Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Поставила коллективу 4 – потому что везде есть хорошие люди, там тоже. Но в остальном… как можно задерживать такую небольшую зарплату – не пойму. Зачем дотошные проверки службой безопасности людей, которые ни с какими ценностями не работают – тоже до сих пор не понимаю.

Демократичные отношения, удобный график работы, молодой и приятный коллектив...
НЕВЫПЛАТА ЗП!!!!!
Долги подрядчикам!
Постоянная текучка кадров.
Непрофессионализм начальства.

Проработал в конторе пол года. Заправляет семъя всем бизнесом. Два сына и мама - бухгалтер. И есть у них очень "милый" менеджер Анна Фадеева по персоналу который каждый месяц им новых жертв(работников) поставляет... не оформляют на работу- укрываются от налогов и с з/п пробрасывают

фирма ООО Реско ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!
Занимается отделкой лоджий,ставит окна пвх и много многое другое
Получили предоплату,за обшивку лоджии и ничего не сделали....
Звонки в контору бесполезны!Как оказалось этой фирмы просто нет и занимается всем семейная пара(муж и жена)жена и менеджер и юрист по решению конфликтных вопросов с заказчиками.Представляется эта девочка разными именами,то она Наталья Петровна -юрист,то она секретарь Катя и нечего не знает!!!!обещала вернуть деньги,вешала лапшу на уши...Пробили мы эту фирму,у них нет ни лицензии,в налоговой числится что они открылись но деятельность не ведут.
Печати на договоры ставят поддельные,договор составлен безграмотно.А телефон якобы офиса это просто мобильник!!!!! 715-49-92.Кинула эта семейная парочка многих,и продолжает кидать! Даже через посредников работают,через всякие конторы втюхивают свои услуги и в итоге кидают и нас заказчиков и людей которые предлагают их услуги (Германа,5-была посредником их и сама пострадала от этого КИДАЛОВА!!!!!!!!!!!!!!!)

Невысокая зарплата с задержками.
Очень большая нагрузка, приходилось часто задерживаться на работе, не доплачивают. Много плохой продукции, частые возвраты товара. В колективе частые ссоры между сотрудниками, низкий уровень культуры. Руководство оказывает ненормальный прессинг на сотрудников.

Обеспечение работников инструментом и оборудованием высокого качества, спецодеждой. Нормальные столовые и душевые комнаты...

Ген.директор Виллеке Ван ден Брик. Люто ненавидит русских, называет нас "быдло". лишить премии может даже если увидит работника обедающего в своё положенное обеденное время, а заодно и весь цех. Зарплата мизерная. За такие деньги и с постоянными лишениями премии работать люди отказываются и уходят. Высококласных специалистов так же легко увольняет как и тупиц и бездельников. Руководство среднего звена в основном состоит из пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Соответственно и стиль руководства как в советские времена, плюс все наровят угодить госпоже Виллеке, дабы не уволила. Руководить подразделением могут поставить человека вообще не знающего специфики работы. Есть руководители иностранцы, но думаю что из за рубежа их попёрли, вот они у нас и работают, т.к. реально вижу что всё делается вообще необдумано. Сначала делают не посоветовшись с работниками которые непосредственно работают на данном участке, а затем всё по нескольку раз переделывается. Несколько лет тому назад иностранцы активно ею сюда завозились, но ввиду полной бестолковости по сравнению с нашими специалистами ею же и увольнялись. Данное обстоятельство ещё больше обескураживало госпожу Виллеке и соответственно усиливало её ненависть к русским. Мотивация персонала ошибочная. Оплата состоит из оклада плюс премия (которой могут лишить ни за что) плюс переработка которая оплачивается за часы проведённые на работе. Т.е. работнику выгодно тянуть время, а не выполнять работу быстрей. Но при таких условиях труда основная часть работников низшего звена так же состоит из пенсионеров или молодёжи которую устраивают эти крохи. Пока кризисные времена с персоналом несколько дела лучше обстоят, но всё равно люди уходят. Есть даже прецеденты когда сотрудники пишут заявления в прокуратуру с просьбой разобраться с незаконным лишением премий, переработок и увольнений. Категорически не советую по возможности устраиваться на работу в данную компанию. Однозначто через небольшой промежуток времени Вас уволят, или выживут депремированием, либо сами уйдёте.

Работаю в компании уже почти 4 месяца,и нет человека которому я бы не подлизал ж...В компании получаю чорную,и белую зарплату. Переодически выношу мозг сотруникам,хочу уволиься,но не отпускают.

3 ноября 2013 года в Магазине-салоне “Доритис-Атлантик” мной был приобретён товар “Стол письменный большой” на сумму 52 032,50 (пятьдесят две тысячи тридцать два рубля 50 копеек) по кассовому чеку № 5122 от 23.11.2013. Товар мною из Магазина-салона не получен, в мой адрес не доставлялся, и по сей день находится в магазине.
Через два дня я вновь оказался в Салоне Доритис-Атлантик и обнаружил, что стол имеет неисправимые дефекты : сквозная трещина цоколя, многочисленные царапины. 
Я решил отказаться от покупки и написал по установленной форме заявление о возврате суммы 52032,50 (пятьдесят две тысячи тридцать два рубля 50 копеек).
Заявление написано 26 ноября на имя коммерческого директора Зайцевой Т.А. и принято старшим администратором Ковалёвой Н.А. Также я передал Ковалёвой копии чеков (кассового и терминального об оплате товара банковской картой) и письмо из Райффайзенбанка с указанием моих банковских реквизитов.
Вот тут-то и началось : мы не знаем, как Вам вернуть ТАКУЮ сумму. Дневная выручка у нас МИНИМАЛЬНАЯ, её не хватит, чтобы Вам отдать. (А платил я банковской картой).

Из общения с сотрудниками (юристом, финансовым директором) я узнал, что КАЖДЫЙ платёж должен быть согласован собственницей - САДКОВСКОЙ АЛЕКСАНДРОЙ АЛЕКСАНДРОВНОЙ. ; также узнал, что одобрения на возврат мне суммы несостоявшейся покупки с её стороны нет… Ну просто нет. С покупателями она не общается, к телефону не подходит принципиально. Говорят мне : потерпите Вы ну очень сейчас фирме деньги нужны, не можем вернуть... Как Вы понимаете, отказаться от покупки и попросить вернуть уплаченную сумму – это право покупателя. Конечно, и у торговой организации есть право держать денежные средства определённое количество дней. Но был уверен, что для такой успешной торговой сети, как Doritis, нет проблем с возвратом 52 тыс рублей, и нет необходимости «выдерживать» эту сумму какое-то количество дней. Было бы справедливо и разумно, если бы мои денежные средства вернулись мне как можно быстрее, так как я не получал оплаченный товар и не пользовался им, а, значит, ничего не должен этому предприятию.
Вы не представляете, чколько звонков в офис и в салон мне пришлось совершить, чтобы уплаченная сумма мне вернулась на счёт.
Не понимаю людей, которые за 50 тысяч готовы наплевать на свою личную репутацию и репутацию Фирмы.

Пришлось поработать в этой компании.Это АД!!!! Не суйтесь туда!!! Это самое худшее место где можно только работать,вас за людей там не считаю.Зарплаты не дождетесь никогда!!!!!Оскорблений в свой адрес выслушаете вагон... А потом уволят,без объяснений...

Я проработала там 1,5 месяца, условия ужасные !
Обещали 22000 т.р. получила 18800 т.р.
Так же при устройтве обещают работу в райо-не проживания но перевода в ближайший магазин я так и не дождалась.Новым сотрудникам говорят о том что открываются новые салоны, это не правда в компании Доритис очень большая текучка людей,одни уходят другие приходят,на долго там не задерживаются.Не правельное ведение кассовых документов- это полное нарушение для налоговой инспекции.Зарплату во время не выплачивают,и еще присутствует такая терминология, как удержание денег и ШТРАФЫ.Очень тяжелая работа для флористов а з/п маленькая!!!

Был такой случай, когда один из салонов Доритис ночью обокрали, так что вы думаете, начальство даже милицию запретило вызвать, в итоге все вычли с сотрудников .Магазины у них не застрахованы, без охраны, без сигнализации(большинство). Все недосдачи, в том числе списание цветка, вычитают со сотрудников.
Премий не дождетесь, даже 8мартовские праздники, когда мы перевыполнили план премию выдали через 2 месяца (2тысячи), а на след. мес эти же деньги вычли из зарплаты без объяснений - это коронный прием доритис- премия, потом удержание на туже сумму.

Офиц. трудоустройства действительно нет, но для меня это было не принципиально..Даже мою часть труд. договора мне не выдали объяснив это тем, что сначала нужно отдать на подпись, а потом он затерялся как бы...

Наплевательское отношение к работникам и нелепое запугивание. На сегодняшний день контора проиграла один иск в суде- http://pgr.spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=cs&CARD_ID=14&CASE_ID=20719287
и боится проиграть другой, в связи с чем не приходит на заседание-http://smolninsky.spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=cs&CARD_ID=14&CASE_ID=13648414 . Все кто работал и не получил зарплату могут смело обращаться в органы, контролирующие деятельность работодателя. Никаких договорённостей с судом у них нет и быть не может. По ведению дела в суде-юрист, представляющий контору, диплом в переходе купил, Валейшина ни слова не может сказать перед судьёй.

В основной массе дружный коллектив ,готовый придти всегда на помощь,новые автомобили!
Видимо из-за достаточно молодой диспетчерской-малое количество заказов

Вакансия - оператор раскаточной машины. Начало рабочего дня на этой самой раскаточной машине стоит узбек, т.е., она занята и тебя ставят тестоводом(добавление различных компонентов для изготовления теста,по граммам и кг)в обязанности входит таскания мешков муки по 34 кг(грузчик)в простонародье.В общем, суечусь весь в поту туда-сюда, сам познаю, ничего не объясняют,подходит маленькое страшно-прыщавое ПТУ спрашивает:" можно ли взять муки и откуда" я как и полагается не на Вы,а на ты с младшей по возрасту она мне говорит:" я тут мол начальница, а ты первый день и меня на Ты,отвечаю:у Вас конечно не все в порядке с лицом,но Вы не так уж страшно выглядите,сказать ей было нечего ушла-жаловаться.Все, вижу все взгляды, думаю, пора уходить,на что мастер мне говорит - я с самого начала видела, что ты медленно работаешь,хотя посмотрела записи прошлых таких же как я болванов, график опережал,причем стажировка заканчивалась в 16:00 у каждого рабочий день до 20:00 не выдерживали,либо кто -то как я не выдерживал и уходил раньше. я ушел в 13:10,на что мне был задан классный вопрос,"ты уже уходишь не хочешь доработать"!?Ежедневно в компанию приходит на собеседование один два человека, и их отправляют на стажировку. людей в Питере много, так что хватит на лет 5 без убыточного по з/п этой вакансии производства. Люди, будьте бдительны и предупреждайте друг друга вот о таких случаях.Удачи в поисках.

Компания скоро развалится от текучки кадров! И от того, что не ценят сотрудников! А если у Вас есть желание быть рабом и не видеть своих денег, то Вам именно в эту компанию!
1. При прохождении собеседования было оговорено, что задержка зарплаты = уход из компании. Но зп сразу задержали с первого месяца. И то! Оставшуюся часть зп выплатили, когда подошла и попросила! При уходе из компании можете не рассчитывать на выплату "черной" зп! Не отдадут!!! Будут Вас кормить завтраками о встрече! люди, уволившиеся 5 месяцев назад, до сих пор свою зп не видели!
2. Жмотство! Как можно при заказе канцелярии отказать в покупке ручек и карандашей, когда весь офис сидит и нечем писать! Я на работу покупала сама себе ручку и карандаш!!! КАК ТАК??? из всего заказа, который делали приходила только бумага для принтеров и папки! И всё!!
3. Если заканчивается кофе, чай или сахар, то офис может неделями просидеть без этого! Единственно, что там постоянно есть, так это вода! Потому что заказ воды не утверждается начальством!
4. Работу сотрудников не ценят! Если ты сделал что-то хорошее для компании, то этого даже не заметят, а вот если получился какой-то маленький косяк, то как минимум выговор!
За опоздание на 1 минуту штрафуют с зп.
5. О праздничных днях можете забыть! Вы будете просиживать все праздники на работе! А начальство так и не появится. А об оплате в двойном размере за праздники ЗАБУДЬТЕ!!!
6. На обед у Вас будет всего полчаса!!! А обедать там, кстати, негде! Если только в магазин за хлебом сходить! И Вас будут штрафовать за опоздание! И не важно, что начальство обедает по часу - 1.5 !
7. Текучка кадров ЖУТКАЯ!!! 5-7 человек в месяц стабильно!!! От начала создания компании остались 3 человека и не понятно почему там ещё сидят! а самое интересное на что они живут?!
8. Каждый день Вы будете слышать трехэтажный мат в отделе продаж. И все спокойно и мирно сидят там!
9. Если Вам нужно куда то срочно уйти - будьте любезны объясниться! И этот уход, кстати, будет за Ваш счет.
10. Об обязанностях..Вам сядут на шею и будут гонять Вас по тем обязанностям, которые Вы даже и не знали!
11. Карточку, для прохода мимо охраны, вы даже в глаза не увидите! только если успеете забрать её у сотрудника, который уволился перед Вами!