Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

деньги платят вовремя
берут людей с минимальным опытом и без документов
можно опыта набраться
есть развозка от метро
официальное оформление только через три месяца, если очень попросишь
серая зп с минимальным белым окладом в 10000 руб.
не оплачиваются больничные
отпуск оплачивают только две недели в год
могут уволить одним днем по не очень понятным причинам
низкий уровень ЗП
старые компьютеры, мониторы и оргтехника, иногда работа превращается в пытку
все помещения под камерами, которые все время просматривает начальство (паранойя?)
офис находится в жуткой промзоне куда добраться самостоятельно целый подвиг
в офисе очень душно, почти нигде нет окон и не работает вентиляция
интерьер офиса вообще вызывает суицидальные мысли, все оббито какой-то пластиковой вагонкой белой
нет места для приема пищи
кабинеты очень маленькие и люди живут в жуткой тесноте и духоте
при этом зимой в кабинете может быть очень холодно
могут уволить за курение
карпоративов нет, только за свой счет (в 2014 он стоил 2500 рублей и проводился в замшелой забегаловке в Купчино)
коллектив очень склочный и быдловатый, конфликтуют все между собой обычно на ровном месте.
директора считаются какими-то недосягаемыми богами, к которым ни у кого нет доступа
Сама я стала во время работы свидетелем двух отвратительных увольнений:
Одну девушку заставили уволиться потому что она забеременела.
Другую девушку руководительница отдела (украинка) уволила чтобы на ее место взять свою землячку. Очень низко и подло.
Вообще я пришла в эту компанию потому как не могла почти месяц найти нормальную работу, ну и я не сразу поняла насколько там дела плохи.Буквально через пару месяцев меня позвали на работу в хорошую большую компанию и я с огромной радостью покинула Петробалт. Вообще удивительно как компания существующая почти 20 лет умудрилась остаться на таком низком уровне организации работы. Идти туда я никому не советую, потому что реально лучше полы в Макдональдсе мыть.

Ой, была сегодня на собеседовании.. Я ходила на много (очень много) собеседований, но с таким я встречаюсь первый раз. Просто предостерегаю всех, чтобы не ходили зря, не теряли свое время и деньги. Во-первых это анкета: бесят эти вопросы типа "А сколько раз в году вы болеете", "ваши положительные и отрицательные стороны" и всё в таком духе. Я понимаю, это во многих фирмах распространено, но у меня такие вопросы вызывают только возмущение. И была бы приличная фирма, а то тут старый домишко в промзоне, обстановочка так себе, зарплата не ахти какая высокая. И самое, что меня поразило: отпуск - 2 недели оплачиваются, еще одну неделю можно взять за свой счет и всё!! А где же еще одна неделя?? А нету, ведь фирма, как мне сказала менеджер по персоналу, занимается торговлей, некогда мол по отпускам ходить. Вот это наглость! Для этой фирмы трудового кодекса видать совсем не существует. И куда интересно смотрит трудовая инспекция. И как там работают люди? Неужели им не обидно, когда их фирма так не уважает, обделяя законным оплачиваемым отпуском. Вроде рабство отменили давно..

это ужас туда только из ближнего зарубежья берут прям так зашла посмотрела присела и сказала у нас тут и тут перичисления национальностей и вопрос вас это устраивает? ну я отвечаю да пока со своим уставом в чужой монастырь не лезут ну собеседования она провела брать не стали и мне и вправду без разницы кто работает самое главное что бы адекватные были ну там баранов в раздевалке не резали и не молились перед моим шкавчеком

Однажды мне не посчастливилось приобрести в данной компании фильтр для очистки воды. После приобретения выяснилось, что фильтр требует определенного давления воды в используемой системе. У меня в доме давление оказалось ниже, чем требуемое для работы фильтра. Так вот, данная фирма категорически отказала в обмене товара или возврата денежных средств, несмотря на то, что фильтр возвращался в полном порядке, без повреждений и т.д. , о чем даже составлен акт-приемки. Фирма приняла фильтр, проверила на его на пригодность, а то что он не подошел ко мне, в связи с низким давлением - им это стало не интересно!!! Главное впарили - а дальше хоть трава не расти!!!
Никому не советую в данной фирме что-либо приобретать. Кому интересны подробности - мой телефон 8 988 026 58 70 Александр. ( скоро выложу всю эту скверную историю в интернете на форумах)
Мой телефон: 8 988 026 58 70
Город: Волгоград

Здравствуйте. Проработал в этой чудо компании 8 месяцев и это что - то. Работаешь на износ постоянно паллеты, пыль, собирать снимать и вешать образцы, бегаешь как угорелый за 20к. Постоянные собрания который посещаешь в свои выходные и задерживаешься на работе. Если ты не в принципе МЖМК - моя жизнь-моя компания(то есть надо жить на работе) ты не вырастишь и при этом тебе на доплачивают за переработки. Ужасный график- вроде 4/2, но 1вый день работаешь с 06-15 2рой с 11-20 3тий с 13-10 и так постоянно прыгаешь, есть +сы питание неплохое, корп транспорт, ДМС. Коллектив - это отдельный разговор: 1) Надо стучать друг на друга(это называется обратная связь) 2)Не в коем случае не спорить с руководством-иначе ты останешься на этой з/п лет на 10. 3)Носитель ценностей - надо ходить и улыбаться говорить как всё замечательно

ООО "Ленстройсервис"
Не стоит идти туда работать. Контора принадлежит Армяну, Юрий Рашидович. Работал водителем, сначала ставки были одни а потом жалко стало ему платить. Стал снижать, вешать все на водителей. Но хорошо только говорит. Любимые слова, не хочу быть богатым среди бедных! Руководитель умеет красиво говорить. Но когда столкнётесь , он всегда прав и денег вам не видать. Аккуратнее с господином Филиповым , он готов ради карьеры . Зарплата официальная 4.500 рублей. А остальное чёрный нал, если получите.

Как оптимист, могу сказать спасибо Петро-сервису за то, что благодаря этой конторке (на солидную компанию они никак не тянут) очень быстро вспомнила Word и Finereader. Собственно, все.
Сотрудничала с этой компанией, как верстальщик. Могу сказать, что тех задания у них нет, т.е. "делай как сделаешь, а мы потом скажем подойдет или нет". Создалось впечатление, что руководитель сам не знает, что и как делать, и не особо понимает, что ему нужно от сотрудников. Деньги, действительно, не платят, кормят завтраками, мол ждем от клиентов поступления оплаты и сразу заплатим... Работала по ставке 20 рублей за полосу (включая распознавание текста и верстку). Из 40000 получила 10000.

Директор компании свято верит в то, что деньги он платит не за выполненную работу, а просто так, и по этой причине штатные сотрудники и фрилансеры должны испытывать к нему глубочайшее чувство благодарности.
Перед фрилансерами постоянная задолженность, причем на расчет в полном объеме по предыдущему заказу можно рассчитывать только в том случае, если у него снова возникнет необходимость в ваших услугах. В противном случае можете не получить денег никогда.
Отношение к людям со стороны директора свинское и хамское. Сам директор — человек вспыльчивый и неуравновешенный, неспособный контролировать свои слова и действия. Так что первое впечатление при общении, особенно по телефону, является обманчивым.
Коллектив хороший, но директор делает все для того, чтобы его испортить. Например, там существует традиция, с которой мне не приходилось сталкиваться никогда ни на одном месте работы: директор любит проводить коллективное обсуждение сотрудников, отсутствующих в данный момент (вышел покурить/на обед и т.п.). Причем тот, кто только что обсуждал своего коллегу, через 5 мин. сам становится объектом обсуждения. Просто ПЦ.
Качество переводов низкое, т.к. специалисты уровня выше среднего отказываются работать за предлагаемые деньги. В итоге заказы на сложные технические переводы (а таких 90%) отдаются непонятно кому, после чего штатные сотрудники зачастую вынуждены все переделывать.
Вывод:
Работа в штате — только в самом крайнем случае, т.е. если совсем никаких других вариантов трудоустройства нет и не предвидится. На фриланс в принципе можно попробовать (если предложенный размер оплаты вас устроит), но начиная с минимально возможного объема и посмотреть, как будут платить.

Обязательно читать отзывы в интернете об Петросервис и Микуленке Алексее. По собственной неосмотрительности не прочитал. Подписываюсь под всеми негативными отзывами об этой компании — от обмана фрилансеров до срыва сроков и некачественного перевода для заказчиков. Бюро переводов Петросервис является примером того, какой компания не должна быть, а Микулеленок — каким не должен быть директор, не говоря уже про личные качества (каким не должен быть человек в принципе). Работает Петросервис в осном за "откаты" и "заносы", выплачивая штатным сотрудникам черную зарплату, а фрилансерам, не столько, сколько было оговорено, а столько посчитает нужным. Постоянные срывы сроков для заказчиков и перевод машинного качества. Фрилансерам советую держаться подальше от данной конторы, потенциальным заказчикам — тоже, т.к. качество перевода, верстки и т.п. на очень низком уровне. Читайте отзывы, он обманывает на каждом шагу.

Работал в штате. Подробно останавливаться на личных качествах самого «работодателя» (Микуленка Алексея) не буду, т.к. этот персонаж уже довольно подробно описан другими авторами. Отмечу лишь, что все негативные отзывы в интернете - правда (и там еще мягко написано!). Пишу не под своим именем по причине того, что директор данной конторы периодически отвечает на отзывы, и мне не хочется, чтобы этот гражданин сочинял обо мне в Интернете всякую чушь. Теперь по делу:
Вниманию заказчиков. Выбирая поставщика услуг с самыми низкими расценками на рынке, Вы должны отдавать себе отчет в том, что качество будет соответствовать цене. Столь привлекательные цены формируются не за счет более скромной личной прибыли руководства компании, а за счет более низкой оплаты услуг непосредственных исполнителей, т.е. переводчиков. Наивно полагать, что кругом полным-полно квалифицированных специалистов, способных выполнить качественный перевод Вашей узкоспециализированной технической документации. На деле таких переводчиков - единицы, и, поверьте, никто из них не возьмется работать по ставке 120р/страница (именно столько платит Петро-Сервис своим исполнителям). Вывод: Ваш заказ достанется какой-нибудь девушке 23-25 лет с гуманитарным образованием и без опыта перевода по данной тематике, и нетрудно себе представить, что она там напереводит. Нередки случаи, когда от внештатных переводчиков Петро-Сервиса приходит гугл-перевод. Естественно, в любом бюро переводов материал не идет от переводчика непосредственно напрямую заказчику – сначала перевод вычитывает редактор и, если требуется, вносит правки. Есть такая практика и здесь. Только весь фокус в том, что из всего штатного персонала Петро-Сервиса только у одного человека есть диплом переводчика(!!!). Технического же образования нет ни у кого(!!!). Напоминаю, что речь идет о компании, позиционирующей себя как бюро ТЕХНИЧЕСКИХ переводов(!!!). Таким образом, Петро-Сервис держится на плаву только благодаря заказам 5-7 постоянных клиентов, для которых качество перевода – дело десятое, а главное – это побыстрее и подешевле. В основном это компании, выполняющие работы (оказывающие услуги) для иностранных заказчиков, и у них просто нет в штате специалистов, способных оценить качество перевода на иностранный язык. Зарубежный же партнер не станет возмущаться по поводу корявого перевода, если в целом документ худо-бедно читабелен. Если в Вашей компании руководствуются таким же подходом, то лучше Петро-Сервиса варианта не найдете.
При первых контактах с новым заказчиком Микуленок набивает себе цену, бросаясь громкими названиями известных организаций и предприятий, которые с ним якобы работают. Все это правда лишь отчасти, так как половина упоминаемых им компаний никогда не имели дел с Петро-Сервисом и даже не подозревают о существовании данной шараги, но, возможно, работали с компанией Эго Транслейтинг, в которой Микуленок успел наследить ранее и из которой его благополучно поперли. Здесь Вы можете ознакомиться с любопытным отзывом касательно одного из эпизодов его трудовых подвигов в этой известной переводческой компании: http://www.spiski.info/comment.php?comment.news.880 .
Вниманию фрилансеров. Для того, чтобы рассчитывать на своевременный и в полном объеме расчет со стороны Петро-Сервиса по каждому заказу, необходимо выполнение СРАЗУ ДВУХ условий:
1. Вы должны быть высококвалифицированным специалистом с хорошим уровнем общей технической грамотности и знанием тематик перевода, актуальных для Петро-Сервиса, должны быть готовы браться за перевод по любой тематике, не пользуясь при этом никакими глоссариями (чаще всего их просто нет). Вы должны быть в распоряжении Микуленка 24 ч. в сутки и сдавать заказ в кратчайшие сроки. При всех этих достоинствах Ваши зарплатные ожидания должны соответствовать зарплатным ожиданиям студента-третьекурсника на подработке.
2. Заказчик должен расплатиться за перевод, выполненный Вами, своевременно и в полном объеме. Важно понимать, что заказчик оплачивает работу по факту, а не авансом. Есть заказчики, которые вносят оплату через неделю после выполнения заказа, а некоторые – через месяц. Есть и такие, которые не платят по полгода. Вы будете ждать столько же. Расплачиваться из своего кармана Микуленок не будет вне зависимости от уровня Вашей квалификации.
Таким образом, очевидно, что если Вы не испытываете острой потребности в деньгах (т.е. не сидите на воде и гречке), то держитесь от этой конторы подальше. В противном же случае Вы станете автором следующего отзыва на этом сайте или ему подобном ).
Вниманию арендодателей. Петро-Сервис снимает офис в бизнес-центрах, часто переезжая с одного места на другое. Точно знаю, что за последние 3-4 года они поменяли 4 адреса. Взаимоотношения с тремя арендодателями закончились скандалом, а в одном случае - судом. Арендная плата почти всегда с задержкой. Песня при этом старая: мол, ключевой заказчик не расплатился вовремя, так что потерпите. Сам лично не раз наблюдал, как представитель администрации бизнес-центра буквально караулила Микуленка у дверей офиса, чтобы лично напомнить о необходимости внесения платы за аренду офиса. Недавно переехали в бизнес-центр у м. Электросила.
Всем успехов.

Работа в Мебель-сити-м - Отзыв
Москва, Дмитровское ш.188
Млин, на столько кипит мозг, что не знаю с чего начать.
Начну с самого начала.
Этак несколько месяцев назад пригласили меня на работу на должность менеджера отдела закупок для формирования ассортимента сантехники.
На собеседовании оговорили небольшой оклад в размере 30.000 тысяч рублей, которые я должен получать "на руки".
Поскольку оклад мизерный, сделали оговорку о том, что будут платить какой-то процент от оборота отдела но какой пока не решили, ссылаясь на то что все только отрывается (как-то не подумал что должен быть бизнес план где все просчитано).

Опуская некоторые подробности к главным событиям.

Спустя некоторое время мне позвонили и сказали что меня утверждают на должность (прям как в пылесосах КИРБИ) и пригласили для подписания договора.

Договор надо сказать, отвратительный, я бы сказал что это пародия на трудовой договор.
Сразу ошарашили меня тем, что в договоре оклад 30000 - сказали это то что будете получать все как договаривались не волнуйтесь!!!, ни слова о %,
Как-то было для меня не очень весело после того, как я дал отказ некоторым людям по своей кандидатуре на работу, ожидая показавшимся мне тогда интересным предложением работе в мебель сити, теперь млять пишу отзыв о работе мебель сити для последователей, надеюсь как я не лоханутся.
Собственно первые дни работы, омрачились хамским без всякого чувства такта поведением генеральной директрисы.
Ладно бы директриса, бывает что люди мнят себя пупом вселенной хотя сами нанятые батраки, хоть и директора. Так там как оказалось еще и ее доча работает - Викуся, пардон, но бестолковей я людей не видел.
Должность непонятно какая, причем я так понял, что она сама не вкурсе про свои должностные инструкции, похоже что ее профессия - дочь генерального директора. Постоянно норовит всем раздать указания не имея на это никаких полномочий и постоянно сует нос не в свои дела.
Полная версия^
http://medicatrix.livejournal.com/

Хотела бы оставить негативный отзыв о компании. Давно подавала заявку как фрилансер-переводчик. Спустя несколько лет молчания от компании пришел запрос перевести документы на оформление медицинской страховки. Из документов ясно, что человек на отдыхе получил травму, соответствующую медицинскую помощь, в России хотел бы вернуть деньги. На протяжении всего процесса шла активная переписка (подтверждение заказа, уточнения по переводу). Как только работа была завершена (прислан последний файл), менеджер перестала выходить на связь. Соответственно, три письма с вопросом об оплате остались без ответа.

Обман на обмане не платят зарплату до сих пор не могу получить зарплату за июль говорят всякую чуш полный беспредел что хотят то и делают деньги забирают себе работников увольняют нарушают весь кодекс на работу берут без договоров налоги не перечесляются делают людей бесправными с зарплаты удерживают

Начиналось все хорошо пообещали хорошие деньги за работу, и каждую пятницу авансы, в итоге авансы давали редко, подгоняли по работе, говорили доделаете потом получите. Так получилось что я напрямую работала от начальника. По окончанию объекта он не только мне не заплатил за мою работу, но и грубил и оскорблял мол я не выполнила в срок сою работу, хоты я ее сдала в срок, он задержками и подачками отдал мне с 80 тысяч обещанной суммы всего 29 тыс. За 2 месяца, На этом объекте работало много людей у которых маленькие дети, и всех он обул, не заплатив зарплату, зато каждый день он заправляет свою машину на 10 тыс рублей, а всем говорит что у него нет денег. И таких компаний очень много, но эта превзошла всех. Такого наглого и эгоистичного начальника я не встречала между прочим его зовут Михаил Дмитриевич, пусть знают все кто наткнется на эту фирму, не ветре не единому слову, а всех к то пострадал от этой фирмы, не бойтесь идти в ОБЭП это отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Нельзя что бы такие твари портили вам жизнь, а сами наслаждались.