из фирмы там ранее не был.Зарплату обещают высокую,но на самом деле платят частями и не вовремя гораздо меньшую.Просьбы работников игнорируют полностью.У всех гипертрофированное самомнение и полная некомпетентность,а главное не желание работать и платить работникам обещанное.Убедительно прошу не связываться с этими негодяями и мошенниками.Мой электронный адрес kvv-kvv59@yandex.ru .Отвечу на все вопросы подробно.Такие же негодяи и в фирме ООО Спектр-А.

Здравствуйте! Меня зовут Алена, мой брат устроился в ОСК-Север в г. Электросталь, Обещали нормальную зарплату,отработав 2 недели дали аванс 3 тыс, остальное сказали после того как отработают мес,мес прошел..начали кормить завтраками..мол денег нет, они еще не пришли и тд..,давали подачки в виде 3 тыс и всё..., ЭТО МОШЕННИКИ, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА...ЛОХОТРОН.

Работники в этой компании не получают зарплату с декабря 2008 г., сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, не получают пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, несмотря на то, что деньги от ФСС приходят. Большая текучка и уволившиеся сотрудники не рассчитаны. На данный момент там требуется главный бухгалтер. Предыдущий ушёл с задолженностью по зарплате в размере 100 тыс. руб. В суд на данный момент обратились множество уволившихся работников.

Ужас одним словом! Если вы цените себя,свой труд и время даже не звоните туда!

Принимают на должность бухгалтера и обещают заработную плату на испытательный срок одну, а по его окончании другую, разумеется более высокую. Так же обещают поощрение в виде премий. Фактически не премий, не увеличения зарплаты нет. Если задать вопрос директору почему заработная плата после испытательного срока остается на прежнем уровне, то сразу находится большой список ваших недочетов и недоработок, о которых почему-то молчали до появления вашего вопроса.
Ваши знания в области бухгалтерии здесь совершенно не нужны. Вы будете монотонно заниматься вводом первичных документов в программу 1С, что вполне может делать обычный оператор 1С. Ваши знания в области бухгалтерии и ваш предыдущий опыт изначально неправильны. Правильна только точка зрения директора, который, однако ваши «неправильные» знания и рассуждения потом с легкостью выдает за свои перед клиентами и утверждает, что это максимально правильное и разумное решение определенного вопроса.
Здесь с вас будут требовать исполнения поручений, которые вам не давали. Если вы скажите директору, что он такого поручения вам не давал, то дело закончится банальным разговором на повышенных тонах со стороны директора и требованием немедленно писать объяснительную, почему его распоряжение не выполнено (а он его не давал). Вообще директор здесь считает похоже нормальным разговаривать с подчиненными на повышенных тонах, а часто (!) доходить и до банального крика.
Директор всячески избегает общения с налоговой, фондами и прочими гос. Структурами по любым вопросам, связанным с отчетами, налогами, платежами и так далее. Поручает общение с ними своим подчиненным, часто даже не сообщая тонкостей вопроса. У меня сложилось впечатление, что это элементарное неумение общаться с людьми. Но если результат вашего общения (поездки в налоговую) не был удачным, то можно готовиться к тому, что скоро найдут повод, и вы будете писать какую-нибудь объяснительную. Даже когда речь пойдет о том, что налоговая вызывает руководителя или желает пообщаться только с ним, общаться будете вы. Будете на месте угадывать полную суть вопроса и пояснять, что директор в отъезде или еще где-то. Однако если вам удалось все хорошо и на ура, о премии лучше не спрашивать.
Ваш рабочий день до 18 часов. Будьте готовы к косым взорам директора в спину, когда вы уйдете в 18-10 домой. Почему так рано ушел, а все ли сделал. И речь не идет об отчетном периоде, когда всегда много работы и часто надо задержаться. Это всегда и регулярно. За сверхурочную работу в отчетный период поощрений ни материальных, ни моральных можно не ждать.
Весь офис увешан дипломами и сертификатами директора. Причем даже не скрывается, что все они за деньги, а факта обучения не было, а значит и знаний за ними нет.
В этой организации нельзя долго работать с точки зрения финансов (размер заработной платы). С точки зрения дополнительного приобретения опыта и знаний для себя как специалиста, то в этой организации скорее потеряешь, чем приобретешь. А с точки зрения внутреннего климата в организации, то здесь вообще нельзя работать. Обстановка в офисе нервная и натянутая. Все в ожидании: с каким настроением сегодня директор придет на работу.

Целиком и полностью соглашусь со всем написанным. От себя добавлю не многое, та как поработать в ООО Кайндхелп мне «посчастливилось» чуть больше трех месяцев.
Сотрудник, а это бухгалтер, в этой организации не должен думать совсем и не должен ни в коем случае общаться с клиентами. Подчеркну, что эта организация занимается сопровождением по бухгалтерскому учету. Как не общаться с клиентом, которому делаешь бухгалтерию? А если вопросы возникнут? Ответ прост. Все общения с клиентами – это вопрос руководителя, который потом, если не забудет, то передаст подчиненному информацию для работы. А если не передаст и просто забудет, то все равно будет требовать исполнения того неизвестно чего.
Так же отмечу, что в процессе работы появляется очень много поручений, связанных с поездками в налоговую и фонды. Это всегда отнимает много времени, особенно в период отчетов. Однако это совсем не как не учитывается и свою работу, плюс другие поручения выполнить должен. А вот материального поощрения точно можно не ждать и не пытаться о нем намекнуть. Ну а если обмолвился о премии, то можешь ждать придирок по работе, которые закончатся объяснительной.
Придирки со стороны директора, это вообще отдельный разговор. Кратко: документы подшиты криво, листы степлером скреплены неровно, папку с документами положила не туда. Что касается любви директора к объяснительным, то этому есть простое объяснение. Директор просто боится что человек после увольнения возьмет и пожалуется куда-нибудь. И объяснительные в этом случае помогут, показать, что работник-то был не из лучших.
В этой организации берут не качеством обслуживания, а количеством клиентов на обслуживание. Набираю большое количество индивидуальных предпринимателе на ведения их бухгалтерии за минимальные расценки. Объемы у них есть так маленькие, так и весьма внушительные. Работу, часто в виде дополнительной, выполняют сотрудники Кайндхелп, а вот деньги от этих ИП получает директор лично себе. Доплату за этот участок работы можно не ждать.
И последние два момента, но очень на мой взгляд важные. Если сотрудница выглядит эффектнее директора, то она может увольняться сразу (зачем тогда принимали на работу). Директор, а это женщина, часто приходит на работу с явными следами вчерашнего застолья.

Пока работаешь - вроде ничего. Как сокращать народ - то только "по собственному желанию". Другие варианты не рассматривают, т.к. белая з\п примерно 30%, то пытаются шантажировать не выплатой з\п и всеми другими возможными способами. Планы продаж зачастую рисуются с потолка, решения руководства порой вводят в ступор от своей нецелесообразности и глупости, атмосфера в коллективе напряженная, конфликтная. Если будете устраиваться - требуйте всю з\п официальную! Только так вы сможете защититься при увольнении.

Ужасное место. Работала там 4 дня в декабре 2014 года, в самый разгар распродаж в ТЦ Галерея. Стояли по 13 с половиной часов на ногах. Управляющая с честными глазами рассказывала как мы за месяц заработаем там по 60 тыщ. И даже словом не обмолвилась о том, что для того чтобы получать бонусы надо писать тест... В итоге офис решил, что неоформленным сотрудникам платить не будут. ВООБЩЕ НИЧЕГО. Нормально? В итоге всех, даже оформленных уволили и заплатили в лучшем случае по 13 тыс за адский труд без выходных.
Пора закрыть эту гнилую контору: ни товара нормального (все побитое, плохого качества) , ни отношения к сотрудникам.

Я работала в Ренессансе, и еще одна моя знакомая - плюемся обе)))бабло хоть и не задерживали,но выходило не то, что нам обещали (хотя работали по разным направлениям), вкалывать заставляли мама не горюй, при этом начальство просто по-хамски позволяло себя вести(( в общем я бы не советовала, да и кстати перспектив на карьерный рост-кот наплакал-у кого надо там уже все схвачено,а остальные-добро пожаловать на маловажные должности без перспектив.. хотя не буду скрывать,что со мной работали люди,которые были очень довольны всем происходящим. Несмотря на хамство работодателей)

Положительные стороны работы в компании:
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.

Отрицательные стороны работы в компании:
Какой интересный 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!

Обман во всем!!! Обманывают в зарплате!!!! Начиная с того что адреса фирмы разные!!! И жаловаться некому!!! Да к тому же задержки мизера зарплаты как минимум на месяц
Сплошное рабство. В коллективе работают "СВОЛОЧИ".

Нет официального трудоустройства. З/п маленькая. Вешают на тебя все затраты, штрафы. Заставляют открывать ИП и работаешь с ними по договору об оказании услуг. Но это не сразу, после 2х, 3х месяцев за этот период платят в "чёрную".могут и не заплатить. При уходе кидают всех. Работают по системе сетевухи. Низы - много работают и не получают,все кто выше пожинают.