Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я проработала в этой компании 2 года и сейчас, оглядываясь назад, не понимаю, как мне хватило терпения и выдержки на такой долгий срок! За 2 года вовремя зарплату я получала только 2 раза, оштрафована была 8 раз! Поверьте, такая ситуация сложилась не только у меня. Мы, сотрудники, постоянно получали жалобы от заказчиков на качество проданной продукции (хотя причем тут мы - винтики в механизме Вострикова). Печи, действительно, прямо скажем, не ахти: устаревшие, сделанные из дешевых узлов и элементов. Но руководству объяснять это было бесполезно, а нас продолжали штрафовать. В итоге, я написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала положенные 2 недели и...получила зарплату в половину (!) меньше положенной, опять-таки по причине "невыполненного плана" и "сама понимаешь, какая сейчас ситуация". Берегитесь ЗАО "Турмалин" как огня!!!

Наша компания уже 4 года оказывает в Санкт-Петербурге и Ленинградской области услуги подбора персонала производственных компаний. С ЗАО "Турмалин" работаем достаточно часто, так как у них, мягко говоря, текучка. Люди постоянно приходят и уходят, редко кто из новеньких выдерживает более 5 месяцев (поэтому самые лучшие кадры им отдавать перестали - все равно не вработаются). До недавнего времени проблем с компанией не было, но... В сентябре 2013 года ЗАО "Турмалин" перестало выполнять свои обязательства перед нами и оплачивать услуги подбора персонала. Мы долго пытались решить вопрос мирно и тихо, но уже заканчивался декабрь, а оплаты так и не было (из-за этого уже в нашей компании накалились отношения, так как некоторые сотрудники ждали премий за выполненную работу, а руководство их выдать не могло). Решить проблему удалось только после угроз обращения в суд и ареста расчетного счета. С этой организацией мы впредь сотрудничать не будем, чего и вам не советуем.

С компанией турмалин работали в качестве клиента (заказывали у них дезкамеру кпд-3р). Подписали договор, заплатили деньги. Доставили вовремя. Сотрудники монтажа всё грамотно подключили, показали, как корректно использовать. Также очень отзывчивая сервисная помощь. Честно говоря, такого даже не ожидали.

Дезкамера работает до сих пор. Не единой поломки притом, что в нашей больнице отдыхать ей не приходится. Условия у нас очень напряженные.

Хотелось бы поблагодарить компанию Турмалин за отличную работу.

Согласен с Александром начальство сволочи полные !!!!!!

СНТ передали высоковольтную линию в ОЭК. При обрыве провода сидели без света трое суток. Очень недовольны!!!

а мне там не понравилось – я сам ушел. Наоборот, было хамство.

В данной компании работает так называемый семейный подряд, берут на должность молодых специалистов, которые в течение не долгого времени нарабатывают новых клиентов, далее, самые "крупные" компании почему то переходят в личную базу того самого семейного подряда, не давая тем самым развиваться и расти молодому специалисту. Что несет за собой вследствие этого последующее увольнение по собственному.., хотя это всего лишь формальность, т.к. никого там не оформляют как положено.., ну и соответственно, никакого расчета после тоже не следует.
Не теряйте время даром в этой фирмочке.

Если Вам дорого Ваше время, нервы и деньги, крайне не советую связываться с шарагой «СпецСофт». К счастью, я проработала здесь в должности помощника менеджера по продажам меньше месяца, т.к. вовремя поняла, что меня обманывают. Из всех заявленных в объявлении условий ни одно не было соблюдено.
Не было обещанного оформления по ТК. Это мотивировалось тем, что никто в организации не знает, как заполнять трудовую книжку. Уже к моменту собеседования зарплата стала меньше на ¼. После первого же аванса я не досчиталась 1200 рублей. Зарплату за отработанные дни после увольнения вообще так и не увидела. Очевидно, положение компании крайне нестабильно и бедственно, раз ей приходится воровать у сотрудников. Кстати, все телефонные переговоры для компании я оплачивала из своего кармана. Любые попытки выяснить, почему мне не доплатили, приводили к увиливанию со стороны непосредственного начальства и предъявлению неизвестно откуда возникших претензий в духе «работаешь мало и плохо». Это при том, что ещё пару дней назад говорили, что «пока всё идёт очень хорошо».
Со стороны компании предпринимались попытки жёсткого контроля посредством специальной программы, хотя работала я добросовестно. Как потом выяснилось, в планах была ещё и веб-камера. Объём работы тоже не соответствует заявленному изначально.
Сотрудники крайне неуважительно отзываются о своих нынешних и потенциальных клиентах, не стесняясь кроют их матом в присутствии новичка.
Так что крайне не советую связываться с этими мошенниками. Как показал опыт, лучше проявить терпение и найти солидную организацию, чем хвататься за первую попавшуюся работу. Уверена, рано или поздно каждый найдёт работу с достойными условиями труда и порядочными работодателями. Удачи в поисках!

Дружный коллектив, поддержка "старичков", менеджеров.Это НЕ РАБОТА. Суть состоит в том, что вас приглашают на собеседование, которое происходит следующим образом: 20-30 человек ( в основном подростки) сидят в офисе перед большим экраном, им в течении часа заливают про то, что глупые людишки батрачат за 20000 р в месяц в офисах, а мы в свои 16- 20 лет уже зарабатываем тут по 40000, просто разнося каталоги Орифлейм. После того, как вас взяли, вы платите 600 за маленькую книжечку, и заказываете езе кучу ненужных вещей. И эти деньги , конечно же, вам "вернут". На деле, работа в ASG - это бесполезные тренинги,криво-косо вычитанные из книжек 18ти-летними ребятами, раздача каталогов Орифлейм ( по определенному алгоритму для увеличения продаж!!), которые никому не сдались уже давно, и сбор каталогов (тут тоже не обойтись без алгоритма), ну и если повезет - собственно, продажа дешевой шведской косметики. Зарплата - проценты с продаж и ВСЕ. Каждую пятницу вас будут собирать в офисе, чтобы, так сказать, вы "не падали духом".Опять же интересно, что на этих сборах надо быть обязательно, а вам, как вы уже поняли, никто оплачивать это время не собирается. Короче, если вы хотите продавать кому попало косметику орифлейм, вы можете делать это и без "супер подготовки" ASG.

Проходила собеседование на должность менеджера, впечатление о компании осталось очень положительные. Менеджер по персоналу по пальцам объяснила как добраться до офиса, дружелюбная охрана проводила до офиса. Девушка Елена, которая проводила собеседование очень мило со мной пообщалась, не было никакого напряжения (хотя очень волновалась, когда шла туда), затем со мной общалась начальник отдела, тоже очень милая женщина, все рассказала, по полочкам разложила. Вообщем жду звонка от этой компании и держу кулачки

НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ — ООО «ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ» и ООО «ЕКЛИПл фактический адрес: ул. Малая Дмитровка, д. 29, стр. 1 в подвале без окон и вентиляции принадлежащем общественному ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ ДВИЖЕНИЮ «КЕДл. Костяк учредителей и топменеджеров этих ООО составляют этнические грузины. Среди работников имеются иностранные гасторбайтеры без права на работу в РФ. Работодатель В ЛИЦЕ УЧРЕДИТЕЛЯ при устройстве на работу инструктирует работников о необходимости говорить неправду о том что они работают в общественном ЭКОЛОГИЧЕСКОМ ДВИЖЕНИИ «КЕДл (представитель движения «КЕДл периодически приходит за арендной платой). Данные ООО занимаются перепродажей китайского ширпотреба qihan.ru по своим брендом www.galaqtion.ru. Налоги соответственно при продаже и инсталляции данного не уплачиваются. Те кто работают в ООО «ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ» получают полностью черную зарплату долларами которые привозит фактический учредитель из Грузии в нарушении всех российских законов. После долгих уговоров устроить на белую зарплату в ООО ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ и ООО ЕКЛИПС происходит неправильное оформление на минимальную белую зарплату под угрозой увольнения и фактическое увольнение задним числом без выплаты последней фактической полной зарплаты и расчета отпускных в стиле грузинских барсеточных воровских группировок. Не работайте в этих нечестных ООО «ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ» и ООО «ЕКЛИПл. Считаю что такому работодателю не место в центре Москвы.

Острожно, ЦЮРИХ!!!!
Проработала там ровно день - больше не захотелось, и не я одна такая.
Что бы вам не обещали представители Цюриха - не страхуйте ничего в Цюрихе (бывшая НАСТА). Там работают НЕПРОФЕССИОНАЛЫ!!!! Там такое творится, такой бардак! Текучка кадров огромнейшая! Профессионалы не хотят там работать за такие смешные деньги, поэтому берут всех, кто подвернётся, а это как правило, не специалисты, а студенты без опыта работы или те, кого никуда не берут. Зайдите в отдел по работе с клиентами на В.О. 7 линия, д.76 и увидите всё своими глазами. Но страховать всоё личное авто или квартиру, или другое имущество поберегитесь!!! Возможно, когда вам понадобится помощь при ДТП (не дай Бог никому), то вдруг выяснится, что приехать к вам НЕКОМУ!!!!!

Из плюсов: пожалуй он один один - зп всегда вовремя, задержат и попарят мозги только при увольнении.

Из минусов: могу сказать только про торговый отдел

1) Если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. К примеру, на момент, когда я работал 2010 год зп регионального представителя от 20 до 25 тыс. рублей брутто. ГСМ, сотовая связь не оплачиваются. Могут сказать, что оплачивают), тогда получается, что она входит в эти 20-25 тыс. рублей. За год работы ни разу больше 25 тыс. руб не выходило.

2) Обещают официальное трудоустройство, но его НЕ БУДЕТ! Я отработал 2 месяца на испытательном сроке (по истечении 2-х месяцев обещали устроить официаотно). В итоге через 2 месяца я сдал аттестацию и мне заявили:"В связи с внутренними изменениями в компании,было принято решение, что компания больше не принимает работников в штат". В итоге предложили работать как раньше. Т.е. вы будете работать по договору оказания услуг, и каждый месяц или вперед за 3 месяца отсылать акт о проделанной работе. В договоре оказания услуг зп у меня была прописана 4 тыс. рублей, остальное черное. В трудовой не фиксировалось, что я работал в данной компании.

3) Про отчетность уже писали выше. Таблицы не сложные в excel. Другое дело что они ни к чему. К примеру, вы разработали трейд акцию. Забили в таблицу параметры и получили показатели. А дальше 3 месяца ждете одобрения. В итоге акция уже не актуальна, дистрибьюторы матерятся и дел больше иметь не хотят. Итог этого пункта такой. Очень много бюрократии, а результата нет, и все труды насмарку.

4) Выработалось очень плохое отношение дистрибьюторов к компании. Их можно понять компания обещает много (бонусы, скидки,..) и обещаний не выполняет. Очень большая текучка кадров, дистрибьюторы не дураки и все это видят.

5) Очень плохая узнаваемость продукта. У меня много друзей в торговле и никто реально не слышал, а тем более не покупал ничего из того, что предлагает компания Си-проджект. Единственное здесь я не могу сказать за Москву и Питер (по этим регионам у меня инфы нет).

Выводы (имхо): в компанию выгодно устраиваться только новичкам, которые не работали в вышеперечисленных должностях, для того чтобы набраться опыта от должности. При этом надо понимать, что данная должность и опыт не будет фиксироваться у вас в трудовой книжке. Нужно быть готовым к очень низким зп.

Ужасная, очень жадная система мотивации сотрудников борятся за 20р. но может это только в моём отделе было т.к. руководитель полный ботан с образованием агронома что-ли, он же придумал такую сумашедшую систему отчётности одних таблиц в exel около 100.И самое главное по истечение 2-х месяцев работы надо сдавать экзамен по вхождению в должность 3-м руководителям из твоего отдела, при этом информацию по вопросам экзамена(а их прим. 50) нужно узнавать у различных сотрудников которые работают, а ты должен бегать договариваться с ними, о том когда они тебе смогут эту муть рассказать.Короче я так и не понял работать я пришел или к экзамену готовиться.Подчеркну ещё раз что таких красавцев как М. Федотов я ни где не видел.

За внешним лоском скрывается крайне непорядочная компания, руководимая безграмотным и сволочным ген. директором, который в своем неумении руководить организацией обвиняет подчиненных. Внимание - обманывают с зарплатой, не соглашайтесь на "серую" зарплату! Людей выкидывают на улицу безо всякой компенсации. Разговаривайте с руководством только с включенным диктофоном! Если не хотите испортить трудовую.