Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Руководство компании - не профессионалы. У руля - муж и жена, которые делят власть на глазах у своих подчиненных. Главбух - подстать им. Постоянно врут. За спиной каждого сотрудника обязательно обсуждает какой он плохой.
Заработная плата задерживается на 3 месяца. Соискателям пускают пыль в глаза. Новеньких кормят завтраками.
Возможность профессионального роста - есть, если хорошо умеешь лизать 5 точку и подставлять своих коллег.
Компания на грани банкротства.

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлениями о работе в данной организации (СЭТ) Устроился на работу сварщиком в августе 2012, уволился в апреле 2013, за столь не долгий срок службы там, понял, что хорошего ждать не приходиться. Зарплата 50% чистая на карточку 50% чёрная и тут начинается самое интересное. На карточку приходит всё ровно, т. к. официально, а вот с чёрным налом начинаются фокусы, то не до дадут пару тысяч, мол штрафы и опоздания (не доказаны) Чёрный нал, как хотят так и вертят. Дисциплины нет ни какой, работник захотел, не пришёл, а захотел, пришёл. Условия труда не то чтобы ужасные, но не комфортные, дневного света вообще нет, так как окон нет, поэтому, выходя на улицу, аж глаза болеть начинаешь. Не так давно убрали надбавку за вредность в размере 3000-5000 и заменили её на молоко, вообще сэкономили на нас, работников. Из + могу отметить бесплатную еду, но и та не всегда хороша. Может что-то изменится, когда завод переедит в новое место, но по словам начальника отдела кадров Макарова, схема чёрного нала останется без изменения. Не советую работать на этом предприятии, так как обманут в деньгах это точно. Спасибо. Ещё хочу сказать пару слов про бригадира,Сергей Пискарёв, псих ещё тот, орёт на сотрудников по чём зря. Да, и словарный запас у него больно скуден, людей с таким скудным словарным запасом я ещё не встречал, мат перемат, аж противно его было слушать, как в притоне находился. А коллектив в целом не плохой, только не ценят сотрудников. И ещё, кормёжка обещаниями по поводу повышения з/п и др.

Зарплата серая (белая часть 10000руб черная стремится к нулю), постоянное кидалово, простой по вине работодателя неоплачивается, сверхурочные работы оплачиваются в черную и ими закрывают простои, вечные авралы по вине некомпетентного начальства, старое изношенное оборудование часто ломающееся, плохие условия труда, вороватый самодур директор.

Черная зарплата выплачиваемая в зависимости от желания руководства. Отсутствие оплаты сверхурочных. Официальная зарплата 6-7 т.руб. Вечный аврал. Отсутствие соц. пакета.

Гнилая организация. Относятся к людям как к мусору. зарплата серая. При увольнении недоплачивают

Отношение к сотрудникам как к скоту. Абсолютно не прислушиваются к мнению среднего звена, о линейном персонале даже не говорю.Заставляют ездить на подработки по всему городу, если сотрудники пытаются возражать, объясняя отказ наличием своих личных проблем, которые требуют решения, просто затыкают рот и при малейшей возможности увольняют за нелояльность к компании. Внедряют новшества, которые влекут за собой сбой в работе всех должностей. Такое впечатление, что в руководстве компании работают люди, которые никогда не имели отношения к торговле.Недостачи на половину фальсифицированы, людей оставляют без денег. Стыдно, что потратила время на эту компанию, рада, что освободилась от неё.

Товарищи, в этой конторе кидают на деньги всех сотрудников магазина по полной программе, могут снять сколько захотят, могут задержать на месяц, а ты будешь бегать занимать т.к. на что-то жить нужно, а могут вообще не выплатить. Делают это профессионально и это им нравится т.к. считают себя правыми. Обходите эти магазины стороной.
Учитесь на чужих ошибках.

Положительные стороны работы в компании:
Перспектива роста, дружный коллектив.

Отрицательные стороны работы в компании:
Абсолютно безграммотные проффесионально руководители. Регионал (девочка из ПТУ, взятая за красивые глаза и глупую улыбку Барби) будет "дружить" с управляющей если та знает, где наростить ногти и не дорого купить сумочку, рабочие качества не интересуют никого. Можно уволить человека в один день, при этом никто ничего не объяснит толком, все будут валить друг на друга, в результате плюнешь и уйдешь сам, з/плату получишь, причем, почти всю, но какую тебе дадут характеристику при следующем трудоустройстве.........

там с людми обрщаются как с вещью сколько бы ты не проработал

Данный отзыв относится к производству; (ибо в офисе этого предприятия на 99% работает безответственная молодёжь, без должного контроля со стороны руководства,у них технично получается только прое...ать какой-нибудь из твоих документов или справок)Отработав больше 10-ти лет, от совдеповских заводов до мелких часных организаций, для себя я сделал вывод-нокиан чмаерс это самое поганое предприятие в котором мне доводилось работать: цирк с некомпетентным, молодым, высокомерным,безалаберным руководством среднего звена; работников держут за дураков как будто все они поголовно пту-шники;штат рабочих урезан до предела (экономия на з.п.)То что на любом советском предприятии или вообще нормальном заводе, делали бы 2 человека ввиду того что не всегда это легко физически,ввиду того что не самое простое и многофункциональное изношенное оборудование да и вообще человека нужно подменять, то на нокиан евряерс это делает 1 человек и нихрена тебе никаких напарников сам справишся,ведь один дурак когда-то справился значит и ты справишся,работай в духе Хаккапидритта,а то что этот дурак разорвал себе жопу его потом загнобили и он свалил так это ничего.компании ведь это выгодно. В итоге НА ЗАВОДЕ ТЕКУЧКА.... На производстве,да и скорее всего во всей компании,существует чёткая градация на тех кто устроился на завод в период 2005-2007 года.т.е. в период интенсивного его расширения.все кто устроился в выше указанный период сейчас в ,,малине,,.Второй период 2007-2010 так им сейчас 50/50.Ну а те кто устраивался с 2010-по н.в. могут попасть только на самые зачуханные места ибо нормальное и адекватное уже разобрано до вас...Абсолютное большинство опереторов получают от 26 т.р. до 35 т.р. в зависимости от цеха и то максимальную из этих сумм получают операторы 3-его цеха в который новичку с улицы попасть практически не реально,в него набирают 2-3 человека за год и то только под новый завод,попасть туда с улицы чисто на фарт...остальные получают 26-30 т.р. и всё благодаря отрепетированной наё..ке этого гнилого предприятия: приходит стажёр пока у него идёт стажировка первые 3 месяца он получае полную премия или почти полную(8000-10000) (это зависит от фантазии начальника смены и цеха; точнее и от их пид..ронестического гомосяцкого тандема) как закончилась стажировка и здал на 1-ый разряд не видать этому новоиспечённому работнику премии как своих ушей, получит позорные 800-3000 и до свиданья...И такая фишка у них работает со всеми и уже не один год. завод экономит на пемиях и начальинику смены хорошо он за это бонус получает...На этом чухонском заводе козырно только тем кто там с самого основания работает,кто пристроился наладчиком что б выёбываться по цеху над пацанами которые горбатят пока они корчат из себя професионалов, кто подлизал как это обычно в россии делается нужное очко в нужное время и прошмыгнул в старшие операторы что б тупо ходить по цеху и надзерательствовать- аля освенцим по-фински. Как сказал обращаясь к начальникам смен один товарищь в нашем колективе '' что б у вас стать наладчиком нужно в бригадирку вперёд жопой заходить" после этого он уволился разумеется как это сделали все те кто умеет работать и не хочет торчать в этой гнилятине.На заводе из года в год одна и та же хрень в мае все получают 13-ую,(а кто-то и этого не получает это по решению молодчиков-начальников например быканул против условий труда) и человек 20-цать на следующий месяц уволилось чисто сидели ради 13-ой и продажи опционов,получили и свалили . Вот они и набирают массово людей каждое лето.Валят в основном операторы из 4-ого и 5-ого цехов т.к. там самый ,,цирк,, по-тихоньку валят и из 1-ого и даже 3-его (хоть в этих двух и самый большой оклад) ,текучки нет только в 2-ом там хоть и самые маленькие оклады но зато физически халява не надо гонять как ,,ссаный веник,, Итог такой: будете собеседовании,(будут лечить как обычно) просто спросите ,,а в каком цехе эта хреновина-оборудование, на которое вы меня определяете находится,, услышите в ответ цифры 4 или 5 сразу же валите в этого собеседования, таких как вы там уже были тысячи, скажут что пойдёте в 1-й,3-й пожете попробовать" хотя через какое-то время всё равно уволитесь ( 2-ой не скажут всё равно туда с улицы не берут да и своих по дикому блату) Конечный Итог такой: эта ,,компания" такая же срань господня как и Хюндай,Ниссан,GM,Тойота,и все эти жидовские шараги
Пусть они себе узбеков набирают !!! не хрен унижаться перед ними всё равно через пяток лет они к этому и придут....

Купил участок в Пул Экспессе в Охтинском Парке. Был уверен что за такие деньги за участки будет и нормальное отношение. Но управляющий Иванов Антон Владимирович работающий там самый настоящий хам, позволяющий себе все что угодно. За ваши же деньги там будут вытирать о Вас ноги. Не пора ли Пул Экспрессу задуматься о своем персонале.

Большего бардака за 40 лет жизни я не видел нигде, сколько увидел за 7 месяцев работы в этой компании. Эта компания бардачная не только по отношению к сотрудникам, но и что самое интересное, к ведению бизнеса. Мало того, что обещали при приеме на работу одну должность, а при оформлении, задним числом она оказалось другой, так ведь еще и з/п каждый месяц задерживали, мед. страховку со скандалом еле сделали, банковские карточки на получение з/п не могли выдать 6 месяцев. Зарплата наполовину белая, черную часть директор выдавал как хотел, без объяснения причин мог лишить. Командировочные задерживал по 2 месяца. При увольнении по собственному желанию, по обоюдному согласию, по-хорошему, с передачей всех дел, клиентов и баз, с вводом нового руководителя на мое место и передачи ему всех подчиненных мне сотрудников, глядя мне в глаза, он обещал рассчитать меня полностью, в том числе компенсацию за отпуск. ОБМАНУЛ, на черную часть кинул. (более 20 000 руб).

Присоединяюсь к написанному.Эта "фирма" поменяла несколько мест дислокации и название. Сейчас наз."НеваПроект"-(кто знает точнее-напишите).Есть около 40 судебных решений по невыплате зарплаты и о восстановлении на работе.Меняя места дислокации,он (Смолко) уходит от исполнения судебных решений и затягивает время.Приставы способствуют ему и тоже тянут время, а оно работает не на нас.

Абсолютно безграмотен и как специалист и как бизнесмен, коими себя везде позиционирует. Не умеет общаться с сотрудниками без хамства и мата. Обманывает всех и вся, по поводу и без, и подчиненных и Заказчиков. Циничен и беспринципен. Абсолютно достоверно, что ОБЕ ФИРМЫ ДОСТАЛИСЬ ЕМУ БЛАГОДАРЯ ТОМУ, ЧТО ОН ОБМАНУЛ И БРОСИЛ СВОЕГО КОМПАНЬОНА - СВОЕГО РОДНОГО БРАТА, который вложил в эти фирмы все свои деньги, в отличии от Михаила, который не вложил туда ни копейки!!!!!!! Это факт, и его легко проверить, если у кого-нибудь возникнут сомнения...
Все, кто ранее имел несчастье работать с этим человеком, отказываются впредь иметь с ним дело...

Смолко Михаил Сергеевич
Генеральный директор ООО ГенСтройПроект, коммерческий директор ООО Северо-Запад

Имеет огромные долги по зарплате сотрудникам! Только "белые" долги свыше 1 000 000 руб (численность сотрудников была 50 человек: задолженность по з/п за 3 месяца в среднем 20000 каждому Вот и выходит 1000 000)

Мать родную кинет! НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ С НИМ !!! НИКОГДА !!!

Кроме всего прочего ОЧЕНЬ: наглый, борзый, не ответственный, врет постоянно и.т.д.