Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического. Топливно-сырьевой сегмент включает: 1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний; 2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России; 3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок. Топливно-сырьевые продукты Группа реализует на внутреннем и международном рынках, а также направляет в качестве сырья в нефтехимический бизнес для дальнейшей переработки в базовые полимеры, синтетические каучуки, пластики, продукцию органического синтеза, полуфабрикаты и прочие продукты нефтехимии. По состоянию на 31 декабря 2014 г. СИБУР выпускал продукты на 26 производственных площадках, клиентский портфель компании включал более 1400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях примерно в 70 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышала 25 000 человек. СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа, по данным Центрального диспетчерского управления топливно-энергетического комплекса (ЦДУ ТЭК), и является лидирующей компанией российской нефтехимической отрасли. Группа владеет и управляет самой широкой в России комплексной инфраструктурой по переработке и транспортировке ПНГ и ШФЛУ, расположенной преимущественно в Западной Сибири — крупнейшем российском нефтегазодобывающем регионе. Эта инфраструктура включает в себя семь из девяти действующих газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) в Западной Сибири, пять компрессорных станций и три газофракционирующих установки (ГФУ). На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по переработке ПНГ составляли 23,1 млрд куб. м в год, газофракционирующие мощности — 8,0 млн т в год. В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен низкой плотности (ПЭНП) и полипропилен (ПП), три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты. На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по производству базовых полимеров составляли 995 тыс. т в год[1], синтетических каучуков — 573 тыс. т в год, пластиков и продуктов оргсинтеза — свыше 1 млн т в год. В 2014 г. выручка Группы составила 361 млрд руб., показатель EBITDA — 102,8 млрд руб., рентабельность по EBITDA — 28,5%.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Достоинств много. Недавно увидел, что hh.ru 3 года подряд ставит Сибур на первое место среди работодателей России. В целом, мне кажется, это заслужено. Компания хорошая. Я работаю в Москве в подразделении по закупкам около года. До этого работал в Сбербанке в продажах - там было гораздо хуже, особенно отношение начальства и отношение в коллективе. В Сибуре в нашем отделе есть и четкие перспективы роста и нормальная зп по Москве и много интересной работы, которую не скучно делать. Отмечу, что устраиваться действительно трудно. Особенно трудные тесты - надо решать быстро и их много. Я готовился на платном сайте hrlider.ru. Думаю, без подготовки, не прошел бы.
Комментарии:Работал на ЗАО "Тольяттисинтез" начальником участка ремонтного производства уволился в связи с переездом. Жене предложили другую работу.Могу сказать, что за весь мой трудовой стаж (более 18 лет), это предприятие - одно из самых приятных мест моей работы. Субординация выстроена очень четко, все знают свои обязанности, общение всегда доброжелательное. Может быть много зависит от начальника отдела, у меня был отличный. Соцпакет всегда полный. Нормы труда соблюдаются. По зарплате были пару раз небольшие задержки, не смертельно в общем. Родственникам можно ДМС с хорошей скидкой оформить. Столовая своя хорошая. Фирменную одежду выдают. Если на работу привозят сотрудников из других городов, то их обеспечивают жильем, детей пристраивают в школы и детские сады.Все на уровне, весьма достойно!
Я давно получил Российское гражданство, но я родом из Кыргызстана.
Вопрос у меня очень простой, Смогу ли найти работу вашем Компании? Я раньше работал на РБК Мосгортранс в России, это мое последняя работа где я работал.
положительная сторона компании: полис ДМС и поликлиника рядом отрицательная сторона компании: бабы сплетничают или дружат против всех, ВСЕ с утра до вечера тусуются по местным кафешкам-барам-автоматам, по-настоящему спецов - по пальцам пересчитать, они-то и работают......Показуха во всем, а всё херовенькое
Встречалась с HR менеджером. Она была одета в джинсы и странную кофточку ""а ля Черкизовский рынок"". Не очень приятная в общении, резкая, интервью было похоже на допрос. Елена задавала вопросы тоном следователя, в стиле ""а чего это вы уволились?"" и можно было подумать, что пригласив меня на интервью, она оказала мне великую услугу. Может, у них хорошие зарплаты, но культуры общения никакой нет.
Была на собеседовании в этой компании в департамент персонала на должность ОК. Дошла до директора по персоналу - это тихий ужас, безкультурная суматошная совковая баба, которая не знала что спросить и как оценить мою компетентность, постоянно куда-то уносила и прибегала обратно, при этом даже не извинившись, перебивала и прочее. Как вам вопросы: ""А кто баллотируется на пост президента в Америке?"". :) И буквально через 5 минут со мной еще зачем-то беседовали начальник отдела обучения и начальник отдела компенсаций(!!!) Они то какое отношение имеют к кадрам? Полностью согласна с предыдущим автором - культуры в Сибуре, по крайней мере в отделе персонала, нет никакой.
От предложения, после увиденного, отказалась. Комментарии:12 апреля 2012 19:51
Кирк
Интересно откуда все знают как велись дела в совке??вы тогда работали, сомневаюсь
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11