Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

По собеседованию достоинств не выявил. Работа чисто для зелёных ребят, которыми можно крутить как захочешь.

Доброго времени суток. Работал на их машине, сейчас работаю у них же, но на своей. У компании огромный рынок работы, но и достаточно работников. Работать в этой компании можно, а некоторым еще и нужно. По сему разложить свой отзыв не на плюсы и минусы, а на то, что вам лучше делать, а чего лучше не надо.
Для начала имейте ввиду, что вам придется общаться с клиентами, мастерами на ремзонах и механиками в парках, а курировать вашу работу будут логисты и начальники коллон и лог.отделов, а они тоже живые люди со своими амбициями и тараканами. Так что не поленитесь быть лояльнее к людям, задавать тупые вопросы и корчить из себя покладистого работника, быстрее прохаваете систему- быстрее она начнет приносить доход. Лично у меня никогда не было ни единого недопонимания ни с логистами, ни с колонными. А вот с мехами и слесарями найти общий язык я так и не смог, хотя конфликтные ситуации даже с ними решались почти всегда адекватно. А вот отдел контроля качества- это отдельная каста конченых и тупых %удалено%, благо связываться с ними мне приходилось редко, а сейчас не приходится вообще.
Логисту всегда можно объяснить, что заказ невыгодный или нелогичный, тем более сейчас, когда среди логистов идет большая текучка и наблюдается отсутствие опыта работы и даже понимания происходящего.
А колонные всегда без проблем отпускают на выходные или в отпуск.
При наличии мозгов и должном общении с начальником своей колонны, можно работать в очень приятно- плавающем графике.
Очень многие жалуются, что при сдаче денег водителей пытаются обмануть, в том числе это приходилось лично слышать от доверенных водителей, но личного примера я не припомню.
Парк в основном состоит из вполне живых машин, маленькими партиями доходят новые машины, откровенных покойников почти всех разобрали на запчасти, но тем не менее дерьма хватает.
Прикольное приложение для работы с заказами, главным достоинством которого является возможность управлять своим рабочим и свободным временем, естественно при наличии должной сноровки и опыта)
Очень большим плюсом является ПОЛНОЕ отсутствие на всех фронтах работников без русского паспорта. Я не расист, но там, где горцы ходят толпами за копейки, ну вы поняли крч...
Ну и в целом вокруг водителя компания шивелится более- менее стабильно...

Так оговорюсь сразу я не с города краснодара но недалеко от него! Плюсы есть: самое главное автомобиль и гсм( находиться у меня в гараже так как я УДФ), стабильная зарплата, корпоративы в некоторых случаях могу спокойно отпроситься не в счет отпуска.

Полное отсуствие

Крупная компания ! Достаточно зайти на сайт и увидеть ассортимент и историю Минимакса. А конкуренты все пишут от чужего имени).Спасибо , за комментарии -значит идём верными шагами!) Даже с ошибками пишите, юмор у Вас ещё тот )СТАРАЕТЕСЬ!Пишите , пишите, а мы улыбнемся гордо !) А Отсутствие негативных отзывов расценивается клиентами очень подозрительно.Спасибо и за негативные отзывы! Желаю вам удачи на вашем нелегком поприще!

Не уважение к сотрудникам

Я приехала в Москву из Подмосковья, опыт работу не большой есть, устроиться куда-то трудно без него. Но в компании "F5 Service" в меня поверили и предложили работу официантом. Работать приходиться на ногах, работы много, но я не жалуюсь, потому что платят хорошо и без задержек, мне хватает и за жилье платить и на себя остается еще. К тому же, униформу выдают бесплатно, да еще и кушаем за счет компании.

Работал на стройобъекте. Обещали платить, трудоустройство. В итоге начали ускорять сроки работы, нагонять часы работы, чтобы досрочно сдать котлован под застройку дома. Ген.директор Андрей Евгеньевич Громов лично нанимает рабочих. Сдали котлован и на вопрос -а как же зар.плата отвечает: "надо подумать..." и пропадает. Денег так и не выплатили. Ребята, не суйтесь туда, там кидают на деньги!!!!

Ужасная компания во главе с дебилом-руководителем, не смыслящем ничего в управлении и в планировании продаж. Оплата 50/50, обещали оформить, но все мимо, компания уходит от налогов и обманывает сотрудников в оплате. Наобещают золотые горы, ставят невыполнимые планы из-за финансовой неграмотности "управления". Рассчет выдали не полностью без обещанных компенсаций. Хотите быть обманутым и зарабатывать копейки - вам туда!

Я хочу рассказать о директоре ООО Студия дизайна по адресу СПб, ул. Ломанная д.11. К сожалению, этот директор не выполняет своих обещаний по выплате заработной платы и расчета уволенным сотрудникам. Все его обещания - вранье. Вместо обещанных мне и другим сотрудникам мебельного предприятия выплаты 240 рублей в час, я за 6 рабочих дней 1 недели получил 2000 рублей и второй недели тоже 2000 рублей. На мой вопрос, когда будет выплачена вся сумма он только обещал выплатить якобы в конце: сначала ноября, но не выплатил, потом уже в конце декабря, но тоже не выплатил. Иными словами он обманул и не только меня, но и других сотрудников. Буду подавать жалобу в прокуратуру.

регулярная выплата зп (не гонорара - он выплачивается по желанию главреда), ДМС

Работал там курьером. На собеседовании менеджер по персоналу Ушакова Инна Игоревна обещала золотые горы. На самом деле вкалываешь ежедневно до ночи за 15.000. Переработки не оплачивают, работа в выходные, в праздники (оплата как в обычный день).Секретарь все время хамит, от нее нередко исходит запах перегара. Ты там вечно кому-то должен. Коллектив отвратительный. Корпоративов не бывает, директор за копейку удавится. А еще в Оптикоме практикуется такой вид наказаний: могут отправить на склад выполнять там грязную работу. Добавлю: оптикомовский склад находится в конце Индустриального проспекта(рядом Крематорий). Как вам такое расположение? Туда еще добраться надо. Ад, а не организация. С неуважением к ООО Оптиком СПБ Станислав Громаковский.

Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы для меня понятны, связны и подробны. Хотя, думаю, спец он был хороший. Знал и использовал акторную модель - это тогда, когда это еще не стало мейнстримом. Да и в остальных аспектах программирования и алгоритмов разбирался, по-моему, он неплохо. Проблема с ним была в другом. Код ревью проходили в стили: "Ты что дурак или прикидываешься? Это не код, а [censored] Иди думай, что тут можно сделать. Ты что, тупой?? Ты не понял, что я сказал?" Вопросы от стажеров он не приветствовал, о чем говорил прямым текстом. А ведь задавать вопросы - это, мне кажется, то, что вообще должен делать стажер. На то он и стажер. Я заметил, что ребята - java программисты - которые работали тогда под его началом уже какое-то время, сами боялись его о чем-то спрашивать. Ребята эти, кстати, были очень адекватны, один был ко мне "прикреплен", много мне помогал. Но когда и он чего-то не знал, мы просто тупили вместе, вместо чтобы пойти и задать вопрос, т.к. он предпочитал своего лида лишний раз ни о чем не спрашивать. Когда стажировка закончилась, и справился со своим заданием на неё, мнме предложили продолжить работу у них с зарплатой 20000р. Я отказался, т.к. работать с этим lead-ом мне не хотелось. За месяц работы мне не заплатили. Может быть, конечно, по-умолчанию предполагается, что они платят только тем, кто после первого месяца остался работать дальше, но, в таком случае, это должно было явно прозвучать на интервью. А уговор был: 15000р за первый месяц работы и, по, результатам, предложение работать дальше. Так что на зарплату за месяц компани "Бизнес технологии" меня кинула. Еще пара слов об атмосфере в офисе. Компания окологосударственная. Или выросла на каких-то гос. контрактах. Так я понял. Может быть отсюда некоторе уныние в офисе. Глаза у людей не горят. Сотрудники друг с другом почти не разговаривают, глаза в пол и за рабочее место. Так же и на обеде. Офис не очень хороший и тесный. Ощущение, что если улыбнешься или с кем-то заговоришь о постороннем, расстреляют. Все какие-то прибитые.

Очередной бессовестный развод мужиков на деньги. Клуб - пустой подвал во дворе на Суворовском проспекте, куда ни один человек сам не зайдет, если его не приведет девушка, работающая там промо-моделью. Ценники, разумеется, бешеные, но всегда найдется способ заставить пьяного гостя оставить там все свои деньги. Девушек, которые приходят устраиваться хостес или официантками, де-факто заставят под видом подружек, желающих выпить и отдохнуть, идти в город (либо писать потенциальным жертвам на "Тиндере") и вылавливать богатеньких Буратино, спаивать их и везти "курить кальян и петь в караоке в обалденный бар на Восстания, где они уже зарезервировали столик или когда-то отмечали день рождения". У гостя просят телефон "позвонить" и смотрят в смсках от "Сбербанка" остатки баланса на карте. А далее начинается бешеная гонка под названием "коктейли-шарики-песенки", целью которой является обнуление баланса на карте гостя. С каждого чека девочки получают 30%, которые делят потом пополам. Девчонки, которые ждут баснословных сумм в зарплате, потом узнают про удержание 500 рублей для водителя-таксиста, который возит их по городу, 10% за обналичивание денег; и списание штрафов, если в кассе не хватает до 100000. Да и тот остаток они, о чудо, получат, когда отработают минимум 14 смен, а уволятся - отработав еще 14, которые управляющая "забудет" посчитать. И смена, которая официально длится с 19:00 до 7, может закончиться и в 9, и в 12. Прибавим к этому разборки с пьяными мужчинами, мигом трезвеющими, едва завидев нули в счете.

Контора постоянно динамит клиентов с заказами, чем и вам придется заниматься будучи менеджером. Выплаты спустя месяц, нет официального трудоустройства. Обещанный процент с продаж может забыться. В офисе хаос и мусор, уборкой никто кроме вас заниматься не будет. Руководитель давно в долгах у клиентов и производство функционирует лишь за счёт вновь прибывших клиентов.