Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мне до сих пор не выплатили деньги за несколько месяцев (прошло немало времени с ухода). Общая сумма порядка 100 тысяч рублей. Со всеми уволенными сотрудниками так поступают. Также, заставляют подписывать бумагу о том, что человек за 1месяц должен сообщать об уходе, иначе лишается зарплаты. Выплата зарплаты ВСЕГДА с опозданием на 2-3-4 месяца, особенно у менеджеров по продажам. Отпуск и больничный рассчитывают исходя из белой зарплаты!

Серегу (Арнольдыча) и тут грязью поливают. Не самый поганый мужик, но жидяра (и этим все сказано), оооооооооочень не любит когда люди от него уходят. Бошковитый мужик (Арнольдыч) и это ему позволяет всех облапошивать.
Не имейте дело с Сергеем Арнольдовичем и он вас не кинет на бабло.

фирма не серьёзная,это не фирма в колхозе люди толковее,советую не соваться, или при наличии всех аттестатов и дипломов требовать 100%предоплату,обстановка в коллективе не здоровая,друг друга боятся,очущение такое, как будто специально набираются забитые по жизни работники,начальство делает вид что умное,суётся везде, пробует учить,как только начинаешь конкретно разбираться,как псы разбегаются и не выполняют своих прямых должностных обязоннстей,от которых зависит исполнение работником своей функции,

Сотрудников по трудовой книжке не оформляют, соответственно никаких соц.гарантий нет, хотя при поступлении на работу ВСЁ обещают. Заработную плату не выплачивают по 2-3 месяца.
Бывшие рабочие цеха ждут расчет по пять и более месяцев, это при хорошем настроении директора, а если вы ему за время работы не приглянулись, то даже и не мечтайте: расчет и трудовую вы получите только через прокуратуру или инспекцию по труду.
Список тех, кто не приглянулся руководителю Бор-Раменскому С. А. и ожидает расчет:
1. Мартыненко - 24 750р.
2. Почепов А.С. - 8 261р.
3. Смирнов М - 10 375р.
4. Арсеньев А.С - 8 292р.
5. Росляков - 4 727р.
6. Арсеньев С.В - 9 000р.
7. Васильев- 11 316р.
8. Вербова А.С - 25 000р.
Вы хотите пополнить список??? Добро пожаловать в ЗАО "ЛАМОС"!

Хочу поделиться информацией о моей работе в ООО "Патро Интеграция".
Сразу скажу, что это полный ужас, как работа там, так и сама "фирма", которую сам директор позиционирует, как крутую и концерн.. На самом деле офис находится в прокуренной старой грязной съемной квартире, где нет питьевой воды даже, тут же стоят вместе столы офисные и диваны, что бы спали иногородние сотрудники. Телефон городской, нет своей АТС, как это должно быть в фирме, все должны звонить друг другу на сотовые и клиенты не могут толком дозвониться даже.

Основная цель и настрой со стороны директора (прямым текстом) всех сотрудников - это "привлечение богатых клиентов, которые готовы платить деньги и не спрашивать качество. А как только клиент недоволен и хочет уйти, за дело берётся директор ИТ и уговаривает остаться. или придумывает акции. Вот на Новый год всех клиентов поздравили шампанским за 61 руб, хорошо же ценят драгоценных клиентов получается. А когда менеджеры на Новый год попросили открыть шампанское в офисе, то нам сказали , этим мы не "травим своих сотрудников". а только получается травят клиентов?

О каком качестве можно говорить, если работают самоучки, полетел сервер, почитали, тяп-ляп установили, я видела "волосы на голове шевелились", как они исправляли ошибки. Линекс совсем не знаю, полчитали, наобещали клиенту, те и не знают, как всем отделом читали книги по Линексу тут же в офисе. Люди годами учатся этому, а тут раз-два и установили.

Начну с того, что "фирма" делает деньги на всём, что под руку попадет - это любой монтаж, аутсортсинг, создание сайтов и многое другое.
Всё бы ничего, но всем этим одновременно занимается фактически один человек - он и монтажник, и системный администратор. Есть еще два- три человека "на подхвате" - иногородние и студенты, готовые работать в буквальном смысле за копейки. Правда, есть руководитель отдела продаж, который не сделал ни одной продажи. Сайты делают в Украине, ищут дешевых дизайнеров. в штате своих не имеют. В Москве якобы есть филиал, это один менеджер по продажам, который ищет таких же клиентов в Млскве и всю инфу отправляют в Питер, а звут гордо, у нас есть в Москве люди, не обманывали бы.

Так вот под "мелодичный голос" директора (нужно сказать, что он - хороший психолог и оратор, что играет огромную роль в его бизнесе) я уговорилась перейти из одной фирмы на якобы лучших условиях в эту "чудо-фирму" на оклад 25000 руб. + проценты, где все обещалось честно и белыми. В итоге обман обнаружился после первого же месяца работы - 7000 белыми и стальное конвертом.

Далее - хуже: денег на счетах нет, и ещё кризиса не было, а шли задержки з/п, отговорки. Работать в клиентами не могут. Это или личные знакомые дректора или опять же уговоры директора, что потом они исправят... Я была поражена, как "парятся там мозги", да я и сама ведь так попалась на удочку.
Привлеченные мною клиенты не нравились - так как к недовольству нашего
директора, они все жи ожидали за опаченные ими деньги соответсвующего качества облуживания... Мало того, к кииентам относятся крайне неуважительно. " За глаза" после каждого звонка клиента идут не самые лестные комментарии в их адрес.... (имена изменены, например, этот Юрий достал уже и в том же духе) Главный админ в Патро просто ненавидит своих клиентов, которым должен давать консультации каждый день. Как мне не нравились обсуждения и смешки в "нашем офисе"

Набрали девочек - диспетчеров из Белоруссии и пр. для активного ривлечения клиентов Девочки добросвестно работали, им за это в итоге ничего не заплатили. Одной жить не на что было, потеряла 3 месяца, проработала "на дядю". Привела клиентов, а ей дали 1000 руб. на Новый год и после столько же. как она ревела, но нашего "толстокожего директора" не пронять, он понял, что платить "без регистрации" людям не обязательно.

Весь ужас начался, когда я стала увольняться. Я не выдержала работы в этой сомнительной фирме. Когда мне не отдали за 2 мес з/п, мне пришлось обратиться к юристам. Только после этого мне стали отдавать частями. При этом я про проценты вообще молчу, их мне так и не заплатили.

Не идите работать в эту фирму, не советую. Даже если вы считаете, что с > вами такого не случится, не будьте самоуверенными! Патро привлекает множество людей по договорам, все они должны искать клиентов. Будьте бдительны, нет уверенности, что вам заплатят за привлеченных клиентов или заплатят первые разы, как мне, а потом одни отговорки.
Эта фирма - самая жадная из всех, которые я видела, а, главное, она бедная.

Будьте бдительны, фирма не офоррмляет трудовые! Есть люди, которые по несколько месяцев работают без трудовых и договоров, а в случае чего им перестают платить з/п.
Заявления пишутся, но не факт, что вас оформят официально. Прошу фирму "Патро Интеграция" занести в черный список. А клиентов быть бдительными, если не хотите доверить свои сети с конфиденциальной информацией фирме, которая нечестная, где имеют доступ к компьютерам люди даже без регистрации в СПб.

Рада за тех, кто нашел другую работу после Патро и ушел из этого "болота". даже в кризис не стоит "размениваться" и идти работать в эту фирму. Вот так не коротко, наболело!

Я отработал около 15 смен ночных в сентябре-начало октября, оплата пришла 3500рублей (считай, только на бензин), оставшиеся 4000 рублей уже 3-й месяц нету. У бухгалтера по оплате телефон выключен.Контора называет себя "группа компаний "Альянс" или STAFF DELIVERY SERVICE.Генеральный директор Агеев Р.Ш. Юр.адрес СПБ, Лиговский проспект д.266,лит.Б,пом.1.1-Н14 ИНН 7810883773.Договоры заключают на Ваське.Заключают договор аренды транспортного средства с экипажем, с этим в трудовую инспекцию(как я понимаю) не пойдешь. Договоре очень сложно прописана система оплаты, поэтому заранее понять, сколько ты получишь-не возможно. Маршруты формируют плохо, с большими перерывами , иногда посылали ехать под конец смены куда-то загород, где даже адреса нет, только джипиэс координаты. Штрафы по сравнению с оплатой огромные. Развозить по ночам приходится работников кафе и увеселительных заведений, которые часто возмущаются, почему за ними не приехал лимузин. Никогда не ходите туда работать. Будете работать в минус.Желаю этой конторе скорейшего разорения и владельцам и всем сотрудникам.

Директор и владелец в одном лице Потанкин Анатолий александрович, может прилюдно оскорбить любого, в том числе и женщину. в конторе три человека рабочих, всё делается вручную (в т.ч. и распиловка ДСП), мебель низкого качества, рабочим платит гроши, постоянно не доплачивает, записывает за каждым в блокнот кто что делал по часам и минутам, в том числе и походы на обед и в туалет, при выдаче зарплаты всех штрафует, якобы вы все ничего не делаете, только в туалет и на обед ходите.

Работал я в ФОРХАД, т. е. ФОРСАД кидалово отзывы. Заунылая конторка. Платят мало и с большими задержками. Но того, что я там увидел меня сложило.

постоянная задержка зарплаты,сверхзавышенные цены на продукцию МАССОВОГО АССОРТИМЕНТА для всех МАГАЗИНОВ г.Сп.б.Искусственное банкротство,"кидалово" с зарплатой.

В данной компании проработал более трех лет, непосредственно на ТЭЦ. Как имеющему высшее теплотехническое образование, мне был обещан карьерный рост по инженерной области, но сначала нужно поработать машинистом котлов, изучить работу с низов, так сказать. Я, дурак, согласился... В итоге три с половиной года я так и проработал на рабочей должности, заботливо подкармливаемый обещаниями "в следующем месяце", "с 1-го числа", "вот освободится должность - и мы тебя назначим..." и все в таком духе. Инженерно-технические должности освобождались не раз, - текучка кадров довольно высокая на этой ТЭЦ, - но все проходило мимо меня. Начальники смен, - люди с образованием ПТУ или техникума в лучшем случае, иногда даже без гражданства РФ(!!!). На должность заместителя начальника котло-турбинного цеха, например, был назначен гражданин Узбекистана, не имеющий высшего образования... На вопрос какого хера, - мне отвечали, что эти люди обладают огромным опытом и еще какую-то чушь несли, дескать я не готов пока к ИТР. То есть, узбек без вышки в 23 года готов, а я, русский, со своим высшим образованием в 32 года не достоин! Зато о моем образовании вспоминали, когда нужно было ткнуть носом во что-нибудь, это у них хорошо получалось, в отличие от остального... Таким образом мне ипали мозги три с половиной года, и в результате пришлось уволиться. Но об отдельных экземплярах руководителей ТЭЦ я расскажу, чтобы люди знали... Итак, начальник ТЭЦ, пусть будет ККК. Был главным инженером, очень хорошим, надо сказать. Однако назначение на должность начальника ТЭЦ, - большая ошибка руководства ГСР, т.к. ККК абсолютный ноль в административном управлении. Не проявляет никакого участия к организации труда работников (кроме себя самого и приближенных, само собой), - у него есть автомобильный пропуск на территорию завода, например, а организовать получение пропусков для обычных работяг и инженеров, - оно ему надо? Не говоря уже об увеличении ФОТ, бюджета хотя бы на косметический ремонт раздевалок и т.п. Когда я пришел выяснять с ним отношения по поводу моего дальнейшего карьерного роста, - тот ударился в бюрократию и тряс нормативными документами, из которых следовало, что для занятия инженерно-технической должности я должен или слетать в космос, или получить Нобелевскую премию, на выбор... Причем, судя по карьерным перемещениям коллег, для них существовали какие-то другие нормативные документы, где было указано, что для занятия любой должности достаточно написать заявление и сказать "очень хачу, мама клянузь!". Главный инженер ТЭЦ, назовем его ААА. До того, как занять должность, не соответствующую его личным и деловым качествам, - ААА занимал должность зам. нач. ТЭЦ, впрочем, тоже не соответствующую. Задачи, - ходить по ТЭЦ спрашивать у работников "как работается?", похлопывать по плечу и уезжать домой. Единственному на ТЭЦ получить беспроцентную ссуду на квартиру. Ходят слухи, что имеет волосатую руку, которая его двигает. Как технический специалист, - нахватался по верхам, не знает и не понимает некоторых элементарных вещей, занимаемой должности не соответствует. Авторитетом у работников не пользуется. Начальник котло-турбинного цеха, ВВВ. Очень сильный специалист, и в теории, и в практике. Достоин быть главным инженером, не меньше. Единственный недостаток, перекрывающий все достоинства ВВВ, - полное г...но как человек. Лживый, мстительный, мелочный. Сейчас он вам улыбается, шутит, жмет руку, а через 5 минут у себя в кабинете дает указание о лишении вас премии. Без объяснения причин. Или обещает что-то, но ничего не делает. А вы верите и ждете. Три года, а может и больше. Любую мелочь обрамляет словами "мы пошли вам навстречу" и прочими, заставляя чувствовать себя обязанным. Редкая сволочь. В остальном на ТЭЦ работают отличные люди: большинство пенсионного или предпенсионного возраста, которые ничем не возмущаются, - ну что я вам рассказываю, - сами понимаете. На них и держится ТЭЦ, - молодые специалисты у двери отдела кадров не выстраиваются и выстраиваться не будут. Что касается ГСР ТЭЦ, которые сидят на Финляндской 5, - там черт ногу сломит... Куча директоров, их замов и помощников, большое количество молодых женщин, выполняющих неясные, но очень нужные, судя по всему, функции и т.д. Если сократить поголовье этого офиса процентов на 70, - производительность труда не изменится. Лучше бы на ТЭЦ шли, там вечная нехватка персонала, ну да на нищенскую зарплату никого не заманишь, - всем офис подавай с интернетом, микроволновкой и кулером... Есть фирмочки, принадлежащие некоторым руководителям ГСР ТЭЦ, которые по счастливому стечению обстоятельств(все же по-честному), оказывают ГСР подрядные услуги, по завышенным ценам, само собой... Ну и вершина всего, - это кипрские корни ГСР... Кстати, оскорбительно низкая зарплата работников ТЭЦ при огромной ответственности, лежащей на их плечах, - заслуга УК ГСР ТЭЦ. Лично я, будучи старшим машинистом котлов 5 разряда, получал максимум с учетом ночных, праздничных и т.п. - 21 тысячу рублей! Сказочное богатство... Спасибо ГСР ТЭЦ также за удручающее состояние машин и механизмов, находящихся в полуаварийном состоянии... Нет ни дня, наверное, когда бы не случилось выхода оборудования из строя... Все настолько старое и изношенное, что просто удивляешься, - как еще работает-то!? Замены или ремонты - с боем, руководители денег не выделяют в полном объеме, - только минимум, чтобы жизнь не угасла. Выжимают из ТЭЦ по-максимуму, практически ничего не вкладывая, скоты. Лично я свидетель образования двух свищей по пару на моих глазах, - хорошо не дошел при обходе до места прорыва каких-то пару шагов, а то обварило бы... При выходе на смену впору писать завещание. Так что хорошо в этой организации только хозяину и руководителям... От всей души хочу пожелать руководству и хозяевам всего ГСР: горите вы в аду! Спасибо за внимание.

Не выплата денег,обман.Кидает целые бригады.Нашей бригаде,например,не выплачивает долг с октября 2008,и не собирается,по его словам.

Уникальное место,текучка колоссальная набирают всех кого не попадя. Можно отработать несколько месяцев и ничего не получить,охранного предприятия как такового нет.на лицензию насрать,набирают через MEKO - организация которая занимается вообще не понятно чем.Суточники (администраторы) козлы отпущения;в одном лице секретарь,заказчик хлеба,иди туда,иди сюда,сделай то,сделай сё, зарплата(1800) не соответствует требованиям,об оформлении речи вообще нет,сна нет,штрафы-с потолка,никаких инструкций,никто ничего не объясняет,постовой ведомости нет.Человек занимающийся типа охраной(Роман)человек уникальный,когда он говорит такое впечатление,что он бредит,не решает ни одного вопроса.

Начальник склада в Уткиной заводи Капытин, бестолковый и необразованный. При нём один склад сложился, теперь складывает другой. Работников склада называют «НИЩЕБРОДАМИ». ИТР ходит как хозяева жизни. Зарплата маленькая. Карьерный рост только у молодых стукачей. Полное московское дерьмо!!!

Никогда не верьте улыбкам в Альваспецстрой! Это лживая и гнилая контора! Самое ужасное в ней это руководство, подлые, лицемерные люди которые не знакомы со многими морально-нравственными понятиями. Я работала в офисе чуть больше года назад и знаю о чем говорю. Вместо того чтобы создать творческую атмосферу в которой было бы приятно творить они устанавливают повсюду прослушки и камеры ( о которых кстати заранее не предупреждают, но в приватной беседе этим запугивают), постоянно морально угнетают, давят, говорят о всех, что люди не хотят работать, и абсолютно всех новопришедших сотрудников считают тупыми, корыстными сволочами.

При этом за тот год,в фирме сменилось 9 сотрудников (это на 3 позиции), а с тех пор как я ушла ещё 7-8 человек и все те кого знала я были умными, добрыми и честными! Но никто не выдерживает такого мерзкого отношения и ужасающей атмосферы! Руководству все они казались мягко говоря плохими, они не гнушаются обсуждать людей за глаза (и не только в плане работы, но даже привычки и внешность нередко высмеиваются), им стоило бы задуматься "ЕСЛИ ОТ ВСЕХ ВОКРУГ ВОНЯЕТ ДЕРЬМОМ, ТО МОЖЕТ ЭТО ВЫ САМИ ОБОС*АЛИСЬ?!".

Когда ты приходишь туда все мило улыбаются и создают видимость дружеской атмосферы, но это совершенно не так! Людей используют как пушечное мясо, ни за кого не держаться, если сотрудник не выдерживает и уходит им даже лучше (никто премию не попросит). И если собрать все конструктивные вещи то:

1) Никого не трудоустраивают пока человек сам не подойдет, были случаи когда люди работали 6-9 месяцев, а потом подходя увольняться руководство очень удивлялось, что человек ОКАЗЫВАЕТСЯ вообще у них не трудоустроен (хотя штат в офисе очень маленький и не знать того кто из твоих 3-4-х дизайнеров и 2-3-х менеджеров не устроен у тебя официально это по крайней мере стыдно).

2) Отпуск не дадут, пока не пойдешь выбивать (потому что, когда бы ты не подошел всегда это невовремя, и тебе 100% зададут их любимый вопрос "А зачем тебе?!"(ты должен обязательно дать развернутый ответ) при этом почти все люди из других городов и им бы просто родителей увидеть) и будет он не более 2-х недель в год! А если не пойдешь, то они будут только рады, и никаких возмещений тебе уж точно не будет!

3) Заставляют задерживаться и выходить в субботу, а также в праздники, при этом не доплачивая за переработки! Если ты этого не делаешь (независимо от того успеваешь ты сделать свою работу или нет, там главное не результат, а ЖОП*ЧАСЫ то морально тебя будут очень сильно прессовать! Сначала все говорят, "да пофиг" пусть прессуют, я же все вовремя хорошо и быстро делаю, но ПОТОМ человеку реально легче задержаться на пару часов, чем такое выносить!

4) Премию можете не ждать, выдается она только после сдачи проекта, а он может не сдаваться по 2 года, кроме того пока ты не подойдешь несколько раз и не потребуешь её о тебе никто не вспомнит (штат сотрудников, я напомню, ну ооочень большой, как тут упомнишь, кому ты премию давал, а кому нет), на фоне этого зарплаты не повышают (даже тем кто долго работает). А сейчас еще (и именно это побудило меня написать) как мне стало известно, они ввели штрафы за опоздания и сканирование мониторов!

Я искренне сочувствую всем тем кто сейчас там работает, и раньше-то это было местом с ужасной энергетикой а теперь наверное вообще кошмар! И предупреждаю всех НЕ ХОДИТЕ ТУДА! НЕ ВЕРЬТЕ ИХ УЛЫБКАМ и не работайте там если только не умираете от голода! Самое парадоксальное что проекты там интересные и сама работа многим нравится, но РУКОВОДСТВО ненавидящее всех вокруг,опускающее твою самооценку, никого не уважающее и не ценящее сводят все к тому что оттуда хочется бежать! Бежать без оглядки!

Никогда не пытайтесь устроиться на работу в ЗАО Альваспецстрой. Предупреждаю, что сначала вас накормят обещаниями больших перспектив и возможности заработать деньги. Не верьте! Уже сбежали большинство опытных менеджеров и дизайнеров, остались такие, которые слабо представляют, чем занимаются, и с ними просто невозможно работать. О производстве вообще отдельная тема. Оборудования нормального нет, всё выходит "с колена", людям сулили премии за каждый объект, но обманули. Переработка не оплачивается. Надо бы ребятам обратиться в Инспекцию по труду. Ведь зарплата официально не более 9000 рублей, а фактически 25000. Видимо, фирма бедная, не может позволить себе работать по правилам.