Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

ООО СтройДом , Сертолово (Всеволожский район, Ленинградская обл.), Индустриальная, 11
Проработал там около года! Не понимаю куда смотрит Прокуратура и Государственная инспекция труда!
Это не фирма, а "шарага" с уклоном в 90-е года!
Мало того зарплата идёт чёрная, так ещё и выплачивают когда захотят,с задержками,а могут просто частями платить растягивать.. При увольнении денег не выплачивают,можно забыть про компенсации за отпуск,и другие выплаты.
Рабочих за людей не считают,заставляют выполнять даже не свою работу,если отказываешься - сразу за ворота. Такое чувство что руководящие должности в конторе занимают только родственники,любовники и любовницы,приятели и приятельницы.
Особо хочется отметить ихнее подразделение - "ООО Оконный Дом" , и особенно генерального директора "оконного дома" - Бойкова Сергея Анатольевича! Это самый настоящий ЖУЛИК! Приехавший из украины и совсем непонятно как он оказался там директором!Этот человек постоянно придумывает какие-то непонятные наказания и штрафы за любые мелочи, так-же он ведёт свой табель учёта рабочих часов,часто бывает что в его табеле есть дни взятые рабочими за свой счёт или по другим уважительным причинам, но в бухгалтерию он подаёт другой табель, где все дни у всех полностью закрыты,а разницу кладёт себе в карман.Ещё бывает что попадаются редкие "халтуры на частников" (демонтаж и монтаж окон ПВХ), мало того что они предлагаются по самым низким расценкам, так ещё - "господин" Бойков не стесняясь берёт от туда долю себе и ещё его другу,который работает там-же на должности начальника производства, хотя оба участия ни в чём не принимают,а просто забирают свою "долю" из и так совсем не большого котла работяг за сделанную ими работу!
После того как я уволился с этой работы - от Бойкова идут звонки на мой телефон с криками и угрозами в мой адрес. Если звонки будут продолжаться - пойду в прокуратуру!
Вот такой мой горький опыт от работы в этой фирме! Желаю всем - не терять своё время на эту "шарашкину контору" , а ещё лучше - обходить её стороной!

Генеральный директор Яковлев Дмитрий Владимирович кинул всех сотрудников на большие деньги (4млн руб) и пропал. На звонки не отвечает. Уволившийся из-за задержек народ ждет своих денег уже 4-5 месяцев. Не связывайтесь с этой фирмой!!! У них большие долги, уже три иска в Арбитражном суде! Кинуты поставщики и заказчики!

ПРИКЛЮЧЕНИЯ МОБИЛЬНОГО КРЕМАТОРИЯ

Или история о том, как мобильный крематорий исчезает в Калининграде и появляется на Алтае.
Широко разрекламированная PR-акция питерской компании ЗАО «Турмалин» о поставке «очередного», «уникального» мобильного крематория Алтайским чиновникам
http://www.regnum.ru/news/economy/1831840.html
имеет неожиданное продолжение.
В начале 2013 г. некая «Инсинераторостроительная компания №?», тихо, без шума, пыли и освещения в печати продала установку на колесах под названием мобильный крематорий калиниградскому ритуальному агенству «Есения», о чем последнее сообщило на своем сайте http://www.eseni.ru/uslugi_po_kremacii_teper_i_v_kaliningrade.php
и в прессе:
http://www.newkaliningrad.ru/articles/our/etc/1900587.html.
Цель у «Есении» была благая – сократить расходы родственникам умерших в отдаленных районах Калининградской области – сожгли, развеяли прах. Все бы ничего, но закон четко регламентирует деятельность по оказанию ритуальных услуг, под который идея кидать тела людей в топку на колесах уж никак не подпадала; про этическую сторону вообще никто из проектантов не вспомнил. Зато вспомнила прокуратура, через суд обязав ритуальное агентство привести свою деятельность в соответствие с законом – работу мобильного крематория прекратить. Что «Есения» и исполнила. Чуть позже начались чудеса…
Вскоре после остановки работы крематора, РА «Есения» подало заявление в полицию «Об угоне автотранспортного средства» – мобильного крематория, того самого.
Для информации, поясню: Калининградская область – это часть России, с одной стороны окруженная морем, а с другой Европейскими странами; что-либо ввезти, переместить за ее пределы можно, но выполнив определенные таможенные условия. Если проще – угонять единственный в мире, никому не нужный, мобильный крематорий, запрещенный к эксплуатации с особо охраняемой территории – это, либо вселенская глупость, либо «подростки развлекались», либо заранее спланированное преступление. Тут стоит напомнить и о сумме, которую «Есения» заплатила Поставщику за установку, которая почти не работала – почти миллион долларов. Кстати, несмотря на «угон», интернет ресурсы РА «Есения» до сих пор продолжают рекламировать услуги мобильной кремации. Кстати, опять же по информации из Калининградской области, РА «Есения» действительно оказывала услуги мобильной кремации на находящемся под арестом оборудовании (информация проверяется).
Теперь посмотрим на 2 фотографии, найденные в интернете по запросу «мобильный крематорий»:
кр1

кр2
Вверху – мобильный крематорий ритуального агенства «Есения», а под ним — аналогичный аппарат, изготовленный в 2011 году ЗАО «Турмалин». http://www.fontanka.ru/2011/03/02/043/. Все верно, последняя ссылка указывает, что Фото предоставлено пресс-службой ЗАО “Турмалин”.
Как говорится, найдите 2 отличия. Нашли? Это просто: на верхней фотографии фотошопом убрали логотипы Турмалина.
Так почему же хозяин ЗАО “Турмалин”, известный пропиариванием в платных ресурсах даже собственного насморка, поскромничал на этот раз?
Мы можем только предположить, что Михаил Михайлович не хочет ассоциироваться со сжиганием трупов уважаемых жителей Калиниградской области. А зря, Михал Михалыч! Лучше такая реклама, чем никакая – не правда ли?
И вот мобильный крематорий снова появляется в Санкт-Петербурге, пиарится для местной прессы и отправляется на Алтай.
Мы ни на что не намекаем. Может это просто совпадение. Исчез в Калининграде, появился в Питере, уехал в Бийск, в Институт проблем химико-энергетических технологий
Сибирского отделения Российской академии наук. Все в жизни бывает. И просим генерального директора ЗАО “Турмалин” пояснить читателям, как это возможно, телепортировать столь крупные предметы через границы Евросоюза.
Сайт журналистских расследований «Зеленый щит» продолжит расследование деятельности компании «Турмалин».

http://эко-вахта.рф/?p=2314

Из положительных только белая зарплата, которую сейчас отменяют.
ООО «Сормунен и Тимонен» ул. Шпалерная 52.
сейчас планируется открыть новую в замен этой с теми же действующими лицами.
Обитают в районе ст. м. Чернышевская.
Управляет Лариса Николаевна Карттунен (Зайцева)
( https://vk.com/id6670642 ) управлять не умеет, денег в фирме не бывает.
Директор по проектированию - Елена Викторовна Ефремова
( https://vk.com/id88388235 ) вроде бы должна руководить проектом, но делает это своеобразно и на проекте вечный бардак, все виноваты и «все сволочи"
Ведущий инженер - Дмитриева Мария Владимировна
( https://vk.com/id1255402 ) все свои обязанности делегирует и если что «делала не я» и «это все девочки..."

Зарплата не выплачивается длительное время (более двух месяцев) с формулировкой "денег нет».
Денег в фирме не в принципе, покоя тетки не дают никому.

По всей видимости предыдущие комментарии писали сотрудники отдела кадров. Когда людям хорошо на своей работе, они не афишируют "рыбные" места.
Вполне возможно, что в Хеликсе достойная зарплата ( хотя в городе есть и выше), ничто не сравнится с отвратительным отношением.

При приёме на работу нет определённости ( могут промурыжить до месяца, а потом совершенно спокойно отказать).
При приёме на работу сразу же дадут понять, что вы быдло и если вас, что-то не устраивает, лучше уматывайте сейчас.
Оценка медцентра чрезвычайно завышена, что не соответствует действительности.

Если вы всё же попадёте в это учреждение, то будете работать без учёта ваших интересов.
Не хотите выходить в ваш выходной , работать по неудобному вам графику или отдалённом от вас центре милости просим на выход. Больничные и отгулы крайне не приветствуются.

В медцентрах процветает откровенное стукачество, фальшивые жалобы в книге отзывов, так называемые "контрольные посещения".В медцентр приходят "подставные" пациенты и досконально контролируют каждый ваш шаг, после чего доносят в центральный офис.

Всё руководство Хеликса, как на подбор хамы и снобы. Дежурные по медцентру и главная медсестра позволяют разговаривать себе в хамском тоне. В порядке вещей унижение и оскорбления. При этом,все эти сотрудницы ничто иное, как кучка некомпетентных равнодушных людей.
При возникновении сложных рабочих вопросов, стараются поскорее спихнуть вашу проблему. Не могут придти к единому общему решению, перенаправляют сотрудников в другие подразделения, перевирают и отпираются от собственных распоряжений. В конечном итоге вы же ещё и получите унизительный выговор.

Касаемо франчайзинговых центров, можно сказать, что тут всё завистит от директоров.
Как правило вас начнут напрягат на вымогательство денег у пациентов и исполнение не касающихся вас обязанностей. И если вы дадите слабину, то можете смело заказывать расходные материалы и медикаменты, заниматься утилизацией мусора, составлять разнообразные отчёты для головного центра, решать вопросы сигнализации, рекламы и неработающего интернета.
Кроме этого , многие директора центров пекутся о расходных материалах. И нет гарантии, что во время проведения манипуляции, за вашей спиной не будет стоять руководитель и грозным голосом требовать экономии салфеток ( с двух до половинки).
Про сексуальные домогательства и то, как собирают на зарплату сотрудникам, можно даже не рассказывать.
Даже хвалёные условия для сотрудников, имеют весьма сомнительную реальность. (В Хеликсе есть медцентры, где комната для персонала размещена в помещении бывшего туалета 2 на 2 метра).

Люди, которые хорошо разбираются в своем молодом производстве. У них высокий потенциал. Наукоемкое производство. Продвинутое оборудование. Предлагали написание диплома, обучение, поили кофе. Отказалась от 2х других предложений работы,т.к. очень понравились. Композиты меня всегда интересовали.
Первый раз я была на собеседовании с человеком, который нашел меня на сайте поиска работы. Первый звоночек - мне не оформили пропуск на территорию завода, но напоили кофе в кафе. Замечательно прошло собеседование. Второй звоночек - сказали,что смогут работать только через две недели - командировки. Велась переписка - я читала книги и специализированную литературу. Приехала на собеседование с директором ( специально, за пол часа,чтобы не опаздывать) и меня отправили обратно телефонным звонком (директор не смог). Это третий звоночек. Через неделю наконец-то встретилась с генеральным директором. Они сказали,что я им очень понравилась и они все еще раз обговорят, обещали позвонить вечером. Не позвонили. Написала им сама на следующий день - мне отказали в работе. Я потратила на них почти месяц. Возможно, я слишком хотела там работать. Хотелось бы больше конкретики.

Компания хороша для приобретения колоссального опыта. Своя столовая на территории с вполне сносными обедами - 50 % стоимости оплачивает компания. Зарплата вся белая, перечисляется на карту.
Компанией руководит женщина (начальник отдела персонала), кот. ничего не понимает в энергетике и проектировании в частности. К сотрудникам отношение сильно потребительское. Опоздал на 10 мин - вычет из з.п. А если задерживаешься вечерами (что бы успеть в нереально поставленные сроки сдать проект), никто спасибо не скажет, не говоря уже об оплате. Кстати о сроках - 2-2,5 недели на проектирование котельной со всеми смежными разделами силами одного проектировщика!!! Не приходите сюда работать - пожалеете, из вас все соки выжмут. Никаких премий по результатам работы, да вообще никаких - ни на праздники, никогда, только вычитать могут из з.п.
Никаких корпоративов, только за свой счет. Начальник проектного отдела не отстаивает своих подчиненных, ему все равно, он за своё место сильно переживает. Что бы уволится, надо по черному вкалывать 2 недели, если вдруг ты не успеешь во время сдать (а ты не успеешь, если не будешь сидеть вечерами), то половину з.п. урежут. Текучка постоянная, люди бегут отсюда, а те кто приходит, к сожалению не в курсе этой каторги.

Начальник Площадки -Узбегг,
в раздевалки всё воруют, даже старые джинсы
за 3 дня не платят
за 30 000 хотят много, а сами офрмляю по чернуху..,
за косяки - штрафуют
-- вообщем- не самое лучшее место дял трудоустройства
мой телефон +79119049329

Я там не работала,но видела как работают там.....
Плюс там заключается в том,что печатают все дешево
Но минусов достаточно.....
Первое что мне не понравилось это то,что работники разговаривают с клиентом на "отвали".
Второе: ждать печать надо 5 рабочих дней,как мне изначально говорили,в истогп я ждала 7 рабочих дней,когда в городе максимум ожидания 3 дня....Они не отписались и не отзванились,что задерживают печать,приходилось неоднократно ездить просто так туда...
Цех по печпти находится не рядом с офисом заказа....там через проходную надо идти через другие цеха,где много еопоти и грязт
В общем,туда я больше не ногой и другим не советую

Доброго времени суток!
Решил написать про перечисленные в теме компании, и возможно прочие компании, к которым имеют отношение следующие лица:
1. Коновалов Владимир Иванович (главный махинатор):
Коновалов Владимир Иванович (Монферан, Викон)
2. Коновалов Олег Владимирович (сын главного махинатора);
3. Аксенкин Сергей Олегович (юридическая рука или нога главного махинатора);
4. Матвеев Дмитрий Анатольевич (финансовая рука или нога главного махинатора);

Друзья! Я знаю, что от этих людей пострадали многие, если есть фото этих людей — загружайте и помогите другим не вляпаться!

Пишу не столько про компании, сколько про их собственников, т.к. компании меняются регулярно, одни закрывают (банкротством), другие открывают, в любом случае никогда не связывайтесь с ними по следующим причинам:
1. Невыплата заработной платы — например Колпинский районный суд завален исками по зарплате к Викон-Ижоре в лице генерального директора Коновалова Владимира Ивановича, но тем не менее этот человек хоть и ходит по прокуратурам, но все еще не наказан и продолжает дальше обманывать людей.
2. Невыполнение обязательств перед заказчиками — на сайте арбитражного суда http://kad.arbitr.ru/ можно найти массу тому примеров, хотя бы во это дело.
3. Не отдают трудовую книжку и не пускают на территорию завода, Коноваловы откровенно прячутся и не отдают трудовые и зарплату. Видимо с этим человеком произошло тоже самое, но он пошел дальше: Истец: Мошняков Дмитрий Андреевич, Иск: об обязании не чинить препятствия к свободному доступу к арендуемой части нежилого здания, расположенного по адресу: Санкт-Петербург, г.Колпино, территория Ижорский завод, дом б/н, лит.ЕЖ, Ответчик: ООО «Викон-Ижора»
4. Коновалов Владимир Иванович страдает манией величия. Величает себя ПРЕЗИДЕНТОМ, а в группе его компаний работает порядка 12-15 человек. Куча компаний создана для видимости, создания ощущения глобальности бизнеса, атак же для удобства последующей их ликвидации. Он довольно харизматичен, умеет много наобещать, настроить планов — не верьте ни единому слову.
5. Аксенкин Сергей Олегович совершенно невменяемый человек, размахивает корочкой адвоката и обещает засудить если обратишься в органы за взысканием. Никогда с ним не связывайтесь и не ссорьтесь, он бесится и начинает размахивать руками. Если дать ему в репу, то он точно напишет заявление в милицию — держите себя в руках, как бы не хотелось ему зарядить. В принципе он пешка в руках Коновалова В.И., что прикажут то и делает.
6. Матвеев Дмитрий Анатольевич — вообще безвольная амеба, на просьбу выплатить зарплату говорит — ПОПРОСИТЕ Владимира Ивановича, оцените постановку вопроса.

В общем не устраивайтесь в эти компании, а главное избегайте Коновалова Владимира Ивановича.
Дополнительно, компании которые связаны с этими людьми:
ООО «Железобетонные Балтийские Конструкции», ООО «Викон-Ижора», ООО «Рекон СПб», ООО «Рекон Строй», ООО «Рекон Ижора»

Серьезный подход к собеседованию и набору сотрудников: проходит в два, а то и в три этапа. Первый в рекрутинговой компании, затем с руководителем. На первом этапе коротко, но четко спрашивают об учебе и опыте работы без лишних вопросов. Интервью с руководителем более продолжительное. Сначала вам предстоит заполнить анкету, затем побеседовать с руководителем. Вопросы ставятся о школьном образовании, студенчестве, опыте работы, мотивации выбора уч. заведений и работы, т.е. смотрят как последовательно вы делаете выбор и насколько смотрите вдаль.
Очень приятный руководитель, уравновешенный, компетентный, интересный собеседник, с богатым жизненным опытом.
Отдельно расположенный просторный офис с привлекательным минималистичным дизайном.
Высокий уровень обещанной з/п, четко обозначенные границы роста.
Привлекательный товар сбыта. На вкус, конечно. Компания достаточно давно на рынке. Оставила впечатление надежной компании.
Далековато расположены. Показалось, что как и везде, нужен готовый спец, хотя изначально заявлено о рассмотрении кандидатов с небольшим опытом или даже без него.
Рекрутер сказала, что испытательный срок (1-3 месяца) без оформления. Возможно, она что-то перепутала, но было четко сказано, что срочного договора нет на испытательный, оформление после него. Это единственное, что смутило.
Оценки трудно выставлять после собеседования.

Совершенно поразительная организация. Приняла на работу начальник отдела, все было хорошо пока она не ушла в отпуск. Через три недели вызвала к себе заместитель директора провела беседу и сделала умозаключение что я им не подхожу. При этом у прямого руководства претензий не было. Прошло две недели со дня увольнения, расчетных не дали. Взаимодействие в самой организации очень низкое, уровень знаний у руководителей проекта оставляет желать лучшего, бюрократизм цветет и пахнет. Честно говоря удивляюсь вообще как они что то строят, правда на самих стройплощадках более менее, на плечах несчастных начальниках стройплощадки основная работа.
Подводя итоги могу сказать что лучше не иметь дело с такой конторой не тратить время и нервы.

Режим работы 7 через 0, при этом оплачивается только 40 часовая рабочая неделя. Звонки по работе даже по ночам. По утрам звонки с угрозами о всяческой физ расправе если не будет выполнена поставленная 5 мин назад задача. Служба безопасности это вообще отдельный разговор. Никаких выработанных методов работы. Каждый раз когда получаешь зарплату, то унижаешься как попрошайка. А всякие придуманные штрафы появляются каждый месяц в день начисления зп. Ну и стоит ли говорить, что официальная (белая) зп просто ниже плинтуса. Так что если вы мазохист или хотите в рабство, то велкам.

Согласна со всеми отзывами! Целиком и полностью! Люди! Это все чистая правда, не ведитесь! Особенно новички в торговле, таких они и ищут!

Крайне неблагодарное отношение руководства к сотрудникам. Не стоит как устраиваться на работу, так и иметь бизнес с этой компанией, потому как собственным сотрудникам, так и подрядчикам не платят. Компания погрязла в судебных разбирательствах. Зарплата серая, перед уходом, уверяю, ее лишат.