Меня зовут родин андрей, я сооснователь компании the keysсейчас я открываю новый проект под названием top grade estate, который будет работать с объектами недвижимости в сегменте бизнес, премиум, элит, а также будем помогать клиентам с целью инвестиций покупать и продавать объекты недвижимости. Основными преимуществами в деятельности компании будут:премиальный сервис высокого класса. Мой опыт работы в этом сегменте начался в далеком 2009 году в дилерстве одного мирового премиального автомобильного бренда. С тех пор я изучаю все, что связанно с предоставлением премиального сервиса и сам обожаю, когда в других компаниях его оказывают по отношению ко мне. Решение вопросов клиентов с надежными и прибыльными инвестициями в недвижимостьв компании the keys, совладельцем которой я являюсь, постоянно в работе находится недвижимость клиентов на сумму 3-5 миллиардов рублей. А чистый доход клиентов в 95% случаях превышает 20% годовых. В целях компании top grade estate стоит задача достичь совокупной прибыли наших клиентов 100 000 000 000 рублей. Для всех клиентов мы предоставляем услугу "под ключ". Мы не выполняем нашу работу в паре с клиентом. Наш клиент нанимает нас, чтобы мы за него сделали всю работу. Чем нужно будет заниматься:- разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с коммерческим директором и руководителем отдела маркетинга;- анализировать работу конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании- проводить переговоры с партнерами, заключать с ними договоры;- разрабатывать систему роста сотрудников, продумывать механизмы их обучения и развития;- управлять эффективностью отдела;- контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по продажам;- анализировать эффективность отдела с помощью crm системы;- осуществлять контроль по всем процессам продаж, в том числе по ведению отчетности менеджерами и ведению crm;- разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников;- организовывать обучение менеджеров по продажам - анализировать и выявлять потребности, проводить тренинги и приглашать специалистов для обучения сотрудников;- участвовать в различных мероприятиях и обучениях по своему профилю деятельностикаким нужно быть- иметь свою команду- компетенции: желание обучаться и развиваться, стрессоустойчивость, умение работать с коллективом, настойчивость, коммуникабельность, эффективность, умение четко, ясно и кратко сообщать информацию, умение делегировать, умение планировать, умение контролировать. - личностные качества: честность, внимательность, эмпатичность, доброта, общительность, оперативность, позитивность, энергичность, чувство юмора. То, что вы получите, работая на данной позиции:- белая заработная плата и официальное трудоустройство- отсутствие просрочек по заработной плате (в действующей компании the keys ни одной просрочки с начала ее основания)- постоянное развитие и обучение сотрудников (развитие мышления, эмоционального интеллекта, управленческих навыков, обучение переговорам, этикету и др. )- вся клиентская база владельца компании. Нет необходимости в холодном поиске клиентов. - в работе несколько десятков постоянных клиентов компании, которые периодически покупают и продают свои объекты недвижимости. Нет необходимости с нуля выстраивать отношения с клиентами. Нужно всего лишь познакомить и подключить к работе с ними сотрудников отдела. - порядка 50 объектов уже есть для продажи. Сотрудникам отдела не нужно прозванивать циан и авито, чтобы набрать товарную базу. Она уже есть, и ждет не дождется, когда ее начнут продавать. - все это дает возможность сразу заключать и проводить сделки, и не раскачиваться несколько месяцев, а значит и сразу начать зарабатывать. - возможность для руководителя до конца года выйти на заработок до 400 000 рублей. - в компании нет ограничения по возможному заработку. Проносите больше пользы = больше зарабатываете. - перспективная и престижная работа. Возможен рост до коммерческого директора через 6 месяцев, и далее рост до управляющего компанией. - работа в команде с образованными и интересными людьми- тимбилдинги и другие мероприятия, направленные на сплочение коллектива (корпоративные и развлекательные мероприятия, выезды на природу, на каток, выездные тренинги)- позитивная атмосфера в компании, построенная на взаимном уважении и взаимовыручке- повышение финансовой грамотности за счет изучения базовых основ и обучающего курса по инвестициям в недвижимость. - если вам надоест развиваться, мы вас просто выгоним. Вам даже не придется утруждаться- супер-вовлеченный в развитие компании владелец- удобная и постоянно развивающаяся crm-система, которая автоматизирует большое количество процессов- заинтересованность в вашем росте и высоком заработке (растете вы, значит растет и компания). В компании существует система достижения результатов через постановку личных целей. А также существует система наставничества непосредственно от владельца компании. - наши клиенты - состоятельные и уважаемые люди, с которыми не только приятно общаться, но и есть возможность обзавестись хорошими связями. - забота о психоэмоциональном состоянии сотрудника. Если действительно нужен отдых, чтобы предотвратить подступающее выгорание - это вопрос просьбы. - компания, нацеленная на постоянные рекорды, за достижение которых, владелец организовывает крутые мероприятия за свой счет (командные выезды на отдых за границу, прогулки на яхте, посещение крутых развлекательных мероприятий и т. Д. )- за личные и профессиональные достижения, сотрудники получают различные награды (от благодарностей и грамот, до 100% компенсации оплаты недельного отпуска для всей семьи)- помощь и мотивация повышать свой уровень жизни- возможность присоединиться к миссии компании и начать уже сегодня улучшать будущее людей- быть в команде, которая разрушает устоявшиеся нафталиновые "бабушкины" стереотипы с грифом "это невозможно". Невозможное еще надо доказать

График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на serverjob.ru

JCat