Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним: Отработала почти год продавцом-кассиром от открытия магазина.Пахать как лошадь нужно с утро до вечера..по мимо уборки магазина в обязанности входила и приемка товара и разборка..и выполнение административных обязанностей.Через пол года работы начала притендовать на должность директора ,тут то и началась каторга...По мимо обучения куча работы в магазине директо уходила в отпуска и все оставалось на мне с полной ответветственностью(включая разборки даже с неодекватными водителями)и при этом если не успеваешь что то сделать наезжал весь офис.И кстати все слова в офисе о хороем отношении ко всем работникам в конечном итоге выливаются в крысятничество обсуждения за спиной.С действующими директорами было так же.С кем не общалась все пожалели что пошли так упахиваться затакую з.п.Плюсы конечно все переработки оплачивали и административную работу.Но нервы дороже!!убежала на нормальную работу с отличным настроением и хорошим отношением начальства
Собеседование. Должность руководителя интернет-проекта1. Подозрительно высокая зарплата для рынка.2. Требование предоставить на собеседование (прошел 3 этапа) полный и реальный бизнес-план создания и продвижения ИХ интернет-магазина при отсутствии каких-либо конкретных целей и задач от руководства.3. Как следствие - придирка и недоверие к любой цифре бизнес-плана.4. Использование материалов бизнес-плана в своих целях.5. Отсутствие своего бизнес-плана (не с чем было сравнивать, набросились на цифры, как голодные).6. Воровство информации с электронного носителя соискателя.7. Задержка с ответом по результатам собеседования на 4 дня.8. Странно, когда гендиректор не видит 15 звонков в течение первой половины рабочего дня.Можно еще вспомнить, но суть ясна - под высокую з/п устраивается бесплатный конкурс на лучший бизнес-план. Потом все вакансии снимаются, как и маркетолога.
Любовь: Директора поставили на два магазина.Что очень не удобно для нас:продавцов-кассиров.Помимо своей работы:проверка сроков годности,протирка пыли с полок,консультирование покупателей по ассортименту,рассчет на кассе,сбор интернет-заказов за полчаса и мытье полов,нам приходилось работать и за директора:заказ товара,оприходование товара,сборка документации,возвраты товаров от покупателей.При такой нагрузке работал только один продавец-кассир во всем магазине и не каких доплат предоставлено не было.И можно ли при такой нагрузке и зарплате 19500р работать?
Ничего плохого не могу сказать. Была на собеседовании-не подошла, к сожалению. Приехала раньше, ждать не пришлось - была сразу принята директором. Выбирают лучших, на их месте и вы бы так поступили. Это их право. А ответ мне дали в самый короткий срок - вежливо и тактично.
Оформление по ТК с первого дня работы, "белая" зп (здесь всё чётко, выплаты точно в срок, без задержек). Правда, в вакансии зп указана "от 20 000", но на самом деле выходит чистыми 19 600. Оформление сан. книжки за счёт компании.
Когда был директор на месте и мы непосредственно выполняли только свои обязанности,было работать хорошо.И магазин был не такой большой,как сейчас,а котором надо постоянно ходить с половой тряпкой и подтирать светлый кафельный пол.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11