Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Игорь Шерстобитов, вас видимо кто то подставляет, если вы правду сказали что это не вы тут размещаете эти отзывы фейковые, к тому же настойчиво, нам придётся вами заняться, а вы пока соберите информацию, кто это размещает ваш номер телефона и оскорбляет нашу компанию. Вы уж поверьте, теперь вам придётся оплатить.
Работаю год в компании менеджером по продажам. Так сказать офисный планктон. Работа в принципе нормальная, вполне устраивает. Заработная плата пока тоже. Коллеги адекватные, но общение с ними сводится только по работе. Работы достаточно. Иногда слишком достаточно. Бывает много бумажной волокиты, но от этого никуда не деться в сфере менеджмента. Самое главное, что отношение начальства к сотрудникам, как к людям.
В описании в обязанностях указан стандартный функционал технической поддержки: помощь пользователям, проведение вебинаров, улучшение всей системы в целом.
В целом, меня это заинтересовало.Я приехала в указанный офис, прошла собеседование сначала на английском (сложно понять, какой уровень они ожидали, так как указано просто "хороший английский", то есть никакой конкретики), потом на русском,тут остановлюсь поподробнее.
Меня допросили по каждому пункту резюме, затем предложили тестовое задание: прочитать "Спин-Продажи" и взять 2 интервью у тех, кто проводит вебинары. На резонный вопрос, зачем это специалисту технической поддержки, ответили, что это просто проверка моего ответственного подхода к работе, потому что они тут за самообразование и предлагают множество книжек по маркетингу к прочтению, а тестовое задание - просто проверка, прочла ли я книгу.
Что ж, меня это заинтересовало, я прочитала указанную книгу, взяла интервью, выслала им на почту.
Получила ответ, что мой английский недостаточно хорош, и вообще на самом деле они ищут человека " который сможет общаться с зарубежными клиентами и продвигать наш продукт по технике спин-продажи".
Если мой английский недостаточно хорош, то зачем было тратить мое время на чтение книги? И самое главное, товарищи указывают в вакансии функционал техподдержки, а работу предлагают продажника. Причем, на собеседовании они гнут свою линию, что это просто помощь пользователям на сайте.
Если кому-то интересна работа продажника - велком, все остальные, надеюсь, не потратят зря свое время.
Та же история, что и у всех) Прислали тестовый перевод на почту. Окей, выполнила, ребята из SDL ознакомились и пригласили на собеседование, которое целиком и полностью состояло из второго тестового перевода ;( Ни эйчара, ни кого-то из кадровиков я так и не увидела. Это все должно было насторожить меня и намекнуть на то, что стоит развернуться и уйти, но нет, я выполнила второй тест. )) В ответ получила размытые замечания о несоответствии стилю текста в откровенно хамской форме и заключительное "ну, перевод так себе". Позиции проверяющего, конечно же, обоснованы не были, куда там. Стоит ли говорить, как я жалею о том, что не ознакомилась с отзывами об этой конторке до "собеседования". Трата времени и, похоже, обман (
Работал охранником в Питере год. Пришлось уйти из-за смены места жительства. Скажу честно, уходить было жалко, всегда платили стабильно (что в наше время уже чудо) и зарплата БЕЛАЯ полностью. Премию получал, вообще, если хорошо работаешь, руководство на это внимание обращает. Работа в ГБР это некий престиж, как мне кажется, поэтому был очень рад когда попал туда. У Арсенала свой автопарк на некоторых объектах, машины все хорошие, не какие-то убогие.
Надумайте там работать не пожалеете!
зп выплачивается в принципе вовремя. но она не вся белая.
Хочу посоветовать всем соискателям НЕ УСТРАИВАТЬСЯ в данную организацию и не тратить свое время.Руководство компании не компетентно абсолютно, не уважает и не ценит своих сотрудников, считает, что все должны работать 27/7 При этом Ген. директор позволяет себе хамить, разговаривает матом даже с молодыми девушками. Деловой этикет отсутствует напрочь,ведение бизнеса отвратительное. Ощущаешь себя постоянно виноватым во всех смертных грехах.Все сотрудники боятся голову поднять, когда приезжает "босс".В офисе стоит полнейшая тишина.никто НЕ рАЗГОВАРИВАЕТ весь рабочий день.Ухоля отпуск, сотрудники не удосуживаются передать дела.Это просто не принято там. Вообщем каждый уважающий себя человек- НЕ ДОЛЖЕН там работать. Быдло и хамство.
Помимо основной работы все занимаются личными делами директора ( страховкой на его машину, покупкой сигарет, пополнение телефона, банковской карточки и т.д. и даже в нерабочее время)
Ребята, не верьте этим сладеньким отзывам под копирку! Компания - лохотрон для соискателей. Зарплаты просто нет! Фирма работает по принципу конвейера: набрал работников, не платишь им полгода, вынуждаешь уволиться, набираешь новых. Меня кинули больше чем на 100 тысяч рублей по итогу! Усовы - семья мошенников и воров! Надеюсь, их посадят в тюрьму надолго
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11