Отзывы о компании Гранд Портал, Камин Люкс

Дорогой Иванов А.С. дело все в том, что о чем говорят мыши кота особенно не волнует! А ты обычная северо-западная мышь) удачи и, конечно, пи пи тебе от Гранд Портал! Мы помним тебя, ****))

ggphg,o позволю с Вами не согласиться. По пунктам: коллектив если его подбирают профессионально, формируется 1-2 года. 9 лет- неужели гарджала такой умный, а все остальные настолько глупые что за 9 лет ну никак?! Согласитесь абсурд и недалекость в Вашем объяснении высокой текучести.
Лозунг «от каждого по способностям - каждому по потребностям» и обращение к образованию рабочего контингента просто смешны. «директор»- выпускник военного училища(ничего не имею против Военных училищ), о методах управления имеет весьма смутное представление ( глупый, недалекий, он слушать способен только себя и еще такое удовольствие при этом испытывает). В основе капитализма заложены в списке прочих выполнение обязательств, ответственность. так вот Гранд Портал- это рабовладельческий с зачатками феодального, где есть один хозяин с плеткой, 2-3 вассала, которым также противно работать в этой конторе, а ggphg? есть еще жена, которая тоже пишет все эти положительные отзывы, и которая его тоже в глубине души презирает, потому что жить с алкоголиком наверняка страшно и противно. Это она на людях довольная и приветливая,а внутри…..мне ее жаль. Алкоголики- очень непорядочные люди, директор- классический вариант, обманет, не верьте!!! Сам думал, что меня не каснется, прочитав отзывы, коснулось!!! Во общем такая обстановка в этой компании сверху вниз и снизу вверх и продукция такая же, сплошной обман и подмены!!!

Воспользуюсь этим ресурсом для того, чтобы не гадости и оскорбления писать, а раскрыть глаза тем, кто читает эти отзывы…
Компания Гранд Портал (ООО Гранд Портал, ООО Гранд Портал СПб, ООО Камин Люкс)- производственное предприятие, на рынке существует уже более 9 лет. За это время Гарджала Максим Владимирович пытается создать стабильный коллектив в производственном подразделении, но в сознании нашего рабочего класса укоренился коммунистический лозунг "от каждого по способностям — каждому по потребностям". Т.е. образования (даже среднего профессионального (ПТУ)) не имеют, выполнять работу в срок и качественно не умеют, но зато по 50 000 рублей хотят зарабатывать, еще опаздывать и прогуливать (выпить же хочется!). Дорогие люди, так не бывает!!! Мы давно живем при капитализме, где все очень просто: работаешь хорошо — зарабатываешь хорошо; прогуливаешь, опаздываешь, срываешь сроки работ, делаешь брак — зарабатываешь мало или ничего (т.к. это не работа, а вредительство).
А директор — человек, который борется, чтобы предприятие выжило сложных экономических условиях. Гарджала Максим Владимирович — человек эмоциональный — да, но справедливый, он не благотворитель, а бизнесмен.
Компания Гранд Портал (я имею в виду менеджеров) и директор (Гарджала Максим Владимирович) стремятся достичь лучших результатов, у людей есть цели. Эти цели просты: выпускать качественный продукт, иметь возможность предложить его по доступным ценам потребителю. А текучесть кадров — это самое большое препятствие на пути к этим целям. Так что, дорогие бывшие сотрудники, ваша логика ошибочна!!! Текучесть кадров — это не способ заработать, это постоянные затраты на поиск персонала, исправление брака, обучение персонала и пр. — это колоссальные РАСХОДЫ, в которых директор никак не заинтересован! Но платить бездельникам и бракоделам — абсурд!
Пишу не по заказу Гарджала М.В., а по личной инициативе, хочу поддержать руководителя — организовать производство в России — почти что подвиг! А оскорбления, которые я тут вижу — удел неудачников и бездельников, а может и попытка конкурентов навредить имиджу компании!
Желаю компании Гранд Портал успехов и процветания! Гарджала Максим Владимирович, не покидайте скромные ряды российских производителей, помните о благодарных клиентах! Их у Вас много!

Это "фирма" полное г…! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец — Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На собеседовании новичкам поет песни в реальности не платят вовсе. То ли алкоголь, то ли наркотики (что более вероятно) сыграли свою роль в подыхании конторы.
По факту: просрочки по исполнению заказов дикие, брак гонят страшный. На рекламации плюют. Конторе пришел справедливый конец а Гарджале М.В. еще аукнутся его обращения с людьми
Да, и НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО ПОКУПАТЬ!!! В лучшем случае получите перекошенный брак (качеством намного хуже китайского камина, но по цене в десять раз дороже) в худшем случае потеряете свои деньги и будете судиться с этой гнилью