Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

При первом знакомстве директор много говорил, расхваливал фирму, рисовал радужные перспективы и даже в этих перспективах маячило мое собственное расчудесное направление. Что же в итоге?
В итоге действительность в виде:
1) Отвратительного рабочего места. А именно - подвальное помещение, без окон абсолютно, неотапливаемое практически, с мерзким, режущим глаза освещением. Разве что стол с компьютером отдельный, и на том спасибо. В этом помещении (это называлось отдел продаж) и предполагалось проводить все свое рабочее время.
2) Характера работы. Так как незадолго до моего прихода уволилось несколько сотрудников, начальство вместо того, чтобы нанимать новых, их обязанности взвалило на меня. Естественно, о повышении зарплаты и речи не шло. В итоге пришлось сократить время на обед, а иногда и отказываться от него вовсе (в течение долгого времени порой, до 2х недель, орехов каких-нибудь на рабочем месте потрескаешь, и вперед). При этом начальница за опоздание на ровно 4 минуты готова была шкуру спустить.
3) Зарплата мизерная, предполагалось, что будут проценты. Но по итогам месяца мне разъяснили, что "отдел не сделал план". Поговорив с бывшей сотрудницей, я выясняю, что план никогда не выполнялся! Почему? Потому что он невыполним, планка задрана настолько нагло, что даже при скромных подсчетах выходило - распродай я весь склад этих рекламно-производственных материалов, все равно план выполнен не будет.
4) Очень много какой-то непонятной бюрократии в малюсенькой фирмочке. За каждый чих распишись. Но при этом из сейфа на хозрасходы спокойно брали деньги сотрудники, а так же товары со склада, и следить за этим приходилось мне, потому что в случае чего вина была моя. Так что к общей куче дел прибавлялось еще выписывание всяких ордеров.
В общем, увидев, такие радужные перспективы, подаю заявление на увольнение. И началось.
Сначала не хотели отпускать, потом не хотели отдавать трудовую.
В итоге все-таки уволили, перед этим заставив отчитаться по обходному листу (ну не смешно ли, обходной лист в фирме, где всего 7 человек, причем 2 из них - начальники, муж и жена). Пересчитали всю мелочь в кассе, недосчитались что-то около 40 рублей. Мурыжили меня этими погаными 40 рублями, пока не выяснилось, что их кто-то брал на очередные хознужды.
Ну и напоследок, тупо, нелепо, но факт - выдавая зарплату и отпускные обсчитали меня на что-то около 500 рублей.
Это замечено мной было сразу же, но скандалить просто сил не было.

Нормальная компания. Условия труда хорошие, все на уровне, з/п. платят вовремя без обмана. Директор полный импотент, всеобщее посмешище, потихоньку разваливает конторку, решения не принимает вообще, ждет пока кто-то возьмет на себя или само рассосется. Пока контора на плаву, работать можно.

Не исполняют обязательства. Задержка зарплаты.

Я с трудом нашла эту компанию в бизнес ценре, хотя по телефону рекламировали себя как ЛИДЕРЫ КАДРОВОГО БИЗНЕСА, ну что, впечатления ужасающие-одна комната, где обзвон соискателей, работодателей, тут-же прием и втирание соискателям тех компаний, на которые заключены договора. Директор отдельная тема - Дмитий Солодкий в бизнесе якобы 11 лет(вранье, знают его еще по полиграфическому бизнесу там работал 6 лет назад), его обучение - это отстой, нескладная речь, масса слов паразитов,говори, а потом спрашивает на чем остановился и так далее. Деньги всегда кроит, находит причину чтобы не заплатить. Мне по факту этот *** недоплатил в общей сложности 27000 рублей. Так что друзья, те, кто желает пойти и начать карьеру рекрутера в этом агентстве, то зря. Особенно, если появится запись в трудовой( хотя оформляют только тех кто с ним сильно дружит).

К счастью, не так давно уволилась с этой кошмарной сети! Нисколько о своем решении не жалею!
Так как работала в разных кафе этой компании, могу с уверенностью сказать, что к санитарным нормам там относятся крайне скептически. Тараканы, мыши уже давно перестали быть редкостью. Само начальство, прекрасно осведомленное об этой ситуации, благополучно игнорирует жалобы посетителей и персонала на этих ползучих тварей.
В этой сети не предусмотрен соц. пакет. Имейте в виду, что об отпуске можете забыть. Точно также как и о больничном.
В кафе работают ТОЛПЫ узбеков! Русских же людей начальство точно так же приравнивает к этой массе. У "ПД" вообще политика такая, что они не считают за людей никого, кроме тех, кто сидит в главном офисе.
Наверное, эта фирма сейчас одна из немногих, которая уделяет огромнейшее внимание на отзывы на сайте(при этом замечу, что публикуются далеко не все негативные отзывы). Но стоит какому-нибудь неадекватному выразиться о каком-либо сотруднике нелестно-будьте готовы к строгим выговорам, вплоть до увольнения. У начальства "клиент всегда прав", а сотрудник- полный кретин.
Также благополучно применяется по отношению к персоналу драконовская система штрафов.
При этом, зарплата МИЗЕРНАЯ!!!
В общем, если вы не дорожите своими нервами и здоровьем, то эта работа для вас!
Подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться туда.

молодой коллектив
руководство менеджеров ни во что не ставит, оклад менджера 40, рук-ля 130, а обязанности всех отделов перекладывают на манагеров

Мало что можно сказать хорошего, зарплату не платят уже несколько месяцев, а те копейки что выплачивают (по десять процентов от зарплаты) – раз в две недели приходится выпрашивать, условия работы кошмарные. Директор вообще слабо понимает, чем занимается и как следствие сорванные сроки выполнения работ, а сотрудники вынуждены пахать в постоянном стрессе. На все вопросы – ответ один – сейчас трудный период, а не хочешь – увольняйся.

Просто понравилось человеческое отношение кадровика.
не пришлось ждать. когда пришла к назначенному времени.
собеседование проходило сразу и сначальником отдела, те не надо приезжать два раза
все вопросы по делу

Много сказали и все правда. Местечковое агентство, которое держится за счет приходящих на один-два-три месяца сотрудниках. Все макеты делаются безвкусно, рекламой это назвать сложно. При этом подается все, как-будто одни из лидеров рынка.

Пришел на собеседование, заставили заполнять анкету. На вопрос зачем это делать только фыркнули и все. Заполнял и наблюдал за девушками которые работают в офисе. Как я понял, главная по подбору персонала достала бутербродище и начала смачно жевать, причем продолжила это делать когда я к ней подошел с заполненной анкетой. Также она постоянно орала на всех и строила по всем статьям руководителя отдела продаж как я понял. От всех требовала объяснительные по каждому поводу. Строила из себя неизвестно кого. Хотя в принципе ей не мешало бы хотя бы помыть голову для начала. Постоянно пыталась вывести на эмоции, наверное проверяла мою стрессоустойчивость. В общем как и любой нервной даме посоветовал бы завести мужика, так спокойнее. Понимая то, какая обстановка в компании выражаю особую благодарность этой ХРЮШЕ за то, что мне отказали и не взяли на работу в эту "КОМПАНИЮ".

Руководство компании не ценит своих сотрудников;
Постоянные и непонятные штрафы;
Черная зп, по увольнению можете ее не получить;
Директор по продажам Корягин И.Б. не умеет пользоваться 1С, элементарный отчет по продажам для него целая проблема. Как пользуется 1С так и руководит продажами!!!
Операционный директор Воробьев Д.А. ничего не решает.

На собеседовании обещают одно, на деле другое.
Отпуск 3 недели максимум.

"Вяртсиля СНГ" была прекрасная компания, великолепные отношеня в коллективе. Технический специалист имел возможность повышать свои профессиональные навыки.
Отсутствие возможности карьерного роста было всегда, но после переименования в "Вяртсиля С.Петербург", "Вяртсиля Восток" и увольнения Уткина А. Н. компания превратилась в болото. Фирсов Д. А. повел компанию неизвестно куда. В финансовом департаменте девочки приходят и тут же уходят благодаря г-же Гинзбург. Сервисный отдел благодаря стараниям г-на Зайцева Ю.В. и отобранной им комманды не работает и живет на содержании у заводов WARTSILA. Штаны бюджету поддерживают еще несколько опытных инженеров, которые не вылазиют из коммандировок. Менеджеры Зайцева и он сам импотенты в плане поиска работы и клиентов, им "в постель горяченького" клиента положи, который будет умолять о проведении сервисного обслуживания - они умудрятся его потерять или даже найдут причину его потерять. Будут работать только с клиентами, которых им "навяжут" заводы WARTSILA и от которых им не открутиться. Теперь бывший директор Уткин А. Н. забрал у них всех клиентов. В оффисе благодаря Зайцеву очень тяжелая обстановка, он "энергетический вампир" и приветствует (нет навязывает) соответствующую обстановку. Жаль, там есть очень порядочные люди, которые от этого страдают.Соответственно: опытные инженеры крутятся в командировках без какой-либо благодарности, а молодые спецы не имеют возможности приобретать навыки потому что не работают - сказывается на зарплате. Ни роста, ни карьерного и профессионального роста, ни зарплаты. Если вы готовы, чтобы вами постоянно помыкали, не ценили, сталкивали лбами с другими людми, подстовляли в угоду желания Зайцева отбелить себя, то идите туда работать. Если вы молоды, то со временем наберетесь опыта у хороших специалистов, но не так быстро , как это могло быть при Иванове С.В.. Больше там вы ничего не добьетесь. Будте также готовы, что, если у вас случится проблема, то нисмотря ни на какие заслуги в компании об вас вытрут ноги и выставят за дверь. Есть предположение, что скоро весь этот балаган финнам надоест и они выгонят Зайцева и, если позволит Фирсов,то Гинзбург. Сам Фирсов непотопляем. Но если доживете до этого, то может будут перспективы.

После увольнения не хотят платить часть денег. На уведомление о заявлении в спец инстанцию, ген директор пригрозил проблемами. ("уведут в наручниках"). Инспекция по труду в курсе.

Хотелось бы внести ясность и предостеречь людей, чтобы они знали в какую компанию они идут. Кто то может подумать, что я хочу очернить данную компанию - ни в коем случае, просто приводятся факты, которые дают повод задуматься: работать там или нет. Без перечисления многих фактов от себя могу сказать следующее: 1) Запрлата вся черная, налогов не платят(лично так было у меня), что уж говорить про ОМС и прочее - этого тоже нет, 2) Устраивают неофициально, договор подписывать не дают и могут на этом поймать - поэтому нужно сразу жестко требовать. При увольнении не заплатили всю положенную сумму, в том числе отпускные, аргументируя это тем, что я устроен неофициально,при этом забрав в самом начале трудовую, а если стал бы настаивать - пригрозили увольнением по статье. Одним словом нормы ТК выполняются очень приблизительно. 3) По моему скромному мнению, люди начальствующие там не имеют представления о качестве и сроках проведения работ. Я думаю эти факты не улучшабт имидж компании, но обижаться можно только на себя. Если сейчас что то изменилось, то я очень рад, но вышеописанное имело место быть. Просто внимательннее вслушивайтесь в слова при собеседовании, читайте внимательно ТД и не верьте наслово. В конце концов бывают места и похуже.

Следующий отзыв был ранее опубликован и почему то удален. Автор мне не известен, но работая там, приходилось сталкиваться с нижеописанным.
Мне вообще хватило одного собеседования. Это тихий ужас. Во-первых, я в резюме недвусмысленно дал понять, что я не намерен работать в "инкубаторе". Мне позвонили, сказали, что их "действительно очень заинтересовало моё резюме и они хотели бы пригласить меня на собеседование" (сотрудники "Актив Успеха", видимо, вообще не в курсе, что такое собеседование) на позицию Веб-разработчика. Цирк начался с того, что Марины (так звали эту девушку, которая мне и позвонила... эммм... кстати, а кем она там работает? офис-менеджером? представителем отдела кадров? так его там нет) не было на рабочем месте в то время, когда должно было быть собеседование. Что ж, просидев там с хомячком (да, у них там есть хомяк - пожалуй единственный плюс компании) минут 20 и уже собравшись уходить (мнение у меня уже о компании сложилось) меня заметил один из их программистов и, поинтересовавшись не на собеседование ли я, пошёл за какой-то анкетой (!). Принёс анкету (тогда я уже решил досмотреть это шоу до конца) на 4 страницы оО. Посмотрев на вопросы, я слегка оторопел - я на заграничный паспорт менее подробную анкету заполнял. Думаю - ладно, надо же посмотреть, чем этот цирк закончится. Параллельно хочу отметить, что ни один из представителей компании не представился. И не пытался. Заполнив анкету, как посчитал нужным, я вопросительно обратил свой взор на этого "милого" человека, который мне её принёс, "Мол, дальше-то что? Поговорить-то теперь можно с кем-нибудь?". Он бросил ленивый взгляд на своего коллегу по инкубатору (коллега 2 - так мы его будем называть далее). Тот так же небрежно и с нескрываемым чувством снобизма, вопросил, - "А он тест-то проходил?", кивнув на меня. Ух, становится интересно - ТЕСТ! Коллега 2 усадил меня за компьютер первого и начал судорожно искать тест. Пять минут изумлений, каких-то метафор и бинго - он нашёл в интернете тест, который мне суждено было пройти. Тест на 15 минут, 36 вопросов. Я не скажу, что впервые слышу об ООП в PHP (скажем так, я довольно успешно дописывал свои классы в Joomla 1.5), да и с *nix системами поработать пришлось немало, но бОльшая часть вопросов из теста меня ставили в тупик. Касалась эта часть вопросов комманд *nix систем (таких как, "Как вывести список директорий?"). Тут, наверное, более или менее компетентный читатель задаст вопрос - "А с каких пор знание комманд Unix стало неотъемлемым требованием к веб-разработчику?". Вот и я задался тем же вопросом. Ещё одна немалая часть вопросов касалась ситуаций, что выдаст обработчик. Тут больше всего "радовали" варианты ответов: "Warning...", "Fatal error...", "Ничего". Так и хочется ответить - как, мать его, сервер настроить, так выдавать и будет! Что самое интересное, ни одного вопроса про другие серверные языки (простите, веб не только на ООП PHP кончается), ни про клиентские языки (JavaSсript, Flash ActionScript), ни про DOM модель документа, ни про CSS, ни про валидность (xHTML, HTML), ни про протоколы (список довольно большой - да, действительно веб-разработчик обязан хотя бы иметь представление об этих вещах). Тест мне выдал, что я неудачник - да, 6 лет веб-разработки коту под хвост. Без каких-либо комментариев и пр. Ко мне подплыл коллега 2, посмотрел на тест и... Вот тут-то и началось собеседование! Во-первых, он, по старой доброй традиции, не представился. А стоило бы. Во-вторых, начал он беседу стоя рядом со мной (я сидел ещё в кресле), пренебрежительно вертя моё резюме и анкету. Вторая ошибка: не старайся быть выше человека - он тебе нужен не меньше, нежели ты ему. Но дальше он пошёл усугублять своё положение - он начал язвить. "М-да... PHP сколько занимаетесь?" (мля, кусок дебила, у тебя моё резюме и анкета в руках!!!) - со снобизмом произнес мой интервьюер. "Много" - не стал распространятся я. Меня хотели слить морально - это чувствовалось (собственно я понял это сразу, увидев классических "задротов", сидящих по соседству лиц готического вида и пр. - я для них был "белой вороной"). Но ребятки, лет так до 21 с виду, не знали, с какими моральными уродами мне доводилось общаться - не прокатит. Я аппелировал к тому, что коллеге 2 необходимо вспомнить русский язык и всё таки прочитать, что у меня написано в резюме. "А примеры работ есть?" - вопрошал он. "Есть" - ответил я. "Покажи!". (Фууу, мы ещё и на "ты" сразу общаемся - этикет в этой компании явно не в почёте. Николай Леонардович, Вам стоит задуматься над поведением своих сотрудников). "Ну прямо скажем - их не один десяток. Мне все прикажете показывать?" - мне стало интересно, на сколько профессионального "сливальщика" и сноба вырастили в компании. "Нууу... Самый крутой." - поплыл коллега 2. "А по каким характеристикам оценивается крутизна?" - меня это уже начало забавлять. Показал для разогрева высоко нагруженный проект на Битриксе. "Ну, это же Битрикс. А свою CMS не писал?" - не впечатлился мой собеседник. Омг, если бы я писал свою CMS, я бы уже открыл свою компанию и продавал бы её направо и налево. "Я не сторонник изобретения велосипеда. Зато приходилось частично переписывать Битрикс, писать модули для Joomla и почти полностью переписывать DLE." - всё, он сражён По дороге остальные коллеги пытались вставлять свои комментарии, но безуспешно. Он утащил мои резюме и анкету и сказал позвонить через два дня. Я знал, что меня не взяли и злился только на потраченное зазря время. А в целом вспоминаю это "собеседование" с улыбкой - всё таки не перевелись ещё этакие зазнайки-программисты, которые всё знают, всё умеют и просто "полубоги". А радуюсь только потому, что они ещё не наступили на грабли своего зазнайства, когда будет не до смеха и когда придёт глубочайшее разочарование в том, что ты всё таки не всё знаешь и не всё умеешь, и, что самое страшное, это придётся признать. А про такие фирмы много не скажешь - понтов много, а корпоративный сайт отстойный. Это и всю компанию характеризует.

Контора полный просто ужасная, никому не рекомендую тратить свое время на нее.
Условия труда близки к баракам оборудованым компьютерами, в столовке даже крысы отказываются есть что приготовили местные повара, поход в туалет напоминает 100 метровый заплыв через канализацию, зарплату выдают купюрами по 50,100,500 руб, выходя из бухалтерии чувствуешь себя Дональдом Трампом.
Текучка кадров очень очень большая! Коллеги просто тают на глазах.
Официальная З\П 5-7 тр. остальное в конверте,При увольнении выплатили все.