Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мне попался хороший коллектив за исключением директора, вовремя выплачивается зарплата, красивый бутик в котором работала я

Очень хорошая компания. Работаю здесь до сих пор, и никуда уходить не собираюсь. Любит и ценит своих сотрудников. Платят зарплату во время, без задержек. Очень приятная атмосфера стоит в коллективе. В отпуск, на больничный отпускают без проблем. С уважением относятся к каждому сотруднику.

Здравствуйте, работаю в компании F5 Service около года, отличный дружный коллектив. Каждый отдел выполняют свою отдельную часть большого дела) компания быстро развивается. Мне же дали работу, обучили, прошёл все этапы, есть куда стремиться! На данный момент я помощник повара, но стремлюсь стать шефом) спасибо, работаем дальше!

Очень понравилось работать в компании

Мой хороший знакомый порекомендовал мне попробовать свои силы в этой организации, так как я хороший специалист, да и условия работы там более чем привлекательные. Высокая зарплата, которую мне пообещали на собеседовании, совпала с дествительностью. Я очень доволен.

Будучи студенткой на заочном отделении, устроилась на работу в компанию "F5 Service". Сразу понравилась зарплата и отношение к персоналу. Была рада работать в хорошей компании и с замечательным коллективом.

В данной компании я проработал чуть больше полугода. Никогда бы раньше не подумал, что такие компании существуют. Коллектив ну очень дружный, всегда поможет, подскажет, поддержит. Девочки и мальчики - Вы просто супер.

3 года работал в БОРС, ни разу не обманули с выплатами. За сутки 2500, в праздники в два раза больше. Помню если смена стояла в новый год, то получал за сутки 5000

Ничего кроме улыбки не вызывают эти посты анонимных крючкотворцев. Хорошо, что давно уже известно, как у фирм на досках в интернете появляются массовые хорошие отклики или наоборот! Мы не собираемся вступать в полемику с анонимными писателями, а с клеветой пускай разбираются правоохранительные органы.
Филиал в г. Санкт-Петербург является одним из лучших наших филиалов в стране. За год существования клиентская база увеличилась в разы, а негативных откликов о его работе от наших клиентов не поступало ни разу. Нет ни одного клиента, который после работы с нашей компанией выбрал другую.
Филиал оснащён новой современной коммунальной техникой и укомплектован технически грамотным персоналом.
Мы открытая и клиенториентированная компания и если у Вас возникли вопросы по работе нашего персонала, Вы всегда можете связаться с нашим офисом в Санкт-Петербурге по тел.8(812)412-69-38 или 8(812)412-50-75, а также обратиться по почте:mail@ctk-spb.ru.
Если Вы не смогли решить свои вопросы в филиале и при наличии обоснованных требований, подтверждённых соответствующими фактами, просим связаться с нашим головным офисом в Москве по телефону:8(495)797-00-18 или отправить официальную претензию на почту:info@ctk2010.ru.
PS. В анонимных текстах, чаще всего упоминаются фамилии наших сотрудников, со сведениями порочащими их честь и достоинство (под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Согласно ч. 2 ст. 152 ГК РФ сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации), а именно речь идет о Саблине Александре, Воронине Михаиле, Березиной Людмиле, Праслове Дмитрии, - их, а также, ещё четырех наших сотрудников связывает только одно: у них одинаковый бывший работодатель - некая коммунальная служба, которая на сегодняшний момент является конкурентной фирмой.
Впрочем, недовольства конкурентов и клевета в отношении наших сотрудников ясны - опытные и достойные специалисты работают в команде ООО «ЦТК».
Наша компания благодарна за Ваши «лестные» комментарии в наш адрес: вы нас стимулируете быть еще лучше и стремиться к большему. Здоровая конкуренция предполагает совершенствование, которым мы и занимаемся.
Как сказал знаменитый экономист Бартон Клейн: «Когда фирме никто не бросает вызова, у нее очень мало шансов остаться динамичной».
На заметку, хотелось бы добавить, что факт недобросовестной конкуренции путем дискредитации, то есть распространении ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту и (или) нанести ущерб его деловой репутации, что подпадает под нарушение, предусмотренное ст. 14.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции".
Также хотим разъяснить нашим «доброжелателям» ответственность за распространение ложных сведений:
Ответственность за распространение недостоверной негативной информации предусмотрена уголовным законодательством. В Уголовном кодексе содержится ст. 128.1 ("Клевета"). Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Самое жесткое наказание предусмотрено п. 5 ст.128.1 УК РФ – штраф до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательные работы на срок до 480 часов.
Что касается публикации ложной информации о наших действующих сотрудниках (данных о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, являющихся персональными данными и позволяющими идентифицировать конкретного человека), то распространение данных сведений, является недопустимым нарушением, в соответствии с действующим законодательством РФ, что дает указанным лицам право обратиться в соответствующие правоохранительные органы с заявлением о защите своей репутации, а также иных прав.


С уважением, генеральный директор ООО «ЦТК» Шабалин Сергей Владиславович.

коллектив дружный

Творческая реализация, возможен и карьерный рост. Работала бы и дальше, но пришлось переехать.

Всем хорошего настроения и больше позитива!
Прочла много отзывов... Складывается впечатление, что работать никто не хочет, а з/п чтоб достойная была! Люди, ну не хотите работать, не надо, зачем компанию то "поливать"? Ну не бывает все сказочно легко и радужно! Будьте человечнее!! Будьте добрее!! Стремитесь и все у Вас получиться! "Под лежачий камень вода не течет"! Всем удачи!)))

Работа в индустрии красоты , зп без задержек.

Была на днях на собеседовании. Хочу устроиться в отдел по туризму. Первые впечатление довольно хорошие, побеседовала с менеджером по подобру персонала, с руководителем отдела. Что компания предлагает, нравится, буду надеяться, что мою кандидатуру одобрят. Почему для себя выбрала эту компанию, много хороших отзывов, перспективная компания, перспективная должность.

В Адамас я работаю 3 года, а кажется, что целую вечность. Здесь я выросла не только профессионально, но и личностно. Во многом благодаря моему руководителю Сидоренко Татьяне. Татьяна- настоящий профессионал и чуткий руководитель. Благодаря ей я приобрела ценный опыт, который позволяет мне двигаться дальше. Спасибо за все!
Что касается компании с целом: здесь многие пишут, как правило, обиженные сами на себя. Плохой коллектив - посмотрите, как вы себя в нем зарекомендовали? Зарплата не того размера - А насколько вы эффективны?
Адамас - это школа жизни, чудесные люди и возможность себя проявить.