Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работников нехватает-это факт. По аптекам не кидают,просто не предупреждают,что в свои выходные ты работаешь,об этом узнаешь только в свои основные смены,т.е. личных планов не должно быть никаких,по мнению руководства. Спасибо,что всё это оплачивается. Просто сам человеческий фактор отсутствует полностью.

А почему никто не пишет про Радугу? Всем нравится работать без выходных? Нада - значит нада?! Хронически не хватает работников, кидают по всем аптекам города, в итоге графика 2 через 2 вообще не видишь! В аптеке народу тоже не хватает, бегаешь как савраска, и как форм-т, и как уборщица, и на товаре. А высокому начальству -все равно выручки маленькие!К работникам безобразное отношение!

В ТРК " Айсберг" или в " Крыше " вообще нечего делать. От них надо находиться подальше. Там, что "сыночек"- который себя как Александр Валерьевич" не называет, что папочка с мамочкой, только и смотрят кого обмануть. У таких людей- деньги вперед.Там все на крови предпринимателей.За наши с вами деньги они нанимают юристов и законно всех охмуряют.И хвастаются, что у них крыша ментовская и сколько они администрации района отстегивают, чтобы было все тип-топ.Но БОГ....ЕСТЬ...И он ВСЕ ВИДИТ...

Наша компания занималась разработкой дизайн-проекта для развлекательной зоны ТЦ Айсберг - ресторанный комплекс, кальян, покерный клуб Крыша. После завершения работы, директор комплекса (с декабря 2008 г. по апрель 2009), Раков Александр Валерьевич, отказался платить по договору об оказании услуг. За время нашей работы в развлекательном комплексе сменилось 2 руководителя, наблюдалась постоянная текучка кадров. Постоянно менялась концепция самой зоны. Короче - полный дурдом

Не ходите вы в компанию "Агроимпекс" работать ни при каком условии! Кидалово полное! Причем на всех уровнях! Торговать нечем (ну если только элитка по завышенным ценам), клиентской базы нет, денег задерживают на 2-3 месяца, постоянно ссылаются на вашу некомпетентность в продажах и т.д. Люди для них -гавно! Зачем им менеджеры они сами похоже не знают... Весь отдел продаж в полном составе разбежался! Кстати, сейчас некоторые сотрудники уже подали на них в прокуратуру и другие вышестоящие инстанции, та что думаю их со дня на день прихлопнут,,, Потому, что невыплата зарплаты более 2 месяцев это уголовка со всеми вытекающими... Да они и по налогам должны кучу денег! набери Агроимпекс в поиске и увидишь списки злостных должников по налогам- они там есть!

З/п обещали как минимум 20 т.р.,правда,если оформляться по трудовой, то официальная з/п 5 или 6 тыс.р.,а остальное в конверте.Устраивалась работать дизайнером-консультантом, предложили пройти 3-недельное обучение,когда спросила про оплату обучения,сказали так:если я подойду и устроюсь,то оплатят, а если нет-то извините никаких денег не получите.Я решила, что пару-тройку дней похожу,там уже и определятся,подхожу,не подхожу.Девочки, у которых обучалась, все были приветливы и доброжелательны,но как оказалось,только на первый взгляд.В процессе обучения побывала на всех точках, познакомилась со всеми девочками.Прошла первая неделя обучения, дали понять ,что я им подхожу, даже дали заполнить анкету, которую я ,в принципе ,должна была еще заполнить на собеседовании.На второй неделе обучения при мне уволили девочку,которая проработала 2 недели,т. к. вернулась из отпуска другая девочка,которую та заменяла.Почему меня это не насторожило тогда, я не знаю.В итоге, подходит к концу 3я неделя моего обучения, я уже в предвкушении,что буду работать,интересуюсь у директора,что же завтра,он говорит,что позвонит мне и обо всем договорится.Вечером никто не позвонил,на следующий день также никто не позвонил,я позвонила сама...а директор трубку не берет!!!вот так то.Я ,не будь дурой,позвонила с подругиного телефона,директор трубку взял, я поинтересовалась, что он не звонит,а он и говорит,что,мол, вы нам не подходите, и трубку кинул,я даже не успела поинтересоваться,чем именно не подхожу.Решение о моей компетентности,я так полагаю,принимали сообща,всем коллективом(это я узнала чисто случайно,через третьх лиц).Вот такие вот лицемерные люди работают в "Сонате",прямо в глаза ничего сказать не могут,а за спиной язык развязывается!Очень было жаль потраченного времени,денег и сил,поэтому не советую связываться,себе дороже!

Положительные стороны работы в компании:
отсутствие задержек в выплате зарплаты. не кидают на зарплату. ген.директор И.В.Лобзинов - отличный , справедливый человек , но уделяющий мало времени компании, поэтому в компании полный бардак ( особенно на складе).

Отрицательные стороны работы в компании:
Склад - 2/3 сотрудников склада наркоманы . употребление и продажа наркотиков здесь в норме. не склад - а наркопритон. очень тяжело работать вместе с такими людьми . текучка.

если вы хотите работать в "веселой" компании - это место для вас.

если вы хотите серьезной зарплаты - то избегайте ее как чумы.

прошла собеседование на Лиговском,50 втечение недели. На вопросы прямые ответы не дают /все хорошо продумано/.Смысл в том,что в последний день собеседования тебя ставят перед фактом: чтобы стать членом компании нужно застраховаться /себя и своих родственников/ на 69000 руб. Хорошие отзывы пишут сами руководители, из чего они будут получать зарплату если "ослики"страховаться не будут?

Отстойная бедная компания. Текучка страшная работает за счет учеников, если протяните месяц расчет получите через 20 дней. Простой не оплачивается, график не соблюдается

Начал работать продавцом, уволился руководителем отдела. Работал на нескольких площадкам под руководством разных директоров. После начала разговоров о кризисе зарплата стала уменьшаться. Мотивация (система оплаты) постоянно меняется. Часто приходилось работать до поздна, регулярные ночные инвентаризации, во время акций или проведения личных проектов кого-либо из руководителей-работа с одним выходным в неделю. Оплата при этом такая же, без поощрений. Система учета, приемки и отгрузки товаров не отлажена, недостачи-за счет работников отдела. Отпускные расчитывают исходя из количества рабочих дней, вопряки закону, отработанные дни месяца оплачивают по минимуму. Если сложить отпускные, приходящиеся на этот месяц и зарплату, получится, что был в отпуске за свой счет. Руководство занято интригами и собственным PR-ом, могут публично унизить и оскорбить подчиненного. На все попытки возразить-"не нравится-увольняйтесь", что я и сделал.

Сотрудничали от имени страховой компании.
Впечатления:
1. Неуравновешенный, истеричный, недальновидный, неумный и властный директор - Лавренюк Надежда.
2. Главных врачей выгоняет раз в квартал, всегда со скандалом.
3. Текучка медперсонала до 50% в год, врачи жаловались на недоплаты.
4. Постоянные жалобы от застрахованных и от ушедших врачей.

ПУБЛИКУЕМ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В ПЛАНЕ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ, Т.К. ЗАКРЫТЬ ИХ НЕ В НАШИХ СИЛАХ, НО ДОКТОРОВ ОНИ БЕРУТ НЕПЛОХИХ, ИХ ЖАЛКО ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, НЕКОТОРЫХ ПРИХОДИЛОСЬ ТРУДОУСТРАИВАТЬ В ДРУГИЕ СОТРУДНИЧАЮЩИЕ С НАМИ КЛИНИКИ.

Как и предыдущий автор, знаю работу в компании изнутри, но в офисе, а не на заправочной станции, и очень не советую коллегам идти работать в этой компании. Денег, как видно, у них для закупок не хватает, постоянно просрочки оплат поставщикам, большие просрочки, а при этом крайним оказывается закупщик. Соц. пакет сократился до нуля, осталось бесплатное питание, но очень некачественное, больше ничего из того, что на их сайте написано - нет. Зарплату снизили в течение 2011 года, снижают каждый месяц. Недостачи и штрафы распределят среди сотрудников, служба безопасности неявно угрожает, требует платить... В-общем, не советую этого работодателя.

всю работу в компании знаю изнутри. так вот: китайцы по сравнению с работниками фаэтона- лентяи.Ты должен делать все начиная с обслуживания клиентов и заканчивая мытьем туалетов(особенно смешно,когда намыв туалет ты идешь делать сосиску для очередного клиента)Антисанитария полнейшая.Зарплату платят как хотят,причем принцип начисления известен только бухгалтерии. Недостачи такие,что отработав 20 дней и попав под инвентаризацию мой долг компании составлял 15000.Постоянно некому работать, про выходные можно было забыть, причем чем больше смен ты отработал,тем больше денег в конце месяца с тебя высчитают.Этот отзыв я оставляю для тех,кто собирается пойти туда работать- не ходите,это рабство.Ушли всей станцией,не смотря на то,что лично у меня качество обслуживания и работы состовлял 96 процентов( по меркам компании это оченнь много) Никакой охраны на станции нет, все сделано для того,чтобы воровали как можно больше.За малейшую ошибку-штраф В общем, Фаэтон это то,что я до сих пор вспоминаю с содроганием.

В августе пришлось сесть на больничный, вызвали в офис, сказали: "Никаких больничных, или увольняйся, или в отпуск". Что делать, лучше отпуск - все же отпускные. Так вот с АВГУСТА ни зарплаты, ни отпускных. Между тем тот же "Фаэтон" здесь же, на Работе.ру размещает объявления о новых вакансиях!!! Это что вообще - злонамеренность или просто игры в компьютер?! Ладно, сначала платили, как и везде, по черно-белой схеме. Сначала кончились черные выплаты. Но уже третий месяц нет и официальной зарплаты. Те, кто не выдержали и уволились, до сих пор не могу получить расчет. Непонятно, куда смотрят ФАС, налоговая, и неужели нужна прокуратура, чтобы навести в этом гадюшнике порядок?

Согласна, территориально мы находимся в Мурманске это крайний север погодные условия здесь не сахар, зимой полярная ночь, летом полярный день.з/п платят меньше чем в Ярославле, хотя жизнь здесь дороже раза в 2 а то и 3,нарушения по трудовому кодексу уйма: отпуск 28 дней хотя на севере 52 у всех, рабочая неделя 40 часов, хотя на севере 36 часовая рабочая неделя, проезд не оплачивают хотя на севере обязаны раз в год оплатить дорогу, ну и всякие штрафы, выговоры.