Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В контору требуются водители, вакансия представлена на бирже труда и бесплатных работных сайтах. Заработную плату обещают 40000 рублей, выплаты каждую неделю. Нужно возить менеджеров, которые устанавливают фильтры, на своем авто, бензин оплачивается. Приняли на работу сразу, пригласили к 8 утра в офис на пр. Космонавтов. Собеседование проводилось на Новорощинской улице. Как оказалось, это группа мошенников, которая ходит по квартирам пенсионеров, якобы проверяя качество воды. Конечно, оно оказывается неудовлетворительным, и ребята предлагают бесплатно установить фильтр. Потом жертвам сообщают, что установка была бесплатной, а сам-то фильтр нет, вот и договор подписан, на 100-200 тысяч рублей.
Водителю, они, разумеется, ничего не заплатили. Телефоны все молчали, офисы были закрыты.

1. Низкая заработная плата, которая не меняется с ростом обязанностей.
2. Отвратительное отношение руководства к коллективу. Мало того, что отказываются трудоустраивать официально, так еще и имеют наглость предлагать взять все расходы на себя (около 7 тыс). Хозяин гостиницы крайне неадекватный человек, от которого можно ожидать что угодно. Доходит до прямых оскорблений. Отпуск и больничные не оплачивают; вместо этого должны работать круглые сутки за копейки. Кроме этого, постоянно в адрес работников сыплются рассуждения о том, какое они "быдло приезжее, необразованное". Культура общения у начальства (как у владельца гостиницы, так и управляющей) отсутствует.
3. Не созданы условия для сотрудников. За целые сутки редко удается присесть и пообедать.

Хотелось бы написать отзыв о мерзкой хабалке Алексеевой начальник ПДО, мало того, что ума ноль, так как она позволяет себе разговаривать с людьми, не позволяет даже директор ПК. Никто не может закрыть рот этой деревенской хабалке, директору она вливает в уши все что заблагорассудится. Работать с ней не уважать себя!!! Ни один вменяемый человек с ней просто не будет общаться даже по работе, человек даже не знает этике, это я ещё не говорю о воспитании. Надеюсь, что ее уволят и все станет, как прежде было с Писанным Сергеем. Вот он был человеком, руководителем. Воспитанный, вежливый и грамотный. Но видимо проще держать эту неадекватную бабу, с которой никто работать не может. Научите ее уже нормально разговаривать!

Я тоже работал в ЦДС, но в управляющей компании. На работу устраивался в УК, а оформляли почему-то в ЦДС и оклады сотрудникам придумывали в ЦДС. Потом все понял. "ЖУКи" и "ЖЭСы" принадлежат хозяину ЦДС и его жене. Все знают, что они получают дивиденды от УК. Какие не знаю, но думаю немалые, т.к. домов очень много. Тариф за управление 4,85 руб. на всех домах. Умножьте на площадь всех домов и сумма вам понравится (я бы умножил, но все площади не знаю). Директора всех УКашек и ЖЭСов получают по 400 тыс.руб. Всем бы так жить. А это деньги собственников. Но у простых сотрудников оклады совсем небольшие. Уволили директора Гончарову Т.А., которая 5-6 лет отработала. Взяли на ее место Кустова С.С.. Где только этого типа откопали? Занимался только своим пиаром. Но работать с ним было "хорошо". По домам не ездили, не проверяли, но и спросить было не у кого. Все сидели в офисе, писали липовые отчеты о проделанной работе и бабки считали. Многих хороших специалистов он уволил. 2-х зам. директоров, главного инженера Игоря Олеговича - лучшего специалиста и не было. Такого горе-директора и уволили. Даже года не проработал. Теперь специалистов в УК нет. Секретарь Настенька стала зам. директора. ХА-ХА. После Кустова С.С. взяли директором даму, которая никогда не работала в системе ЖКХ, а пришла, как и все в ЦДС из сети магазинов "Пятерочка". Больше сказать нечего. Если ЦДС руководят, строят дома и школы профессионалы из "Пятерочки", то и качество домов такое и крыши в школе падают. А если и домами они управляют, то стоит только посочувствовать собственникам.

В "ЖЭС №4" директор Прутцев за деньги собственников в офисе в Буграх умудрился сделать ремонт и купить мебель. Потратил на это почти 5 млн. руб. Офис ЖЭСа принадлежит хозяину ЦДС Медведеву. Я думаю и затраты на войну с УК "АЙ-СИ" оплачивали за счет собственников. А ведь деньги на ЖКХ - это целевые расходы и УК должны за них отчитываться. Компания и все УК разваливаются на глазах.

Цель нашего отзыва – предостеречь вас от повторения наших ошибок и возможных контактов с данной организацией!
Заказали в компании "BTSK Group" шайбы на 20000 рублей. Она же "Геллион" она же "BSK", она же "Ориенталь". Счет был выставлен от ООО "Геллион"(ИНН 7806274169)и оплачен нами в тот же день. После оплаты счета менеджер компании Сергей Ласкин перестал отвечать на сообщения и звонки. Нас занесли в черный список. Мы позвонили с другого номера и представились другой компанией - трубку взял уже некий Артем, попросили его дать свой мобильный для более оперативной связи, на что он замешкался и дал чужой номер, а после опять-таки перестал отвечать на звонки. Юридический адрес этой компании липовый, там ничего нет, просто жилой дом! На их сайте http://btsk.spb.ru/sankt-peterburg указан левый адрес офиса: ул. Авиаконструкторов, д. 2. Их там нет!
Будьте предельно осторожны, не сотрудничайте с данной организацией!

Все магазины закрылись, офис расформирован, осталось несколько сотрудников, которые обитают на остатках бывшего склада. "Нева-пресс" оформляет процесс банкротства. Закончилась 20-летняя эпоха компании. Увы...

Правильно кто то сказал... что бы оправдать лож требуется очень много букв... Что вы- Олег и демонстрируете нам...тот факт что вы перешли на оскорбления, говорит о вашей беспомощности и лжи. Ответь на простой вопрос. Сколько я заработал за август 2017 го и сколько ты мне заплатил...

Не выплачивают положенный тройной оклад при сокращении!

Очень ушлые сетевики. При малейшем намеке на сокращение пишите сразу не задумываясь жалобы во все места - так вы получите положенный тройной оклад, найдя в свободном ритме работу без высших приматов и рогатых парнокопытных.
Мотивируют уволиться по собственному желанию фактами об отсутствии карьерного роста, социального пакета, премий. Все адекватные люди уже давно от них ушли(при увольнении они сами об этом говорят, а на презентациях вы никогда подобного не услышите). Полное отсутствие какого либо адекватного руководства со стороны начальства, постоянные 'добровольные' переработки, неуважение в семье и коллективе.

Обходите эту контору стороной!

Компания с большими долгами. Не буду [censored] всех. Зарплата выплачивается не вовремя. Это самый негативный момент. Менеджер просто не профи а так 3- Абсолютно не умеет работать так ляп тяп. Зам генерального уволился. Ребят только завтраками кормят. Работа есть но неправильное руководство проектами приводит к несвоевременной сдачи объекта что приводит к штрафам. Не рекомендую. С Уважением Алексей.

1. Семейно-товарищеский подряд. Например главбух - это мама генерального директора. Поэтому о повышении даже не думайте, пока в отделе работает чей-нибудь родственник или друг. 2. Задержки по зарплате (СЕРОЙ) практически ежемесячно. Касается и белого оклада, и бонусов. Все ждали расчёта хотя бы перед новогодними праздниками, но ничего не получили. У некоторых ребят есть семьи, кредиты, а у кого и ипотека, но это никого не волнует (см. п.3). 3. Несмотря на п.2 мы почти каждую неделю имеем возможность лицезреть как директор, после очередного заявления, что денег нет (но вы держитесь), едет на выходные (а то и в рабочие дни) отдыхать в Европу. Финляндия, Швеция, Латвия, Италия, Польша...Впрочем, не нужно верить на слово, можете оценить сами instagram.com/ishuvaev 4. Несмотря на серьёзные структурные проблемы в организации, вместо реальной работы директор проверяет контракты и деловые письма сотрудников на пунктуацию и орфографию, делает внутренние рассылки с призывами повышать свою грамотность и вообще, кажется, считает, что все проблемы от того, что люди пишут кавычки "лапки" вместо "ёлочек". Приходит на работу поздно, уходит рано (это если он не в Европе в это время, конечно). Его зам Борис вообще занимается только тем, что каждый день приносит запах свежего перегара в офис (зато из собственного бара). 5. Корпоративная культура на нуле, никаких мероприятий не проводится. Скудно отмечается ДР компании и Новый год, при этом мнение коллектива не учитывается, а учитывается только желание директора. Например на последний новогодний корпоратив на столе была только водка и коктейли на её основе, ни одной бутылки вина! Спросите, как же эта компания ещё существует? Это всё благодаря друзьям директора (кроме Бориса; извини, Борис), руководителям отделов, которые, несмотря на его полное отсутствие и понимание менеджмента предприятия, умудряются тащить на себе компанию, работать с поставщиками, удерживать клиентов, за что им огромное спасибо! Итог. Работать не рекомендую. Возможно, получите опыт работы по специальности, подтяните русский язык, но чтобы заработать или построить карьеру, советую поискать другую компанию.