Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Так денег и не увидел
всё кормят завтраками

руководит производством немец, который по образованию повар. Работает по странным чертежам которые ни кому не показывает и старается на немецком и псевдо- английском объяснить работу простым русским парням. постоянное условие- это работа по 10-12 часов, и это не обсуждается!!! ЗП поднимают не охотно, частенько кидают. наобещают, ты трудишься. дело к ЗП, а там не та сумма...Ген.директор Агапов А.В. лечит так, что после разговора с ним очень долго приводишь мозги в порядок. у него всегда всё просто отлично(только слова),на самом деле он не знает, что происходит на производстве!совет: не тратьте силы , время и главное здоровье!!!

Модели - интересные, ткани - дерьмо. За такие деньги можно было бы и покачественнее брать ткани. При расползании по швам доказать, что это их брак ОЧЕНЬ сложно. Запасайтесь терпением!

Зарплату выплачивали частями,по мере выручки в магазине...нет выручки нет ЗП...и то сначала давали админам ,а потом продавцам...

Потом у них многое по фэн-шую)) монетки под ковром и т.п. Не дай Бог их задеть))

В итоге я ушла и НИКОМУ не советую туда идти,если вы конечно не овощ безхарактерный,ваше имя-Стажёр и обожаете фэншуй.
Гнобить вас будут месяца 2-3 ,не факт ,что возьмут,похвалы не дождётесь,принеси-подай,обсуждать вас и вашу жизнь будут между всеми магазинами по телефону и т.д...
В общем 100 раз подумайте))

Фирмочка СЗЭМ (или Севзапэнергомонтаж) контора довольно противоречивая. С одной стороны есть дружный и не чуждый взаимпомощи коллектив, директор берущий на работу молодежь и тратящий время и деньги на обучение. С другой стороны это вечные задержки заработной платы, иногда достигающие нескольких месяцев, устаревшая материальная база, сломанный сортир и разъезжающие по заграницам первые лица компании. Вроде советский строй еще не закончился, а капитализм (в цивилизованном понимании) еще не начался.

Зарплата в основном белая, но если вы будете увольняться и договаривались на серую прибавку, то серую часть вам не отдадут, так как "она же не белая". Поэтому соглашайтесь только на белую! Идти туда стоит только тем, кому интересна энергетика, наплевать на условия и оплату, а просто нужен стаж по профессии.

Также не стоит путать ЗАО "СЗЭМ" с одноименным Трестом "СЗЭМ" - это небо и земля. Дерзайте! Их сайт: www.zaoszem.ru

задержка зарплаты, ЗАО "сзэм" контора с большой буквы. данная инфа для новичков, устраивающихся в эту компанию.
как и везде в россии все всегда делается через одно место. и в этой "с большой буквы" фирме не без исключения. устраиваться в данное место советую только экстремальным, психо-уравновешенным, употребляющим н...ки людям.

Максим, вот вы все вкалываете, вкалываете... А фирмочка то как была на грани банкротства несколько лет назад, так и остается. Потом стало удобно прикрываться кризисом и не платить сотрудникам, а потом вышвыривать "несогласных" без оплаты труда, мотивируя тем, что они не принесли фирме доход.... Не выплачивая даже оговоренный минимум испытательного срока.
Ну избавились от всех кто как вы говорите приходит "работу работать". И???
общаюсь с бывшими сотрудниками этой фирмой и через знакомых узнаю о положении дел в вашей конторе. Плачевненько все и жалко. Клиенты плюются.

Кидалово! Зарплату не заплатят, даже если оформят по договору! А проценты тем более, не попадайтесь...

Как подрядчик туда вообще нечего суваться. Кидают и даже не стесняются. Во всех объектах бардак. Деньги идут только в одну харию. Пусть сами разгребают своё дерьмо. Авторитета перед заказчиками вообще не имеют.

В компании полный бардак,систематически не платая поставщикам.Задержки позаработной плате три месяца,с лета зарплату не выплачивают.Если хотите много работать и ничего не получать-Добро пожаловать.Сотрудники меняются как перчатки

Отработал в этой организации 2 недели....сначало обещают одно,на деле видишь другое.Когда решил уходить даже ни копейки не заплатили.Сначало говорили,что рассчет будет со всеми во время з-п....потом сказали вообще кто ты такой.Отдельное спасибо Елене Леонидовне- за хамство!!!

Положительных сторон работы в компании нет, разве что некоторые люди, которых просто жалко.
Я пошла работать, когда ещё училась в университете, писала диплом - руководство было в курсе...но, когда мне надо было взять отгул - для предзащиты и подготовки к ней - мне отказали... я взяла больничный, т.к. диплом надо было получить... в день, когда я вышла - меня уволили, по статье...
зп выплатили только офиц. часть....

Я работала в Созвездии Водолея достаточно недолго. По поводу з/п и соблюдения ТК РФ все в порядке, претензий нет! Да и много там в принципе работает хороших людей, профессионалов в полном смысле этого слова, но никому не посоветую работать в Департаменте маркетинга и рекламы - местечко хуже не придумаешь!!!! Руководитель департамента набирает в штат неопытных девочек, без спецобразования, которыми удобно помыкать и если что дать пинка под зад, а люди, которые работают нормально, не берут откаты для нее, не хамят и замечают ее недостатки - ей попросту неинтересны, она таких быстро выживает из отдела и уже многих уволила!!! Очень жаль что собственник компании не видит то, что творит эта дама, так как дает многим руководителям женщинам полную свободу в плане руководства подчиненными!

При зачислении на работу производят впечатление солидной организации, сотрудники которой - слаженная команда. Директор по продажам не устает повторять, что Сидак своих не бросает, а поддерживает. На деле все обстоит иначе. Работала(и по настоящее время числюсь) в этой организации в должности менеджера по продажам. Работали в тройках. Так случилось, что обе мои напарницы находились на больничном. Приходилось работать за троих будучи беременной на шестом месяце. Уставши, допустила ошибку - попала на деньги, но при этом план за месяц перевыполнила. По итогам месяца премию за перевыполнение плана почему-то выплатили моей коллеге, которая находилась на больничном, а деньги за "косяк" повесили на меня. Причем вычли не только из премиальной части, а из "белого оклада", что противозаконно. Получилось так, что я еще должна компании. Мне пришлось идти в трудовую инспекцию. Спустя полгода нападки начали продолжаться на других сотрудников. Видите ли, директор решил изменить стратегию продаж и для этого ему стало необходимо уволить старых сотрудников и нанять новых. Начались угрозы в адрес тех, кто отказывался писать заявление по собственному желанию. Начали портить жизнь, грозя уволить по статье... В общем, руководство думает только об увеличении объема продаж, а не о работающих людях, упуская из внимания тот факт, что только проверенные работники, давно работающие в компании, чей труд достойно оплачивается, будут иметь мотив приносить хорошие деньги руководству.

Касательно менеджеров по продажам. Не хочу никого пугать, просто имейте в виду, что зарплаты не высокие, случаются и задержки по выплате окладов. У руководства есть привычка штрафовать по различным предлогам, что замечу не законно. Опоздание на работу на одну минуту карается штрафом в размере 10рублей, считайте сами.
Теперь, что касается выплаты премиальных или так называемых конвертов. Назначенный план на менеджера ежемесячной прибыли в сто тысяч рублей (обратите внимание именно прибыли, а не продаж), практически не выполним, так что приготовьтесь жить на один оклад.