Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мнение не как работника, а именно как стороннего IT специалиста -ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ !
Довелось пообщаться с компанией, выполняя небольшой подряд по просьбе хорошего товарища. Планировалось организовать VPN до Москвы и документирование сетевой инфраструктуры.
Изначально планировалось просто внедрить оборудование, установить и протестировать канал. Все работы уперлись в недокументированные и архаичные поделия на основе Linux 6-7 летней давности, который админит некий занкомый руководства, живущий за границей и юридически к компании вообще отношения не имеющий. После того как была проведена модернизация (да, проблемы возникали, но решались оперативно силами местного сисадмина, и вызваны были как раз таки абсолютным отсутствием документации), архаичный сервер был успешно выведен из эксплуатации и отключен. И , О ЧУДО , заграничный дядя, лишившись доступа к кормушке, тут же сливает местного сисадмина под надуманными предлогами. Человеку дают время на поиск новой работы и обновляют вакансию на всех ресурсах.

Госода сисадмины - если вы готовы за достаточно приличную для Питера зарплату подчиняться человеку сомнительной квалификации, непомеренных амбиций и быть через пол годика-годик слитыми просто за то, что выполняя свои прямые обязанности, лишаете этого человека кормушки - милости просим :)
Осталные - продолжайте поиски и не ведитесь !

Как-то довелось работать админом.
Взяли сразу наобещали горы золотые – повышение зарплаты, премии.
Пару недель не трогали пока вошел в курс, а потом началось.
Всем заведует там татарин алкоголик, то унего похмелье, то пьяный в кабинете сидит и мычит даже с трудом.
Нанимали на поддержку серваков, хелпдеск и 1С.
Реально пришлось заниматься всем чем можно но не своими обязанностями.
То к главному татарину домой ехать комп домашний лечить, то машины разгружать с товаром, то разбираться с какими-то игрушками электроными, которые главный где-то в китае коробками понакупал. Как-то сидел и наклеивал на китайские клавиатуры которые главный кому-то втюхать хотел наклейки с русской раскладкой - представьте штук 20 за раз обклеить.
Как-то и не раз переклеевали наклейки на акумуляторы для раций, тоже та еще работа - несколько тысяч переклеить.
То какие-то инструкции для раций по коробочкам раскладывал, коробочки предварительно собирал.
Когда главный бухает то в офисе тишь и гладь никто ничего не делает и даже не знает что делать, ведь без главного никто ничего не решает.
Даже зарплату задерживают – ждут когда он протрезвеет.
Когда он вдруг с большого похмела выходит на работу, начинает всех гонять и приходится все время бегом в полном аврале то что-то разгружать то что переклеивать.
Еще немаловажную роль играет там финансовый директор – психапатичная стервозная девушка Оля.
Когда она мне зарплату неправильно начислила и удержала подоходный налог больше чем нужно, видимо себе в карман, на мои вопросы почему сумма такая – «вылила на меня ушат помоев». Обходил ее с тех пор стороной.
Потом ближе к кризису начали зарплату и вовсе задерживать – нет денег, говорят, нужно подождать немного. И так один раз, второй, третий. А главный при этом покупает новую дорогущую иномарку.
Организованости в работе никакой нет, один одно говорит делать, другой другое. То Оля ничего не понимая влезает в дела и переворачивает все с ног на голову чтобы показать свою значимость. Через пару месяцев работы сосдается ощущение что делаешь что-то чтобы делать. И все это под постоянные окрики и ускорения со всех сторон. Как в анекдоте, сегодня копаешь яму, а завтра закапываешь, а когда приезжает генерал тоже самое, но в 3 раза быстрее.
То гонят, гонят, быстрее-быстрее, срочно нужно сделать. Сделал и ждешь когда то что сделал кому-то понадобиться, можно и неделю ждать, хотя чтобы успеть сделать потратил все выходные.
Зарплату так и не повысили, премий ни разу не видел, хотя помимо постоянных разгрузок автомобилей и всего остального ухитрялся выполнять свои прямые обязаности - задерживался на работе, либо в выходные когда никого не было приходил.
И жополизство полное процветает, кто главнее тому и лижут сильнее.
В самый разгар кризиса меня вызвали, говорят – денег нет, зарплату платить нечем, увольняйся по собственному желанию. Я не захотел, мне пригрозили и можно сказать выкинули на улицу, ни компенсаций не заплатили, ничего.

Задержки з/п, длительные, 2007г.

Задержки по зарплате до 2х месяцев, а также отношение как к второсортным людям. Зарплату приходилось клянчить каждый день как поджимали сроки и пустой кошелек, кормили завтраками, а потом и вовсе директор стал решать проблему отключением своего мобильного - живи и работай сам, как знаешь... Текучка дикая, стажеры приходят и уходят, как только узнают обо всей этой ситуации, зато несколько дней работают бесплатно, в неведении. На собеседованиях вам надуют в уши очень много всего интересного и замечательного - какие огромные проценты вы будете получать, на деле фотографы и администраторы получают мизер. Все студии держатся на дурацких бесплатных акциях - при покупке на определенную сумму в магазинах-партнерах фото в подарок, все и прутся за бесплатными фото, а ты как громоотвод. Огромные долги компаниям-поставщикам и компаниям-партнерам (лабораториям и багетным мастерским), при этом они сменяются довольно часто - видимо чтобы наделать долгов и отойти в сторонку... Не работает сайт, люди сидят в студиях без воды, без необходимых канцелярских принадлежностей, т.к. в компании тупо нет денег НИ НА ЧТО. Не советую идти туда администратором; молодым фотографам - только если ради возможности наработать опыт..

Не ходите в сеть аптек "о три". Ген директор Самарина обещала золотые горы, а когда дошло до дела, смешала с дерьмом. В глаза может улыбаться, а за спиной готовить бензопилу! И её подпевала Алексей, ПРОСТОЙ ВОДИТЕЛЬ, проработавший пару дней и ставший её ЗАМОМ!

Я знаю, девочки одной из аптек проработали 5 лет в аптеке, а теперь их пинком под зад и даже зарплату за проработанный месяц не дали, не говоря уже о выходном пособии. И ей всё ни по чём!

не платят зарплату

Отработал в компании почти три года.
Этика у руководства отсутствует напрочь!
Хозяин фирмы- молодй парень, всё делает с улыбкой и не на повышенных тонах, но всё, что не сделает, всё не в попад.
Принимает решения сам а прикрывается генеральным- своим другом, о котором можно поэмы писать.
Вмести они за то время, что я проработал успели загнать компанию в долги, разругаться со вторым учредителем и два раза почти полостью обновить коллектив.
Это мой краткий рассказ, дело ваше, но не советую там работать.
Перспектив нет, роста нет, а по з/п ...... это вообще отдельная песня (разумеется грустная).

Задержки зарплаты, предвзятое отношение к сотрудникам.Привычка все брать на "халяву".

Довелось поработать водителем в транспортной контаренке Аккорд ТТ - ничего хорошего сказать не могу, отношение к водителям как рабам, которые во всем и всегда виноваты. Чтобы не быть голословным несколько примеров:

1. Рабочий день ненормирован, и днем и ночью зачастую больше 12 часов. При этом, учитываются только фактическое время с момента подачи. В среднем накалывают на 4-5 часов в день, за которые, естественно, не платят. При этом график 6 через 2 и это при 12 часах работы ежедневно!
2. Штрафы по любому поводу и без. Любой их косяк вешают на тебя. Аргументы не воспринимаются как таковые. Юлия Кузенская - Ген. Дир. неспособна никого слушать, кроме клиентов. Если клиент неправ, он все равно прав, а ты тварь дрожащая молчи и работай.
3. Платят черным налом и то частями и через месяц после того, как отработал. Какие отчисления и куда - один аллах ведает, зарплатную ведомость ни разу в глаза не видел. Ну этим пусть налоговые органы занимаются.
4. Трудовой договор - сплошная фикция, почти ни один пункт не соблюдается, зато есть прейскурант штрафных санкций, за что и сколько с тебя снимут.
Ну это так, основные моменты, про мелочи и говорить не хочется. При этом говорится, что в фирме самые лучшие условия - 100 руб. в час. и будь счастлив.
Так что будьте поаккуратней, если доведется столкнуться

Аксиома Золотой Век =Проектпромвентиляция-СП.Нарушения и отказы в платежах по поставленным материалам! Могут сработать под 50% предоплату, но оставшиеся 50%, никогда не получите! Выставляют себя, как надёжного партнёра с крупными объектами, не ведитесь. Постоянная текучка кадров(кидают даже сотрудников)Редкие ГОНДОНЫ!!!

Директор Бонд Евгений Васильевич +7-911-038-38-00
Коммерческий директор Абдужалилов Владимир +7-906-227-04-62
Снабженец Максимов Евгений +7-906-261-67-03

Работа в разных районах города, 16 000 рублей для мерча это потолок, выплата по 2 части. Существенный минус первые бабки вы увидите только через 1,5 месяца (45 дней) 8-15 точек в день(((((

контора которая всех кидает, особенно бывших сотрудников, долг не выплачивает и кажется тчо и не собирается, про задержу и гвоорить не хочется, только слези кучи служебных записок о том тчо кушать уже нечего, дадут 5 тыс руб..., жуть..

В этой Компании сначала задерживают заработную плату на два- три месяца, а когда увольняешься, вообще отказываются что-либо выплачивать.. если очень долго ругаться с ними, то может быть... частями... отдадут "Белую" зарплату". Условия работы ужасные - офис в 20 мин. от Звёздной.. в помещении бывшего УМ, грязно, бедно... Руководство - непрофессионалы, недалёкие люди.. Перед 1 января предложили большей части сотрудников взять отпуск за свой счёт ( пока не наладятся финансовые дела компании). Руководство, вокруг ген-директора, меняется с такой скоростью, что не успеваешь запоминать имена. Вся ситуация в целом напоминает начало 90-х....

Я пробовал устроиться в компанию "Алтек" контент-менеджером. Работа должна была заключаться в написании уникальных Seo-текстов с использованием мета-тегов. Сходил на первое собеседование с HR-специалистом. Мне выдали задание. Задание я выполнил и написал для компании "Алтек" несколько отличных, на мой взгляд, продающих текстов. Меня пригласили на второе собеседование с директором. Мы мило побеседовали о специфике работы и мне предложили должность. Начать работу договорились с понедельника. Я закрыл резюме на всех сайтах и отказал всем работодателям, собеседования с которыми у меня были запланированы на неделю. В итоге, по прошествии 4 дней, вечером в пятницу мне звонит HR и придумывает истоию о том, что к ним вернулся старый сотрудник. Объявление о вакансии до сих пор висит.

Вывод 1: безответственность, наплевательское отношение к соискателям, не уважение чужого времени и труда. Не стоит верить натянутой улыбке HR-специалиста и словам директора
Вывод 2: вероятно, компания "Алтек" не имеет штатного копирайтра, потому как живет за счет регулярно выполняемых заданий. Такой вывод сделал, потому как вакансия постоянно обновляется.

Я работала в Ренессансе, и еще одна моя знакомая - плюемся обе)))бабло хоть и не задерживали,но выходило не то, что нам обещали (хотя работали по разным направлениям), вкалывать заставляли мама не горюй, при этом начальство просто по-хамски позволяло себя вести(( в общем я бы не советовала, да и кстати перспектив на карьерный рост-кот наплакал-у кого надо там уже все схвачено,а остальные-добро пожаловать на маловажные должности без перспектив.. хотя не буду скрывать,что со мной работали люди,которые были очень довольны всем происходящим. Несмотря на хамство работодателей)