Отзывы о компании ЗАО Фаворит

Ходила на собеседование в 2014 году , наткнулась на отзывы и решила тоже написать. Что директор компании диктатор- это понятно с первой встречи. Плюс как она общается с людьми - это унизительно , должно быть минимальное уважение к своим сотрудникам и к тем , кто пришёл на собеседование. В компании постоянная текучка , что говорит само за себя.
Я рада , что не потратила свое время на эту компанию.

Пришло время и мне сказать пару слов о компании Фаворит.

Здесь как нигде подходит выражение «сколько людей, столько и мнений», только статистика показывает, что отрицательные отзывы пишутся гораздо чаще, чем положительные.
Может, я работала в другой компании, так как у меняя остались только позитивные эмоции от работы в тур.фирме.
Руководителем компании является Светлана Николаевна, которая всегда поможет, подскажет, как лучше сделать, ответит на любой вопрос. Ни разу не слышала в свой адрес и в адрес других сотрудников грубой речи, а уж тем более мата.
Бывали разные случаи, когда сотрудники реально «косячили», но даже тогда не раздавались гневные речи. Была работа над ошибками, чтобы в следующий раз подобных проблем не возникало.
Работы действительно много. И эту работу нужно выполнять. Поэтому, просто отсидеться, не получиться, за время работы видела много таких «сотрудников», и они естественно недолго пробыли в компании. Были и переработки, но они все оплачивались. Зп была в сроки.
Условия. Есть час на обед, есть кухня, кофе-машина, чай, печеньки. Офис чистый. Все исправно работает.
Мальчики и девочки, которые решили прочитать отзывы, прежде чем идти на собеседование, мой Вам совет, идите, так как все в ваших руках, если вы, конечно, настроены на результат и Вам нравится то, что вы собираетесь делать.
Если хотите просто отсидеться 8 часов, то вам точно мимо. Подумай, чего вы хотите на самом деле, и тогда принимайте решения.
Простите, если где-то резко, просто за время работы видела много персонажей, надеюсь, Вы не одни их них.
P.s. ушла по семейным обстоятельствам.

Добрый день! Я заместитель генерального директора по общим вопросам, работаю в компании уже несколько лет и в том числе занимаюсь персоналом. Отвечаю, на комментарий Светланы по порядку.
1. В компании есть новые работники, а у кого их нет. Мы не меняем сотрудников, кто справляется со своими обязанностями хорошо - трудится у нас более 10 лет, кто не может по телефону двух слов связать - такие сами долго не задерживаются. То, что мы вызвали вместе с вами на стажировку несколько человек, говорит о том, что в нашем офисе прибавилось работы и, чтобы добросовестно ее выполнять, мы нанимаем новых сотрудников.
2. С Федотенковой С.Н. работать легко, когда ты работаешь. Руководитель, который не смотрит за своими подчиненными и пускает все на самотек - плохой руководитель. У директора всегда должно быть все под контролем, а если вы сидите в социальных сетях без дела или ведете блокнот со стихами в рабочее время - это пресекается на корню. В нашем офисе бездельникам делать нечего.
3. Бизнес начал свое развитие в 1993 году и семья ведет его до сих пор. Оскорблять людей - это последнее дело. В этом никто замечен никогда не был. Руководители решают важные вопросы, делают мероприятия на 1000 человек, а банальное приветствие вы возможно просто не услышали.
4. Зарплата - процент. Девочки, которые работают хорошо и любят свою работу, получают хорошие деньги.
В любом случае мы учтем ваш отзыв и постараемся стать еще лучше.

Добрый день! Я заместитель генерального директора компании "Фаворит" по общим вопросам, работаю в компании уже несколько лет и в том числе занимаюсь персоналом. Хочу ответить на отзыв Кристины, дабы не вводить в заблуждение людей, которые ищут работу, а тем более наших клиентов. Я не спорю, что ежедневно в нашем офисе происходит аврал, ежедневно мы перерабатываем целый поток информации и отвечаем на огромное количество заявок. Мы стараемся и успеваем все. В нашей организации работают иностранцы, которые переводят нам письма от зарубежных клиентов. Некоторые менеджеры работают у нас по 10 лет. Если бы у нас не было сплоченного коллектива и был неадекватный директор, как вы пишите, как бы мы могли тогда заработать безупречную репутацию у многочисленных клиентов? Атмосфера в офисе отражается на работе и мы стараемся поддерживать боевой дух. Если мы вам не перезвонили, значит вы нам не подошли, мы не увидели в вас потенциала. В каждом отделе идет налаженная работа 3-4 человек и больше. Заработная плата как и везде процент. В любом случае, мы увидели ваш отзыв, учтем его и постараемся стать лучше.

Не петербуржцы руководство, а жлобы! Мама с дочкой ругаются постоянно.А папаша не здоровается. Это все руководство папа,мама и дочка. Умных и образованных не держат, зависть.

Не петербуржцы руководство, а жлобы!Зарплата серая,обманывают государство. Мама с дочкой ругаются постоянно.А папаша не здоровается. Это все руководство папа,мама и дочка. Умных и образованных не держат, зависть.

На собеседовании сразу же предупредили, что сплоченный коллектив - очень важно, после пары вопросов выяснилось, что тот коллектив, который есть сейчас, в том же составе существует всего месяц. Неадекватная женщина во главе компании, как и ее вечно кричащая дочь, производят отвратительное впечатление. Офис без окон, что, наверное, может быть большим минусом. Приглашают сразу много человек на трехдневную стажировку, в итоге непонятно, берут ли кого-нибудь, но не перезванивают. Отсутствие какой-либо организации внутри отдела и в самой компании, что делаешь - непонятно, зачем - непонятно, никаких четких рамок и никаких четких техзаданий. Зп обещают 30 тысяч, но по сути получается не больше 20.

Хотела бы сказать пару тёплых слов о компании и руководительнице турфирмы "Фаворит".. Редко встречаешь на своем жизненном пути таких руководителей, как Федотенкова Светлана Николаевна. Их мало. Как любит говорить моя мама, "таких людей теперь уже не делают". ;)
Самое главное качество руководителя - быть строгой. Это правильно. На то она и руководитель. Но строгость должна быть исключительно справедливой. И это факт, а не реклама. И еще, она должна уметь передать свой опыт подчиненным. Иначе, как же выживет профессия? Мастер должен делиться с подмастерьем секретами, чего некоторые не понимают. Вот в этом Светлане Николаевне нет равных. Она не прячет от других секреты профессии, за которые, кстати, людям на работе и платят деньги. Она щедро делится с нами. Многие поработали у нас, а потом открыли свое дело.
Не знаю, может, и я, со временем, открою свой бизнес. Знаний для этого, чувствую, хватает. Но пока еще поработаю здесь. Жалко было бы уходить.)

Проработала около двух лет в компании Фаворит! Ушла в декрет, но собираюсь вернуться на эту работу. Хороший коллектив и интересная работа очень к этому располагают. Спасибо!

Был клиентом данной организации.

Не понравилось, что ЗАО "Фаворит", ОГРН 1037808005102,
уменьшил стоимость чистых активов,
ниже приведены Выдержка из ЕГРЮЛа ФНС

Наименование документа Р14002 ЗАЯВЛЕНИЕ О НАХОЖДЕНИИ
АО В ПРОЦЕССЕ УМЕНЬШЕНИЯ УК
И/ИЛИ О СТОИМОСТИ ЧИСТЫХ
АКТИВОВ АО

С учетом того, что у них была страховка - по которой легко выставить себя банкротом.
А когда счет выставляли - был представлен на ООО "Фаворит", нельзя считать, что они на рынке более 20 лет.
Где ООО "Фаворит" имеет ОГРН 1147847361947,
и на рынке с 17.10.2014.


Вывод:
НЕ рекомендую данного контрагента.

Работала в данной компании аж в 2008 году. И не вспомнила бы, если б не наткнулась случайно в поисках отзывов о работодателях и не прочла последний бредовый комментарий. Руководителей знаю достаточно хорошо. Директор замечательная женщина. Да, повышенная эмоциональность имеется, но не только в негативном ключе. Имеется и забота о сотрудниках. До сих пор, сменив кучу руководителей, Светлану Николаевну вспоминаю как лучшего))
Насчет контроля- для новых сотрудников это точно нормально и даже хорошо. Заслужите доверие- будете работать более свободно. Все хотят только работать как попало и чтобы ничего за это не было, кроме кучи бабла. Доверие и расположение начальства нужно заслужить, либо свой бизнес открывайте, раз такие гордые.

самый правдивый отзыв в интернете был написан на другом сайте. Считаю нужным копировать его сюда.
"Уважаемые соискатели, надеюсь что мой отзыв кому-то поможет не тратить время в пустую, работая в туристической фирме ЗАО Фаворит.
Перед тем как пойти на собеседование я знакомлюсь с компанией в которой хочу работать — читая информацию в интернете. Так я поступила записавшись на собеседование в турфирму Фаворит. В интернете я увидела приятные отзывы об услугах компании от клиентов, также я увидела, что компания существует очень давно (с 1993 года). Узнав все это у меня сложилось приятное впечатление о компании.
Придя на собеседование я также не увидела ничего подозрительного, мы пообщались с руководителем Федотенковой Светланой Николаевной, она пообещала мне хорошую ЗП, оформление по трудовому кодексу РФ, сама была очень любезна. После собеседования она дала сразу положительный ответ и предложила выйти на стажировку. Придя в офис на стажировку меня сразу начало смущать практически все. В компании, которая существует 20 лет работают почти все новенькие, вместе со мной на стажировку вышли еще 6 девочек (в отделе всего 8) «старенькие» девочки работают там всего два месяца, меня это очень насторожило. Каждый день на собеседования приходили все новые и новые люди… Суть в том, что руководитель (Федотенкова С.Н.) позицианирует себя как она сама говорит «диктатор», с ней никто не может сработаться. Она контролирует каждый твой шаг, каждое слово, которое ты говоришь СВОЕМУ клиенту. Вся деловая переписка с клиентом прочитывается и согласовывается с ней и даже папка документов, которую ведете вы чисто для себя проверяется руководством и переделывается так как удобно будет директору… Если вы делаете что-то не так по мнению начальства поднимается дикий скандал и если ты что-то возражаешь, то тебя быстро увольняют. Так же в компании есть система штрафов за опоздания и много другое. Компанией управляет семья: Мать — ген. директор (диктатор), отец — Финансовый директор Евдокимов Борис Михайлович (вообще ни с кем не общается не здоровается и не прощается — горит звезда во лбу), сын Кеша — курьер (самый адекватный, ему на все пофиг) и дочь — Исполнительный директор Евдокимова Анисия Борисовна (постоянно на всех орет, считает что все люди рабы и должны подчиняться ей, а ей всего 23 года, так же как и у ее отца горит звезда во лбу). Семейка на всем экономит, начиная от мелочей: чай для сотрудников «принцесса нури», кофе три в одном в пакетиках и нет мешков для мусора… (ну это ерунда). Рабочие принадлежности: самые дешевые ручки, которые не пишут переодически (советуют положить в кипяток, :) потом говорят начнут писать)… Вместо ежедневников выдаются общие тетради, а в принтере бумага-черновики (с одной стороны уже что-то напечатано, другая сторона чистая). НУ и самое главное! ЗП на собеседовании обещают от 25-30 и более тыс, а на деле больше 18-ти никто не получает, в договоре прописано только 10 000. Стараются штрафовать и наказывать лишь бы не платить… И все это при условии ненармированного рабочего дня. На сайте компании заявлено, что фирма имеет офисы в Москве и СПб, по факту офис есть только в СПб. В общем текучка там страшная, условия работы невозможные. Услышите про это компанию не идите туда работать, не тратьте время, деньги и нервы. Удачи в поисках работы."

Отвратительный работодатель. Не тратьте время. Отзыв некоего "сергея" с комментарием, что никогда не слышал мата от руководителя - такая чушь, что смешно до коликов. Абсолютная правда такова: крики, ор, постоянные допросы-отчеты за каждую бумажку, цепляния по любому поводу (и без повода), мат в порядке вещей, быдло-выражения в сторону менеджеров и всех остальных ("ей на*рать", "на бл*ки собралась", "лимита") - тоже в порядке вещей, прилюдные унижения (и при туристах), обман в начислении процента, скрытые условия под "*" ("на усмотрение администрации"), подделка подписей менеджеров на нужных им документах. Все комментарии, кроме придуманного "Сергея" (скорее всего писал вместо него сын директора Кеша), абсолютно правдивы.

Я работаю в этой компании уже год. Проблем никогда не возникало ни с директором ни с другими начальниками. Зарплата достойная. Тут, как и везде, все сидят на %, то есть если ты хочешь получать нормально, ты к этому стремишься, а не гундосишь на сайтах отзывов о недостойности фирмы. Это первое. Второе, я ни разу не слышал повышения голоса или мат из уст руководящего состава, да и кто вы такие чтобы руководство "снисходо" до Вас, да еще с криком и матом))) Брехня все это.

Гнилая контора, как снаружи так и внутри. Не стоит тратить время даже на собеседование.