Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Виктор, Москва: Положительные стороныДостоинства
Альтруизм ! Возможность поработать бесплатно ! Отрицательные стороны

Анна: Положительные стороныДостоинства
Я 2 года проработала менеджером по продажам в небольшой компании, занимающейся прокатом автомобилей. Сменилось начальство и я была вынуждена уйти, просто напросто мы не сработались. Для дальнейшего трудоустройства рассматривала несколько компаний, в каждой из них были свои плюсы, но остановилась я на Грузовичкоф, о них много хороших отзывов от сотрудников. Взяли меня туда без проблем, наличие опыта было моим преимуществом. В декабре будет ровно полгода как я там работаю и меня мое рабочее место полностью устраивает. Отрицательные стороны

За работу платят, нет задержек больше чем на 2-3 дня, можно дальше учиться, можно работать на другой работе. Не вижу причин по которым мне следует отсюда уходить или жалеть о том что я тут работаю.

Проработала в компании около года, хочу оставить отзыв, надеюсь кому-то поможет в дальнейшем! В целом, остались положительные воспоминания.
Из плюсов, хочу выделить, близость к метро. Спокойным шагом 7-10 минут. Да, дорога не самая хорошая, но это вопрос России, а никак не компании Максисвет. Транспорт ходит каждые 3 минуты, автобусы и маршрутки. Коллектив приятный, новеньких принимают тепло. Для меня это было важно, поскольку мне тяжело вливаться. По поводу текучки кадров. Читала, что она «огромная», не знаю, откуда такие данные, потому что очень много «старичков», которые работают от 5 и более. К сожалению, отсутствует соц. пакет. Раньше были и годовые премии, и фитнес за счет организации. Но, давайте будем честны, времена сложные и компания выдержала их. Люди работают и всё понимают.
Офис (он же шоу-рум) чистый, 2 раза в день стабильно приходит клининг.
Зарплата выплачивается четко день в день, если выходной, то раньше. В этом огромнейший плюс, с учетом ситуации в других компаниях, которые не выполняют свои обязательства по з/п
К сожалению, пришлось уволиться в связи с переездом на другой конец города, так бы осталась дальше работать и развиваться.

Фирма активно развивается и увеличивает портфель заказов.
Нравится получение нового опыта, помощь в организации процессов компании в своем направлении ПТО.

Принимают на работу в ООО Варшава, фактические будете работать в группа компаний во главе с Пинхасиком Дмитрием Евгеньевичем- Услуги по предоставления в аренду собственного недвижимого имущества. Будете решать личные вопросы собственника, и заниматься его личными делами, т.е. Чем угодно, но не своими должностными обязанностями. Бесконечные штрафы, потому что простое плохое настроение. Если желаете поработать бесплатно на собственника, то Вам сюда! При приеме на работу Вам навешает лапши на уши о гангренозных проектах, по факту вся работа сводится на вывод денег из оборота, но Вам даже спасибо за это не скажут!

Зарплата выплачивается всегда вовремя.
Можно устроиться с минимальным опытом работы, всему остальному научат.
С коллективом как повезет, во многом будет зависеть от самого сотрудника. Есть конечно совсем не приятный человек в кадрах, остальные довольно приятные люди, с которыми можно подружиться.
Следующую сторону не знаю в какую графу определить, поэтому напишу здесь и там. В этой компании в отделе кадров первична именно работа. Поэтому личная жизнь, возраст или семейное положение никого не волнуют.
Начальник отдела кадров Крылова Ольга Николаевна любит порядок и контроль, довольно требовательна, может быть и сурова.)) Но это можно перенести, т.к. она требовательна также и к себе, приходит раньше всех, обедает не переставая работать и вообще трудоголик. Я лично ей благодарна за то, что, придя практически без опыта работы в данной сфере, она научила меня всему и в любое время отвечала на мои вопросы и звонки.
Резюмируя все вышенаписанное: советую идти работать в эту компанию тем, кто стрессоустойчив, активен и хочет получить обширный опыт в сфере работы с персоналом. Ну и конечно, только тем, кто готов к большому объему работы.

Работа очень нервная. Это вытекает из самой специфики, потому что кадры в данной компании - это самое важное. Кадров будет очень много и они будут самые разные, т.к. компания довольно большая и объемы работы тоже не маленькие.
Личные отношения сведены к минимуму, любимчиков тоже не будет. Поэтому конкурс талантов из серии "прояви себя" здесь ни к месту.
Месторасположение офиса не очень удобное, метро далеко и приходится еще ехать на маршрутке. Пешком идти довольно долго.

Лёгкие проверки работа под себя, возможность выбрать время работы, достойная плата, координатор всегда на связи решает почти любые вопросы разнообразие проверок

Стоит начать с того, что в компании INDITEX люди работают, а не бездельничают. Разумеется, многое зависит от менеджерского состава. Мне очень повезло - Store manager и Deputy manager - просто мечта - и с точки зрения профессиональной компетентности (хотя обеим не более 30!), и с точки зрения качества работы каждой - обе вкалывают (самое верное слово) наравне с консультантами. Говорить об уважении к каждому сотруднику, полагаю, не стоит - это само собой разумеющийся факт =)

Я пришла в компанию на позицию коммерческого менеджера по мерчандайзингу, и это означает, что я в своей работе совмещаю функции не только свои непосредственные, но и функции консультанта. И честно говоря, после пары месяцев работы - вливаешься, понимаешь, что от тебя требуется. Вообще никто не будет платить вам приличную заралату за ничегонеделание. А в ZARA (мое место работы) в Мск - довольно конкурентноспособные зп.

Пожелания по выходным учитываются, хотя бывают случаи, когда график меняется, но на то он и плавающий, к тому же, сфера деятельности предполагает такой расклад.

Карьерный рост вполне реален, и я абсолютно не согласна с предыдущими комментариями о том, что нужно "лебезить перед начальством" или вспахиваться как сумасшедшему, скорее важно желание и мотивация. Хотя и от стора многое зависит, тут не поспоришь )

Расположение офиса

Я люблю свою работу. Туризм - это здорово!
Всегда зарплата вовремя и вся официальная.
Мне нравится мой отдел.
В компании нет официоза, свободная одежда

Работаю в компании с августа прошлого года. Радует, что есть стабильное количество заказов, значит ты - востребован. Если ты хороший специалист, тебя премируют. Еще из плюсов компенсация связи и гсм.

Уважаемые администраторы сайта, добрый день! Прошу удалить отзывы за 2014, 2015 и 2016 г. Г. Они уже давно не соответствуют действительности. Директор работает 4-й год, з/пл платят вовремя. Руководители, на которых жалуются, у нас уже не работают. В 2016 г. Завод прошел плановую комплексную проверку Государственной инспекции труда без единого замечания в части соблюдения трудового законодательства. С уважением, начальник отдела персонала АО "Завод "Киров-Энергомаш" Наталия Артеменко.

Сначала о плюсах: Чёткая структура организации. Процессы строго регламентированы. Однако это не избавляет от того, что менеджеры звонят по 30 раз в месяц в одни и те же компании. Срм система медленная, глючная и тормознутая. На любой вопрос есть ответ в базе данных. (Она огромная и естественно читать в рабочее время вам её никто не позволит). Так что печатайте и знакомьтесь в свободное от работы время. Вас будут заставлять делать больше, чем вы обычно привыкли делать и возможно ваша продуктивность будет выше (но не факт) - скорее всего вас просто выжмут как лимон. Вы станете более стрессоустойчивыми, либо приобретёте невроз. Теперь о минусах: Каждое утро планёрки на которых вам говорят: "Вам не стыдно так плохо работать???? " Заработать практически нереально. Внимание! Вы получаете 8-10-12% от того что накрутили свыше себестоимости. Оформление: через месяц и не тем числом как на самом деле вышел на работу, меня например так и не оформили. В короткие сроки необходимо освоить колоссальный объем информации Отличительные особенности: Стиль общения - крик Игнорирование вопросов Ответы вопросом на вопрос Руководитель любит спрашивать в стиле "почему ты делаешь так?! " А когда начинаешь отвечать и объяснять все общение сводится к тому, что ты должен заткнуться и слушать противоречивые указания, выполнить которые одновременно нереально, Например руководитель говорит, что закрыть работу по договору нужно срочно, а, через 10 минут спрашивает почему ты не звонишь (по новым клиентам) ??! Если начнёшь отвечать, что ты же сказала, что нужно закрыть договор срочно. Услышишь крик о том, что если ты не хочешь работать, то пиши заявление на увольнение (пример из реальной ситуации). Цитата дня: "Такого провала я не помню за все время! Те, у кого стоит план, вас на испытательный срок перевести?! Открывайте каждый свои гаранты и меняйте ситуацию в сторону увеличения, иначе смысла вашего нахождения здесь я не вижу! Только бурную деятельность создаете. Прежде чем обижаться на мои слова, взгляните реально на ситуацию и ответь себе, ЧТО ВАМ МЕШАЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ??? Может я??? Или услуги у нас дорогие??? Или много конкурентов?? ".