Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Это компания-однодневка, созданная с целью развести соискателей работы на санкнижку за 2500. Они предлагают выгодные условия работы водителям, экспедиторам, маркировщикам, упаковщикам, охранникам, фасовщикам, комплектовщикам. Сразу предупреждают, что для работы необходима санкнижка, и они помогут с её оформлением, заплатите только 2500. Взамен выдают договор без подписей и акт выполненных работ на оказание информационных услуг с подписями. И обещают завтра перезвонить. Еще несколько дней после этого всё "переносят" и "переносят" медосмотр, а в итоге "пропадают". Никаких городских телефонов, только мобильники, которые со временем отключаются. НЕ ПОПАДИТЕСЬ НА УДОЧКУ ЭТИХ БЕССОВЕСТНЫХ МОШЕННИКОВ!!! ФИНТРЕЙД - ЭТО РАЗВОД НА САНКНИЖКУ !!! Вот их координаты: Санкт-Петербург, факт. адрес: Манежный пер., д. 10, пом. 3Н, Юр.адрес: Санкт-Петербург г, Лермонтовский пр., 49, Лит. А, ИНН 7839334222, ген. директор Леус Артур Михайлович.

Ситуация банальна. Пригласили на собеседование. Приняли положительное решение по моей кандидатуре. Попросили подготовить все необходимые документы, сделать официальную регистрацию в Петербурге(!). Документы были подготовлены и отправлены. В итоге промурыжили полтора месяца и сказали: "К сожалению, мы не можем принять Вас на работу". И не важно, что человек в итоге остался без работы,денег, что потратил немалые средства на официальную регистрацию в Петербурге, несмотря на то, что гражданство российское. Причину отказа также не сообщают.
Так что вот такое кидалово может случиться :)

Начальство хамло. Не верьте что график работы свободный!! Чтобы получить выходной нужно сдохнуть. ХОТИТЕ СТАТЬ РАБОМ - ВАМ СЮДА!

Проработала неделю в компании. Приходила на час-два часа раньше, уходила позже почти всегда. Некоторые сотрудники сидят до 12 часов ночи на работе! Четкого списка работ по должности нет. Делаешь работу свою и еще в нагрузку (за программиста например, которого в компании нет) и тебе за это дополнительно не только не заплатят, а еще и ноги о тебя вытрут, если попытаешься руководителю что-то возразить. Кстати о руководителе. Собственник бизнеса, он же генеральный. не доверяет никому, очень жаден до денег, не ценит людей вообще. В 30 лет играет в крутого босса, амбиции большие, а толку мало, ибо вообще не вкладывается в персонал. Полукриминальный подход к бизнесу. Будьте бдительны, если Вы не выполните план, то из оклада штрафы тоже вычитаются. Иногда сотрудники этой фирмы остаются должны руководителю крупные суммы денег. Вот такие принципы работы.

Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи.
Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде.
Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.
В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.
Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Спасибо флористу Юлии за внимание и терпение. Юля - это профи, это настоящий флорист, на ней салон держится.
Цветы старые, закупаются по аукционным ценам, зарплату обещают одну, выплачивают ровно половину. ИП Козьмина Анна находит сотни причин для вычета из зарплаты (штрафы, списание цветка по розничным ценам). Хабалка.

Если вы в ЗАО Саутек собираетесь пойти работать водителем то зарплата 15000-28000 тыс рублей вас ожидает оклада в данной компании нет командировочны тож нет . Проверенно я там работал

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки.
2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %.
3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн.
Оклад тоже зависит от продаж.
Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс.
Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс.
В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5
Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением.
4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат..
5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное.
6) Перспектив никаких нет. Временная работа.
7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов.
8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены.
В общем, все ужасно в этой компании.

Пришлось то же пообщаться с Татьяной менеджером по персоналу.Странная агрессия с ее стороны ,заторможенность глупые вопросы не связанные с профессией.Сразу чувствуется непрофессионализм ее как кадровика.Сложилось впечатление что человек самоутверждается за счет соискателей.Впервые я встретил такое отношение к соискателям.Надеюсь руководство этой компании примет меры.

Милые девушки! Если вы безумно красивые, обаятельные, весёлые и доброжелательные,Не ходите работать в русские самоцветы!!! Вас растопчут- особенно в магазины- на красноармейской и сенная(ТРК сенная).

Небольшое помещение(далеко бегать не надо),отдельный холодильник (как для напитков).Близко от метро.
На собеседовании начальница решила поиграть со мной в ролевую игру "продавец-покупатель".Задала кучу вопросов по цветку и по общению с клиентами.В итоге вынесла весь мозг! После,обещали перезвонить,и как известно - не позвонила!Хотя пообещала, что "ждите звонка". Я периодически просмотриваю их вакансию,до сих пор требуется человек!

А теперь это ООО "КРЕАТИВ-КИТЧЕН", в начале года был ООО "Креатив-Трейд". Ляпустин уже тоже сбежал оттуда. Зарплату не платят по 3 месяца. Меня рассчитали только по белой, 40000 руб просто, тупо зажали. Пусть эти, Костина Ирина Борисовна и Фриденберг Светлана Юрьевна, суки подавятся. Богаче они явно не будут. Дела у них идут все хуже и хуже. Отольются им еще слезы и проблемы людей. Не зря Костину Органы таскают

их телефон 495 636 27 51

Рад ,что ушел.

Сидишь как в тюрьме. Везде за тобой наблюдает по камерам начальник службы безопасности. Даже сколько времени, простите, ты просидел в туалете. При минимальном отклонении от трудовой дисциплины безопасники радуются, что хоть как-то могут козырнуть перед директором, что, мол они не сидят без дела,и раздувают скандал с поучениями и угрозами.Смешно только то, что при таком жёстком контроле никто толком там не работает. Благополучно отсиживаются от звонка до звонка. Либо растягивая работу (которой на самом деле много), либо поливая грязью всех сотрудников отделов, либо сидят в телефонах. Коллектив там чернушный и хабальский, особенно начальница технического отдела, периодически нажирающаяся на работе так, что выводят её под мышки. Да ещё и русской речи не знает, общаясь простыми "ты чо","иди лесом", "я те устрою". В общем, ничем, кроме как хабальской треплей ни о чём, и создаванием активной рабочей деятельности там не занимаются.

Офисное здание аккуратно и ухожено, парковка рядом. Приятный в целом персонал, адекватно пообщались и с сотрудников отдела кадров и с начальником отдела, в котором была вакансия.
Обещали связаться через неделю и сообщить о своем решении, но так и не дождался, попытался связаться сам по электронной почте - нет ответа. Пару раз попробовал позвонить - тоже не отвечали. Недостойное поведение для отдела кадров приличной Европейской компании.