Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мы – небольшая компания, занимающаяся ремонтом железнодорожных путей по контрактам со Свердловской железной дорогой. Во время производства работ на участке Серов-Сортировочный – Карпинск, возникла проблема утилизации старых деревянных шпал. Полигонов для их захоронения поблизости не было, вот черт нас и дернул купить установку ИН-50 (инсенератор), производства ЗАО «Турмалин». На сайте «Турмалина» их главный конструктор и одновременно научный директор Д.И. Кофман расписывал достоинства установки, обещая утилизировать все ненужные шпалы за очень короткое время. ИН-50 назывался «инновационным» и «технологичным» продуктом. Так вот ИН-50 это – дорогущая печка-буржуйка с датчиками. Только в отличие от своих гораздо более дешевых собратьев, она плохо работает! Да и понятие о «коротком» времени у всех разное. Для Дмитрия Исааковича Кофмана, кандидата технических наук, с высоты его 80 «с хвостиком» лет, и недели мигом кажутся. К тому же, для того чтобы ИН-50 что-то сжигал, необходимо вводить новую штатную единицу – оператора. Хотя правильнее сказать: истопника. Без ежесекундного пригляда и контроля дорогущая буржуйка просто тухнет… В ответ на наши многочисленные просьбы или поменять негодный товар, или вернуть за него деньги, нам отвечали, мол, вы нарушаете технологию. Интересно, а какая нужна особая «технология» чтобы печь топить? Судились с ними, но бестолку. Денег не вернули. Ребята, если вы не богатейшие госкомпании и бюджеты у вас ограничены, не покупайте турмалиновую дрянь (видео в описании компании, кстати, соответсвует правде). Но судиться «Турмалин» умеет хорошо, этого у них не отнять. Поэтому и не называю свою фирму.

плохое обслуживание

На собеседовании оператора выходного дня - предлагается дневная ставка 400 рублей, на деле 300 рублей за 6 часов. Комната где работают операторы - тесная и душная, в которой около 20 человек, постоянно играет громко музыка - в и без того шумной комнате - постоянно галдящих операторов. Вам нужно будет назначать встречи - за небольшие Бонусы за каждую реализованную встречу - от 40 рублей (На собеседовании говорят 100 рублей за встречу). Если вам не жалко своего времени за 300 рублей в душной комнате - то добро пожаловать) Это работа - по образцу сетевого маркетинга, но вам будет сказано что это не продажи.

Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/saratov/ooo-kosmopolis.930081_i/comments.htm?#add_comment

Директор мне сразу не понравился. Кого-то он мне напомнил. Повадки, сленг. Пробила по базе Сибири. Осужден. И статья поганая. И прошлое тоже темное и плохо пахнущее. Итог: плохой человек во главе фирмы, и фирма не хороша. Кто и почему работает большой вопрос. Плохой человек во всем. Еще терпимо, когда в запое. Сидит смирный такой. А вот когда бросает пить, вот там и оскорбления сотрудников и агрессивность.

Меня выгнали и не заплатили. Но оскорбить так и не вышло. И то хорошо. Финансовый директор странный человек. Таких называют подкаблучник.

Текучка. Обман в заработной плате практически 100%.

Эти люди не имеют совести. Подрядчикам категорически не рекомендую. Там где можно – везде- они вас обманут им плевать, что написано в договоре.будь их хоть десять, задача у огилви одна- получить услуги и НЕ ПЛАТИТЬ за них. Чтобы не платить вас обвинят в:
срыве сроков, некачественном продукте, несоблюдении каких-то выдуманных ими самими правил этики и морали.

Штрафуют за всё,причём не говорят за что-лишь в конце месяца удивляешься своей з\п.
коллективчик надменный-очень сложно влиться.
кидают на з\п
любят стукачей и кто лижет попу управляющей.

Директор Альберт Иванович полный профан в работе,поставлен по принципу своего пацана смотреть за компанией,реально всем рулит главный бухгалтер Татьяна,жуткая стерва и сука,для не угодных ей людей создает невыносимые условия,приветствуются только жополизы,коммерческий директор Александр хитрожопый тип,пришел в компанию из Горок(Новиковских)где работал простым менеджером,в результате интриг(здесь в таланте ему не откажешь),выжил из компании всех потенциальных конкурентов на должность ком.директора,включая даже тех которых привел в компанию сам.Занимается почти в открытую получением откатов при продаже за наличку товара на рынок,переводя товар в некондицию,с большим понижением цены.При увольнение с рассчетными кидают почти полностью.Обходите эту фирму стороной

Обманывают работников - объясняют, что приказ о приёме на работу будет "позже", работа инженера по подключениям - это не "проверка технической возможности", как заявляется при приёме, а продажа услуги по установке счётчика любой ценой! Причём объясняют, что оплата за продажу будет после монтажа, то есть потом! Если продаж "мало" - тебя не оформляют на работу, а всё, что ты продал - пойдёт в доход фирмы, то есть её верхушки! И то, что ты не получишь ничего - узнаёшь только тогда, когда с ними расстаёшься! А на пороге уже толпа новых "продажников" - так и живут!

Молодое предприятие, совершенно не думающее о работниках. Ни трудового договора, ни оформления. Оплата сдельная, простой не оплачивается, причем простои в работе постоянно. Ну а если горящий заказ - все работать в ночь! Начальники производства каждый месяц новые. З/пл за последний месяц не выплачивается.

Маленькая компания, где начальница Захарова Мария Михайловна решает всё! Т.е. на всех ей насрано. Постоянные задержки и низкий уровень З.П. А работы готова навешать "хоть отбавляй"! Так же может предложить поработать бесплатно-для опыта! Официальная З.П.6000р. Остальную черную даже не надейтесь получить-директрисса придумает способ, чтобы её не выплачивать. Из-за этого сотрудники "подрабатывают"-уводят заказы и т.д.

ни по тк ни по договору не оформляют, денег не додают

Занимается только перепродажей (спекулятивная деятельность) резинотехнических изделий... Принимает на работу менеджеров по продажам, обещая обучение и з/п: оклад 12.000 + %. На самом деле ситуация такова, что на нового менеджера сбрасывают все исходящие звонки (которые есть суть рассылка коммерческого предложения всем фирмам, представленным в "желтых страницах"), посвящать менеджера в тайны организации , т.е. обучать (рассказывать о поставщиках, о коммуникациях) никто не будет, потому что легкая обязанность принимать телефонные звонки свято охраняется ведущим (единственным) менеджером в организации. И целыми днями новый менеджер по продажам только и будет, что обзванивать с КП организации города и области. Самое неприятное в этой истории то, что зарплата работника не будет превышать 9 тыс. руб. + иногда придется помогать на складе или работать экспедитором. Я в организации был 7 по счету менеджером, прочие не работали больше 3 месяцев Имя: Алексей
Сайт компании: arsrti.ru"""

и пару слов от меня:
приехав на собеседование к 12 часам я долго ждал Некого Юрия Петровича (директора по развитию).
после анкеты в которой ну просто куча тупых вопросов, идешь на собеседование к Юрию Петровичу. Он рассказывает, как у них все хорошо, какие им люди нужны, задает вопросы, чтобы сделать вид, что он интересуется вами.
Потом говорит, что следует поработать сначала три дня, чтоб было время присмотреться к вам, а у вас соответственно к ним. три дня этих никак не учитываются.
Отработал три дня. сидел на исходящих. Причем всю неделю говорили про какие-то тренинги, которые должны быть перед работой за пятнадцать минут до начала. Но они каждый раз успешно срывались кем-то.
Работал неделю. хвалили. много хвалили. мой наставник вместо обучения, чем-то постоянно занимался: сверлил стены, составлял вопросники, соединял конвейерные ленты прямо в офисе. всю эту неделю приходили новые люди на собеседования, звонили по поводу вакансии.

вчера же резко вызвали в кабинет директрисы, (причем это очень громкая, противная и язвительная женщина) и начали объяснять мне, что я им не подхожу, что я за первую неделю должен был принести им золотые горы. что я слишком долго ем, хотя я ел быстрее всех. что я слишком часто выхожу покурить, я вообще не курю, она растерялась и сказала, что это она про чай имела ввиду. говорили, что я задавал не те вопросы клиентам, которых обзванивал. обозвали меня вальяжным.
Итог: вы не подходите нашей компании. за деньгами приезжайте в чтв.

Серая часть з/пл составляет 80%, белая - минимальная. В компании остались самые стойкие, т.к. з/пл платят выборочно, частями и крайне редко. Новечкам везет меньше - они могут вообще не увидеть своей зарплаты - ни белой, ни серой, т.к. при таком бардаке, который творится, люди выдерживают минимум 2 дня максимум 3 месяца (каждый последующий день, после первого месяца отработки, в ожидании зарплаты). При увольнении расчета не производится, даже по белой части з/пл (комментарий бух-рии: денег нет на счетах и в кассе... Господин Удачин С.П. считает, что сотрудник обязан работать ради работы, а не ради зарплаты.

Текучка у магазина просто супер огромная. Уволилась даже директор магазина. Бедная, под конец даже сознание теряла прям на работе.
Хозяин этой фирмы Бабенко Владимир Викторович. Реально больной на голову человек хохляцко-еврейской национальности, только обещает стабильную з.п. и гигантские премии в итоге кроме ежедневного хамства с утра до вечера и угроз ничего не получаешь. У него одна мысль в голове- где бы тебя обобрать да и по больше. Бедные продавцы и работники офиса этой фирмы, людей держит в постоянном страхе, после 2-3 месяцев работы без успокоительного на работу не ходят (я не шучу и не преувеличиваю!). Нанимаешься на одну должность, а работаешь за всех и еще и сверхурочно, еще и бесплатно (как потом оказывается), а потом приходит этот псих и начинает орать, без каких либо на то оснований, просто так у него заведено, что если он директор значит можно унизить человека, наорать, обматерить и т.д.
Девушки, не ведитесь на их обещания - это все не правда.

Я могла бы еще много грязи рассказать про эту фирму, но думаю этого достаточно чтобы, предупредить всех, что вас ждет при устройстве к ним на работу.

Добрый день. Работал в компании почти год. Хочется отметить веселый и дружный коллектив, в свое время приняли меня радушно и нет этой злобы какую обычно проявляют к «чужакам». Если Учитывать что опытным специалистом меня можно было назвать с ооочень большой натяжкой, то особенно благодарен за советы и тем что ребята делились опытом и со временем догнал.
Относительно руководства: строгий, но справедливый директор. Если будете выполнять свои обязанности четко и в срок не будет прблем. Зарплата неплохая выплачивают все вовремя. Обязанностей очень много выйдет логистАСом.