Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

ЗАО НПК Катрен это фармацевтическая компания в г.Санкт-Петербурге, в которую никому не советую идти работать!
Проработала там более полугода, увольнялась с ощущением счастья, что больше не придется пачкаться об этот гадюшник. Расскажу обо всем по порядку.
Из плюсов:
1) зп чуть выше рынка, зп вся белая
2) для офисных и для склада, кто работал больше 5 лет, есть ДМС с покрытием аж целых 5 тыс рублей!!! вау.
Из минусов:
1) находятся в промзоне, добираться только на ла или развозкой полчаса, следовательно если вдруг нужно отпроситься или уехать на час раньше — проблема. когда будете увольняться (а увольняться из этого гадюшника вам точно придется) — возникнет проблема, как ездить на собеседования днем или во 2 половине дня, если не уехать из промзоны?
2) неадекватный коллектив и руководство. директриса филиала — типичный мужик в юбке, с полным отсутствием моральных качеств, человечности и понимания персонала. внятно сформулировать свои мысли для нее — проблема. эмоции примешивает в работу практически постоянно, истерики при общении с подчиненными для нее полная норма, способна орать, плеваться слюной, кидаться бумагами. в топ-менеджменте филиала — сплошь родственники, даже по фамилиям видно, а-ля Иванов и Иванова, Петров и Петрова, Сидоров и Сидорова, да еще и их дети. Все работающие по блату ходят по офису с высоко задранным носом. Если вы увидели вакансию в интернете, можете быть уверены, что вас изначально принимают на работу как "расходный материал" и людей последнего сорта, рабов.
3) неадекватный подбор и адаптация персонала, совковый ужас какой-то. сотрудница по персоналу, дама крепко ЗА 50…, с соискателями общается презрительным тоном, высокомерно и невежливо. при попытке задать вопрос об оформлении по трудовой (уточнить что-то), позволяет себе насмешки, ехидные замечания вслух прямо при человеке, неохотно отвечает на вопросы и показывает необходимую документацию. Когда приглашают на собеседование, и едешь на автомобиле (а не развозкой), не называют даже точный адрес!!! Хотя после оказалось, что адрес у здания есть, но менеджер по персоналу видимо не состоянии хотя бы для себя узнать эту информацию. Ты едешь по КАДу, а тебе диктуют: "ну вот там будет справа за заправкой такое серое здание… где? ну вот не знаю, просто вот справа серые здания такие. ну вы что не знаете где наш Катрен?? вы что не знаете где МЛП-КАД?", типа как можно быть такими необразованными и не знать где наша ВЕЛИКАЯ фирма находится. Не позорились бы!
Говорить об адаптации персонала с помощью этого "менеджера" по персоналу не приходится. Вместо мягкого введения в работу персонала и передачи непоср.руководителю, данная пожилая дама обращается со специалистами, особенно кому до 30 лет, с постоянными придирками, негативными замечаниями, "не так сел, не так встал, не так поздоровался, не так дверь закрыл". Такое ощущение, что она не менеджер по персоналу, а старуха на лавочке, которая видит вокруг только "наркоманов и проституток", забывая подумать, что проблемы и вся эта грязь — в ЕЕ ГОЛОВЕ.
Сколько проработала в Катрен, круг общения у меня был на работе разношерстный — и менеджеры-продажники, и бухгалтера… Мнение по поводу руководства и административного персонала солидарное. Уважения к таким "руководителям" нет никакого, если кто и работает по-прежнему в Катрен, так потому что кредиты платят или привыкли к такому отношению.
4) Также от знакомого работника в Катрен на складе дополняю свое сообщение: постоянные переработки и отсутствие адекватного отдыха для разнорабочих, работников склада. Везде камеры, слежка, контроль на сколько минут вы отошли в туалет! Руководство просто вытирает ноги о персонал, оно плевать хотело на то, что вы спите 3-4 ч в сутки после смены, встаете и снова идете на смену! У них заказ, и его надо делать, а как ты будешь по врачам потом бегать, пытаясь восстановить подорванное здоровье — их не волнует.
Таким образом, отношение к персоналу отвратительное, во время моей работы неоднократно видела ситуации, когда людей принимали на работу, размахивая идеей "какой наш Катрен суперский, и какое вы ничтожество, вы должны нам в ножки молиться, что мы вас взяли!!". Затем просто выжимали из людей все соки, заставляя работать по 12ч в день вместо положенных 8, выходить в выходные (без оплаты), а когда человек пытался восстановить положенный трудовой режим и требовал уважения своих законных интересов — получал в ответ насмешки и крики, грязь, оскорбления, угрозы!!
При мне 2 чел. увольнялись оттуда после того, как их прилюдно грязью поливал и оскорблял руководитель, причем увольнялись не вахтеры или грузчики, а мои коллеги, менеджеры продаж и сотрудники офиса!!
НИКОМУ не советую идти работать в Катрен — ЗАО НПК КАТРЕН, филиал в г.Санкт-Петербурге!!
Поберегите свои нервы. Об эту компашку вы точно запачкаетесь и либо станете таким же мерзавцем-эксплуататором людей, либо уйдете потратив кучу нервов.

Компания Телеинтегратор занимается мошенничеством, не только кидая сотрудников на зарплаты, о чем есть сотни отзывов в интернете. Они так же привлекают к сотрудничеству другие колл-центры, но расчитываться с ними не собираются. Их задолженность — миллионы рублей, Только нашему КЦ они должны пол миллиона, уже почти год. а таких колл-центров — десятки. юридически все оформлено на прокладочные фирмы или через прибалтийские оффшоры.
Если уж Вы все таки встретитесь с ними, есть там директор Артем Петручок https://vk.com/artem.petruchok , и финансовый директор Наталья Вахрушева https://vk.com/id2050814 — плюньте им в лицо, просто так, они поймут.

Хочу оставить отзыв о компании ЦАП, он же Сентра, он же Телеинтегратор, находятся на ул. Вишневского 12а в Питере.
Работа там — это пустая трата времени и сил, за которую практически не платят. Самая главная отрицательная черта компании — это то, что задерживают зарплату и, в итоге, выплачивают меньше, чем обещали из-за постоянных штрафов, о которых изначально никто не говорил. Вся зарплата неофициальная, как и оформление. Офис мрачный, рабочие места неудобные. Руководство не слышит и не общается с сотрудниками. В общем, никому не советую туда идти работать. Сама уже уволилась, как и большинство моих коллег.

Обе компании — семейный подряд. Ген.дир хозяин, фин.дир его жена, а в снабжении сидит теща ген.дира., задержки по з/п постоянно (при условии работы в данной организации до кризиса, про сейчас вообще молчу). Отношение как к людям второго сорта (вы можете обедать на кухне только тогда, когда хозяин поест со всей семьей, все сотрудники должны сидеть и ждать, когда челяди будет разрешено покушать), при увольнении можете не рассчитывать на честный расчет, получите все по-белой 100%, в том числе и задержанную з/п. Также в дальнейшем готовьтесь к тому, что со всех сторон вас будут поливать помоями: вы же своим увольнением нанесли всей семье личное оскорбление, вам объявлена вендетта.

Свою мизерную зарплату надо буквально выпрашивать! Постоянное психологическое давление и манипуляции со стороны руководства, направленные на то, чтобы скосить конечную сумму зарплаты. Постоянные беспричинные конфликты и придирки — на этом строится все общение, это считается в порядке вещей. Ни о каком развитии не может быть и речи — каждый день приходится тратить силы и время на то, чтобы доказать свою правоту (видимо, для руководства это и есть эффективность работы). У сотрудников есть оклад и бонусы (заявленные на собеседовании), но по факту этого нет, никто бонусы не высчитывает и платить не собирается, руководитель даже понятия не имеет, что такое KPI, а прикрывается тем, что якобы работа была выполнена не в полном объеме (узнаешь об этом только в день зарплаты). Условия работы ужасные, то что в вакансии красиво называется "уютным лофтом" по факту — холодный склад. У кого-то есть обогреватель, у кого-то нет, приходится сидеть в верхней одежде. Платят жалкие копейки, зато требуют, чтобы в выходные работа тоже была сделана. Никакие праздники, отпуска, больничные не оплачиваются! Если идете туда работать, рассчитывайте на самый минимум, не тешьте себя надеждами и тем, что они обещают. Зарабатывать своими мозгами и опытом там не дают.

Работал техником около года по обслуживанию ресторанов KFC.Инженеры Александр и Игорь нормальные парни, с деньгами не обманывали.

Проработала три месяца в компании Капитал Инвест. Один негатив: текуча жуткая, отношение между брокерами вообще как между девочками на конкурсе красоты. Просто смешно и грустно. Думала, скоро стекловату в туфли класть будут. В такой атмосфере работать вообще невозможно. Сфера денежная, заработать можно, но конкурировать тяжело внутри своей же фирмы. Я уж молчу о зарплате, выплатили не во время и не всё. Я несколько месяцев это потерпела отношение и уволилась. Неприятно было узнать потом от других ребят, что всем сказали будто меня "выперли"...

@Гость, во-первых моё сообщение там одно,про образование. А во-вторых, никто никого не обманывает и не набирает людей, заведомо зная что им не будут платить. Давайте хотя бы не будем писать того чего не знаем.Всем добра.

Три года проработал в ремонтно-строительной компании "ЕвроРемонтКвартирСПБ", но по семейным обстоятельствам пришлось уехать из Санкт-Петербурга и вернуться в родной город Ярославль. Занимал должность прораба и за работы не могу сказать ни слова негатива о компании или ее руководстве. Если бы я не был профессиональным ремонтником, то не делал бы самостоятельно для себя ремонт, а смело заказ бы в ЕвроРемонте.

Добрый день! Хочу поделится своим опытом работы в компании "Энергетические решения".
Данная компания занимается продажей дизель-генераторного оборудования.
Когда я пришла устраиваться в компанию, со мной провели собеседование Анатолий Николаев (коммерческий директор) и Александр Порфирьев (руководитель отдела продаж). В компании также работали генеральный директор, технический директор, два бухгалтера, (один приходящий, второй постоянный), руководитель тендерного отдела, офис менеджер, один менеджер по продажам, и сервисный электрик. Мне расписали сказочные перспективы, говоря о том, что доход в компании не ограничен, можно зарабатывать и 70 и 100 тысяч в месяц. Оклад в компании 25 тысяч рублей, рассказали о том, что с каждой сделки будет 10 % от стоимости станции. Я задала вопрос коммерческому директору: - "Почему вы не берете на работу менеджеров с опытом, или людей с профильным образованием, которые изначально знают, чем отличаются кВт от кВА", директор ответил, что опытные менеджеры часто зазнаются, игнорируют поручения и быстро избаловываются большим процентом с продаж. Поэтому меня с небольшим опытом продаж взяли продавать ДГУ. В компании была хорошая атмосфера, было приятно работать. НО спустя месяц, когда подошел день зарплаты, нам сказали, что денег нет, будет задержка. Спустя неделю мы опять спросили про зарплату, нам пообещали выдать деньги в конце следующей недели. В конце следующей недели, руководитель отдела продаж, дал не полную зарплату, а 7 тысяч, причем деньги вручил одному из менеджеров, чтобы он нам в тайне от всех их передал.
Следующую зарплату так же задержали и выдали крохи в размере 12 тысяч. Примерно тогда уволился один из менеджеров, его рассчитали по зарплате. Дальше опять была задержка, потом опять дали неполную сумму, потом опять задержка.... За все это время напряжение в компании нарастало с каждым днем. Уволилась офис менеджер, которой до сих пор ничего не заплатили, хотя прошло уже 2 с половиной месяца с ее увольнения. Тогда же уволился руководитель отдела продаж. Нам постоянно говорили, что денег нет, так как мы не продаем. Но продавать это оборудование, зайдя на этот рынок с нуля, очень сложно и большинство продаж у новичков происходят по великой случайности. Нам рассказывали, что денег нет, что они работают абсолютно по белому и почти всю прибыль отдают на налоги, что на аренду офиса чуть ли не 500 тысяч, что зарплата специалиста по тендерам 50 тысяч и т.д. В общей сложности они отдают за офис 900 тысяч. С самого начала говорили, что вот висит пара многомиллионных проектов, что вот-вот все купят и подпишут. Но 4 месяца подряд продолжалась такая канитель. Наш офис неоднократно опечатывали за задолженность аренды. Потом я продала на 1 300 000 рублей. Но когда пришли деньги, оказалось, что у нас не 10% с суммы сделки, как говорил руководитель отдела продаж, а 10% с ПРИБЫЛИ от всей сделки. Потом несмотря на то что нам не выдали зарплату, взяли еще 5 менеджеров. Я настояла, чтобы новеньким, и вообще всем нам объяснили систему выплаты зарплаты и процентов со сделки. Конечно же менеджерам ничего не рассказали о задержках зарплаты. В данный момент они там работают и ждут уже второй месяц своей зарплаты, продаж у них нет, они даже не могут уволится, потому что боятся что им денег не дадут вообще. Со мной так и поступили, мне должны были 21 600 рублей оклада, из них я смогла получить только 10 тысяч после того как пообещала приехать в офис и рассказать новым менеджерам об их системе выплат... 10 процентов с продажи мне сказали не выдадут, сказали что я ничего не продала. Не смотря на то что уходила я без скандалов и на хорошей ноте, директор открыто хамил, бросал трубку, говорил я тебе сам позвоню как будут деньги, шло время, а звонков не было... На данный момент мне просто должны денег... сумма небольшая, но мне принципиально очень важно их получить, так как я их заработала.
Отговариваю всех идти туда работать, т.к. денег в этой компании нет и не будет, они обманывают свой персонал. Все их оправдания на счет зарплаты, это блеф! Этому есть неоднократное доказательство этому.

Компания занимается 1С. В этой компании работаю около полугода. Отношение к сотрудникам ужасное, все, что обещают на hh.ru полная чушь. Потолок зарплаты - 6 000 руб. Причем выплаты постоянно задерживают на 2-3 недели. Цитирую популярную отмазку генерального: "такая у нас страна. Налоговая возьми да и сшиби деньги со счёта. Хочешь спорь, хочешь не спорь". Интересно, у всех так налоговая деньги отчисляет. Самое печальное, что работаю не по трудовой, и даже не по трудовому договору, поэтому вообще ничего не сделать( Остается только Вас предупредить, будьте бдительны и осторожны!

Отвратительная компания! Никому не советую обращаться, качество продукции ничем не превосходит других поставщиков, постоянные перебои с поставками, приезд не качественного товара (испорченного). За продукцию ГОСТ выдают обычный творожный продукт , низшего качества.

"Была выполнена разработка обработки в конфигурации 1С:ERP 2.0 по формированию выпуска продукции по отрицательным остаткам на момент формирования реализаций.

Само ТЗ:
На стороне компании, от лица которой выполняется реализация:
1. Получаем реализации, которые формируют отрицательный остаток товаров по регистру товаров организации
2. На каждую продукцию (продукцией считается номенклатура, которая есть в таблице продукции маршрутных карт), которая имеет отрицательный остаток делаем заказ переработчику. Заказ переработчику заполняется одной строкой продукции – номенклатура из реализации. Сумма документа = 5% от суммы строки реализации с этой номенклатурой. Все без НДС? Из действующей маршрутной карты (действующей считается та маршрутная карта у которой установлен статус – действует), если карт несколько, то они упорядочиваются по порядку – сперва основная, потом обычная и берется первая из них.
3. На основании заказа формируются документы: передача сырья переработчику, потом поступление от переработчика и отчет переработчика.
На стороне компании, которая выполняет выпуск продукции:
1. На каждый заказ переработчику формируется заказ давальца. Склад продукции указываем - Готовая продукция. Склад материалов – материалы (производство)
2. На основании заказа давальца создаем поступление сырья от давальца.
3. На основании заказа давальца создаем выпуск продукции. Материалы будут списываться не по тем позициям, что в заказе, а по тем позициям, что в ресурсной спецификации.
4. После того, как будет выпущена продукция создаем документ – передача давальцу и отчет давальцу.

Когда обработка была завершена и передана РОСИМЕД, Елене на проверку, прошло больше 2х недель. Периодически я задавал вопросы, есть ли какие-нибудь проблемы, показывал как и что заполнять.
Требования для выполнения алгоритма обработки выполнены не были. (Маршрутные карты и ресурсные спецификации не были сделаны). Из-за этого Елена посчитала, что обработка не работает.
Вынужден сообщить, что обработка работает в соответствии с техническим заданием. К сожалению, Елена не выполняла требования, которые были наложены для выполнения этой обработки.
В итоге меня оставили без оплаты по выполненной работе.
Да, есть мой косяк - не заключил договор, не принял предоплату. Впредь так делать не буду."

фуфло а не улыбка радуги работать не возможно обман .

Пригласили меня на собеседование к 12.30.
Пришла, дали анкету. Заполнила ее и сидела в очереди СОРОК МИНУТ!
Дальше ждать не стала.
Нет смысла. Если в самом начале к тебе так относятся, что будет дальше?
Шарагина контора. Людей больше, чем может вместить этот офис. Собеседования проходят в общем зале. Вопросы интересные задают.
Человеку из Ленты- а сколько у Вас была зарплата и как Вы работали?
И в том же духе...
Такое ощущение, что не на работу людей ищут, а собирают конкурентную инфу.
Жаль, что у нас в стране при общей нищете так обходятся с людьми, которые на грани и которым нужна работа, а не собеседования, анкеты и обещания перезвонить...