Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания «Гарант», находящаяся по адресу Радищева 39Д, БЦ Преображенский, офис 111 – не советую эту компанию, особенно тем людям, которые не привыкли долго работать на одном месте работы, а пытаются постоянно искать для себя интересные проекты, каким являюсь я и не вижу в этом ничего плохого. Я проработал в компании несколько месяцев, и когда руководство узнало, что я собираюсь уходить, началось самое интересное. На меня начали возлагать ту работу, которую до этого я никогда не выполнял, по крайней мере в рамках этой компании, с пояснениями что я впринципе должен уметь это делать и меня якобы этому всему обучали, бред собачий! В связи с этим последние 2 недели, которые я отрабатывал в данной компании, вовремя я ни разу не уходил, задержки на час раза 3 в неделю. Обиднее даже было за секретаря, которая была ответственной за офис и которая сидела и ждала, пока я доделаю свою работу, чтобы закрыть офис. Не спорю, зп платится хорошая, видимо поэтому кадровая политика в данной компании - "Скажите- спасибо, что взяли вас на работу. " И пахать вы должны в режиме много-многозадачности! Придя в эту компанию, я привел с собой еще свою команду из 3-х менеджеров, которые стабильно перевыполняли план по продажам и привлечениям клиентов, в конечном итоге ухожу только я один, команда решила остаться там, им предложили условия лучше, чего не предлагалось мне на протяжении всего времени. Я считаю, что это как минимум по-скотски со стороны директора этой компании настраивать моих же ребят против меня после того, что я сделал для компании. А самое смешное, что премия была выплачена не до конца, т.к. На момент увольнения я не успел довести до конца своих клиентов и потом все лавры достались тем, кому их передали, а там не маленькие суммы могу вам сказать. Суть работы в этой компании проста, пока ты работаешь, к тебе относятся хорошо и уважают, как только ты собираешься уходить…….. Все…. Вы враг номер один. Нагружают работой, своей, не своей, любой. Хотя я не вижу в этом ничего такого, почему если человек захотел уволиться, к нему сразу нужно относиться как то не так? Кто знает, как повернется жизнь, может я им еще нужен буду, но увы, как они, так и я!) Поэтому мой совет или вообще не идти туда работать или никогда не увольняться) .

Отец съездил на собеседование к этим "прекрассным" людям, рекомендую туда сЪездить ребятам, которые хотят испытать травмат, новое ружье и для особых любителей - холодное оружие. В нащей стране органам дела нет. Это чисто кидок, сегодня ему звонили - перенесли дату медкомиссиии, думаю, что это для того, чтобы спокойно отработать до конца аренды. Господа! - не ведитесь и они с голода сдохнут!).

Собеседование проводил старший официант Святослав. По его словам, меню для работы знать досконально совсем не обязательно, зарплата у стажёра 500 рублей за 12 часов, пока не сдашь меню - тогда 1000. Так и оказалось, первый день я ознакамливался с меню, входил в курс дела, а во второй половине дня мне уже разрешено было обслуживать столы(до этого в общепите работал около года). На второй день те, кто работал 2,3 дня и больше захотели получать не 500, а заветную 1000. Меню принимал администратор Анастасия и, как оказалось, все не так просто. Понятно, что им лучше держать людей на 500, чем платить в два раза больше. Меню никто не сдал, все поникли духом. Я понял, что овчинка выделки не стоит и сосредоточился на работе. Поступила бронь столик на вечер, должны были прийти тайные гости. Естественно, раз я пишу этот отзыв, столик достался мне. На несколько вопросов про ингредиенты блюд, я смог ответить, что могу уточнить у повара, в после честно признался, что работаю второй день. Принял заказ и, во спасение репутации заведения, рассказал о случившемся администратору Анастасии. Она приняла решения и быстро скомандовала бармену приготовить коктейли в качестве извинения. А потом сказала мне, что я должен заплатить за эти коктейли, на что я, естественно, дал отрицательный ответ, аргументируя это тем, что моей вины тут нет. Оказалось, что по ее мнению, я все таки виноват т.к. не знаю меню. То, что меню выучить за два дня нереально, тем более, вкусовые качества ингредиентов, ее не волновало. Тем более, все это в таком приказном пафосном тоне.Я настоял на своём. А вскоре, узнал от напарницы, что столики мне брать нельзя. Я решил уточнить эту информацию у администратора Анастасии и она ее подтвердила, тогда я сказал, что пойду домой, на что получил безразличное одобрение. А когда попросил заплатить, мне ответили отказом, аргументируя тем, что этими деньгами заплатили за коктейли. Что ещё немаловажно, администриатор Анастасия, никак не администратор. Где вы видели, лицо представляющее ресторан с голым животом, пробитым пупком и совершенно безразличным лицом скорее модели, чем администратора. Итог - потраченное время и нервы. В этом ресторане хорошо почти все, кроме управляющих им людей, а это, согласитесь, очень плохо, когда у руля хамы и обманщики.

Ощущение, что компании глубоко наплевать на своих работников, как бы ты ни старался и хорошо не работал всегда есть причины осудить и заявить, что в такой маленькой з/п виноваты только они. Много способных девчонок ушло из-за обманутых ожиданий по оплате, ругани, унижений. Причем берут именно девушек помоложе, чтоб они не возмущались, когда их будут ущемлять и работали внеурочно. А в день инвентаризации ты почти бесплатно работаешь, т.к. Выручка делится пополам, а если что пропало, то вычтут и как бы в минус не уйти. Забыли предупредить о повышении цен, если продали по старой - снова минус! И вместо наблюдения по камерам за каждым движением, лучше б это время потратили на создание годного сайта! Бессменный администратор Люба возомнила себя Богом видимо не знает о способах мотивации сотрудников, и просто жить не может не унизив кого-нибудь. На ее фоне брат директора Петр кажется милашкой. Но это обманчиво, это как плохой и хороший коп. Видела я и его настоящее лицо, когда в день з/п тебе дают на несколько тысяч меньше, а он начинает вдруг мусолить твой старый грех, если не обнаружит новый, а когда таковых нет, то может и "потеряться" и вовсе трубку не взять. В общем работа интересная и девчонки-сотрудницы хорошие, оттого и задержалась, ну и стаж хотелось, благо муж есть, а то на такую з.п не выжить. Жалко тех, кто остался и верит в хорошее, нет там его.

Руководитель и владелец компании Сулимов Д.В. -психически ущербный человек. Условия труда "приемлемые", если не обращать внимание на отсутствие в офисе вентиляции и нормальной питьевой воды. С зарплатой вас обманут: сначала предложат норм.запрлату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Полный соц.пакет (ДМС + чай с печеньками), но из-за нечестной оплаты труда и штрафов, в нем нет никакого смысла. Работа сверхурочно, по субботам также необходимо выходить.Уволить могут в любой момент. У компании тяжелое фин. положение (один сотрудник делает работу за троих,- так называемая "оптимизация"). Если вы готовы терпеть несправедливость и хамство в свой адрес, то эта компания действительно подходит вам.

Здравствуйте! Работать в эту фирму-идти -не советую! Работал установщиком дверей. Руководитель Попадин. Платит по чуть-чуть, ждёшь месяцами зарплаты! Организация работы на нулевом уровне. Бухгалтерия явно махинаторская, другие ребята уходя-говорили, что бухгалтерша некая Лина Раилевна, смеялась им в лицо, говорила, что денег они не получат и доказать ничего не смогут!

Самое отвратительное, что есть в компании это отношение к персоналу. Сидя в своем обшарпанном офисе они только и думают, как выжать из людей все соки, не давая взамен никаких привилегий кроме редких треннингов для СВ и выше. РМ-мужлан военный по типажу. В офисе сидят все тихо как мыши, в каком то жутком вечном напряжении. Эту атмосферу жути словами не передать. Если вы ищете креативный коллектив, вам не туда. Если вы ищете работу ради результата вам тоже не туда. В Мае вы будете делать фальшивые фотоотчеты и показывать результаты на бумаге. Вас этому научат уже на начальном этапе ибо будут требовать невозможного постоянно. В общих группах будут постоянно показывать палец и бицуху. На деле являясь супервайзером вы постоянно будете разбирать косяки с зарплатой мерчендайзеров. Бонус им платят с опозданием на два месяца, больничный 200 рублей в день, отпускные кстати тоже 200 руб в день. Вот это все вы и будете выбивать постоянно из агентства на которое оформляетесь вы и ваши подчиненные. Вас спокойно оставят без зарплаты перед праздниками и сошлются на агентство, хотя перед этим вся компания слетает на мероприятие в Сочи и очевидно потратится. Если вы мерчендайзер, отношение к мерчендайзерам, как к людям четвертого сорта, если такой существует. В принципе чайные коробочки легко перекидывать, только если это не 12 точек в день в которых надо построить корблок чуть ли не в каждой. Кстати вам сначала скажут, что 8-10. Если у вас заболеет ребенок более чем на неделю, вас дождутся с больничного и уволят. На вас постоянно будут навешиваться обязанности и рано или поздно вы схоронитесь под ними как под снежным тридцатитонным комом. При мне за 4 месяца работы сменилось три координатора отдела не выдержав объема работы. Компания Май говорит, что люди это главная ценность. Работай и дохни, вот в чем ценность этих людей для компании. Отдельную статью можно написать про "праздники" в офисе. 23 февраля прошел на ура, толпа людей молча жевала в полной тишине. И в принципе так проходят все мероприятия. Люди ходят озираясь по офису, будто из-за угла могут выскочить и прибить. Деньги платить будут и часто даже за невыполненные задачи, но если вы недайбох решите покинуть этот оазис трудоголизма и дружелюбия, то последнюю зарплату вам точно не выплатят. Если вы без опыта и в отчаянии, то еще можно рискнуть и повыдыхаться там с пяти утра до трех ночи как СВ. Однако задерживаться не советую.

Управление персоналом на основе психологических манипуляций. Свои премии и проценты приходилось выпрашивать. Время сотрудников руководство не уважает - были регулярные задержки на работе. В турсообществе репутация у фирмы отрицательная - директор Ольга Владиславовна любит конфликтовать и все знают, что сотрудники в фирме не задерживаются .

Кидают клиентов и сотрудников.
Директор Романовский В. А. поталогический врун. Абсолютно двуличный. С ним работает его жена, Надежда Романовская, занимает должность фин. дир-ра. Она разводит сплетни и обсуждает КАЖДОГО сотрудника за его спиной.
Серовозы. Возят оборудование в сумках "Prisma" через проводников поезда.
Сроки поставки не 6-8 недель, как указывают в КП, а не менее 3-х месяцев. Некоторые поставки более года!!!
Клиенты устраивают истерики по телефону, приезжают из регионов в офис в Спб.

Текучка менеджеров,но не из-за плохой работы, а из-за того, что менеджерам надо платить бонусы.
Уволили девочку, ей должны были бонусов более миллиона.
Уволили парня (через неделю после рождения сына), ему остались должны более 300 тыс руб.
Уволили другого менеджера. Тоже остались должны бонусы...
Просто сливают людей, вынуждают под выдуманными предлогами, с угрозами что в дальнейшем карьеры не будет и пр.
Сам Романовский вместе со своей будущей супругой работал в электротехнической компании и, один из крупных заказов провел не через своего работодателя, а через новое свое ООО. Фактически, кинул своего работодателя. Всегда кичился тем, какие большие откаты имел и это позволило ему открыть свою фирму.
Пожалуйста, подумайте много раз, прежде чем начать работу с этими нелюдьми.

Директор обманывает своих сотрудников, обещая своевременно выплачивать зарплату, а на самом деле просто кидает всех на деньги . Эта "фирма" больше не может существовать ,из-за такого руководства и долгов , что накопилось перед сотрудниками . Очень непорядочные люди работают . Врагу не пожелаю в такую "конторку"устраиваться ! Адрес богатырских проспект дом 18 офис 415

Тут задерживают зп по месяцу.При увольнение тебе не выплачивают ничего.Бесплатно поработал 7/0 по 15часов.Никогда не идите туда.Служебное питание отвратительное.Директора кидают на деньги.Не платят вообще.Только если ты ругаться с ними начинаешь. Прошло 2-месяца зп до сих пор нет,отпускных тем более