Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Фирма кормит своих сотрудников и это несомненный плюс. Минусы: Зарплата сильно ниже средней. Вы можете не получать зарплату несколько месяцев, об авансе я вообще молчу- нет его. По трудовой вас не оформят даже после испытательного срока в месяц. Фирма может взять у вас трудовую, но не заполнять ее. При увольнении другого сотрудника на вас повесят его обязанности, в принудительной форме, зарплату не добавят, а как вы будете справляться никого не волнует, хоть вообще с работы не уходите. Вас могут выкинуть на улицу, день в день, не предупредив заранее. Вас загрузят работой так, что вам некогда будет сходить в туалет. На мате здесь не ругаются- на нем разговаривают. В новогодние праздники вы будете работать уже с 3-го января, с остальными праздниками так же. Переработки по часам, в праздники или выходные оплачиваются в одинарном размере, как обычный час/день. Переработки менее 1.5 часа не оплачиваются, а как аргумент вам скажут, что вы задерживаетесь потому что плохо выполняете свои обязанности в течении дня. Если вы любите работать за еду и сверхурочно - добро пожаловать, если нет -обходите стороной. Все вышеперечисленное довелось неоднократно лицезреть за полтора месяца работы. В офисе никто не продержался более полугода за последние пару лет. P.S. Советую не верить тому, что вам будут говорить при собеседовании, обманывать соискателя в этой фирме считается нормой.

Всем привет, буду кратка.Ни в коем случае не рассматривайте вакансию в этой конторе. они Вас разведут. У них очень большая текучка, Вы придете проработаете дай бог месяц и вас уволят, на ваше место придет 100 таких же как и вы. И с каждой произойдет все то же самое.Так же набивают цену себе, при устройстве, типа мы Вам позвоним когда начальство одобрит, а на самом деле та же девочка с собеседования на следующий день сообщит что руководство одобрило. Вы обрадуетесь что вы избранная, но это не так. Вы лишь очередная простофиля, приехавшая в столицу и хватается за все. Так же вам придется обманывать людей, предлагать услуги которые им не нужны, это на Вашей совести останется! Остерегайтесь таких контор их сплошь и рядом в Питере и других крупных городах. И они будут существовать пока провинциалки едут каждый день в столицы.

В начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Баслерова с вопросом не передумал ли я, так как не видит отметки о похождении теста. Услышав, что в данный момент как раз этим и занимаюсь, сказала, что как только у неё на компе появится отметка о прохождении сразу перезвонит и мы согласуем дату и время собеседования. Но не в этот день не на следующий звонка не было. Через день позвонил сам представился и услышал "а Вы на какую вакансию". Вот те раз, можно подумать у них там очередь как минимум из 100 человек в день. Назвал и услышал, что вакансия закрыта уже неделю, человека взяли и он уже проходит медосмотр. Повесил трубку и забыл. А через две недели раздался звонок и та же Баслерова говорит уже совсем другое, что "почему-то их служба тестирования очень долго обрабатывала мой тест и вот только сегодня прислала дату и время собеседования". Приехал. Первое впечатление - УЖАС, УЖАС. Если бы покупатели увидели внешний вид производства, думаю, что продажи мгновенно упали бы практически до нуля. Не ужели жалко денег, что бы хотя бы покрасить эту железную коробку. Далее выяснилось, что россиян на производстве можно пересчитать по пальцам и если днём их чуть больше за счёт начальства, бухгалтерии, отдела сбыта, отдела кадров, то вечером и ночью из россиян остаётся только 4 человека. Остальные это гастарбайтеры из солнечного Узбекистана. Правда было заявлено, что все они худо-бедно понимают по русски. На сайтах по поиску работы вакансии от Ориент Продактс не соответствуют действительности. График был указан - пятидневка с 8 до 17, на самом деле оказалось - 1/3 (сутки через трое) и сразу было дополнено "Вы же понимаете, что 1/3 это когда полный комплект, а когда не полный, либо кто-то болеет или в отпуске, то приходится работать чаще 1/2, а то и1/1". Причём создалось впечатление, что они почему-то не заинтересованы в полном комплекте, а это значит, что придётся работать на износ и это ещё хорошо если 1/2, а если 1/1 это же просто мрак. По окончании собеседования было сказано "...сейчас мы Вам ответить ничего не можем т.к. есть ещё кандидаты которые придут на собеседование, но Вам обязательно позвонят, причём позвонят даже в случае отрицательного результата, даже если Вас не возьму". Честно говоря эта фраза впечатлила... Но как Вы прекрасно догадываетесь прошло уже очень много времени, а ни каких звонков так и нет... В общем впечатление удручающее и совсем не по тому, что не взяли. Честно говоря я бы к ним работать не пошёл. А просто вот эта постоянная недосказанность, двусмысленность слов и фраз, а так же мягко говоря обман оставили негативное впечатление о данном работодателе. Хотя каждый для себя решает сам. Поэтому всем успехов, кому-то в поисках работы, кому-то в поисках работников, если конечно они им нужны...

Устроился на должность подобного рабочего 5 разряда. По договору была прописана одна сумма когда подошла зарплата она была ниже договорной в два раза. Начал разбираться. Они чтоб лишить премии урезают кто. Начал разбираться с причиной услышал вялый ответ начальства может спал где может в туалет сходил не тогда. Короче сказал что мост не сдали вовремя а мы виноваты. Сказали подавать на них в суд. На объекте кинули более 20 человек так за полный месяц 22000р питание вообще бред на объекте обогрева нет. Короче кто работает бегите отсюда. А кто хочет устроиться даже не думайте.

В отделе кадров АО ЛОМО работают хамские даунские кадровички. В 2015 Пришел на собеседовании - заполнил огромную анкету, потом долго задавали идиотские вопросы обо всем и в конце сказали... (!) - перезвоним, где-то через несколько дней перезвонили, пригласили на собеседование в производство в итоге не взяли, потом через неделю еще раз перезвонили и пригласили а у начальника выяснилось что вообще 6-ый разряд требуется, потом пытались еще 3-ий раз пригласить на собеседование я отказался. Вывешивают вакансии чуть ли не с обучением а по факту тратят время и деньги соискателей, делают вид что работают. Эти собеседования кадровички должны организовывать в один день а не приглашать по звонку по 10 раз Если вы собрались идти к ним то у вас должна быть конкретная специальность и опыт работы по трудовой должен быть идеальным и без прерывным и все вы должны уметь. Подумайте сто раз - в открытой финансовой отчетности оао ломо - там долгов на 2658635 тыс. Р а чистая прибыль минус 339525 т.р. - это убыточное предприятие с копеешными зарплатами куда уж точно суватся не стоит, еще и форму секретности надо оформлять. При трудоустройстве. -к метро вроде как и близко, однако по территории до цехов надо идти достаточно далеко, я шел в цеха зимой - везде было сколько и опасно, вся территория грязная и не убранная.

В целом, условия работы хорошие. Работал в саппорте (техническая поддержка). Платят вовремя, оклад первого уровня начинается ОТ 55 тр - гарантированный оклад. 5 на два, но сменный график (утренние, дневные, вечерние, ночные смены) - это удобно, можно делать разные дела, взять выходной, поменять смены. Ночные смены из дома (длятся до 1 или 3 ночи). Нужно хорошо знать английский язык, не бояться компьютера и желательно что-то понимать в базовом администрировании (как работают операционные системы, хардвар, как программы работают, всякие базовые админские понятия), чтобы в вас поверили - поверили, что вы можете научиться. Из социальных плюшек разве что всё по ТК, соц пакет и ДМС с какого-то там месяца. Никакой вам оплаты питания, спорта и прочих плюшек тут нет) Плюсы: очень интересная работа, многому можно научиться. Клиенты нормальные (разные, конечно, бывают, но не прям такое как если бы вы работали в ростелекоме). В основном клиенты разные сисадмины и те же работники техподдержки своих компаний, так что работать с ними интересно. Обучение новеньких становится всё лучше, но учить нужно будет реально много и серьёзно. Если сдаёте экзамены - повышение зарплаты, есть возможность карьерного роста (сдать экзамен до senior L1 или L2 и перейти в другой отдел). Работа в тикетах, на звонках и чатах. Подчеркну ещё раз, что по зп не наёбывают, с этим всё строго. Минусы по правовой части: договор выдают через месяц - типа отдают на подпись все договоры скопом, директор приходит раз в месяц и все накопившиеся бумаги подписывает. Но вроде не на*бывают с этим, по крайней мере, не слышал такого. Есть дискриминация по расовому признаку - небелых берут скорее в виде исключения (очень удивился я, когда появился недавно один небелый коллега). СЕО - царь и бог, и тоже нескрытый расист. Ну и вообще собеседования проводят вот эти самые ребята, о которых расскажу ниже, так что личные предпочтения и вкусы играют роль) Есть некоторый ужас, который локализуется, насколько я знаю, исключительно в саппорте. В других отделах такой жести не наблюдается. Атмосфера как вечером в падике какого-нибудь дальнего, тёмного и закрытого города). Работа хорошая, условия хорошие, но ребята сами себе создают клоаку в своём рабочем коллективе. Целые дни разговоры о мужских половых органах, различных сексуальных актах в самых подробных описаниях. У них какая-то фиксация на гомосексуальных темах, такая отчаянно отрицаемая гомофобия - всякие шуточки о том, кто какой п*дор, кто с кем трахается и т.п. При этом когда заходит лечь о геях или ЛГБТ вообще, то [censored] на вентилятор набросают в огромном количестве. Постоянный фоновый шум о разной мути и дряни. Конечно же любят обсудить представителей разных рас, то, каким образом их необходимо изощрённо убивать, и прочая жесть, от которой кровь из ушей течёт. Обсуждают своих небелых коллег в самых крайних выражениях, на которые способна человеческая фантазия. Ребята оч жёсткие.) Если замечают, что у кого-то есть какая-то личная тема, начинают давить на неё, выводить из себя (доводили двух коллег из сейлзов, которым по программе стажировки приходилось работать в саппорте временно). Отдел поддержки славится на всю компанию своей особой атмосферой, другие отделы бывают немного от него в шоке. Бухают крепкий алкоголь в любой день недели. Начинают особо уважать новеньких, которые вливаются и начинают тоже шутить по-чёрному, всякие там антисемитские шутки, например. Но, в принципе, если вы просто сидите молча и хорошо работаете, то вас, конечно, никто не уволит. Когда я там работал, мои менторы не стеснялись писать матом, капсом и всякими изощрёнными выражениями прямо в тикетнице. [censored] подчинённых им вообще не кажется признаком непрофессионализма. Не знаю, мне так не повезло или это просто было уже крайней степенью этой бани, но когда начал сдавать по качеству работы, начали уже намеренно давить на личные темы, чтобы вывести из себя, были часовые разговоры на личные темы, не относящиеся к работе, буквально каждый комментарий оставляли с оскорблениями и различными унизительными сравнениями, при этом каких-либо обучающих материалов или конкретных рекомендаций о том, как подтянуться, не давали, только указание на то, какое ты [censored] и как ты не вливаешься в коллектив. Но может быть вам повезёт больше. По нагрузке - на первом уровне здесь никто по 8 часов в офисе не сидит, вы просто не успеете всё разгрести. 12 часов это норма, либо проводите время в тикетнице из дома, а ещё желательно в выходные на свои тикеты поотвечать. Никто конечно вам прямо этого не скажет - если вы успеваете все свои обязанности сделать за 8 часов то вы молодец, конечно, но стараться нужно будет серьёзно. Начальник саппорта человек хороший, ведёт себя корректно, много знает и вообще классный, но всё это происходит у него под носом и видимо с его одобрения. Думаю, что если идти в другой отдел, то работа вполне достойная и интересная.

Клиника косметологии под руководством Степанян А. Н. И ее супруга Соловьева А. В. Находился по адресу Аптекарская набережная д 6. С самого начала было много обещаний, но об официальном трудоустройстве не было и речи. Уши слипались от их слащавых речей о том как же мы здорово здесь все начнём работать. А потом условия становились невыносимыми. С графиком с 7. 00 до 24. 00. В итоге работали за бесплатно или за копейки. Требований много, иногда совершенно неадекватных. Клиника позиционируется как премиум класс, ремонт сделан тяп ляп, нормам медицинского учреждения не соответсвует. Повсюду галимая икея. Недоделки, провода... Соловьев не имея медицинского образования диктует как проводить процедуры врачам, часто с опасностью для здоровья. Имеет значение только премиальный по его мнению сервис. Проводит регулярные собрания коллектива длительностью доходящей до 6 часов, на которых может орать матом на персонал. С момента начала работы из этого места ушло 15 человек. Посмотрите здесь же отзыв об Эн Джи электроникс. Все повторилось со 100% совпадением. Жуткое место.

Бегите из этой организации и никогда не устраивайтесь туда на работу. Там не платят. Не верьте обещаниям,вас кинут на зарплату. Будут бесконечно переносить даты выплат,уговаривать потерпеть,войти в положение и т.д. Отвратительное отношение к людям и к пациентам. Не ходите

Предложенные условия работы в компании РЭК Охотиным Никитой ( региональная эксплуатационная компания ) : работа вахтой 21 день по окладу 48 т.р. + доп роботы + если работать четвёртую неделю , то оплата за эти дни 48тр разделить на 30 дней , использование своей машины с выдачей топливной карты .Работа по городу и пригороду - выезжать по звонку диспетчера . За 13 дней работы не было ни одного выезда по городу , а все в пригород от 100 км до 300 и бывало только приедешь а через 2-3 часа тебя опять отправляют за 100 - 150 км - НЕКОМУ БОЛЬШЕ ЕХАТЬ ГОВРЯТ , за эти дни наездил около 3000 км и понял , что это очень тяжело особенно когда на сутки запускаешь бензогенератор для электроснабжения оборудования ТЕЛЕ 2 и в холодное время ютишься в холодной машине , доехать по неосвещённым разбитым дорогам до этих вышек в лесу крайне не просто и даже опасно и наконец амортизация машины не оплачивается . Понял , что не моё - сдал оборудование и попросил расчёт . Через одиннадцать дней получил , но не как обещали , а из расчёта 48т.р. разделить на 30 дней . Когда попросил объяснений , то Никита сказал , что я не понял по оплате , Но ведь кто бы пошёл к ним работать на таких условиях за 1600 р. в сутки !!! - я считаю это обманом и хочу предостеречь желающих там поработать .

Отработала неделю в магазине цветов "Цветочный дворик" на Левашовском пр.4. Магазин только открылся,когда пришла туда не знала об этом,в вакансии была указана зп 40000,оклад 1600+3%,конечно учитывая что магазин только открылся какие могут быть продажи?Оклад 24000в месяц выходит,не понимаю где там нашли зарплату в 40000р.Договорились на 1800 хотя бы,но людей совершенно не было, с горем пополам заходил 1-2 человека.. Но это ещё пол-беды.Управляющая - 19летняя девушка Ангелина Федотова,совершенно некомпетентна в вопросе цветка,не знает даже банальных вещей касающихся ухода за цветами,но пытается учить чему-то,выглядит это очень нелепо,ещё нелепее было в истории ноутбука находить веселые запросы "можно ли пшикать на цветы хризалом?" И все в таком духе.тяжело воспринимать человека как старшего,когда он сам совершенно не разбирается и не понимает сути работы,хотя неудивительно для девочки,которая только недавно закончила школу.Ведет себя совершенно неадекватно.Я активно просматривала вакансии во время работы там,когда поняла что дела очень плохи,но хотела без конфликта доработать 2 дня и получить зарплату,но тут неожиданно потребовалось чтобы я вышла в свой выходной,а я действительно не могла,никак,но мне в приказном тоне сообщили что я обязана и это приказ руководства,а в случае невыхода на работу на меня налагается штраф(за не выход на работу в свой законный выходной!!) Такое у меня было впервые.Выходить дополнительно конечно часто просили и я выходила,но если у меня никак не получалось никто не мог меня заставить и угрожать тем более штрафом.Я уволилась,но ещё более интересно то как я пыталась забрать свою зарплату,сначала мне сказали нужно провести инвентаризацию,затем Ангелина сказала что может провести ее без меня,я заболела и не могла подъехать.Связавшись в день выплаты зп мне сказали что зп будет через две недели,на мой вопрос почему мне не сообщили об это ранее,я услышала "а я не обязана",когда я поправилась,мы все таки договорились что я выйду на инвентаризацию,(спустя неделю после увольнения:D) иначе я не увижу своих денег,пришлось ехать.Договорились заранее на 11 утра,затем мне нужно было ехать на работу,в 10утра Ангелина вдруг мне сообщает,что время переносится на 13часов,все мои планы поработать конечно же рушатся,на вопрос какова причина переноса времени?ответ был"а просто так"..приехала к 13часам,посчитали цветы,тут я думаю ну наконец-то сейчас получу свои деньги и поеду,не тут-то было,как оказалось денег то и нет у Ангелины,деньги были у некого Дмитрия,который отвечает за финансы,"вот он на совещании сейчас,через час перезвонит и скажет во сколько привезет деньги",вот такое нахальство и неуважение к сотрудникам.То есть я должна целый час стоять и ждать просто ответа?Время на часах 14.30,через полчаса Дмитрий написал что подъедет только в 21.00...то есть мне нужно было скататься домой и потом снова приехать за деньгами.То есть потратить 4 часа на дорогу туда - обратно!! Я не встречала более наглого и скотского отношения к сотрудникам!Как бы ни хотелось быть грубой,но управляющая очень плохой руководитель,видно что опыта у человека совсем нет.мне конечно стоило бы принять это во внимание сразу же,а не надеяться на то что она вдруг окажется нормальным человеком. Находить клиентов,заниматься подбором персонала-это все совершенно ей неинтересно,куда интереснее посидеть в Инстаграме,покрутить букеты как получится, а флорист всю воду поменяет,все уберет. Не советую это место рассматривать,Вы очень пожалеете.Зарплату задержали,так ещё еле-еле удалось забрать.

Bona Capona. Классическая "сетевуха" нашего беспощадного общепита, позиционирующая себя как семейный ресторан итальянской кухни. У гостей пользуется неплохим спросом, конечно, в зависимости от района. Полный спектр услуг: завтраки, ланчи, скидки на a la cartе, скидки в ДР, скидки за то, что ты болеешь/беременен/грустный/весёлый, детская комната/мастер классы, банкеты/фуршеты и т.п. А если ты любишь разбрасывать свои длинные конские волосы в блюда, то тебе дадут скидку и десерт! Это называется "клиентоориентированность". И в этом главная проблема "Боны". За клиента сеть готова продать не только свою честь, но и мать родную. Я серьезно. Скажут - под стол полезете. Абсурдность "клиентоориентированности" в некоторых случаях зашкаливает. Вся сеть - это секта. Вот ты приходишь в первый день. Ты обязан уже быть в белой рубашке, белой обуви(!) и бабочке. Если у тебя чего-то нет, то не проблема! Тебе купят, дружок! С вычетом из з/п. Платить тебе будут по 50 рублей в час, работа на пол дня обычным раннером с три-полируй. Вместе с этим ты получишь два тома макулатуры. I том - это учебник официанта. Полезная вещь для неопытных в ресторанной сфере. II том - это ценности компании.И там описаны все ценности с жизнерадостными картинками, где сотрудники заведения изображают "поросячье счастье". Забегая вперед, скажу, что все ценности здесь не соблюдаются, кроме "клиентоориентированности", потому что так надо. И вот ты, дружочек, должен это всё сдать! Выучить, какая Бона крутая и почему, знать ответы на вопросы в конфликтных ситуациях и нормы субординации. Всё это ты сдашь вместе с меню на аттестации менеджеру другого ресторана. Ух! Стоит ли говорить, что для меня, человека с хорошим опытом, это было каким-то детским садом и сектой? Принимать самостоятельно решения здесь нельзя. Проблема - менеджеру. Затупок-менеджер, которыми, как правило, являются 20-летние телочки в коротких платьях, работают просто по инструкции. Простите-извините, вот Вам десерт, Вам всё понравилось? Появится пункт "Залезай под стол к гостю" - будут делать и это. Менеджер - это не друг официанта, не помощник ему. Это надзиратель за порядком. Она не поднимет свою задницу, чтобы исправить ситуацию ( к примеру, убрать грязную тарелку со стола), но она дойдет до официанта в другой конец ресторана и приедъявит ему это. В глазах гостя - это полный бред и треш, конечно. А ещё ты будешь носить ей кофе и стаф по щелчку пальцев, когда эта принцесса будет полировать диван своей рабочей задницей. Официанты. Двух типов. Либо это [censored] со стажем, которые хотят быть менеджерами. Либо это пофигисты, которые тут временно. Я их терпению завидовал. Кухня. Ориентируясь на Ginza Project, Бона Капона берёт на кухню тоже узбеков и прочих наших "друзей". По-русски не говорят, готовят дичь, зато послушные и платить не надо много! На кухне грязь и бардак. Раздача всегда в засохшей еде, лужах, тряпки для рабочих поверхностей нестираны неделю! Нож, которым только что нарезал мясо ловко вытирается об засаленный фартук повара. Гигиены 0. Руки никто не моет, антисанитария полная! Тараканов много! Стафф-зона в ужасном состоянии! Стафф - это баланда зоновская. Завтрак - блевотная масса под названием "каша". Обед - "нуу ээ мы выгребли все, что было под холодильником на кухне, залили кипятком и кинули пару кубиков Магги". Ужин - "ну вы же всю жижу выпили из супа на обед, поэтому мы сделали из этого рагу". Я серьезно. Сотрудники или брали с собой, или что-то по a la carte. Треш. Заработную плати выдавали без особых задержек. Это плюс, да. Чай от случая к случаю. А, да! Если есть небольшой банкет (6-8 человек) и там предзаказ на 1 литр морса и 1 салат, то 50% чая ты отдашь на кухню/бар. Такие дела. Гости есть адекватные, но много постоянщиков, избалованных таким отношением к себе. Во время "запары" никто из менеджеров не помогает, кухня не вывозит. На тебя управление будет давить, "А ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО???". Ребята, очень нервная почва. Так там каждый день. Никакого уважения и дружелюбия, пропагандируемого компанией, там нет. Иногда учредитель собирает кружок всех сотрудников и ведет тренинг "Давай будем успешными!" Хэй! Даунизм. Если Ваш выбор - секта или вы любите лизать задницу, то вперед! Для новичков, которым по 18-20 лет, опыт неплохой. Такой старт в ресторанке. Опытные, бегите!!!

Разместили вакансию маркетолога чтобы нахаляву собрать идеи под видом тестового задания. Отправили тестовое задание. После того, как оно было выполнено, сказали, как им все очень понравилось, назначили точную дату собеседования и попросили "доделать тестовое до конца", чтобы понимать, что "мы друг другу точно подходим". Взяли вторую часть тестового и всё - ни обещанного собеседования, ни ответа. На вопрос, почему не провели обещанное собеседование сказали, что забыли и-за каких-то там важных дел. Тестовое было выполнено качественно, было выслано много идей. Которые эти мошенники скорее всего используют в своей дальнейшей работе.