Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
В Компании принят корпоративный Кодекс Личности и каждый сотрудник его понимает, разделяет и стремится ему соответствовать, а именно, работая в Компании руководствуется следующими принципами: Выполнение планов, ведущих к целям Компании, должно быть безусловным. Все работы по изменениям в Компании, ведущие к развитию, любой руководитель должен начинать с себя. Нормы поведения, дисциплины и культурные ценности едины для всех сотрудников Компании. Изменения обсуждаются, только если касаются всех. Планирование личное и организационное является нормой самоуважения и уважения окружающих. Корпоративность - это полное понимание каждым сотрудником процессов своего подразделения и Компании и способность этим процессам соответствовать лично. Постоянное стремление к развитию и росту - атрибут корпоративности и экономической выгодности для Компании. Личные проблемы никогда не должны становиться проблемами организации. Аналитичность подходов к задачам и к проблемам должна превалировать над эмоциональными проявлениями. Поощряется постоянный поиск альтернативных возможностей и путей решения. Объяснения без анализа причин и выработки мероприятий игнорируются. Запрещается перекладывать ответственность за свои неудачи и бездействие на других.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем советую подумать прежде чем идти в эту компанию.особенно в экономический отдел.Отработала год в данной компании.
Колектива как такого нет.все как крысы все сваливают друг на друга.коллеги проедут по вам танком дабы выслужиться перед руководством.Руководителей отделов вообще за людей не держат.Скотское отношение директров.Братцев Александр всегда будет свои ошибки перекладывать на всех дабы прекрыться перед собственником.
За делится на 4 части.Об этом састо не говорят на собеседовпниях.Но последнюю часть вы не увидите,а особенно при увольнение Вас кинут на всю зарплату.
Руководство компанией нет никакого вообще.Люди как пушечное мясо.Текучка жуткая в компании.Экономтческий отдел это просто ужас.я отработала год экономистом и уволилась.денег не выплатили да еще и угрожали перед уходом.Советую всем сто раз подумать прежде чем идти туда работать.
Для меня очень удобно, что одно из подразделений находится недалеко от моего дома, успеваю забрать ребенка из детского садика. Устраиваются детские конкурсы, дети получают подарки.В компании много регламентов, но а как без них работать, правила есть правила. Ну и конечно з/п выплачивают во время без задержек, это сейчас очень важно.
Компания не любит недобросовестных и недисциплинированных, хочешь быть хорошим работником, надо приложить усилия.
Вы приходите работать и за сделанное получать зарплату, а если не соблюдаете условия работодателя, зачем тогда идти на эти условия работать. Хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, иногда даже раньше из-за праздников и выходных.
Если вы к ним хорошей стройной, то и к вам также. Много обучений, сотрудников стараются развивать, главное чтобы у вас желание было.
Даже не думайте работать в этой компании. Никто ничем не поможет, НИКОГДА, даже не скажут у кого можно получить необходимую для работы информацию, только будут ходить и жаловаться на вас руководству, причем все кому не лень это делать. Свои ошибки с легкостью перевешивают на новичков. Работу перекладывают, если самим лень что-то делать. Руководство работает по принципу: кто первый пришел, тот и прав. Из зарплаты вычитают абсолютно за все! Выполнение задач ставят в такие временные рамки, что их нереально выполнить в принципе. Если вам выдали канцелярию - вы счастливчик... Зарплата - отдельная тема для обсуждения, если вы все таки решились пойти работать, лучше сразу все обсудить на собеседовании, что бы потом не было сюрпризов, но будьте готовы, что у вас будут вычитать за опоздания, за отсутствие на рабочем месте более пяти минут (даже если вы отсутствуете по рабочим вопросам в соседнем кабинете, у руководителя, на совещании или на другом этаже), если вы не на обеде (не более часа). Если вы не смогли откреститься от чужой ошибки, то это будет вашей виной и с вашей зарплаты обязательно вычтут до 20% от обещанной суммы.
Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что:
1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится
2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую по телефону зарплату собеседование не состоится
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
