Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
После 2-х недель испытательного срока решила, что мне компания не подходит. Не стала сидя на рабочем месте подыскивать более интересное, поэтому обратилась к руководителю с честным признанием в том, что наверное не сработаемся. Руководитель очень обиделся, по всей видимости. При увольнении, перед тем как отдать мне трудовую книжку, решил излить все обиды на меня. И, не стесняясь, рассказал мне какой я плохой работник, и что он сразу это понял. Сказал много, некрасиво. Самое главное непонятно для чего вообще?!
Руководителя зовут - Варакин Роман. Молодой человек, создающий положительное впечатление. К сожалению, абсолютно бездарный руководитель. Чаще повторял, что он ГЕНЕРАЛЬНЫЙ директор и самоутверждался за счет сотрудников, чем работал. При этом коллектив компании очень хороший. Жаль, что они вынуждены его терпеть.
При увольнении выплатил в 3 раза меньше оговоренного ранее.
Текучка в компании очень высокая, каждые полгода весь штат меняется.
Не стоит идти в эту компанию.
Директор Миронов Юрий Борисович, реально не считает вокруг себя людей людьми.. мы для него как мусор который он топчет ногами. ОН считает что может все в этом мире. Угрожать, Давить морально , физически и материально..... можно многое о нем говорить...боюсь за жизнь свою, ибо попортить он ее может.. Хочу предупредить он ни тот кого за себя выдает.. Снаружи милый добрый дядька, внутри бес.. который растопчет и не посмотрит кто перед ним..
В 2006 году Миронов Юрий Борисович вступил в преступную связь с жительницей г. Санкт-Петербурга Чуркиной Натальей Александровной. Их деятельностью является мошеннические деяния по изьятию денег потем вхождения в доверие, взятие в долг крупных сумм, с последующей сменой собственных контактных данных. По действиям Чуркиной Н.А возбуждены уголовные дела, ведется федеральный розыск, Миронов Ю.Б пока не преследуется законом, но уже разыскиваем органами внутренних дел по подозрению в мошенничестве. Будьте осторожны, недобросовестный сотрудник, имеющий криминальное прошлое и настоящее!!!
Оформляют на несколько юрлиц, то есть в "Меди Эстетик" как по основному месту, в "Меди Эстетик-1" - как совместитель, и так далее ( еще в 2008 году было ПЯТЬ юрлиц!!! сколько сейчас не в курсе). Офиц. зарплата = МРОТ ( где по совместительству - меньше). Что это дает работодателю? Если ты стал неугоден - сокращают как совместителя и работаешь ты за голый МРОТ по основному месту...есс-но не долго.
Лично мне при увольнении дали подписать ведомости (зарплата за месяц + компенсация за отпуск) и сказали: "До свидания!". На вопрос: "А деньги?" ответили: "Денег не дадим!"
На мою угрозу вызвать полицию отдали заработанное.
Врачи и средний медперсонал в столовой сидят строго за разными столами (принцип кастовости даже в мелочах). Главврач (жена Президента компании) делает все что захочет с любым сотрудником: наорать - легко! уволить - в два счета!!!
Хотите чувствовать себя рабом - велкам!!!
Не ценится ни труд (порой самоотверженный), ни достигнутые результаты, все считается само собой разумеющимся. Со стороны высшего руководства считается только вполне естественным лишить ни в чем невиновного человека трети зарплаты (премии) в качестве наказания за какой-то надуманный проступок. И в связи с этим уж слишком явным становятся предзарплатные обходы генерального директора по территории предприятия с целью целенаправленно лишить премии максимальное количество людей…
Увольнение работника очень часто обусловлено плохим настроением генерального директора…
Устроить корпоратив, на который ни у кого нет желания идти, взять за это с каждого сотрудника немалые деньги (за примером ходить далеко не надо, последний новы год – 1900 с человека), и морально обязать присутствовать на нем – это нормальная практика. При этом составляется список, кто не идет, и потом каждого, по приказу директора обзванивают и спрашивают причину…. Никакой радости потом на таком празднике присутствовать ни у кого нет, только лишь желание побыстрее оттуда уйти.
С «северной» уходят самые настоящие профессионалы, люди с огромным опытом работы, и бесценным знанием специфического промышленного оборудования, знания технологических процессов, со всеми его тонкостями. В любой нормальной компании уход специалиста расценивается как серъезный недочет в кадровом управлении. Но только не на «Северной», от специалистов тут избавляются осознанно.
Не ждите тут карьерного роста... тут на своем месте бы удержаться ) И то потом выкинут за ненадобностью.
совсем "тухлая контора".
экономят и обманывают буквально на всем.
Начиная с самого устройства на работу огласили уровень зп, который ближе к выдаче значительно не сошелся с оглашенным при трудоустройстве, и заканчивая больничными листами, графиком работы.
требуют выхода в законный выходной, правда, с двойной оплатой.
вот только заплатили в итоге как за обычный день.
В общем, я в шоке
Накупили техники на миллионы, а на людях так экономят.
Адрес фактический: г. СПб, ул. Таврическая, д. 37, корп. 2а, м. Чернышевская. В Группу компаний Лаком входит: ООО "Золотой Ключик", ЗАО "Монолит-Недвижимость", ООО "Константа", ООО "Бисквит", ООО "Лаком".
Финансовый директор - Владимирцев Александр Алексеевич, управляющий - Яковенко Андрей Николаевич.
В ГК Лаком создана мошенническая схема, при которой на работу в компанию привлекаются сотрудники, которым при трудоустройстве озвучивается одна сумма, а фактически выплачивается другая, значительно меньшая или под различными предлогами не выплачивается вообще. В компании существует очень большой фонд «серой» заработной платы. Заработная плата с момента трудоустройства выплачивается частично и со значительной задержкой. Хотя при собеседовании говорят, что выплачивается вовремя. Когда подходит время к выплате, то говорят, что ты не расслышал при трудоустройстве, что у них иной расчет и иные сроки выплаты заработной платы, т.е. с задержкой на месяц и на усмотрение начальства. Все кто уволился не получил окончательный расчет за несколько месяцев. Не согласовав с сотрудником, оформляют на неполный рабочий день. Это для ухода от налогов. А сотрудник будет получать официальную часть оклада в размере около 3 200 р.
Непосредственно занимается обманом – Владимирцев Александр Алексеевич 12.02.2013 года рождения (человек жестокий и циничный). Он говорит то что хотят слышать люди, лицемерит им, раздает обещания, лжет. Может забрать вашу заработную плату себе на собственные нужды. А чтобы не подумали что он обворовал вас говорит, что это решение управляющего не платить з/п вам. Грубо говоря, вешает всем лапшу на уши и обкрадывает во благо себе. Также Владимирцев Александр Алексеевич – неофиц. фин.дир., официально генеральный директор ЗАО «Монолит-Недвижимость» (ГК Лаком) пользуется своим служебным положением, а именно пытается использовать молодых девушек, которых принимает на работу, в своих сексуальных целях. Если девушка отказывается вступать с ним в половые отношения, он создает ей невыносимые условия на работе. Все это проходит безнаказанно, к сожалению.
Экономят на подрядчиках. Просто прекращают все контакты чтобы не платить денег за выполненную работу. Проще говоря кидают. Мне известно два случаю, возможно, их намного больше.
Владелец бизнеса позволяет себе хамить без причины работнику, зарплату задерживают более чем на месяц, трудоустраивать официально отказываются.
При желании уйти из его компании не выплачивает ничего и откровенно посылает работника матом!!
Будьте внимательны, не попадите в лапы к этому чудовищу!
В данной типографии задержки по зарплате достигают более полугода!!! Плюс ко всему начальство совершенно невменяемо, поскольку умудряется, сотрудничая с другими типографиями, даже им оставаться должными весьма внушительные суммы.
Добрый совет - не имейте дела с этой типографией.
Довелось одному водиле в самом прямом смысле слова ВЛЯПАТЬСЯ в «чудесную» компанию ООО «ФлитКомпани», которая занимается грузоперевозками. Сначала 9 месяцев работа была неофициальной и заключалась в оказании услуг такси юридическим лицам на своем автомобиле. Бензин и ремонт за свой счет. Потом стали давать поручения от самой компании: съездить в ту или иную организацию с документами, отвезти кого-либо куда-нибудь и т.д. Работа оплачивалась следующим образом: в городе почасовая оплата, за городом – километраж. При этом можно было всегда отказаться.
Потом последовало предложение подвесить официально трудовую книжку якобы для того, чтобы и книжка работала, и зарплата была белая, и на законном основании выписывать доверенности на имя водилы. А самое чудесное - НА ПРЕЖНИХ УСЛОВИЯХ, т.е. как и в такси (в городе почасовая оплата, за городом оплата километров, на своем авто, бензин и ремонт за свой счет, свободный график).
Вот тут и произошел тот самый ВЛЯП: менеджеру, которая занималась такси, запретили водиле давать заказы и сказали водилу не трогать и в его работу не лезть. Работа перенеслась только на цели ФлитКомпани: бесполезное просиживание в офисе по 3-4 часа в ожидании, когда же, наконец, созреет мысль, куда водилу послать, при этом водиле велено приехать в офис в связи с острой необходимостью. Отказаться уже нельзя «Вы у нас оформлены». Чьих-то детей от репетиторов надо забрать, и домой отвезти и плевать, что нет детского кресла. К чьим-то детям репетитора привезти. Из офиса звонят все подряд – надо то, надо се; какие-то левые поручения. Да еще вдобавок приходилось возить директора по развитию, которая почему-то решила, что водила ее личный водитель и, в его обязанности входит возить ее по личным делам в рабочее и не рабочее время. То ей баночку меда надо домой привезти, то отвезти в Ашан, Максидом, О’Кей и т.д. Поехали в милицию, все заняло 30 минут, остальные полтора часа были потрачены на Ашан. А на работе всем рассказывается либо о труде в поте лица, либо о том, что водила ее специально медленно возит по пробкам. «Не паркуйтесь со мной», «Музыку выключите», «Зачем нужна дистанция, чтобы в нее всех пропускать?», в тесном проезде между домов, где припаркованы машины и двум авто уже не разъехаться: «Зачем Вы его пропускаете?! Езжайте прямо!», водила спрашивает: «В лоб что ли ехать?», в ответ: «Нечего его пропускать, езжайте на него, пусть он нас пропускает!», а ему некуда сдавать. И это говорит человек у которого ни прав нет, и как водить машину нет ни малейшего представления, и своего авто тоже нет. Понятия расстояний там тоже смутные: Обводный 14 ( на углу с пр. Обуховской Обороны) и улица Степана Разина - это совсем рядом, просто по пути, а деревня Порошкино Всеволожского района – это вообще город. До маразма просто! Да еще и дверями от психоза шваркает каждый раз, как в своей машине. Когда в компании возникает задолженность со стороны партнеров в миллионы рублей, надо принимать срочные меры по возврату денег в фирму, ну так делают нормальные руководители. Но тут приоритеты расставлены в другом направлении: вместо экстренной развозки выставленных счетов почему-то лучше поехать в цветочный магазин и поковыряться в букетиках часа два, или послать водителя на почту дважды за день, сначала получить письма, а часа через 2-3 отправить письма, а еще круче послать водилу за сувенирами.
Водила работает, все делает. А потом как подсчитали, во что все эти извозы вылились, так и приплыли. Тут же под предлогом плохого анализа работы такси была уволена менеджер, которой в свое время было запрещено влезать в работу водилы. Было проведено собрание и под страхом увольнения всем сотрудникам запрещено общаться с этим менеджером. А на самом деле просто нужно было трудоустроить очередного родственника директора. Водилу обвинили в каких-то приписках. Инкриминировали ему какие-то подачи машины по 700 рублей. Водила говорит: «Покажите мне, где у меня это в маршрутном листе написано» - не показывают, не знают. Оказалось, что документы в несколько адресов вообще бесплатно возить надо было, и еще не факт, что документы водилой доставлены (можно подумать, что документы сами прилетели по месту назначения). КАД – это вообще город, хотя во всех такси КАД оплачивается дополнительно и на въезде на КАД стоит знак «Конец населенного пункта». Никто, оказывается, водилу не просил возить эту склочную директрису по развитию, которая про диарею другого директора (мужа Генеральной) оповестила весь офис и считает, что все кругом недоумки, а она одна работает и без нее Генеральная не в состоянии вызвать своему мужу врача, чтобы спасти того от поноса. Договоренностей по водилиной зарплате тоже никаких не было, и Генеральная не знает, с кем и о чем водила договаривался. Но на каком основании тогда до сих пор водиле начисляли зарплату именно согласно договоренности неизвестно с кем? Выходит, что правая рука не знает, что делает левая, а Ген. дир. не вникает в то, что подписывает? Какие-то водилины родственники им козни строят, хотя его родственники там отродясь не работали и, что такое «ФлитКомпани» и с чем это едят, они даже представления не имеют. И т.д. и т.п. Короче говоря, на зарплату водилу кинули. Заплатили среднерыночную стоимость услуг курьера и привет. Если водила курьер, то в его обязанности не входило развозить сотрудников и их родственников, а если водила такси, то и платите как в такси. Водиле было сказано, что у них столько водители грузовиков не зарабатывают. А они, так на минуточку, не работают на своих автомобилях, на своем топливе, не ремонтируют грузовики за свой счет и не носятся по всему городу, как вшивые по бане: загрузились в пункте «А» и поехали спокойненько в пункт «Б»! Еще хватило наглости спросить, будет ли водила продолжать работать!
Ну, это страшная история, которая произошла с моим знакомым водилой. А вот другая история, что происходит с работником, если вдруг с ним случился какой-нибудь недуг на работе.
Работал дяденька завгаром. И вот находят этого дяденьку около 5-ти часов утра в гараже на полу без сознания. Тут надо бы скорую вызывать, а нет! Сначала дяденьку грузят в грузовичок и вывозят за территорию предприятия, да подальше, чтоб избежать несчастного случая на производстве, а только потом вызывают скорую и врут, что тут дяденьку и нашли. Через несколько дней дяденька умирает в больничке. Но ему несказанно повезло! Т.к. он является каким-то родственником Генерального директора, ему организовывают и оплачивают похороны. Всем сотрудникам строго настрого запрещено общаться с полицией и как-то комментировать происшествие. Вот вопрос: а если бы дяденька не оказался родственником Генерального директора, кто бы хоронил и стали бы вызвать скорую, или бросили бы там, куда вывезли?
Вот такая чудесная компания! Засилье директорских родственников под предводительством директора по развитию устраивают тотализатор на человеческих отношениях «бросит или не бросит». Людей, которые реально приносят прибыль, выживают. Как правило, хороший менеджер уводит с собой часть клиентов. На это наплевать. Главное родственники устроены. Не понятно, как с остальными водителями, но в такси и в курьеры к ним ходить работать не стоит. Да и в коллективе атмосфера нездоровая, серпентарий какой-то. Есть правда и хорошие люди, фамилии называть не надо, а то их уволят еще.
Пишется это уже не ради денег. Пусть эта шатия-братия ими подавится. Просто это мысли, которыми с кем-то надо поделиться, чтобы уберечь людей от подобного горького опыта.
Не стоит устраиваться в эту фирму , у них есть кричалка "Клиенты наши друзья", а на самом деле должна быть " Клиенты наши друзья, работники быдла и они должны как негры работать", причем это во всех отделах особенно в отделе строительства, Директор отдела Военный Капитан 3го ранга , и это должно натолкнуть на мысль о том что работа строится в основном в приказном характере , а если ты отказываешся то ни премии ни хорошей зарплаты ты неполучиш, т.к. он ставит и часы и отработку , директора фирмы вообще невидят в коллективе людей , а только роботов для исполнения и пополнения их союбственного бюджета, отпускные выплачивают по белой зарплпте, а остальное оседает у них .... (IMG:style_emoticons/default/mad.gif) я работаю уже здесьдавно и собираюсь уволится достали докапывания и ненормированый день, хоть он и должен быть с 9.00 - 18.00, лазаем оп карышам и рискуем жизнями, а начальству начхать надо сегодня включить клиента и все тут, темно, снег, дождь всем им побарабану, а если приехал раньше и выполнил работу свою то до 18.00 иди вбивай гвозди вон в ту доску , образно говоря, так что решайте сами нужна вам такая работа или нет!
На Бюро Пирогова работала команда фрилансеров. Проект внезапно был распущен, зарплаты не выданы всей команде. На данный момент задержка в зарплате составляет почти месяц без учета частичного долга за декабрь.
Директриса-это нечто! волк в овечьей шкуре.две заместительши ее за спиной таааааааааакие махинации на пару проворачивают!Ну и правильно делают,а в глаза ей песни поют.всех клиентов уже к себе переманили.люди для нее ничто,также как и она для них.мужу не нужна,вот и бесится от злости
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
