График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Описание компаниикомпания "авинтек" - федеральная, торговая, транспортно-логистическая компания. Мы оказываем нашим клиентам услуги по доставке их продукции грузовым автотранспортом. В нашем распоряжении находятся несколько тысяч грузовой техники различной грузоподъемности, от 1, 5 до 20 тонн. Наши клиенты - это прямые производители различной продукции, начиная от стройматериалов, заканчивая продуктами питания. Наш автопарк оборудован максимально возможными типами кузовов и прицепов (тента, шаланды, гидроборта, цельнометаллические и изотермические фургоны, прицепы с поддержанием температурного режима, в том числе, и режима глубокой заморозки). Ежедневно нам доверяют свои грузы к перевозке большое количество клиентов, в число которых входят, как небольшие частные компаний, так и крупные федеральные сети. Каждого из своих клиентов, независимо от размеров, мы считаем своим партнером, и стараемся выстраивать только взаимовыгодное плодотворное сотрудничествооткрытие филиала компании в г. Санкт-петербургприглашаем к сотрудничеству руководителей отделов продаж (транспортные услуги, грузоперевозки автотранспортом). Также, на данную позицию рассматриваются опытные менеджеры по работе с клиентами и развитию из транспортных и логистических компаний. Требования:- высшее образование. - личные наработки и клиентский портфель. - коммуникабельность, наличие навыков ведения переговоров на разных уровнях. - хорошие личные навыки продаж и переговоров (мы ищем человека который готов будет на собственном примере демонстрировать умение продавать и заключать сделки, мотивируя сотрудников своего отдела). - успешные личные кейсы по привлечению клиентов. - стрессоустойчивость и коммуникабельность, умение находить общий язык и договариваться с клиентами. - умение аргументировать свою позицию, защищать ее и нести ответственность как за свои личные действия и показатели, так и за показатели вверенного отдела. - опыт работы, настройки и внедрения crm системы в рабочие процессы. - желание развиваться и повышать уровень своего дохода за счет личных и командных достижений в работе. Обязанности:- руководство отделом продаж. Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. - обучение и наставничество менеджеров отдела, способствование развития их навыков и мотивации. - организация активного поиска новых клиентов и развитие существующей клиентской базы. Личные встречи и ведение переговоров с ключевыми клиентами. - планирование работы отдела продаж, разработка и реализация эффективной стратегии и тактики продаж, обеспечение выполнения целевых показателей в соответствии с планами. - оптимизация работы оп, внедрение систем учета и автоматизации процессов (crm систем). - подготовка отчетов по результатам работы отдела, оценка эффективности работы менеджеров. - развитие клиентской базы, поиск новых клиентов, ведение ключевых клиентов. Условия:- график 5/2 с 9:00 до 18:00. - оформление по тк рф. - заработная плата (высокий оклад + %). - офис в современном бц, в 10 минутах ходьбы от м. Выборгская. - возможность реализовать свой накопленный опыт и выстроить эффективную коммерческую структуру в перспективной компаний. - корпоративная мобильная связь. - корпоративный смартфон. - полное возмещение командировочных расходов. Расскажите нам подробнее о себе в сопроводительном письме, отправляя нам ваш отклик
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Санкт-Петербурге - 100000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Санкт-Петербурге
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11