Отзывы о компании SoftLine

Работа точно не для тех, кто привык чисто отбыть в офисе без особой включенности. В СЛ хорошие условия и зарплаты, но и требования высокие. Не завышенные, адекватные, но например загрузка сильно больше, чем на моем предыдущем месте. Но и зарплата выше, так что тут я без претензий. Из плюсов - нормально расположенный комфортный офис, подвозка от метре, белая зарплата и возможность учиться в процессе работы у коллег и в рамках корпоративного университета.

Очень и очень бодряковые темпы, в отделе продаж так особенно. Поэтому нам ДМС сразу дают, чтоб были здоровенькие и довольные)) Я и доволен, тем более что платят отлично, вовремя, премиями балуют нормально так. Про социальные плюшки не забывают, корпораты устраивают. Короче, Софтлайн нормально к работникам и работники нормально к руководству. Полна гармония))

ТК РФ
Белая ЗП
Какой-никакой соц. пакет.
Узнаваемая компания.

С коллегами отношения сложились, и неплохие. Про поддержку на старте - реальная, есть, оч.помогла в своей время. Про обучение - да, много, иногда на мой взгляд слишком, но реально помогает в работе, так что можно возмущаться, но обучаться)) По финансам неплохо, вовремя, хотя индексируется зарплата не так быстро, как хотелось бы. А в целом считаю что СЛ как для старта в айти, так и для профи с опытом хороший вариант.

На входе были очень приветливые эйчары и прям позвонили с нескольких номеров по одной вакансии. Объяснили все очень даже понятно. Но на этом закончили плюсы от лица соискателя...

Дмс,возможность удаленной работы

ДМС после 4 лет работы.

В России сейчас Софтлайн - оповый работодатель. Руководство заинтересовано в том, чтобы ключевые сотрудники оставались у них и вообще жили счастливо и развивались. Это видно по всей политике HR.

Вечно мы стремимся к лучшему и приблизиться к идеалу, в работать по призванию получается не всем, иногда твое призвание может находится в очень малобюджетных отраслях, и поэтому становится уже твоим хобби, может меньше хочется авантюр. Поэтому я предпочитаю конвейер, когда задачи ясны, цели обозначены и средства для их выполнения предоставлены. В софте все так, не стыдно работать ради заработка, при этом выполняя свою работу хорошо.

Очень комфортная корпоративная культура. Я понимаю, что у людей разные представления о том, как должно быть. для меня нормально, когда ко мне обращаются на "ты" и я аналогично могу обратиться к любому человеку, независимо от должности. Здесь так. Коллектив в основном молодой. Процессы выстроены и регламентированы. Атмосфера рабочая, прекрасно работают системы внутреннего обучения сотрудников.

Объективно мало.

Обычная крупная компания со всеми достоинствами и недостатками огромных бизнесов. Четкая иерархия, но с попыткой сдружить отделы по горизонтали работает по большей части с опытным персоналом, новичкам тяжело и дергают все равно ответственного, что не всегда ускоряет процесс. Но то что они (Софтлайн) всеж много делают для внутрянки это положительно откликается у сотрудников. Тут не принято открыто обсуждать доход, а про оплату все зависит от позиций, но встречаясь с новыми коллегами, разочарования в глазах не видела. Я думаю это хорошее стабильное место для построения карьеры и получения соразмерного дохода на всех этапах.

Отличная компания, реальные возможности для профессионального роста. Компания не для тех, кто хочет отсиживаться на работе, ничего не делая, бывает очень интенсивно) но за счет прозрачной системы мотивации понимаешь, ради чего стоит приложить усилия). Рабочая атмосфера доброжелательная, коллеги всегда готовы помочь в тех или иных вопросах. Возможность гибридного формата работы тоже очень радует. Короче, рекомендую

Премию обещают но не выплачивают. 17 августа 2023г получили письмо от гендера, что премии никто не получит, если план не сделаем на 95%.но это невозможно, т.к. задрали планку чтобы не сделали. Собираемся увольняться, с сентября начнем искать работу. В этом разводилове делать нечего

Не знаю