Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Каждый видит то, что хочет увидеть.
Лично я за два года увидела вот что:

Самое главное - медицинская страховка. Лично мне очень сильно помогло.
Белая зарплата, два раза в месяц, точно как в аптеке, день в день.
Красивый, удобный офис в самом центре Москвы.
Мой отдел уходит домой ровно в 7 вечера. Кто то из сотрудников остается после работы, но у них и зарплаты, и должности, и проекты, распологают к этому.
Значит вы выбрали такую профессию.


Хоть я работаю не по специальности, я очень довольна, что попала в эту фирму.

Здравствуйте! Знакомый работает в ЗАО "НефтеГазОптимизация". Его отправили в командировку без командировочного листа, сказали, что сделают на месте прибытия. Уехал. Потом ему продлили командировку, но вместо приказа о продлении просто переделали первый приказ. Билеты на обратный путь не покупают. Времени окончания командировки нет. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Потому как это норма для данной организации. Чем работник может защитить себя. Спасибо!

Отвратительные условия труда, постоянно задерживают на работе без доплат до 23.00 и позже (вплоть до утра), при нехватке кадров новых сотрудников не берут. Бонусы по окончанию проекта не платят вопреки обещаниям. Господину Новикову пора присмотреться к Киселевой Надежде, и, при заинтересованности в развитии компании и результате, взять профессионала, т.к. все чем она занимается – «тушение пожаров» и показуха ее незаменимости вместо построения работающей системы в компании.

К сотрудникам - отвратительное отношение, хамство, обманы с зарплатой, унижение в присутствии других сотрудников, вследствие этого огромная текучка кадров.
В роддомах работа ведётся без необходимых медицинских сертификатов и справок, сотрудники не проходят медицинское обследование, но при этом имеют возможность снимать в выписной комнате и иногда в палатах.

В компании работают преимущественно непрофессионалы, фотографы и видеооператоры-новички. Очень некачественный результат работы, большие сроки выполнения.

Отвраительная компания. Руководитель Екатеринбурга - сумашедшая женщина, линейный персонал разбегается, работать некому, зарплату постоянно задерживают. на точках полно таджиков, куча начальников в головном офисе, постоянно все меняются, никто не может ничего решить, все оборудование "на ладан дышит". Не ходите в Юниверфуд работать. Есть тоже не ходите. Пельмени в Дюжине варя на сырой воде из=под крана.

Нарушение трудового и налогового законодательства.
В частности: задержка зарплаты, не выдача трудовой в день увольнения, зарплата в конвертах. выдача зарплаты один раз в месяц.

Отработал в фирме 11 рабочих дней курьером. При собеседовании Олейниченко Кирилл обещал официально оформить с первого дня работы, но фактически затягивал оформление под любым предлогом. В ожидании поручений я находился в вестибюле, в офис меня не пускали, уйти никуда было нельзя, и так проходил весь рабочий день. Олейниченко обещал выплатить аванс за 2 недели работы, однако, по истечение этого срока я не получил ни аванса, ни трудового договора. Через 5 дней Олейниченко вообще отказался заплатить за 2 недели моей работы в этой фирме.
Я полагаю, что руководство ООО «Медиа-Бург» грубо нарушило Трудовое законодательство, с момента фактического допуска ими работника к выполнению работы они обязаны были заключить со мной трудовой договор и оплатить отработанное время.
Адрес: Оптиков, 4, Бизнес-центр "Лахта", офис 308, тел. +79062515682, +79522471449

Коллектив дружный, всегда во всем помогают, можно спокойно пить чай за компьютером и не получить за это штраф.
Серая зп, отпускные только с официальной малютки зп. Диктатура и разнобой в начальниках. Увольняют хороших специалистов, на их место приходят люди с бананами в ушах и голове. Увольнения без причин, а если вы работаете на удаленной, то они просто "сливаются". У меня было псж.

На собеседовании истеричка зам. директора крыла чуть ли не матоМ, все на повышенных тонах. Любит, сразу видно, чтобы человек просто умирал на работе и ночевал на ней же! Нервная психика может не выдержать!!! Я сбежала. У начальства все в порядке, и столы, и стулья, и компьютеры, а менеджеры сидели очень скученно, телефон 1, столы и стулья, как и компьютеры в непотребном виде....

Офис располагается в хорошем современном бц, в самой конторе довольно-таки уютно. Сфера перспективная, сама контора входит в топ 5 Айти по Питеру, и в 20-ку по России. Директор, по впечатлению, адекватный и умный.
Маленький оклад - 20000, официально 8000 + мотивация...примерно в общем до 40000. Офис не очень близко к метро, но и не очень далеко. Можно пешком прогуляться. Возьмут парней с опытом, либо совсем без опыта. Если уже в какой-то сфере работа долго, то уже будут сомневаться.

Неплохие бонусы, компенсируют половину стоимости спортзала, в офисе всякие печеньки, чай - бесплатно и пару раз в год корпоративы. Нормальное отношение к рабочему времени и перекурам. ЗП стабильно платят. Офис в центре.
Серая зарплата. Несколько разных проектов в одной компании, так что отношение в зависимости от начальства конкретного проекта. Многое обещают на словах, улучшения, рост, задачи и пр. - но на деле ничего этого нет, можно долго ждать. Отношение начальства - как будто ты всем должен. Большая текучка, но не во всех проектах. В целом, не советую.

Отработала я в ООО "Юридическая Бизнес Группа" (сокращенно ООО "ЮБИГРУПП") около года, и что хочу сказать: Господа, не стоит больше обращаться в ЮБИГРУПП!!! Справедливаости ради замечу о положительной стороны работы в компании: таким является сотрудник - Герасимов Виталий Валентинович, до 27 августа 2008 был Генеральным директором. Честный, справедливый, гуманный, спокойный, дипломатичный человек. Специалист в своем деле.

Но при этом одной большой сплошной отрицательной стороной является учредитель, а с 27 августа 2008 еще и Генеральный директор компании - Сундюков Юрий Владимирович. Этот человек не уважает ни чужой труд, ни чужое время, не выполняет своих обещаний, позволяет себе вольности как словесного (оскорбления), так и физического характера ("в шутку" чуть не вывернул сотруднику руку). Наплевательски относится к своим обязанностям, отчего страдает текущая работа. Требует невыполнимого и не принимает логических возражений невозможности выполнения поручения (например, в пятницу после 18 вечера "СРОЧНО найти нотариуса, который оформит документы по просьбе, озвученной по телефону!") Появляется в офисе редко, обычно за 2-3 минуты до конца рабочего дня и устраивает "стихийные совещания", длящиеся 3-4 часа. За это время успевает позвонить по личным нуждам от 2 до 5 раз, длительность каждого звонка при этом от 15 до 30 минут. Этот человек, не обладая юридическими знаниями, запрещает по делу общаться всем сотрудникам и берет эту обязанность на себя. Но! О чем он может говорить, если ничего не знает - что надо сделать, какие есть варианты, и т.д. С момента вступления в должность за первый месяц работы распугал всех клиентов, разбежались сотрудники. Умеет только болтать ни о чем, при чем манера его общения сводиться к запугиванию того, с кем он говорит. И при всем при этом он хочет получить много денег, ничего не делая.

Директор - дебил!Любит,когда перед ним пресмыкаются.Задержки по зар.плате.Скотское отношение к персоналу.Вакансии висят в инете годами, никто не идет. Негатив на весь город!

Контора отвратительная (отработал там полтора года). Придете в отдел кадров и увидите первым делом портрет Ленина(справа), далее собеседование с гендиректором, которому более 70 лет(!!!) он скажет, что у них зарплата от двадцати пяти тыс(но не забудьте вычесть 13% подоходного ибо это и есть ваша реальная зарплата !!!)

Вечно пьяный главный инженер, который в машинах полнейший лох, экономит на запчастях, начальник техотдела (Козлов его фамилия, что соответствует его сути) один раз ляпнул, что на смазку 1 машины(ТО-1) требуется ОДНА столовая ложка литола, начальник колонны, выпускающий на линию заведомо неисправные машины (абсолютно лысая резина,неисправные приборы,дворники,насквозь дырявая 10-летняя кабина,борта как решето, капающий радиатор итп - это все не является неисправностями). Большинство машин убито напрочь алкашами-наездниками, у которых по 3-4 статьи в трудовой, пьют неделями, месяцами, остальные вынуждены прыгать с машины на машину.Твоя машина на переборке двигла (занимает от недели до трех иногда и больше), а ты прыгаешь на разъе@ный автомобиль и тебя гонят на линию
зарплата меньше 25 тыс на руки для водителей, слесарям вообще платят, как грузчикам 10-12 тыс, поэтому делают медленно и плохо
Для дальнобойщиков командировачные 100 рублей в сутки !!! Штрафы за неисправный автомобиль(например негабарит по бортам 2м 55см) будете оплачивать сами, зимняя норма топлива практически отсутствует и т.п.
хотя ради справедливости, некоторые водители кое-как выкручиваются, халтурят,- предпенсионный возраст им делать не фиг.
Короче не советую идти туда; марамои начальники отбивают желание работать, атмосфера в парке гнусная.Текучка водителей о@уительная. Система - поработал и ушел. Короче- ЗООПАРК

Cлышал, что у них жёстко регламентировано как на чём, чем в каком порядке должен заниматься.
Но на это можно смотреть как на положительную сторону, кому как.
Сам был на собеседовании, удивительно легко предложили к ним устроится, я почему то отказался, теперь самому интересно как там.