Отзывы о компании мерпаса

МАКСИМ УМНЯЧАЙТЕ В ДРУГОМ МЕСТЕ ИЛИ НАД СВОИ РЕБЕНКОМ КОТОРЫЙ ВНАЧАЛЬНЫХ КЛАСАХ УВАС ТАМ ГЕНИЙ

РИТА ПОКА ВАС ДЕРЖУТ ВОТ И РАБОТАЙТЕ И НЕ ВЯКАЙТЕ. КОГДА ДО ВАС ДОЙДЕТ ОЧЕРЕДЬ УВОЛЬНЯТЬ ТОГДА И ЕЩЕ РАЗ СПОЕТЕ О ТОМ КАК ТАМ ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО

«Мошенники, которые ТОКА завлекают людей, а сами не исполняют своих обязательств, которые обещаются.. обещают обещания обещанного…»
Не понятно только одно. Почему этого человека взяли на работу в такую солидную организацию? Собеседование кто-нибудь проводил? Куда только начальство смотрит.

Орфография, пунктуация и стиль отзыва ярко свидетельствуют о «высочайшей» квалификации писавшего.

Прочитал данный опус! Мой ребенок (учась в начальной школе) пишет намногг содержательнее и грамотнее! Будь я на месте директора данной компании, я бы уволил данного сотрудника намного раньше, чем, видимо, это произошло на самом деле))

МЕРПАСА — САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
У КОМПАНИИ ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА В КАДРАХ. КОМПАНИЯ МЕНЯЕТ СОТРУДНИКОВ КАК ПЕРЧАТКИ. СВЯЗАНО ЭТО С ТЕМ ЧТО КОГДА МЕНЕДЖЕР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КРУПНУЮ ТО СДЕЛКУ С КЛИЕНТАМИ ПО ОБОРУДОВАНИЮ ТО РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ УВОЛЬНЯЕТ ВСЕМИ СПОСОБАМИ ЭТИХ СОТРУДНИКОВ ПО ПРИЧИНЕ ЧТОБЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ ПРОЦЕНТАМИ ОТ ПРОДАЖИ ДАННОГО ПРОДАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ. ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖИ ОБОРУДОВАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ И ПОЭТОМУ КАМПАНИИ ПРОЩЕ УВОЛИТЬ И ДЕШЕВЛЕ ПРИНЯТЬ ДРУГОГО МЕНЕДЖЕРА ЧТО БЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ СО СТАРЫМИ СОТРУДНИКАМИ. КОМПАНИЯ МЕРПАСА ЭТО МОШЕННИКИ КОТОРЫЕ ТОКА ЗАВЛЕКАЮТ ЛЮДЕЙ А САМИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗОННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ОБЕЩАЮТСЯ СВОИМ МЕНЕДЖЕРАМ И НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ С КОТОРЫМИ СОТРУДНИЧАЮТ И ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПОСЛЕ ТОГО КАК КЛИЕНТЫ ПЛАТЯТ ЗА ОБЕЩАНИЯ ТО МЕРПАСА ПРОСТО НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ОБЕЩАННОГО.

ЗАО МЕРПАСА. У КОМПАНИИ ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА В КАДРАХ. КОМПАНИЯ МЕНЯЕТ СОТРУДНИКОВ КАК ПЕРЧАТКИ. СВЯЗАНО ЭТО С ТЕМ ЧТО КОГДА МЕНЕДЖЕР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КРУПНУЮ ТО СДЕЛКУ С КЛИЕНТАМИ ПО ОБОРУДОВАНИЮ ТО РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ УВОЛЬНЯЕТ ВСЕМИ СПОСОБАМИ ЭТИХ СОТРУДНИКОВ ПО ПРИЧИНЕ ЧТОБЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ ПРОЦЕНТАМИ ОТ ПРОДАЖИ ДАННОГО ПРОДАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ. ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖИ ОБОРУДОВАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ И ПОЭТОМУ КАМПАНИИ ПРОЩЕ УВОЛИТЬ И ДЕШЕВЛЕ ПРИНЯТЬ ДРУГОГО МЕНЕДЖЕРА ЧТО БЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ СО СТАРЫМИ СОТРУДНИКАМИ. КОМПАНИЯ МЕРПАСА ЭТО МОШЕННИКИ КОТОРЫЕ ТОКА ЗАВЛЕКАЮТ ЛЮДЕЙ А САМИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗОННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ОБЕЩАЮТСЯ СВОИМ МЕНЕДЖЕРАМ И НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ С КОТОРЫМИ СОТРУДНИЧАЮТ И ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПОСЛЕ ТОГО КАК КЛИЕНТЫ ПЛАТЯТ ЗА ОБЕЩАНИЯ ТО МЕРПАСА ПРОСТО НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ОБЕЩАННОГО.

МЕРПАСА - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

У КОМПАНИИ ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА В КАДРАХ. КОМПАНИЯ МЕНЯЕТ СОТРУДНИКОВ КАК ПЕРЧАТКИ. СВЯЗАНО ЭТО С ТЕМ ЧТО КОГДА МЕНЕДЖЕР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КРУПНУЮ ТО СДЕЛКУ С КЛИЕНТАМИ ПО ОБОРУДОВАНИЮ ТО РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ УВОЛЬНЯЕТ ВСЕМИ СПОСОБАМИ ЭТИХ СОТРУДНИКОВ ПО ПРИЧИНЕ ЧТОБЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ ПРОЦЕНТАМИ ОТ ПРОДАЖИ ДАННОГО ПРОДАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ. ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖИ ОБОРУДОВАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ И ПОЭТОМУ КАМПАНИИ ПРОЩЕ УВОЛИТЬ И ДЕШЕВЛЕ ПРИНЯТЬ ДРУГОГО МЕНЕДЖЕРА ЧТО БЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ СО СТАРЫМИ СОТРУДНИКАМИ. КОМПАНИЯ МЕРПАСА ЭТО МОШЕННИКИ КОТОРЫЕ ТОКА ЗАВЛЕКАЮТ ЛЮДЕЙ А САМИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗОННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ОБЕЩАЮТСЯ СВОИМ МЕНЕДЖЕРАМ И НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ С КОТОРЫМИ СОТРУДНИЧАЮТ И ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПОСЛЕ ТОГО КАК КЛИЕНТЫ ПЛАТЯТ ЗА ОБЕЩАНИЯ ТО МЕРПАСА ПРОСТО НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ОБЕЩАННОГО.