Резюме на должность Главный врач

Обр
азование:   Сибирс
кий медиц
инс кий у ниверс
ит ет, г. Томс к Дополнит
ель ное
обр азование:   Клинич
ес кая
ор динатур а Тю менс
кая Медиц
инс кая Академия, г. Тю мень

Соц
иаль ная
гигиена и ор
ганизац ия
здр авоохр
анения

28 лет

Учебное
заведение: Сибирский
государственный медицинский университет г. Томск

Дата
окончания: 1988г

Факультет: лечебный

Специальность: лечебное
дело

Форма
обучения - очная.

Повышение
квалификации за
последние пять
лет и дополнительное
образование

Клиническая
ординатура при ТГМА по специальности социальная
гигиена и организация
здравоохранения

2000-2002. 2003-2005 аспирант
кафедры соц.гигиены и организации
здравоохранения Тюменской
государственной медицинской
академии.

Повышение
квалификации 2011г. 1. По программе "Терапия" в объёме 288 час

2011г. 2. По программе: организация
здравоохранения "Актуальные
проблемы здравоохранения
медицинского страхования и организация
медицинской экспертизы в объёме 144 часа.

Опыт работы

С

1988-1989 г. Врач- интерн ЦРБ Амурский район Хабаровского
края

С 1989 июль - 1998 ноябрь Зав.терапевтическим
отделением ЦРБ Амурского района Хабаровского
края .(отделение
на 70 коек)

- организация и ведение в полном
объеме лечебно-диагностического
процесса:

- оформление
медицинской документации , контроль
за качеством
оказанной медицинской
помощи, организация совместных
обходов с врачами, курация и лечение
пациентов

- составление
годовых и квартальных
отчетов, оформление
документов на
медико-социальную экспертизу, санаторно-курортное
лечение

- контроль
за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима в отделении

- проведение экспертизы
временной нетрудоспособности в соответствии с приказами МЗ СССР.

- контроль и эффективное
взаимодействие с другими
отделениями ЦРБ

- принятие
мер по
обеспечению учреждения
квалифицированными кадрами и своевременному
повышению квалификации, участие в аттестации
медицинских работников
на присвоение
категории

- соблюдение требований
законодательства в сфере
здравоохранения в терапевтическом
отделении

1999 январь - 2008 июнь НП Центр содействия
населению региона

ЯНАО, Тюменская
область - главный
врач

- Разработка
концепции развития
здравоохранения Пуровского и Ямальского районов совместно с научными сотрудниками
кафедры организации
здравоохранения и социальной
гигиены ТМА

- разработка
инвестиционных проектов

- руководство
деятельностью центра: автоматизация
деятельности центра, руководство
внутренними проектами, проведение скрининговых
исследований

- анализ рынка
медицинских услуг

- планирование и закупка
медицинского и диагностического
оборудования для
медицинского центра

- выбор и организация работы с поставщиками

- подбор и формирование
кадров, руководство
персоналом всех уровней

- повышение эффективности работы центра
на основании
научного анализа рынка
медицинских услуг
путем привлечения специалистов

- ведение
ключевых переговоров, представительство в органах управления
здравоохранения окружного и муниципального уровня, органах
исполнительной и законодательной
власти по
вопросам программ , разработанных
медицинским центром , их финансированием и внедрением в городские и окружные
проекты развития
здравоохранения

2008 июнь - 2011август ООО " Солнечный
лотос"

Главный
врач

- руководство
всеми видами
деятельности центра, стратегическое и общее
оперативное управление

- руководство и контроль сбора
информации по рынку
медицинских услуг

- согласование с учредителями
бюджета и затрат
на закупку
медицинского и диагностического
оборудования

- организация работы и эффективного
взаимодействия всех структурных
подразделений центра с целью
повышения качества и увеличения
прибыли, развития
его конкурентоспособности
на рынке
медицинских услуг и соответствия
международным стандартам

- заключение
договоров со страховыми
компаниями и выполнение
перед ними
договорных обязательств

- обеспечение
выполнения обязательств
перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения
банка, а также хозяйственных и трудовых
договоров (контрактов)

- организация
деятельности центра
на основе широкого
использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно
обоснованных нормативов
материальных, финансовых и трудовых
затрат

- подбор
профессиональной команды

2011 август - 2014 март ООО "ЕВРАЗИЯ"

Главный
врач

- Планирование и организация работы
медицинского центра в повседневной
жизнедеятельности учреждения и стратегическом развитии учреждения

- принятие управленческих решений

- управление
персоналом, обучение и наставничество с учетом
приобретенного опыта работы в других
медицинских центрах, организация
кадровой политики, подбор
профессиональной команды, организация
командной работы, адаптация в коллективе и формирование
кадрового резерва с учетом сложившееся ситуации
дефицита кадров
на рынке труда

- обеспечение эффективного сочетания экономических и административных
методов руководства, материальных и моральных стимулов, повышение эффективности работы
каждого сотрудника
применение принципа
материальной заинтересованности и ответственности
каждого сотрудника
за порученное
ему дело и результаты работы
всего коллектива

- участие в экономической
политике компании и принятие решений
по реализации
маркетинговых программ и продаже
медицинских услуг

- личная разработка
ключевых клиентов, увеличение
клиентской базы, в соответствии со стратегией учреждения и конъюнктурой рынка

- организация и проведение экспертизы и контроля
качества лечения в соответствии с федеральными и международными стандартами

- организация работы
врачебной комиссии

- решение
конфликтных ситуаций с пациентами и в коллективе, разбор случаев
жалоб

- разработка и выполнение
программ производственного
контроля

- планирование и осуществление эффективных
взаимоотношений с клиентами

- разработка стратегии и методов ценообразования
на медицинские услуги, позволяющие устанавливать
прейскурант цен
не только
на осуществление расходов учреждения, но и на сложившуюся
конъюнктуру рынка
медицинских услуг, путем
привлечения специалистов
по экономике и маркетингу

- изыскание
дополнительных резервов сокращения
затрат, увеличение
доходов и повышение
качества предоставляемых услуг

- организация
взаимодействия со сторонними
организациями и страховыми
компаниями, заключение
договоров и контроль
за их
пролонгацией

- взаимодействие с проверяющими
организациями и контролирующими
органами

- подведение
итогов работы и анализ
показателей деятельности учреждения в конце
года, планирование работы
на следующий
год.

2014 апрель - по
настоящее время Холдинговая
компания

г.Санкт Петербург Главный
врач