Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Так называемая группа компаний "Дельта" - круизная компания. Офис находится в здании гостиницы "Советская" сейчас "Азимут". Не выплачивает оговоренную заранее З/П, не оформляет по трудовой, никаких условий для работы нет. Не числится в реестре туристических фирм. Бегите оттуда.

работадатель л..х корейцы тупые, а в месте с ними и наше начальство без высшего образования сидят да в телефонах и ни х..я не делают про выпускаемый товар ваще молчу.
что не попросишь у бригадира или начальника участка так никто ни чего не знает, на отпуск заявление по три раза переписывать подходят, акты и выговора по пять раз приносят на подпись, даже уволится не дают нормально и тоже по три раза переписывал, а выше стоящие начальники так ваще дебилы ни чего не понимают и что-то пытаются делать и с самого низа начинается "человеческая многоножка" даже не знаю где кончается ну в общем здесь много чего еще можно сочинение писать, работа только для приезжих лохов

Строительная компания "Группа компаний Альянс" состоящяя из 2 "директоров" просто дилетанты и кидальщики. Пытались работать на Балтийской жемчужене.
Кончилось плачевно

испытание на себе лохотрона
Потерянное время и деньги.

Проработала 2 недели (ладно, не картина Репина, нравится я никому не обязана, главбух там крайне непрофессиональный работник, взъелась именно после того как я сказала что кассовую книгу за год надо сшивать, и что самое интересное она об этом и правда не знала) без оформления, под честное слово директора (Гумматова) что оплату за период испытательного срока мне выдадут в полном объеме, за 2 недели — это 15 тысяч. В результате в один прекрасный день я пришла к закрытой двери (сообщить, конечно, же было нельзя), звонки мои Гумматов сбрасывал, т.к. понимал что буду просить з/п, в результате назначил встречу, на которую не приехал, одним словом всячески избегал разговора, в результате через комм. директора передал 5 тыс. руб., далее также сбрасывал звонки и назначенную им самим же встречу не явился. Т.е этот человек в добавок еще и трус: не может в глаза сказать что платить не будет.
Если вы думаете что это отношение исключительно к сотрудникам, то ошибаетесь, так же Гумматов себя может вести с некоторыми из поставщиков, и у него огромные долги по налогам.
Не связывайтесь с этим человеком, он вас обманет, хоть как сотрудника, хоть как контрагента.

В Первой Помощи работаю уже 5 лет. Была лучшим сотрудником сети, компания оплатила мне пятидневную путевку в Чехию, было безумно приятно. У нас дружный слаженный коллектив, никакой текучки лично в нашей аптеке нет. Зарплата хорошая, если конечно вы готовы работать, потому что Первая Помощь не для тех, кто просто хочет отсидеться, а для тех, кто хочет развиваться и зарабатывать.

Директор Максим Львович Берг! Заставляют сотрудников писать заявление "по собственному желанию". Иначе грозятся найти? за что уволить. Нарушения на каждом шагу, ТК не соблюдают, документы "подгоняют" так, как им нужно. Обещаю заплатить компенсацию - не выплачивают ничего. Сотрудников не ценят вообще, каждый день увольняются люди, постоянные интриги и конфликты. О том, как они врут своим клиентам и партнерам? вообще лучше не знать!!! Счета подписываются и оплачиваются с огромными задержками. Руководство считает, что никто ничего не делает, держат сотрудников в постоянном страхе и стрессе. Итог: бездарное руководство тянет компанию ко дну...
Будьте осторожны!

Компания "семейная" совкового типа - основные посты занимают родственники, не являющиеся специалистами. Если ваше мнение расходится, вы - никто и вас "сольют."
При увольнении обязательно кинут на бабки при расчете черной зп, которую будут выплачивать очень (!!!) долго или вообще никогда.

Занимаются спамом на телефоны через колл-центры. Пытаются завлечь людей низкими ценами на популярные процедуры, а вместо процедур пытаются впарить свою косметику. В общем лохотроновские методы работы. Коллектив — сплошные молоденькие девочки. Клиенты приходят с недоверием, а уходят с недовольством

Цель компашки шарашки Анеспа: выманить, ободрать, обмануть своих клиентов за мнимые представленные услуги по обучению иностранным языкам. Очень некачественное обучение, Вы никогда и ни в какие сроки не сможете овладеть знаниями иностранного языка и использовать их в жизни обучаясь у этих мошенников.
1. В качестве преподавателей выступают студенты, которые сами то толком ничего не знают и только обучаются языку.
2.Отсутствие вообще какого либо контроля обучения.
3. Задранные цены на обучение, которые пытаются украсить минимальными скидками.
4. Отсутствие клиентов эти мошенники пытаются выдать за небольшие группы обучения.
5. Обучение в основном происходит методом включения аудио и видео кассет на иностранном языке для детей.
Цель одна- создать видимость обучения и срубить деньги с клиентов, дети всё равно ничего не скажут родителям, а возмущения родителей по поводу отсутствия результата - отвечают, что ребёнок сам плохо усваивает материал. Ага. все дети у них плохо усваивают материал.
Лохотрон поставлен на поток. Рассчитывают на новых приходящих и не знающих родителей и детей. обман раскрывается приблизительно через два-три месяца.

Никогда, ни за что, не вздумайте пойти работать в эту компанию! Это самое настоящее кидалово! Черные зарплаты ,котрые вы не будете видеть - это цветочки!
Руководитель - обезумивший наркоман! Делает что хочет! Всех работников считает своими личными вещами, называет "рабами"!
Уважения -ноль!
Зарплаты -ноль!
Коллектива -ноль!
Отпуска и отпускные не дают!
Работа напоминает возню мышей или пауков в банке, которые ждут возможности сожрать друг друга!
Будьте бдительные!Не соглашайтесь на уговоры! Не верьте зарплатам! Все обман!

Работала в компании, по началу все было весело и интересно, но попом начали вылазить все прелести компании, а точнее руководства. Молодые специалисты вообще не понимают что делают. Проводят электролиз с водой и только малое количество знает, что электролиз это распад солей на ионы и катионы. Конечно после электролиза вода потемнеет, но это не значит что вода плохая, это значит что там есть соли. Поражает начальства Северин групп в Витебске. Сотрудников ни во что ни ставит, вместо того что бы им дать отдых они их увольняют!!! Берут новых они ничего продать не могут, виноваты диспетчера. сам руководитель компании собирает сплетни и таких же сплетником вокруг себя. С официальным устройством еще хуже обстановка они устраивают на работу в лучшем случае после 6 месяцев работы. Если ты уволился до получения то компания не доплачивает тебе твои деньги, не говоря о том что человек может работать месяц без вообще какого либо документа. И все таки там есть хорошие люди.

14.06.2013 г. у себя дома принимали консультанта ООО "СЕВЕРИН ГРУПП", которая долго и красиво рассказывала нам о преимуществах набора посуды из нжм НМ-777 (т.з. Cook ecolodgy – аналог ЦЕПТЕРа, Австрия) и восьми ступенчатой системе очистки воды. Но жалоба ни о качестве данных товаров, а о политике работы выше названной компании. Посуда стоила 4.830.000 рублей, примерно столько же система очистки. После долгих разговоров консультант несколько раз звонила в администрацию, дабы предложить нам более выгодные и интересные условия.
В итоге нам (мне и моему отцу, я была у него в гостях) предложили скидку на каждый товар по 600.000 руб., 10 % оплаты на месте и в течение 3-ех дней нужно приехать в офис ООО и заключить на остаток кредитный договор на 2 года с процентной ставкой 1,9 % в месяц + там можно забрать наши подарки, каждому - по сковородке и фильтру на душевую сетку. Все просчитав, я приобрела посуду, а мой отец посуду и фильтр.
Сегодня 17.06.2013 г. мы приехали в офис, где нам уже предложили ставку по кредиту - 2,8 % в месяц, т.к. 1,9 % в месяц у них никогда и не было, а со мной кредитный договор вообще не могут заключить, т.к. я в данный момент не работаю. Дома с консультантом в беседе я обмолвилась, что полгода уже не работаю. Нам новые условия не подходили. Из-за несоответствия предварительных условий с реальностью, мы попросили пригласить кого-нибудь из администрации.
Беседу продолжил с нами Моисеенко Виктор Иванович, который вообще не представляет систему кредитования нашей страны, стал такое считать по процентам, что даже писать о его безграмотности здесь не хочу, так усердно доказывал, что он прав, что даже в подтверждение своих слов предложил созвониться с представителем банка, где дают описанные им кредиты (якобы % все 2 года каждый месяц нужно платить от всей суммы первоначального кредита, а не от текущего остатка долга по кредиту). В беседе с представителем Хоум Банка оказалось, что ставка по кредиту вообще 55 % годовых, т.е. в месяц это 4,6 %, т.е почти в 2,5 раза больше, чем мне описывал представитель ООО "СЕВЕРИН ГРУПП"дома три дня назад.
Далее я предложила расторгнуть договор - мы возвращаем товар, о продавец нам деньги, на что Виктор Иванович предложил нам заплатить за пользование посудой за эти 3 дня. ВОТ ТАКАЯ БЕСТОЛКОВАЯ БЕСЕДА ДЛИЛАСЬ БОЛЕЕ ЧАСА НИ О ЧЕМ. Дать нам тел. директора сотрудник отказался, сам бегал куда-то, говорил, что с милицией придет забирать товар и т.д. В итоге мы уехали без всякого результата, а потом пошли звонки - то может такой процент, а может такой, а разницу мы Вам наличкой выплатим...
ЧЕСТНО ГОВОРЯ, Я УЖЕ НЕ ХОЧУ ЭТОЙ ПОСУДЫ ПОСЛЕ ТАКОГО МОШЕННЕЧЕСТВА ЧИСТОЙ ВОДЫ.

.... ЛЮДИ, БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ К ЦИФРАМ, ОСОБЕННО К %, И ЕСЛИ ТАКИМ ОБРАЗОМ ПОКУПАЕТЕ ЧТО-ТО - ПРОСИТЕ КОНСУЛЬТАНТА ВСЕ СВОИ КРЕДИТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ФИКСИРОВАТЬ НА БУМАГЕ, КАК ЭТО СДЕЛАЛИ МЫ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СВОЕЙ РУКОЙ ПИСАЛ И СТАВКУ ПО КРЕДИТУ, И ПЕРВЫЙ ВЗНОС, И СКИДКУ, И ПОДАРКИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ КРЕДИТНОГО ДОГОВОРА.....
...интересно, что будет дальше..... видно никак ООО "СЕВЕРИН ГРУПП" не ожидало, что кто-то лучше разбирается в кредитах, ставках и кредитном законодательстве, раз работает по такой схеме откровенного развода.
17.06.2013 г.

Ребята,не ходите туда...РЕАЛЬНЫЙ развод...просто ужас.Сидела на обучении три дня и поражала политика продаж,обман клиентов(разыгрывать спектакли с телефонными звонками о прекрасной семье и предоставлении скидок).и показывал нам этот театр сам директор..Так грязно работать никому не желаю!Я считаю.что человек не должен терять лицо и смотреть честно вперед!Советую не терять время в этой грязи...а компании дальнейшего процветания!Ходите с кастрюльками дальше!

В декабре-январе 2012-13гг всем работникам группы компаний Сендика, куда входит и ООО Гутвел, была поставлена задача написать по 3 хвалебных отзыва о компании на разных сайтах. Оставленный отзыв выше - показательный пример. Не осуждаю автора, поскольку под угрозой была его зарплата в компании и даже грозило увольнение, ибо за написание отрицательных или ироничных отзывов увольняли.
Расскажу подробнее. Компания Гутвел относится к группе компаний Сендика, туда же относится и всем известный Тонус-клуб. Да, руководство предоставляет бесплатные обеды сотрудникам, но это не должно восхищать, поскольку по законодательству, работодатель обязан обеспечить либо место, специально отведенное и обустроенное для обедов сотрудникам, либо предоставить оплачиваемые обеды. А поскольку в "комфортабельном" (так пишут в вакансиях от компании) офисе на Розенштейна 21 нет таких условий, ничего иного не остается. Это не самое главное. Система оплаты труда в группе компаний подвязана на компьютерную программу - ФТМ - в которой ставятся сотруднику задачи с определенным кол-вом баллов, по которым потом вычисляется месячный КПД и врод бы должна начисляться премия... Подчеркну- вроде бы. Тут и человеческий фактор играет роль - если во время задачу не проверят - считай, упал твой КПД, а то и баллы могут зарезать. В общем, ты зависишь от программы и от др. сотрудников группы компаний, которых вовсе можешь не знать в лицо, а они тебе ни "здрасьте", а задачку влепят, еще и могут не по твоему функционалу попросить сделать даже не за спасибо, а за то, что ты просто тут работаешь. Мне никогда не доплачивали ни за совмещение, ни за выполнение задач других специалистов.
Рабочее место. Согласитесь, от рабочего места многое зависит. Розеншейна 21 находится на территории завода "Красный треугольник" - жестокая такая, сталкерская промзона - богатый материал для урбанистов, неформалов, бомжей и тп. В здании живет много гастарбайтеров, но это не страшно. Бетонные коридоры, выкуренные насквозь вонючие туалеты. Пыльная дорога от метро до работы. И так каждый день. И не факт,что в твоем кабинете окажется окно, кондиционер и будет тепло зимой и прохладно летом, скорее - наоборот!!!
Руководят Гутвелом -Торопова Марина Николаевна - коммерческий директор и Лобанов Павел Геннадьевич - исполниельный. Господин Лобанов работает примерно с марта месяца, он темная лошадка, серый кардинал и тихий омут со своими чертями. Ничего личного, но человек себе на уме, не знаешь,что ожидать от него, 100% он клевещет на всех учредителям.
Торопова Марина Николаевна - пирог начинкой наружу. Человек не соблюдает субординации в принципе, когда ей указывают на это, она не стесняется говорить - "С тобой мне ее что ли соблюдать?" Психически неуравновешенный персонаж, может покрыть матом, любит унижать человека при всем коллективе, а также строить козни за спиной. Доносит учредителям, что все менеджеры плохие, кто болеет, кто просто не продает и тп.. Кичится, что сама продаст на 3 млн, но никто за ней такого не замечал. У нее всегда вроде бы много работы, настолько, что она на рабочем месте выбирает себе очередное путешествие и обсуждает с приятелями в скайпе. Естественно, вся работа падает на др.людей. Человек любит управлять, но не разумный начальник, прямо-таки персонаж Салтыкова-Щедрина - яркий пример головотяпа.
Есть в коллективе хорошие люди, но начальство настраивает всех на негатив. Могут уволить без причины, просто поставить перед фактом, могут урезать зп. Кстати, зп белая только в сумме 10 тыс руб, перечисляемых на карту, остальное - серая часть, которую могут подрезать. Об этом узнаешь только тогда, когда подписываешь трудовой договор. Кроме этого, отмечаешься о приходе-уходе на работу отпечатком пальца. Такая вот система...
Очень рад, что закончил сотрудничество с Сендикой. И врагу не пожелаешь.