Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я проработал в Юридическое фирме "КЛИФФ" 4 года (Департамент международного налогового планирования). Завершил карьеру в должности старшего юриста. В целом, у меня остались исключительно положительные впечатления от опыта работы в этой компании.
Далее по порядку об основных преимуществах:
1. Высокий уровень заработной платы, регулярные повышения, 2 раза в год есть шанс получить премию при достижении высоких результатов ("KPI") - общая программа для всех сотрудников, вне зависимости от Департамента, а также периодически выплачиваются разовые премии руководителями Департаментов за особо успешные проекты - по крайней мере, так обстоят дела в Департаменте международного налогового планирования. Все выплаты всегда без задержек.
2. Полезный опыт. Компания дает возможность участвовать в сложных и интересных проектах даже начинающим сотрудникам (разумеется, при должной поддержке и руководстве опытных коллег), с позиции уровня юрист / специалист есть возможность получить опыт ведения коммуникации с клиентами. После работы в этой компании можно уверенно чувствовать себе на переговорах о трудоустройстве практически с любым работодателем (по собственному опыту - это и крупный инхаус, и Big4, и ILF, и RuLF).
3. Хороший коллектив. В большинстве своем коллеги, включая руководство - очень приятные в общении люди, всегда помогут, подскажут.
Отдельно хочу выделить руководителя подразделения, с которым работал я - Кордюкову Наталью. Наталья очень заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников, она передала мне ценный опыт и знания, при этом с ней всегда было приятно иметь дело, к моим обстоятельствам и просьбам всегда было лояльное отношение.
4. В целом, лояльное отношение компании к сотрудникам. Есть возможность выбора базового графика (с 9 до 18 / с 10 до 19). Это консалтинг, поэтому случаются периодически переработки, но руководство относится к этому с пониманием - либо потом можно прийти на работу позже (в том числе даже к 13-14 часам при особо чувствительных дедлайнах и работе за полночь), либо переработки компенсируются деньгами (если, конечно, переработки объективно необходимы, а не следствие неорганизованности самих сотрудников).
5. Удобное расположение офиса. От метро Парк Победы / Кутузовская - 10 минут пешком. Есть возможность за адекватные деньги пользоваться офисной стоянкой (для всех сотрудников, без очередей). Рядом в 5 минутах ходьбы (в рамках территории офисных зданий) несколько хороших мест, где можно пообедать недорого (как столовые, так и кафе) - разница с "Сити" по ценам примерно в 1,5 - 2 раза в меньшую сторону.
6. Интересные корпоративные праздники и мероприятия.
Почитав тут некоторые отзывы решил оставить свою лепту.
Работал в Клиффе недолго, но ничего категорически плохого сказать не могу.
Как специалист, который имеет большой опыт знает себе цену, я легко прошел собеседование, получил оффер, приступил к работе.
Конечно, как и в любой работе, пришлось вливаться в коллектив и находить общий язык с коллегами и руководством. Без этого никуда. Компания уже много лет на рынке и имеет достаточное кол-во сотрудников, которые уже много лет проработали вместе. Это вроде большой семьи со своими правилами и порядками. Приходя на работу в такие компании, их надо либо соблюдать и уважать, либо понять, что это не твое и уйти - не мучить ни себя ни других.
Да, в компании жесткий дресс-код и режим работы, но надо понимать, что это все-таки юридическая B2B компания, а не IT стартап.
Для тех, кто до этого не работал в крупных компаниях, то, наверное, многое дико. Но для тех, кто уже был закален, то ничего особенного. Местами даже сильно мягче, чем в азиатских или гос корпорацях.
В замен получал достойную зарплату. Зарплату я получал вовремя. Задержек не было. Но и работы было много и работать было сложно.
Вопрос про "белую" ЗП я не поднимал сам. Т.к. сам предприниматель - я прекрасно осознаю, что есть бюджет, которую компания готова тратить за мое время. Соответственно, получение 100% белой ЗП с учетом всех выплат, влечет соответствующее снижение выплачиваемой мне лично части. Кому как, а я на это не согласен. Остальные же, если это необходимо, могут декларировать свои доходы и производить с них выплаты самостоятельно.
В итоге хочу сказать, что поработав в Клиффе получил огромный опыт. Собственно, получение опыта, наверное, и было основной целью моего трудоустройства.
С некоторыми коллегами до сих пор поддерживаю общение, с некоторыми дружу.
Евгений А (Бывший сотрудник) | 2025-12-15 08:42:15
Работаю в компании 11 лет, что уже само по себе о чем-то говорит. Отличный коллектив. После полугода работы социальный пакет (на выбор разные опции - у меня была медстраховка, можно выбрать, например, оплату обедов или проезда). Два раза в год корпоративы - новогодний и летом на день рождения компании. Конечно, юридическая фирма - это особый мир. Не всегда легко с юристами, они порой говорят на каком-то своем альтернативно-бюрократическом языке, хоть переводчика вызывай. Но, в принципе, в компании есть система адаптации, когда новеньких знакомят с основными отделами и рассказывают, кто чем занимается, так что если человек заинтересован, проблем не будет. Офис недалеко от метро, тоже в плюс.
Адекватное(!) руководство поддерживающее рабочие идеи. Если вы добросовестно работаете, то и отношение будет соответствующее: будут и премии и карьерный рост. ЗП всегда вовремя. Различные праздники, конкурсы и корпоративы всегда поднимут настроение и разбавят рутинные будни. Работают профессионалы - работая в фирме, обращалась за услугами как клиент, все консультации получила на высшем уровне и по приятным ценам. Ушла из компании в декрет. Кстати, все необходимые выплаты получила без проблем и полностью. В будущем хотелось бы вновь пополнить ряды Клиффа.
Читаю отзывы недовольных сотрудников и удивляюсь- создаётся впечатление, что мы работали с ними в разных компаниях "Клифф". За время что работаю (а это несколько лет) могу отметить отличные рабочие отношения с непосредственным руководителем, высокий профессионализм сотрудников, отличный дружный коллектив и хороший уровень заработной платы (в том числе при выполнении плана всегда есть премии). Ещё пару лет назад добавили ДМС и оплату питания, проезда-что хочешь сам выбираешь.
Я пробыл в Клиффе пару лет, поэтому оценки ставлю с учетом развития ситуации.
1. Многие начинают с местоположения. Да, тут это несомненный плюс. 7 минут пешком от метро "Парк Победы". Территория бывшего завода, переделанная под офисы, а это значит, что в обеденный перерыв у вас под боком куча вариантов пообедать - от кафе до столовых (я сейчас работаю на Тверской, а там с этим реальная проблема либо совершенно иной бюджет).
2. Офис: просторная красивая клиентская зона, в которую приятно войти. Рабочая зона не такая пафосная, но совершенно нормальная для комфортной работы. 8 баллов из 10 по самой строгой шкале.
+ есть раздевалка, где можно снять к чертям костюм и выйти из офиса в простом виде.
3. Коллектив: в любом месте найдутся товарищи, скажем так, странноватые и надменные, но в Клиффе такое, скорее, исключение. Остальные 95% - отличные ребята, приятные в работе, веселые на корпоративе.
4. Зарплата всегда вовремя. Есть даже приятные бонусы: первые пару месяцев работы можно брать аванс заранее. Плюс есть суперский бонус с валютой. Но, думаю, лучше это публично не озвучивать, вам там всё потом со временем расскажут.
5. Возможность развития личного бренда. Для юриста, который хоть в малой степени думает о будущем и заинтересован в развитии, а также не боится проявить инициативу, тут дадут такую возможность (но надо не ждать от непосредственного руководителя отдела - у меня был человек, которому до всего было фиолетово, лишь бы его не заставляли работать, а идти сразу в Департамент развития. Помогут с публикациями статей в журналах, докладами на публичных мероприятиях и прочим личным продвижением.
6. Дресс-код. Это юрфирма, а если вы будет из юристов, допущенных к клиентам, то вы должны быть в приличном виде, а не кедах. Странно, что есть приверженцы иной идеи. Кеды я сам люблю, ну вот и встречаюсь в них один на один с личным клиентом, а фирма - иной формат.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
